2024年版醫(yī)務(wù)人員專屬聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版醫(yī)務(wù)人員專屬聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人信息1.3受聘方資質(zhì)與條件2.聘用期限2.1聘期起始日期2.2聘期終止日期2.3續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)3.2受聘方工作范圍3.3受聘方工作條件4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2受聘方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形8.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同爭(zhēng)議的管轄法院11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的完整性和獨(dú)立性12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容12.4附件四：其他相關(guān)文件13.簽署頁(yè)13.1聘用方簽署13.2受聘方簽署14.附件說(shuō)明及生效日期14.1附件說(shuō)明14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：X醫(yī)院1.1.2聘用方資質(zhì)證明文件編號(hào)：1.2受聘方個(gè)人信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：1.3受聘方資質(zhì)與條件1.3.1受聘方學(xué)歷：大學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)1.3.2受聘方職稱：X醫(yī)師1.3.3受聘方具備的執(zhí)業(yè)資格證書名稱及編號(hào)：第二條聘用期限2.1聘期起始日期：2024年X月X日2.2聘期終止日期：202X年X月X日2.3續(xù)約條款2.3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)最遲于聘期終止日前六個(gè)月書面通知對(duì)方。2.3.2續(xù)約需雙方協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)3.1.1受聘方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)。3.1.2受聘方應(yīng)按照醫(yī)院的安排完成各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。3.2受聘方工作范圍3.2.1受聘方主要在X科室從事臨床醫(yī)療工作。3.2.2受聘方如需調(diào)整工作范圍，應(yīng)由聘用方進(jìn)行決定，并通知受聘方。3.3受聘方工作條件3.3.1受聘方享有醫(yī)院提供的辦公設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備及科研資源。3.3.2受聘方應(yīng)遵守醫(yī)院的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行。第四條薪酬福利4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為人民幣元/月。4.1.2基本工資的調(diào)整由聘用方根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇4.4.1受聘方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方享有醫(yī)院提供的工作餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等福利。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1受聘方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間如有變動(dòng)，由聘用方提前通知受聘方。5.2休息休假安排5.2.1受聘方按照國(guó)家的規(guī)定享受節(jié)假日休假。5.2.2受聘方可根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿申請(qǐng)年假。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1受聘方培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1聘用方應(yīng)為受聘方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。6.1.2受聘方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2受聘方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1聘用方為受聘方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。6.2.2受聘方應(yīng)努力工作，達(dá)到晉升條件，爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方應(yīng)對(duì)其在聘用期間接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、科研成果、患者隱私等信息予以保密。8.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：內(nèi)部管理制度、醫(yī)療技術(shù)、患者資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1受聘方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，直至聘用期滿后五年內(nèi)。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1如受聘方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。8.3.2損失賠償包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、訴訟費(fèi)等。第九條合同終止與解除9.1合同終止情形9.1.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)約。9.1.2受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.2合同解除情形9.2.1受聘方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，聘用方?jīng)Q定解除合同。9.2.2受聘方提供虛假個(gè)人信息或者資質(zhì)證書，聘用方解除合同。9.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.3.1合同終止或解除后，受聘方應(yīng)歸還所有醫(yī)院提供的證件、工作證等。9.3.2合同終止或解除后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑10.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1任何一方行使合同項(xiàng)下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。11.1.2通知與送達(dá)應(yīng)按照法律規(guī)定的方式進(jìn)行。11.2合同的修改與補(bǔ)充11.2.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的完整性和獨(dú)立性11.3.1本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。第十二條附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條簽署頁(yè)13.1聘用方簽署13.1.1單位名稱（蓋章）：X醫(yī)院13.1.2授權(quán)代表（簽字）：____________13.2受聘方簽署13.2.1姓名（簽字）：____________13.2.2身份證號(hào)碼：第十四條附件說(shuō)明及生效日期14.1附件說(shuō)明14.1.1附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件一詳細(xì)說(shuō)明了受聘方在聘用期間的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于：受聘方的日常工作職責(zé)受聘方在特定情況下的應(yīng)急處理職責(zé)受聘方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)附件二詳細(xì)列出了受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等。同時(shí)，明確了薪酬的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議內(nèi)容附件三詳細(xì)約定了受聘方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件四：其他相關(guān)文件附件四可能包括一些與受聘方工作相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度、工作指南、操作手冊(cè)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：受聘方未經(jīng)允許，泄露聘用方的商業(yè)秘密或患者隱私。受聘方違反工作規(guī)定，造成患者損傷或其他嚴(yán)重后果。受聘方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)允許轉(zhuǎn)職到與聘用方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于上述違約行為，將根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。包括但不限于：對(duì)于泄露商業(yè)秘密或患者隱私的，將根據(jù)造成的損失大小，要求受聘方進(jìn)行賠償。對(duì)于違反工作規(guī)定，造成患者損傷或其他嚴(yán)重后果的，將根據(jù)實(shí)際情況，要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于未經(jīng)允許轉(zhuǎn)職到與聘用方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，將視為嚴(yán)重違約，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求受聘方支付違約金。示例說(shuō)明：如果受聘方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)允許泄露了醫(yī)院的商業(yè)秘密，造成了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同中的違約責(zé)任條款，醫(yī)院可以要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額將根據(jù)醫(yī)院實(shí)際遭受的損失來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋