2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)合作合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)及方式1.2合同生效的條件1.3合同的簽訂及簽署2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象的基本條件2.2激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定2.3激勵(lì)對(duì)象的變更及退出機(jī)制3.激勵(lì)計(jì)劃方案3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.2激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限4.激勵(lì)方式及條件4.1激勵(lì)方式的選擇4.2激勵(lì)條件的設(shè)定4.3激勵(lì)條件的變更及調(diào)整5.激勵(lì)股權(quán)的授予及分配5.1激勵(lì)股權(quán)的授予5.2激勵(lì)股權(quán)的分配5.3激勵(lì)股權(quán)的登記及變更6.激勵(lì)股權(quán)的行使及變現(xiàn)6.1激勵(lì)股權(quán)的行使6.2激勵(lì)股權(quán)的變現(xiàn)6.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖7.1激勵(lì)股權(quán)的鎖定7.2激勵(lì)股權(quán)的解鎖7.3激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖的例外情況8.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整及終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議解決11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的免除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的變更及解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更及解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同的適用法律及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)及方式本合同于2024年1月1日，在中華人民共和國市，由甲方（股東甲）與乙方（股東乙）雙方代表共同簽署。1.2合同生效的條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。1.3合同的簽訂及簽署甲方代表：甲董事長(zhǎng)乙方代表：乙總經(jīng)理簽訂日期：2024年1月1日簽署日期：2024年1月1日2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象的基本條件激勵(lì)對(duì)象為甲方和乙方公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定激勵(lì)對(duì)象的資格由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定，并報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更及退出機(jī)制激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因退出激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)股權(quán)按本合同約定處理。3.激勵(lì)計(jì)劃方案3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。3.2激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提高公司業(yè)績(jī)，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。4.激勵(lì)方式及條件4.1激勵(lì)方式的選擇激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票和虛擬股票等。4.2激勵(lì)條件的設(shè)定激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等。4.3激勵(lì)條件的變更及調(diào)整激勵(lì)條件可根據(jù)公司實(shí)際情況和股東會(huì)決議進(jìn)行變更及調(diào)整。5.激勵(lì)股權(quán)的授予及分配5.1激勵(lì)股權(quán)的授予激勵(lì)股權(quán)的授予由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案和激勵(lì)條件進(jìn)行。5.2激勵(lì)股權(quán)的分配激勵(lì)股權(quán)的分配按照激勵(lì)對(duì)象的資格、業(yè)績(jī)及服務(wù)期限等因素進(jìn)行。5.3激勵(lì)股權(quán)的登記及變更激勵(lì)股權(quán)的登記及變更由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，并報(bào)股東會(huì)備案。6.激勵(lì)股權(quán)的行使及變現(xiàn)6.1激勵(lì)股權(quán)的行使激勵(lì)對(duì)象可在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行使期內(nèi)行使激勵(lì)股權(quán)。6.2激勵(lì)股權(quán)的變現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股權(quán)后，可按公司規(guī)定進(jìn)行變現(xiàn)。6.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需符合公司規(guī)定，并經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)。7.激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖7.1激勵(lì)股權(quán)的鎖定激勵(lì)股權(quán)自授予之日起鎖定，鎖定期限為3年。7.2激勵(lì)股權(quán)的解鎖激勵(lì)股權(quán)在鎖定期滿后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)解鎖。7.3激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖的例外情況因公司重大變故、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因等特殊情況，經(jīng)股東會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)股權(quán)的鎖定及解鎖進(jìn)行調(diào)整。8.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整及終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整如遇國家政策調(diào)整、公司發(fā)展戰(zhàn)略變化或市場(chǎng)環(huán)境重大變化，經(jīng)股東會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理激勵(lì)股權(quán)的歸屬及收益分配。9.保密條款9.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，雙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使公司有權(quán)依法行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定一方違反本合同約定的，視為違約行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，遵守訴訟程序。13.合同的變更及解除13.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同解除的條件合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。13.3合同變更及解除的程序合同變更及解除需書面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.3合同的適用法律及爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同適用中華人民共和國法律，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系或提供相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)助合同履行；3.作為中介方促成交易；4.提供資金或技術(shù)支持；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意程序任何第三方介入合同關(guān)系，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的書面協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并不得超過其承諾的金額。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，行使相應(yīng)的權(quán)利。18.2第三方權(quán)利保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保障第三方權(quán)利的行使，不得非法限制或侵害。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系由第三方與合同其他各方簽訂的協(xié)議約定。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議條款，履行相應(yīng)的義務(wù)。20.2第三方介入的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定或協(xié)議條款，履行相應(yīng)的義務(wù)。20.3第三方介入的期限第三方介入的期限由合同約定或協(xié)議約定。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方介入的解除第三方介入的解除需符合合同約定或協(xié)議約定，并書面通知甲乙雙方。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式第三方介入爭(zhēng)議的解決方式，由合同約定或協(xié)議約定。22.2第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)，由合同約定或協(xié)議約定。23.第三方介入的適用法律第三方介入的法律適用，由合同約定或協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則、方式、條件、實(shí)施期限等。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需明確激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式和條件。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、服務(wù)期限等。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保名單的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)的重要文件。6.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的承擔(dān)、違約責(zé)任的免除等。說明：違約責(zé)任協(xié)議是明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是明確爭(zhēng)議解決途徑和程序的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是明確合同變更事項(xiàng)和程序的重要文件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、解除程序、解除生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除事項(xiàng)和程序的重要文件。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，需明確文件內(nèi)容和要求。說明：其他相關(guān)文件是保障合同履行和權(quán)益的重要補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為包括但不限于：1.未按時(shí)履行合同義務(wù)；2.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.違反保密義務(wù)；4.未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓或變更合同；5.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；6.違反爭(zhēng)議解決協(xié)議；7.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：1.違約行為的嚴(yán)重程度；2.違約行為對(duì)合同履行的影響；3.違約方的主觀過錯(cuò)；4.違約方是否及時(shí)采取補(bǔ)救措施；5.其他相關(guān)因素。3.違約責(zé)任示例示例1：甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例2：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例3：第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)合作合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同編號(hào)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)條件3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)期限4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟5.激勵(lì)股份分配5.1激勵(lì)股份來源5.2激勵(lì)股份分配原則5.3激勵(lì)股份分配方式6.激勵(lì)股份購買6.1激勵(lì)股份購買價(jià)格6.2激勵(lì)股份購買方式6.3激勵(lì)股份購買期限7.激勵(lì)股份持有7.1激勵(lì)股份持有期限7.2激勵(lì)股份鎖定要求7.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制8.激勵(lì)股份退出8.1激勵(lì)股份退出條件8.2激勵(lì)股份退出方式8.3激勵(lì)股份退出程序9.激勵(lì)股份分紅9.1激勵(lì)股份分紅政策9.2激勵(lì)股份分紅比例9.3激勵(lì)股份分紅方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：股東1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同編號(hào)20240012.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為甲方全體股東，包括但不限于持有甲方股份的股東及其直系親屬。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有甲方股份；（2）無不良記錄，包括但不限于違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等；2.3激勵(lì)對(duì)象名單甲方將根據(jù)實(shí)際情況確定激勵(lì)對(duì)象名單，并于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式本合同采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體為授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的甲方股份。3.2激勵(lì)條件（1）在激勵(lì)期間內(nèi)，甲方業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象在甲方工作滿一定年限；（3）激勵(lì)對(duì)象無違反公司規(guī)章制度的行為。3.3激勵(lì)比例甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)比例，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述本合同所涉及的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過激勵(lì)股東，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)（1）提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；（2）增強(qiáng)股東對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感；（3）促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟（1）甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）雙方協(xié)商確定股權(quán)激勵(lì)方案；（3）甲方將股權(quán)激勵(lì)方案提交股東大會(huì)審議；（4）股東大會(huì)審議通過后，甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（5）甲方按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，向激勵(lì)對(duì)象授予股份。5.激勵(lì)股份分配5.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于甲方現(xiàn)有股份，具體分配方案由雙方另行協(xié)商確定。5.2激勵(lì)股份分配原則激勵(lì)股份分配遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。5.3激勵(lì)股份分配方式（1）按比例分配；（2）按崗位分配；（3）按業(yè)績(jī)分配。6.激勵(lì)股份購買6.1激勵(lì)股份購買價(jià)格激勵(lì)股份購買價(jià)格為甲方股票市場(chǎng)價(jià)格，具體價(jià)格以購買時(shí)為準(zhǔn)。6.2激勵(lì)股份購買方式（1）現(xiàn)金購買；（2）以其他方式購買，如股權(quán)置換等。6.3激勵(lì)股份購買期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)完成激勵(lì)股份購買。7.激勵(lì)股份持有7.1激勵(lì)股份持有期限激勵(lì)股份持有期限為5年，自激勵(lì)股份購買之日起計(jì)算。7.2激勵(lì)股份鎖定要求激勵(lì)股份在持有期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押等。7.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于購買價(jià)格；（2）轉(zhuǎn)讓對(duì)象需符合甲方規(guī)定條件。8.激勵(lì)股份退出8.1激勵(lì)股份退出條件（1）激勵(lì)股份持有期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因故喪失激勵(lì)資格；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2激勵(lì)股份退出方式激勵(lì)股份退出方式包括：（1）甲方回購；（2）在證券市場(chǎng)公開轉(zhuǎn)讓；（3）以其他方式退出，如內(nèi)部轉(zhuǎn)讓等。8.3激勵(lì)股份退出程序激勵(lì)股份退出程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)；（2）甲方審核激勵(lì)股份退出申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定退出方案；（4）按照退出方案辦理股份過戶等手續(xù)。9.激勵(lì)股份分紅9.1激勵(lì)股份分紅政策激勵(lì)股份享有與甲方其他股份相同的分紅政策。9.2激勵(lì)股份分紅比例激勵(lì)股份分紅比例與甲方其他股份相同，按照公司年度分紅方案執(zhí)行。9.3激勵(lì)股份分紅方式激勵(lì)股份分紅以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間及方式由甲方?jīng)Q定。10.合同變更與解除10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（3）不影響合同目的實(shí)現(xiàn)。10.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）按照變更協(xié)議執(zhí)行。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商確定解除方案；（3）按照解除方案執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方提供虛假信息；（3）一方違反保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)或法律規(guī)定的程序執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）雙方確認(rèn)合同終止；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）按照終止協(xié)議執(zhí)行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）變更協(xié)議等。14.2合同解釋14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入條件（1）甲乙雙方共同決定需要第三方介入；（2）第三方具備完成所委托任務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方職責(zé)（1）專業(yè)咨詢；（2）技術(shù)支持；（3）評(píng)估與審計(jì)；（4）見證與監(jiān)督；（5）其他協(xié)助。4.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。5.第三方義務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定金額的50%；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得與甲方存在利益沖突；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得與乙方存在利益沖突；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與甲乙雙方的共同劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保合同條款的執(zhí)行。8.第三方介入的程序8.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同決定需要第三方介入，并確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照委托協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入終止條件如下：（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方共同決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2第三方介入終止程序如下：（1）甲乙雙方通知第三方終止介入；（3）甲乙雙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的保密10.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.第三方介入的費(fèi)用11.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在委托協(xié)議中明確。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。13.第三方介入的補(bǔ)充條款13.1本合同關(guān)于第三方介入的條款為補(bǔ)充條款，如與合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。14.第三方介入的生效14.1本合同關(guān)于第三方介入的條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、激勵(lì)期限等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)方案的執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、持股比例等信息。說明：本附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的范圍和資格。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括股份購買、持有、退出、分紅等條款。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過程。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、終止日期、終止后的處理等。說明：本附件用于明確合同終止后的處理方式。8.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括第三方費(fèi)用、變更費(fèi)用等。說明：本附件用于明確費(fèi)用的計(jì)算和支付。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：本附件用于補(bǔ)充合同執(zhí)行過程中可能需要的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按約定時(shí)間向乙方支付激勵(lì)股份購買款項(xiàng)；（2）乙方未按約定時(shí)間完成激勵(lì)股份購買；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的10%；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定金額的50%；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；（5）違反保密義務(wù)：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.示例說明（1）示例一：甲方未按約定時(shí)間支付購買款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的10%。（3）示例三：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法執(zhí)行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定金額的50%。全文完。2024年度股東一致行動(dòng)人股權(quán)激勵(lì)合作合同2本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立時(shí)間1.2合同訂立地點(diǎn)1.3合同訂立雙方2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格3.激勵(lì)方式及方案3.1激勵(lì)方式概述3.2股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟4.激勵(lì)條件及考核4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)4.3考核程序及結(jié)果5.股權(quán)激勵(lì)資金來源5.1資金來源概述5.2資金籌措方式5.3資金使用及監(jiān)管6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施期限6.1激勵(lì)計(jì)劃期限6.2股權(quán)激勵(lì)解鎖期限6.3期權(quán)行權(quán)期限7.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬7.1激勵(lì)股權(quán)權(quán)益7.2權(quán)益變更及轉(zhuǎn)讓7.3權(quán)益終止及回收8.合同變更及終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁機(jī)構(gòu)選擇10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同履行及監(jiān)督11.1合同履行責(zé)任11.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)11.3監(jiān)督程序及措施12.合同保密及信息保護(hù)12.1保密義務(wù)12.2信息保護(hù)措施12.3保密期限13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除條件13.2合同終止后的處理13.3資金清算及返還14.其他約定事項(xiàng)14.1通知及送達(dá)14.2合同語言14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立時(shí)間：2024年1月1日1.2合同訂立地點(diǎn)：北京市1.3合同訂立雙方：1.3.1股東方：甲方1.3.2一致行動(dòng)人：乙方2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：包括公司全體在職員工，以及公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。2.2激勵(lì)對(duì)象資格：2.2.2在公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)無重大違紀(jì)行為。2.2.3符合公司規(guī)定的其他資格條件。3.激勵(lì)方式及方案3.1激勵(lì)方式概述：采用股權(quán)激勵(lì)的方式，包括股票期權(quán)和限制性股票兩種形式。3.2股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)：3.2.1股票期權(quán)：授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。3.2.2限制性股票：授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票，并設(shè)定一定的鎖定期。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟：3.3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：由公司董事會(huì)提出激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)股東會(huì)審議通過。3.3.2激勵(lì)對(duì)象確定：根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，確定激勵(lì)對(duì)象名單。3.3.3激勵(lì)方案實(shí)施：按照激勵(lì)計(jì)劃方案，進(jìn)行股票期權(quán)授予和限制性股票分配。3.3.4激勵(lì)效果評(píng)估：定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。4.激勵(lì)條件及考核4.1激勵(lì)條件設(shè)定：4.1.1公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。4.1.2激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)。4.2考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)：包括營業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。4.2.2個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新能力等。4.3考核程序及結(jié)果：4.3.1考核程序：由公司人力資源部門組織實(shí)施，考核結(jié)果作為激勵(lì)條件之一。4.3.2考核結(jié)果：考核結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象是否獲得激勵(lì)的依據(jù)。5.股權(quán)激勵(lì)資金來源5.1資金來源概述：股權(quán)激勵(lì)所需資金由公司自籌，不得影響公司正常經(jīng)營。5.2資金籌措方式：5.2.1公司內(nèi)部資金：包括自有資金、留存收益等。5.2.2外部融資：通過銀行貸款、發(fā)行債券等方式籌集資金。5.3資金使用及監(jiān)管：5.3.1資金使用：嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行，確保資金使用合法合規(guī)。5.3.2資金監(jiān)管：由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)管，確保資金安全。6.激勵(lì)實(shí)施期限6.1激勵(lì)計(jì)劃期限：自2024年1月1日起，至2029年12月31日止。6.2股權(quán)激勵(lì)解鎖期限：激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，自授予之日起三年內(nèi)解鎖。6.3期權(quán)行權(quán)期限：激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，自解鎖之日起三年內(nèi)行權(quán)。8.合同變更及終止8.1合同變更條件：8.1.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，影響合同內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款。8.1.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致后，可以變更或終止合同。8.2合同終止條件：8.2.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定無繼續(xù)執(zhí)行必要。8.2.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。8.3.2一方違約，守約方有權(quán)通知違約方解除合同。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部損失。9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁機(jī)構(gòu)選擇：9.3.1如協(xié)商和訴訟均不能解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同生效及附件10.1合同生效條件：10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同經(jīng)股東會(huì)審議通過后生效。10.2合同附件：10.2.1激勵(lì)計(jì)劃方案10.2.2股權(quán)激勵(lì)協(xié)議10.2.3其他相關(guān)文件11.合同履行及監(jiān)督11.1合同履行責(zé)任：11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。11.1.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況。11.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)：11.2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：公司董事會(huì)下設(shè)的股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督管理委員會(huì)。11.2.2職責(zé)：監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)和激勵(lì)資金的合理使用。12.合同保密及信息保護(hù)12.1保密義務(wù)：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及激勵(lì)計(jì)劃信息負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容及激勵(lì)計(jì)劃信息。12.2信息保護(hù)措施：12.2.1建立信息保護(hù)制度，明確信息保密范圍和責(zé)任。12.2.2采取技術(shù)和管理措施，確保信息保密。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除條件：13.1.1如合同因不可抗力或其他法定原因解除，雙方應(yīng)協(xié)商處理未履行完畢的義務(wù)。13.2合同終止后的處理：13.2.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算。13.2.2清算內(nèi)容包括但不限于股權(quán)激勵(lì)資金的返還、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知及送達(dá)：14.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同約定的地址。14.1.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.2合同語言：14.2.1本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責(zé)。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3.2第三方應(yīng)提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取合同執(zhí)行所需的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，各方應(yīng)相互配合，共同履行合同。15.5.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額約定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力及合同性質(zhì)等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同金額的一定比例。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)：16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限