2024版?zhèn)€體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合伙人1.2個(gè)體工商戶1.3人力資源管理1.4本合同2.合伙目的與范圍3.合伙人的權(quán)利與義務(wù)3.1合伙人的出資3.2合伙人的參與與管理3.3合伙人的利潤分配3.4合伙人的責(zé)任承擔(dān)4.人力資源管理職責(zé)4.1人力資源規(guī)劃4.2招聘與錄用4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.4績效考核4.5薪酬福利管理4.6勞動(dòng)關(guān)系管理5.合伙人的加入與退出5.1加入程序5.2退出條件5.3退出程序5.4退出后的權(quán)利義務(wù)6.合伙的經(jīng)營與管理6.1經(jīng)營方針6.2經(jīng)營決策6.3財(cái)務(wù)管理6.4決策機(jī)制7.合伙的變更與終止7.1變更程序7.2終止條件7.3終止程序7.4終止后的清算8.保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用12.合同生效與解除12.1生效條件12.2解除條件12.3解除程序13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合伙人：指按照本合同約定，共同出資、共同經(jīng)營、共享利潤、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)體工商戶。1.2個(gè)體工商戶：指依法登記注冊，從事商業(yè)、工業(yè)、手工業(yè)等經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營者。1.3人力資源管理：指對個(gè)體工商戶的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.4本合同：指2024版?zhèn)€體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議。2.合伙目的與范圍本合同旨在明確合伙人之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范個(gè)體工商戶的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)合伙目的，共同發(fā)展個(gè)體工商戶業(yè)務(wù)。3.合伙人的權(quán)利與義務(wù)3.1合伙人的出資：合伙人應(yīng)按照合同約定，在合伙成立時(shí)足額出資，并承擔(dān)相應(yīng)的出資責(zé)任。3.2合伙人的參與與管理：合伙人應(yīng)積極參與個(gè)體工商戶的經(jīng)營管理，共同決策重大事項(xiàng)。3.3合伙人的利潤分配：合伙人的利潤按照出資比例進(jìn)行分配。3.4合伙人的責(zé)任承擔(dān)：合伙人應(yīng)對個(gè)體工商戶的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。4.人力資源管理職責(zé)4.1人力資源規(guī)劃：合伙人應(yīng)制定人力資源規(guī)劃，包括人員配置、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。4.2招聘與錄用：合伙人應(yīng)按照招聘計(jì)劃，通過合法途徑招聘所需人員，并負(fù)責(zé)錄用工作。4.3培訓(xùn)與發(fā)展：合伙人應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.4績效考核：合伙人應(yīng)建立績效考核制度，對員工的工作績效進(jìn)行評估。4.5薪酬福利管理：合伙人應(yīng)制定薪酬福利制度，保障員工合法權(quán)益。5.合伙人的加入與退出5.1加入程序：有意加入合伙的個(gè)體工商戶，應(yīng)向現(xiàn)有合伙人提出申請，經(jīng)合伙人一致同意后，簽訂本合同。5.2退出條件：合伙人因個(gè)人原因、業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，可提出退出合伙。5.3退出程序：合伙人提出退出申請后，應(yīng)在30日內(nèi)與現(xiàn)有合伙人協(xié)商解決退出事宜。5.4退出后的權(quán)利義務(wù)：退出合伙人應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并享受相應(yīng)的權(quán)利。6.合伙的經(jīng)營與管理6.1經(jīng)營方針：合伙人應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。6.2經(jīng)營決策：合伙事務(wù)由合伙人共同決策，重大事項(xiàng)需經(jīng)合伙人一致同意。6.3財(cái)務(wù)管理：合伙人應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)安全。6.4決策機(jī)制：合伙人應(yīng)設(shè)立決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理合伙事務(wù)。7.合伙的變更與終止7.1變更程序：合伙合同變更需經(jīng)合伙人一致同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2終止條件：合伙合同終止條件包括合同到期、合伙人一致同意終止、法定終止等。7.3終止程序：合伙合同終止需提前30日通知所有合伙人，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4終止后的清算：合伙合同終止后，應(yīng)進(jìn)行清算，處理合伙事務(wù)。8.保密條款8.1合伙人應(yīng)對個(gè)體工商戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2合伙人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致個(gè)體工商戶遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限自合同生效之日起不少于三年。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括未按約定出資、未履行管理職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式：合伙人之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方可向個(gè)體工商戶所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：訴訟應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，按法定程序進(jìn)行。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。12.合同生效與解除12.1生效條件：本合同自合伙人簽字蓋章之日起生效。12.2解除條件：合同解除需滿足法律規(guī)定的條件，包括但不限于違約、不可抗力等。12.3解除程序：合同解除需提前30日通知所有合伙人，并書面確認(rèn)解除事宜。13.其他約定13.1合伙人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。13.2合伙人應(yīng)維護(hù)個(gè)體工商戶的形象和聲譽(yù)。13.3合伙人應(yīng)共同維護(hù)合伙關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。14.合同附件14.1合伙人出資證明14.2人力資源管理制度14.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與合同履行的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序a.甲乙雙方一致同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：a.甲乙雙方共同商定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；b.甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同；c.第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利：a.第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；b.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定收取合理費(fèi)用；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合履行合同。17.3利益：第三方通過介入合同履行，可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益或服務(wù)報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；b.甲方對第三方的履約行為有監(jiān)督權(quán)，但不得干預(yù)第三方的正常工作。18.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；b.乙方對第三方的履約行為有監(jiān)督權(quán)，但不得干預(yù)第三方的正常工作。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益；b.甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，不得故意阻礙或干擾。19.第三方責(zé)任限額a.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其賠償責(zé)任不超過協(xié)議或合同約定的限額；b.第三方因不可抗力等原因?qū)е碌倪`約行為，其賠償責(zé)任免除；c.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行：第三方在履行職責(zé)過程中，若發(fā)生違約行為，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止與解除a.合同履行完畢；b.第三方或甲乙雙方提出終止請求；c.發(fā)生不可抗力等原因。a.第三方或甲乙雙方違反協(xié)議或合同約定；b.第三方無法履行職責(zé)；c.發(fā)生其他需要解除的情形。20.3終止與解除程序：第三方介入的終止與解除，需按照協(xié)議或合同約定進(jìn)行，包括但不限于通知、確認(rèn)、清算等程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人出資證明要求：提供合伙人出資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票或其他合法出資憑證。說明：用于證明合伙人已按照合同約定履行出資義務(wù)。2.人力資源管理制度要求：包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等制度文件。說明：用于規(guī)范個(gè)體工商戶的人力資源管理工作。3.第三方合作協(xié)議要求：第三方介入合同，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：定期提供個(gè)體工商戶的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。說明：用于監(jiān)督個(gè)體工商戶的財(cái)務(wù)狀況。6.經(jīng)營計(jì)劃要求：包括年度經(jīng)營計(jì)劃、季度經(jīng)營計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)個(gè)體工商戶的經(jīng)營方向。7.重大事項(xiàng)報(bào)告要求：在發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)，及時(shí)向合伙人報(bào)告。說明：用于確保合伙人及時(shí)了解個(gè)體工商戶的經(jīng)營狀況。8.合同變更協(xié)議要求：在合同變更時(shí)，簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：用于規(guī)范合同變更程序。9.合同解除協(xié)議要求：在合同解除時(shí)，簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。說明：用于規(guī)范合同解除程序。10.合同終止協(xié)議要求：在合同終止時(shí)，簽訂終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)事宜。說明：用于規(guī)范合同終止程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：合伙人未按約定出資責(zé)任認(rèn)定：違約合伙人應(yīng)向其他合伙人支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若合伙人未按約定出資，應(yīng)支付相當(dāng)于出資額一定比例的違約金。2.違約行為：合伙人未履行管理職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：違約合伙人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若合伙人未履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致個(gè)體工商戶無法正常運(yùn)營，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若合伙人泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致個(gè)體工商戶遭受損失，應(yīng)賠償損失并支付違約金。4.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若合伙人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致個(gè)體工商戶遭受損失，應(yīng)賠償損失并支付違約金。5.違約行為：第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未履行評估職責(zé)，導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2024版?zhèn)€體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合伙人1.2個(gè)體工商戶1.3人力資源1.4管理協(xié)議1.5本合同1.6合同附件2.合伙關(guān)系概述2.1合伙目的2.2合伙期限2.3合伙范圍3.人力資源職責(zé)3.1人力資源規(guī)劃3.2招聘與配置3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績效管理3.5薪酬福利管理3.6勞動(dòng)關(guān)系管理4.人力資源權(quán)利與義務(wù)4.1合伙人的權(quán)利4.2合伙人的義務(wù)4.3人力資源部門的權(quán)利4.4人力資源部門的義務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利政策5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4福利變更程序6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展評估7.績效管理7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核流程7.3績效反饋與溝通7.4績效改進(jìn)措施8.勞動(dòng)關(guān)系管理8.1勞動(dòng)合同管理8.2員工關(guān)系處理8.3員工申訴機(jī)制8.4勞動(dòng)爭議解決9.合伙人變更9.1合伙人加入9.2合伙人退出9.3合伙人更替9.4合伙人資格10.合伙終止10.1合伙終止條件10.2合伙終止程序10.3合伙終止后的處理11.保密與競業(yè)禁止11.1保密條款11.2競業(yè)禁止條款12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合伙人指在個(gè)體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議中，共同投資、共同經(jīng)營、共享利益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的自然人。1.2個(gè)體工商戶指依照《中華人民共和國個(gè)體工商戶條例》設(shè)立，從事經(jīng)營活動(dòng)的個(gè)體工商戶。1.3人力資源指個(gè)體工商戶所需的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面。1.4管理協(xié)議指本合同，即2024版?zhèn)€體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議。1.5本合同指上述定義的2024版?zhèn)€體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議。1.6合同附件指與本合同具有同等法律效力的所有附件。2.合伙關(guān)系概述2.1合伙目的為實(shí)現(xiàn)個(gè)體工商戶的人力資源優(yōu)化配置，提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。2.2合伙期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。2.3合伙范圍包括個(gè)體工商戶的人力資源管理活動(dòng)。3.人力資源職責(zé)3.1人力資源規(guī)劃：合伙人負(fù)責(zé)制定個(gè)體工商戶的人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。3.2招聘與配置：合伙人負(fù)責(zé)招聘所需員工，并根據(jù)工作需求進(jìn)行合理配置。3.3培訓(xùn)與發(fā)展：合伙人負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.4績效管理：合伙人負(fù)責(zé)制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行績效評估，并實(shí)施績效改進(jìn)措施。3.5薪酬福利管理：合伙人負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，確保薪酬福利的合理性和公平性。3.6勞動(dòng)關(guān)系管理：合伙人負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。4.人力資源權(quán)利與義務(wù)4.1合伙人的權(quán)利：合伙人有權(quán)對個(gè)體工商戶的人力資源進(jìn)行管理，享有相關(guān)決策權(quán)。4.2合伙人的義務(wù)：合伙人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)利益，保護(hù)員工合法權(quán)益。4.3人力資源部門的權(quán)利：人力資源部門有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，對人力資源進(jìn)行管理。4.4人力資源部門的義務(wù)：人力資源部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同規(guī)定，為合伙人提供人力資源支持。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：個(gè)體工商戶實(shí)行崗位工資制，根據(jù)崗位、績效等因素確定薪酬水平。5.2福利政策：個(gè)體工商戶為員工提供法定福利，并根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制：個(gè)體工商戶根據(jù)國家政策、市場行情和員工表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬。5.4福利變更程序：個(gè)體工商戶在變更福利政策時(shí)，應(yīng)提前通知員工，并征求員工意見。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：個(gè)體工商戶根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。6.2發(fā)展計(jì)劃：個(gè)體工商戶為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：個(gè)體工商戶承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.4發(fā)展評估：個(gè)體工商戶定期對員工培訓(xùn)與發(fā)展情況進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)效果。7.績效管理7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)體工商戶制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性指標(biāo)。7.2績效考核流程：個(gè)體工商戶定期進(jìn)行績效考核，包括個(gè)人考核和團(tuán)隊(duì)考核。7.3績效反饋與溝通：個(gè)體工商戶及時(shí)向員工反饋績效考核結(jié)果，并進(jìn)行溝通與指導(dǎo)。7.4績效改進(jìn)措施：個(gè)體工商戶根據(jù)績效考核結(jié)果，制定績效改進(jìn)措施，提高員工績效。8.勞動(dòng)關(guān)系管理8.1勞動(dòng)合同管理：個(gè)體工商戶與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.2員工關(guān)系處理：個(gè)體工商戶建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。8.3員工申訴機(jī)制：個(gè)體工商戶設(shè)立員工申訴渠道，保障員工合法權(quán)益。8.4勞動(dòng)爭議解決：發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，個(gè)體工商戶應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。9.合伙人變更9.1合伙人加入：新增合伙人需經(jīng)全體合伙人一致同意，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并履行相關(guān)手續(xù)。9.2合伙人退出：合伙人退出需提前____個(gè)月書面通知其他合伙人，并履行相關(guān)交接手續(xù)。9.3合伙人更替：合伙人因故不能履行合伙義務(wù)時(shí)，可由其他合伙人或其指定人更替。9.4合伙人資格：合伙人應(yīng)具備完全民事行為能力，并符合個(gè)體工商戶合伙的相關(guān)規(guī)定。10.合伙終止10.1合伙終止條件：合伙期限屆滿、合伙目的實(shí)現(xiàn)、合伙人一致同意終止或發(fā)生不可抗力等情況。10.2合伙終止程序：合伙終止前，合伙人應(yīng)共同協(xié)商處理未了事宜，并書面通知相關(guān)方。10.3合伙終止后的處理：合伙終止后，合伙人應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，處理剩余財(cái)產(chǎn)和債務(wù)。11.保密與競業(yè)禁止11.1保密條款：合伙人應(yīng)對個(gè)體工商戶的商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。11.2競業(yè)禁止條款：合伙人離職后____年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與個(gè)體工商戶形成競爭關(guān)系。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：合伙人之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：對本合同的修改，需經(jīng)全體合伙人一致同意，并以書面形式進(jìn)行。14.其他14.1通知方式：合伙人之間的通知，以書面形式送達(dá)對方地址為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同事項(xiàng)。16.2甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.3甲乙雙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。17.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出建議或要求。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分?jǐn)偂?8.2若第三方服務(wù)費(fèi)用超出預(yù)算，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超支部分。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，非因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的____%。20.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合伙管理。21.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。22.第三方介入的終止22.1若第三方未能履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。22.2第三方介入的終止，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并履行相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對第三方的工作進(jìn)行評估。24.本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的關(guān)系24.1本合同與第三方服務(wù)協(xié)議為相互獨(dú)立、并行有效的協(xié)議。24.2第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂與履行不影響本合同的效力。25.爭議解決25.1若甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人名單及個(gè)人信息要求：包括合伙人姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、出資比例等信息。說明：用于明確合伙人身份及出資情況。2.人力資源管理制度要求：包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的管理制度。說明：用于規(guī)范個(gè)體工商戶的人力資源管理。3.薪酬福利方案要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、調(diào)整機(jī)制等。說明：用于明確員工的薪酬福利待遇。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。說明：用于提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。說明：用于評估員工績效。6.勞動(dòng)合同范本要求：包括合同條款、簽訂流程等。說明：用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。8.爭議解決機(jī)制要求：包括爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：用于解決甲乙雙方之間的爭議。9.合伙終止方案要求：包括合伙終止條件、程序、處理方式等。說明：用于規(guī)范合伙終止的相關(guān)事宜。10.合同附件清單要求：列明所有附件名稱及編號。說明：用于確認(rèn)合同附件的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.合伙人未按約定出資責(zé)任認(rèn)定：合伙人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定賠償其他合伙人損失。示例：若合伙人未按約定出資，應(yīng)向其他合伙人支付違約金。2.人力資源部門未按約定執(zhí)行招聘計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：人力資源部門應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因招聘失誤造成的損失。示例：若招聘的員工不符合崗位要求，人力資源部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違紀(jì)造成的損失。示例：若員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)可解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償。4.第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因服務(wù)不到位造成的損失。示例：若第三方未能按約定完成審計(jì)工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。5.合伙人未按約定履行合伙義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：合伙人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未履行義務(wù)造成的損失。示例：若合伙人未按約定參與合伙管理，應(yīng)向其他合伙人支付違約金。6.合伙終止時(shí)未按約定處理剩余財(cái)產(chǎn)和債務(wù)責(zé)任認(rèn)定：合伙人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未妥善處理造成的損失。示例：若合伙終止時(shí)，合伙人未按約定處理剩余財(cái)產(chǎn)和債務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版?zhèn)€體工商戶合伙人力資源管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2適用法律及爭議解決方式2.合伙人基本情況2.1合伙人姓名、身份證號碼2.2合伙人住所地、聯(lián)系方式2.3合伙人出資額及出資方式3.合伙業(yè)務(wù)范圍3.1人力資源管理業(yè)務(wù)范圍3.2業(yè)務(wù)開展形式及限制4.合作期限與終止4.1合作期限4.2終止條件及程序4.3終止后的債權(quán)債務(wù)處理5.合伙人的權(quán)利與義務(wù)5.1合伙人的權(quán)利5.2合伙人的義務(wù)6.人力資源管理職責(zé)與分工6.1職責(zé)劃分6.2分工合作7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整機(jī)制8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1合伙業(yè)務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與管理9.財(cái)務(wù)管理9.1財(cái)務(wù)核算制度9.2財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審計(jì)9.3資金管理10.信息保密與保密協(xié)議10.1信息保密要求10.2保密協(xié)議的簽訂與履行11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件及程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2爭議解決方式14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律及爭議解決方式本合同適用中華人民共和國法律。如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合伙人基本情況2.1合伙人姓名、身份證號碼合伙人甲：，身份證號碼：5619900101合伙人乙：，身份證號碼：561990020223452.2合伙人住所地、聯(lián)系方式合伙人甲：地址：省市區(qū)路號，聯(lián)系電話伙人乙：地址：省市區(qū)路號，聯(lián)系電話：139000000002.3合伙人出資額及出資方式合伙人甲出資人民幣10萬元，出資方式為貨幣出資。合伙人乙出資人民幣10萬元，出資方式為貨幣出資。3.合伙業(yè)務(wù)范圍3.1人力資源管理業(yè)務(wù)范圍本合伙業(yè)務(wù)范圍為：為企業(yè)提供人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等全方位的人力資源服務(wù)。3.2業(yè)務(wù)開展形式及限制合伙業(yè)務(wù)以咨詢服務(wù)、項(xiàng)目合作等形式開展。合伙人應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事非法業(yè)務(wù)。4.合作期限與終止4.1合作期限本合同有效期為自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2終止條件及程序合伙業(yè)務(wù)終止條件包括：合作期限屆滿、合伙人一方提出終止申請并經(jīng)另一方同意、發(fā)生不可抗力事件等。合伙業(yè)務(wù)終止程序：一方提出終止申請后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后書面通知對方，并按照本合同約定進(jìn)行清算。4.3終止后的債權(quán)債務(wù)處理合伙業(yè)務(wù)終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，處理完畢后，剩余財(cái)產(chǎn)按照出資比例分配給合伙人。5.合伙人的權(quán)利與義務(wù)5.1合伙人的權(quán)利合伙人享有參與合伙業(yè)務(wù)的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)等。5.2合伙人的義務(wù)合伙人應(yīng)按照出資比例承擔(dān)合伙債務(wù)，履行合作協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，保守商業(yè)秘密等。6.人力資源管理職責(zé)與分工6.1職責(zé)劃分合伙人甲負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；合伙人乙負(fù)責(zé)薪酬福利、員工關(guān)系管理等業(yè)務(wù)。6.2分工合作合伙人應(yīng)相互配合，共同完成合伙業(yè)務(wù)。7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式合伙人按照出資比例享有利潤分配權(quán)，每年按照約定比例進(jìn)行利潤分配。合伙人的薪酬根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況和公司業(yè)績，經(jīng)合伙人協(xié)商確定。7.2福利待遇合伙人享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.3薪酬調(diào)整機(jī)制合伙人的薪酬及福利待遇可根據(jù)市場行情和公司業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1合伙業(yè)務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬合伙業(yè)務(wù)成果，包括但不限于文案、方案、報(bào)告、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸本合伙所有。未經(jīng)全體合伙人一致同意，任何一方不得擅自使用、許可他人使用或者轉(zhuǎn)讓。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與管理合伙業(yè)務(wù)成果的使用和管理，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。合伙人應(yīng)共同制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，確保其合法權(quán)益不受侵害。9.財(cái)務(wù)管理9.1財(cái)務(wù)核算制度本合伙實(shí)行獨(dú)立核算，按照國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行賬務(wù)處理。9.2財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審計(jì)每季度末，合伙人應(yīng)編制季度財(cái)務(wù)報(bào)表，并于次月5日前提交給其他合伙人審閱。年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)在次年3月31日前編制完畢，并聘請具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。9.3資金管理合伙資金的使用應(yīng)本著節(jié)約、高效的原則，并接受全體合伙人的監(jiān)督。大額資金支出需經(jīng)全體合伙人一致同意。10.信息保密與保密協(xié)議10.1信息保密要求合伙人應(yīng)妥善保管合伙業(yè)務(wù)中的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。10.2保密協(xié)議的簽訂與履行合伙人應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。保密協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定合伙人違反本合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)合伙人一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。12.合同變更與解除12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)全體合伙人一致同意，并以書面形式作出。12.2合同解除條件及程序合同解除條件包括但不限于：一方違約、發(fā)生不可抗力事件、合伙人一致同意等。合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知其他合伙人，經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致后，合同解除。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自合伙人簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止后的處理合同終止后，合伙人應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，處理完畢后，剩余財(cái)產(chǎn)按照出資比例分配給合伙人。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于合伙人的出資證明、保密協(xié)議等。14.2爭議解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式四份，合伙人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除合伙人以外的，為合伙業(yè)務(wù)提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等非合伙業(yè)務(wù)的主體。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：合作伙伴、服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方介入程序15.3.1合伙人需經(jīng)全體合伙人一致同意，方可引入第三方介入。15.3.2引入第三方前，合伙人應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。15.3.3合作協(xié)議需經(jīng)全體合伙人審閱并簽字確認(rèn)。16.甲乙方第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方權(quán)利16.1.1甲乙方有權(quán)要求第三方提供必要的信息和文件，以保障本合同的履行。16.1.2甲乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見。16.2甲乙方義務(wù)16.2.1甲乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方的責(zé)任限制：16.3.2.1第三方的責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額。16.3.2.2若第三方責(zé)任造成甲乙方損失，甲乙方應(yīng)向第三方索賠，不足部分由合伙人共同承擔(dān)。16.3.2.3若第三方責(zé)任超出合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額，甲乙方有權(quán)要求合伙人共同承擔(dān)超出部分。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與合伙人第三方與合伙人之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，合伙人應(yīng)遵守合作協(xié)議中的約定。17.2第三方與甲乙方第三方與甲乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，