2024版工程招投標與合同管理大學師資引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工程招投標與合同管理大學師資引進合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同標的2.1招投標項目概述2.2師資引進要求2.3引進師資數量3.引進師資的條件與資格3.1學歷要求3.2職稱要求3.3工作經驗要求3.4其他要求4.引進師資的待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3其他待遇5.引進師資的選拔程序5.1招標公告5.2報名條件5.3報名方式5.4評審程序5.5選拔結果公示6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂時間6.2合同生效條件6.3合同期限7.引進師資的培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓方式7.3考核方式7.4考核結果8.引進師資的任職與解聘8.1任職條件8.2解聘條件8.3解聘程序9.引進師資的合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1招標文件12.2評審報告12.3培訓計劃12.4考核標準13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學乙方：人才引進公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：1.4注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號第二條合同標的2.1招投標項目概述本合同標的為大學2024版工程招投標與合同管理大學師資引進項目。2.2師資引進要求2.3引進師資數量乙方需引進2名符合條件的師資。第三條引進師資的條件與資格3.1學歷要求3.2職稱要求3.3工作經驗要求3.4其他要求第四條引進師資的待遇4.1薪酬待遇引進師資的薪酬待遇參照大學現行薪酬標準執(zhí)行。4.2福利待遇引進師資享受大學規(guī)定的各項福利待遇。4.3其他待遇引進師資在合同期限內，享有相應的科研經費、學術交流機會等。第五條引進師資的選拔程序5.1招標公告甲方通過官方網站、媒體等渠道發(fā)布招標公告。5.2報名條件報名者需符合第四條規(guī)定的條件。5.3報名方式報名者可通過電子郵件、郵寄等方式提交報名材料。5.4評審程序評審小組對報名者提交的材料進行評審，評選出符合條件的候選人。5.5選拔結果公示甲方將選拔結果在官方網站、媒體等渠道進行公示。第六條合同簽訂與生效6.1合同簽訂時間本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字之日起生效。6.2合同生效條件本合同自簽訂之日起生效。6.3合同期限本合同期限為3年，自合同生效之日起計算。第七條引進師資的培訓與考核7.1培訓內容乙方對引進師資進行為期1個月的崗前培訓，內容包括工程招投標與合同管理、教學方法、科研能力等。7.2培訓方式培訓采用集中授課、案例分析、實踐操作等方式。7.3考核方式培訓結束后，乙方對引進師資進行考核，考核內容包括理論知識和實踐能力。7.4考核結果考核合格者，乙方安排其到甲方擔任相應職務；不合格者，乙方可根據情況給予再次培訓或終止合同。第八條引進師資的任職與解聘8.1任職條件引進師資須滿足合同約定的條件，并經過甲方審核批準，方可正式任職。8.2解聘條件（1）引進師資嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）引進師資因個人原因無法履行合同義務，如健康原因等；（3）引進師資工作表現不符合甲方要求，經考核不合格；（4）甲方根據實際情況認為有必要解聘的。8.3解聘程序（1）甲方應提前30日書面通知引進師資解聘理由；（2）引進師資對解聘有異議的，可在接到通知之日起15日內向甲方提出；（3）雙方應協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式處理。第九條引進師資的合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方違約，經對方書面催告后仍未履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自動終止。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應書面通知對方；（2）雙方應在接到通知之日起30日內辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應依法處理相關事宜。第十條違約責任10.1違約行為（1）甲方未按約定支付薪酬待遇；（2）乙方未按約定引進符合條件師資；（3）雙方未按約定履行合同其他義務。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應賠償損失；（3）雙方協(xié)商確定的違約責任承擔方式。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構市仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及市仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同附件12.1招標文件包括但不限于招標公告、投標邀請書、投標文件等。12.2評審報告包括但不限于評審小組名單、評審結果、評審意見等。12.3培訓計劃包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓方式等。12.4考核標準包括但不限于考核內容、考核方式、考核結果等。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字之日起生效。13.2簽署地點大學會議室。13.3簽署人甲方法定代表人：乙方法定代表人：第十四條其他約定事項14.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、監(jiān)理方、審計方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件（1）第三方介入必須符合法律法規(guī)和合同約定；（2）甲乙雙方均同意第三方介入，并簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方具備完成合同約定任務的資質和能力。2.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）合作協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三條第三方的權利與義務3.1權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件；（2）第三方有權根據合作協(xié)議和合同約定，獨立開展相關工作；（3）第三方有權獲得合同約定的報酬。3.2義務（1）第三方應按照合同約定和合作協(xié)議的要求，履行相關工作；（2）第三方應保證其工作成果符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責任限額4.1責任限額（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價負責；（2）甲方應確保第三方按照合同約定和合作協(xié)議的要求履行職責；（3）甲方有權要求第三方提供工作進展報告和成果。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價負責；（2）乙方應確保第三方按照合同約定和合作協(xié)議的要求履行職責；（3）乙方有權要求第三方提供工作進展報告和成果。5.3第三方與合同其他相關方的劃分（1）第三方與合同其他相關方（如學生、教職工等）的關系由甲乙雙方另行約定；（2）第三方應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和行業(yè)標準；（3）第三方與合同其他相關方的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更（1）因第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的組成部分。第七條第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定或合作協(xié)議，經甲乙雙方催告后仍未改正；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行；（3）出現不可抗力，導致合同無法履行。7.2合同解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）解除合同后，甲乙雙方應按照合同約定和法律法規(guī)處理相關事宜。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應友好協(xié)商解決第三方介入后的爭議；（2）協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構市仲裁委員會。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及市仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行。第九條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入后仍具有適用性，除非本合同另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招標文件詳細要求：包括招標公告、投標邀請書、投標文件格式及要求、評標標準等。說明：招標文件是合同簽訂前的重要依據，需明確招標項目的具體要求和評標標準。2.評審報告詳細要求：包括評審小組名單、評審過程、評審結果、評審意見等。說明：評審報告是對投標者進行綜合評價的結果，是合同簽訂的重要依據。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。說明：培訓計劃是確保引進師資具備相應能力的重要手段，需明確培訓的具體安排。4.考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果評定標準等。說明：考核標準是評估引進師資工作表現的重要依據，需明確考核的具體要求。5.甲方規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的組織架構、崗位職責、考核標準、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度是確保引進師資遵守甲方法規(guī)的重要依據，需明確甲方的管理要求。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入事項、權利義務、責任限額、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的地位和責任的重要文件。7.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：補充協(xié)議是對合同原有條款的補充或修改，需明確變更的具體內容。8.解除合同通知書詳細要求：包括解除合同的原因、解除合同生效日期等。說明：解除合同通知書是合同解除的法律文件，需明確解除合同的具體原因和生效日期。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中發(fā)生爭議的重要依據，需明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定支付薪酬待遇責任認定：違約方應向守約方支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計算。示例：若甲方未按約定支付乙方引進師資的薪酬，應支付相當于一個月薪酬的違約金。2.乙方未按約定引進符合條件師資責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的百分比計算。示例：若乙方未按約定引進符合條件師資，應支付相當于合同總金額5%的違約金。3.第三方違反合同約定或合作協(xié)議責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金按合同約定或合作協(xié)議計算。示例：若第三方未按合作協(xié)議履行職責，應支付相當于協(xié)議約定金額的違約金。4.因不可抗力導致合同無法履行責任認定：不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行問題，協(xié)商不成的，可根據法律法規(guī)和合同約定處理。示例：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行問題。5.甲乙雙方未按約定履行合同其他義務責任認定：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金按合同約定計算。示例：若甲乙雙方未按約定履行合同中的其他義務，如提供資料、協(xié)助工作等，違約方應支付違約金。全文完。2024版工程招投標與合同管理大學師資引進合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.引進師資的基本條件2.1學歷要求2.2職稱要求2.3工作經驗要求2.4年齡要求2.5專業(yè)技能要求3.引進師資的崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.引進師資的待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社會保險及公積金4.3帶薪休假4.4其他福利待遇5.引進師資的招聘程序5.1招聘信息發(fā)布5.2報名及資格審查5.3面試5.4背景調查5.5錄用決定6.引進師資的培訓與發(fā)展6.1基本培訓6.2定期培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.引進師資的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.引進師資的試用期8.1試用期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.引進師資的解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除或終止合同的手續(xù)9.4解除或終止合同后的待遇10.引進師資的保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.引進師資的知識產權歸屬11.1知識產權歸屬原則11.2知識產權的界定11.3知識產權的運用12.引進師資的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學乙方：[師資姓名]1.2雙方法定代表人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期[合同簽訂年月日]2.引進師資的基本條件2.1學歷要求2.2職稱要求2.3工作經驗要求乙方應在[具體行業(yè)或領域]工作滿[具體年數]年。2.4年齡要求乙方年齡應在[具體年齡范圍]之間。2.5專業(yè)技能要求乙方應具備[具體專業(yè)技能要求]，如熟練掌握[具體技能]。3.引進師資的崗位及職責3.1崗位名稱乙方被引進的崗位為[具體崗位名稱]。3.2崗位職責[職責1][職責2][職責3]3.3工作地點乙方工作地點為甲方學校所在地。3.4工作時間乙方工作時間為[具體工作時間]，每周[具體工作天數]天。4.引進師資的待遇及福利4.1薪酬待遇乙方每月薪酬為[具體薪酬數額]，按月支付。4.2社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險，甲方負責繳納相應保險費用及住房公積金。4.3帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等帶薪休假。4.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。5.引進師資的招聘程序5.1招聘信息發(fā)布甲方將通過[具體方式]發(fā)布招聘信息。5.2報名及資格審查有意向的乙方需按照招聘信息要求報名，并提交相關資格證明材料。5.3面試甲方將組織面試，面試合格者將進入下一輪選拔。5.4背景調查甲方將對乙方進行背景調查，包括但不限于學歷、工作經歷等。5.5錄用決定甲方將根據面試和背景調查結果，做出錄用決定。6.引進師資的培訓與發(fā)展6.1基本培訓乙方入職后，甲方將提供基本崗位培訓。6.2定期培訓甲方將定期組織乙方參加各類培訓，提升其專業(yè)能力。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助其實施。8.引進師資的試用期8.1試用期限乙方試用期自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數]個月。8.2試用期考核甲方將對乙方在試用期間的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于：工作能力工作態(tài)度團隊合作8.3試用期工資試用期工資為正式工資的[具體比例]，即每月[具體數額]元。9.引進師資的解除與終止9.1解除合同的情形乙方在試用期內被證明不符合招聘條件；乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責任。9.2終止合同的情形乙方因自身原因提出解除勞動合同；乙方達到法定退休年齡；甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷。9.3解除或終止合同的手續(xù)任何一方解除或終止合同時，應提前[具體天數]天以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.4解除或終止合同后的待遇解除或終止合同后，甲方應按照國家法律法規(guī)及合同約定支付乙方經濟補償。10.引進師資的保密條款10.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的一切技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息。10.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。11.引進師資的知識產權歸屬11.1知識產權歸屬原則乙方在甲方工作期間產生的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.2知識產權的界定具體知識產權的界定，雙方應在合同附件中明確。11.3知識產權的運用甲方有權在合法范圍內使用乙方在甲方工作期間產生的知識產權。12.引進師資的爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。12.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]12.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構]的規(guī)則進行。13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同終止合同約定的期限屆滿；合同解除或終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷乙方應聘材料甲方提供的培訓計劃14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持單位等。15.2第三方的介入范圍招聘與選拔培訓與發(fā)展技術支持與咨詢服務合同履行過程中的監(jiān)督與評估16.第三方介入的職責與權利16.1第三方的職責提供專業(yè)服務，保證服務質量；遵守保密條款，不得泄露合同內容；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。16.2第三方的權利第三方有權：收取約定的服務費用；要求甲乙雙方提供必要的合作與支持；對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的程序第三方介入前，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及期限。17.2第三方的選擇與更換甲乙雙方有權選擇合適的第三方，并在必要時更換第三方。更換第三方時，應通知另一方，并確保新的第三方符合本合同的要求。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因自身過錯導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。18.3責任限額的適用第三方提供的服務存在重大失誤或疏忽；第三方違反保密義務；第三方違反合同約定的其他行為。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分甲乙雙方對第三方的責任劃分如下：甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔連帶責任；第三方對其提供的服務承擔直接責任。19.2權利義務劃分甲乙雙方與第三方之間的權利義務劃分如下：第三方有權向甲乙雙方收取服務費用；甲乙雙方有權要求第三方履行合同約定的服務；第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要支持；甲乙雙方有權監(jiān)督第三方的服務質量。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止的條件第三方完成合同約定的服務；合同約定的期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；第三方提出解除合同。20.2合同終止的程序合同終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。21.第三方介入合同的變更21.1變更的條件合同約定的服務內容發(fā)生變化；第三方服務質量不達標；雙方認為有必要變更合同的其他情形。21.2變更的程序變更第三方介入合同時，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，并通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：甲方簡介要求：詳細介紹甲方的背景、規(guī)模、組織結構、主要業(yè)務及成就。說明：乙方在簽訂合同前應充分了解甲方情況。2.附件2：乙方簡歷要求：包含乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：乙方提供真實、準確的簡歷，作為甲乙雙方簽訂合同的重要依據。3.附件3：乙方應聘材料要求：包括乙方的應聘信、個人陳述、推薦信等。說明：乙方提供的材料應反映其個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件4：甲方提供的培訓計劃要求：明確培訓內容、時間、地點、考核方式等。說明：培訓計劃有助于乙方了解自身發(fā)展路徑。5.附件5：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及期限。說明：第三方介入協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的重要文件。6.附件6：合同變更協(xié)議要求：詳細說明合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同進行的修改。7.附件7：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責任等。說明：合同解除協(xié)議是雙方在合同終止時簽訂的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間報到或離職責任認定標準：乙方未在合同約定的報到或離職時間內完成相關手續(xù)，應向甲方支付違約金。示例說明：乙方未在合同約定的時間內到崗工作，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密義務責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方有權追究乙方的法律責任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按合同約定提供優(yōu)質服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：第三方在培訓過程中未達到預期效果，甲方有權要求第三方退還部分服務費用。4.違約行為：甲方未按約定支付薪酬責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金及賠償損失。示例說明：甲方未在約定時間內支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按約定提供培訓責任認定標準：甲方未按合同約定提供培訓，應向乙方支付違約金及賠償損失。示例說明：甲方未按培訓計劃提供培訓，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。2024版工程招投標與合同管理大學師資引進合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同有效期2.引進師資條件2.1學歷要求2.2職稱要求2.3工作經驗要求2.4年齡要求3.引進程序3.1報名3.2資格審查3.3面試3.4簽訂合同4.工資待遇4.1基本工資4.2職務工資4.3獎金4.4社會保險4.5住房公積金5.工作職責5.1教學任務5.2科研任務5.3社會服務5.4其他職責6.工作考核6.1考核內容6.2考核方式6.3考核結果6.4考核與晉升7.職稱評定7.1評定條件7.2評定程序7.3評定結果7.4職稱晉升8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓費用8.4發(fā)展規(guī)劃9.福利待遇9.1住房待遇9.2交通補貼9.3子女教育9.4其他福利10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同程序10.3合同終止的條件10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：引進師資報名表13.2附件二：合同文本13.3附件三：相關證明材料14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版工程招投標與合同管理大學師資引進合同”。1.3合同目的：甲方通過本合同引進乙方，乙方同意加入甲方工作，雙方共同推進工程招投標與合同管理領域的教學、科研和社會服務工作。1.4合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。第二條引進師資條件2.1學歷要求：乙方須具有博士學位，并在工程招投標與合同管理相關領域有深入研究。第三條引進程序3.1報名：乙方有意向加入甲方工作，應向甲方提交報名表及相關證明材料。3.2資格審查：甲方對乙方提交的材料進行資格審查，確認乙方符合引進條件。3.3面試：甲方組織面試，對乙方進行綜合評估。3.4簽訂合同：經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣十五萬元/年。4.2職務工資：根據乙方職稱和工作表現，甲方將給予相應的職務工資。4.3獎金：甲方將根據乙方工作業(yè)績，給予年度獎金。4.4社會保險：甲方將為乙方繳納五險一金。4.5住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。第五條工作職責5.1教學任務：乙方應承擔工程招投標與合同管理相關課程的教學工作，每年完成規(guī)定的教學課時。5.2科研任務：乙方應積極開展工程招投標與合同管理領域的科研工作，每年至少發(fā)表一篇學術論文。5.3社會服務：乙方應積極參與工程招投標與合同管理領域的行業(yè)交流和社會服務活動。5.4其他職責：乙方應遵守學校規(guī)章制度，完成學校交辦的其他工作任務。第六條工作考核6.1考核內容：乙方工作考核內容包括教學、科研、社會服務等方面。6.2考核方式：甲方將定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方職務晉升和獎金發(fā)放的依據。6.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4考核與晉升：考核結果與乙方職務晉升掛鉤，連續(xù)兩年考核優(yōu)秀者，可晉升一級職稱。第七條職稱評定7.1評定條件：乙方申請職稱評定，須符合國家及學校規(guī)定的評定條件。7.2評定程序：乙方按照學校職稱評定程序，提交相關材料，經評審委員會評審后，由學校批準。7.3評定結果：評定結果分為通過、不通過兩個等級。7.4職稱晉升：評定通過者，根據評定結果和崗位需求，可晉升相應職稱。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓內容：甲方將為乙方提供專業(yè)知識和技能培訓，包括但不限于工程招投標與合同管理領域的最新政策、法規(guī)、技術等。8.2培訓方式：培訓可以通過內部講座、外部研討會、在線課程等多種方式進行。8.3培訓費用：培訓費用由甲方承擔，乙方需按照甲方安排參加培訓。8.4發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。第九條福利待遇9.1住房待遇：甲方將提供住房補貼，乙方可在甲方指定的住房范圍內選擇居住。9.2交通補貼：甲方將為乙方提供交通補貼，用于日常通勤。9.3子女教育：甲方將協(xié)助乙方解決子女入學問題，優(yōu)先安排入讀甲方附屬學校。9.4其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利。第十條合同解除與終止10.1解除合同的條件：乙方因個人原因提出解除合同，甲方應予以同意，但乙方需提前一個月書面通知甲方。10.2解除合同程序：雙方解除合同時，應簽署解除合同協(xié)議，明確雙方的權利和義務。10.3合同終止的條件：合同期滿或因乙方退休、死亡等原因導致合同無法繼續(xù)履行時，合同終止。10.4合同終止程序：合同終止時，雙方應進行財產清算，結清所有費用。第十一條違約責任11.1違約情形：乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。11.2違約責任：違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：引進師資報名表13.2附件二：合同文本13.3附件三：相關證明材料第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、技術服務等服務的個人或機構。15.2介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、技術服務等。16.第三方介入的審批16.1甲方介入：甲方在引入第三方前，應向乙方進行通報，并取得乙方的書面同意。16.2乙方介入：乙方在引入第三方前，應向甲方進行通報，并取得甲方的書面同意。17.第三方責任17.1責任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責任承擔：第三方在履行合同過程中，如出現違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方權利18.1服務提供權：第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方提供相應的服務。18.2收費權：第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。19.第三方與其他各方的關系19.1與甲方的關系：第三方與甲方的關系為服務合同關系，雙方應按照服務合同的約定履行各自的權利和義務。19.2與乙方的關系：第三方與乙方的關系為服務合同關系，雙方應按照服務合同的約定履行各自的權利和義務。19.3與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方的關系為合同履行過程中的協(xié)助關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目的的實現。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的審批程序：第三方介入前，需向甲乙雙方提交服務方案，經雙方書面同意后方可介入。20.2第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。20.3第三方介入的期限：第三方介入的期限由合同約定，但不得超