2024年派遣員工勞動(dòng)合同：甲方乙方權(quán)利與責(zé)任

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣員工勞動(dòng)合同：甲方乙方權(quán)利與責(zé)任本合同目錄一覽1.第一條派遣員工的基本信息1.1第二條派遣員工的職務(wù)與工作內(nèi)容1.2第三條派遣員工的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.第四條甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1第四條第一款甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2第四條第二款乙方的權(quán)利與義務(wù)3.第五條派遣員工的薪酬與福利3.1第五條第一款基本工資3.2第五條第二款獎(jiǎng)金與提成3.3第五條第三款五險(xiǎn)一金與社會(huì)福利4.第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1第六條第一款甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2第六條第二款乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用5.第七條派遣員工的考核與評(píng)價(jià)5.1第七條第一款甲方對(duì)派遣員工的考核5.2第七條第二款乙方對(duì)派遣員工的評(píng)價(jià)6.第八條派遣員工的離職與解約6.1第八條第一款派遣員工的離職申請(qǐng)6.2第八條第二款乙方的解約權(quán)利7.第九條違約責(zé)任與賠償7.1第九條第一款甲方違約責(zé)任與賠償7.2第九條第二款乙方違約責(zé)任與賠償8.第十條保密協(xié)議8.1第十條第一款保密內(nèi)容8.2第十條第二款違約保密協(xié)議的賠償9.第十一條爭(zhēng)議解決方式9.1第十一條第一款協(xié)商解決9.2第十一條第二款調(diào)解解決9.3第十一條第三款法律途徑解決10.第十二條合同的變更與終止10.1第十二條第一款合同變更10.2第十二條第二款合同終止11.第十三條合同的簽署與生效11.1第十三條第一款合同簽署11.2第十三條第二款合同生效時(shí)間12.第十四條附則12.1第十四條第一款合同附件12.2第十四條第二款合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條派遣員工的基本信息1.1第二條派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息應(yīng)真實(shí)、完整地填寫在合同附件一《派遣員工基本信息表》中。1.2第三條派遣員工的職務(wù)與工作內(nèi)容（1）乙方根據(jù)甲方的工作需要，派遣員工至甲方從事____崗位的工作。（2）派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3第四條派遣員工的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間（1）派遣員工的工作地點(diǎn)為甲方所在地。（2）派遣員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。第二條甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1第四條第一款甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。（3）甲方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和勞動(dòng)條件，提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)病防護(hù)措施。2.2第四條第二款乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等工作。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)。第三條派遣員工的薪酬與福利3.1第五條第一款基本工資（1）派遣員工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。（2）派遣員工的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2第五條第二款獎(jiǎng)金與提成（1）派遣員工根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策，有資格獲得獎(jiǎng)金和提成。（2）獎(jiǎng)金和提成的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3第五條第三款五險(xiǎn)一金與社會(huì)福利（1）甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。（2）派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1第六條第一款甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)鼓勵(lì)派遣員工參加外部培訓(xùn)和職業(yè)認(rèn)證，提高自身能力。4.2第六條第二款乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用（1）乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，安排派遣員工參加培訓(xùn)。第五條派遣員工的考核與評(píng)價(jià)5.1第七條第一款甲方對(duì)派遣員工的考核（1）甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核。（2）甲方應(yīng)將考核結(jié)果通知乙方，并作為乙方對(duì)派遣員工評(píng)價(jià)的依據(jù)。5.2第七條第二款乙方對(duì)派遣員工的評(píng)價(jià)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行不定期評(píng)價(jià)。第六條派遣員工的離職與解約6.1第八條第一款派遣員工的離職申請(qǐng)（1）派遣員工應(yīng)提前向甲方提出離職申請(qǐng)，并填寫《離職申請(qǐng)表》。（2）甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，按照乙方的要求辦理離職手續(xù)。6.2第八條第二款乙方的解約權(quán)利（1）乙方應(yīng)在派遣員工離職前，與甲方協(xié)商解決合同解除事宜。（2）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。第八條違約責(zé)任與賠償8.1第九條第一款甲方違約責(zé)任與賠償（1）甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2第九條第二款乙方違約責(zé)任與賠償（1）乙方未按照合同約定支付甲方派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條保密協(xié)議9.1第十條第一款保密內(nèi)容（1）派遣員工在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等，均屬于甲方保密信息。（2）派遣員工在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。9.2第十條第二款違約保密協(xié)議的賠償（1）派遣員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求派遣員工支付違約金。（2）違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1第十一條第一款協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。10.2第十一條第二款調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3第十一條第三款法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與終止11.1第十二條第一款合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2第十二條第二款合同終止合同終止的條件、程序和違約責(zé)任等按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的簽署與生效12.1第十三條第一款合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2第十三條第二款合同生效時(shí)間本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第十三條合同的解除13.1第十四條第一款合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同，應(yīng)提前通知乙方。13.2第十四條第二款合同解除的程序合同解除應(yīng)按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。第十四條附則14.1第十四條第一款合同附件本合同附件包括《派遣員工基本信息表》、《離職申請(qǐng)表》等。14.2第十四條第二款合同修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方的合同履行過(guò)程中，參與或影響合同的執(zhí)行。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括但不限于：甲方和乙方無(wú)法解決合同履行中的爭(zhēng)議，需要第三方的調(diào)解或協(xié)助；甲方和乙方因特殊情況無(wú)法履行合同，需要第三方提供必要的支持。第三條第三方的主要責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不偏袒任何一方，公正公平地處理合同履行中的問(wèn)題。3.3第三方應(yīng)保密合同及相關(guān)信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。4.2若雙方未在補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為第三方參與合同履行的收入金額。第五條第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲方、乙方之間的權(quán)利與義務(wù)。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1若第三方介入后，出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢；第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議達(dá)到預(yù)期效果；甲方和乙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，無(wú)需第三方繼續(xù)介入。7.2第三方介入的終止程序應(yīng)按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。7.3若雙方未在補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方介入的終止程序，甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。第八條第三方介入后的合同修訂8.1第三方介入后，如有必要修訂本合同，甲方和乙方應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議。8.2修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂內(nèi)容、修訂生效時(shí)間等事項(xiàng)。8.3修訂協(xié)議的簽訂，不影響甲方和乙方對(duì)第三方承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。第九條附則9.1本附加協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本附加協(xié)議的有效期與本合同的有效期相同。9.3本附加協(xié)議的解除和終止，按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.4本附加協(xié)議的簽訂地點(diǎn)、簽字（或蓋章）人為甲方和乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《派遣員工基本信息表》（1）派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息。（2）派遣員工的職務(wù)與工作內(nèi)容。（3）派遣員工的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間。附件三：《工資福利明細(xì)表》（1）派遣員工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等信息。（2）派遣員工的獎(jiǎng)金、提成等信息。（3）派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等信息。附件四：《培訓(xùn)記錄表》（1）甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）派遣員工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：《考核評(píng)價(jià)表》（1）甲方對(duì)派遣員工的考核結(jié)果。（2）乙方對(duì)派遣員工的評(píng)價(jià)結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，甲方應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按照合同約定支付甲方派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，乙方應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的工資，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延支付工資的違約金。（2）乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致派遣員工無(wú)