2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升培訓(xùn)協(xié)議合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升培訓(xùn)協(xié)議合同模板本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4培訓(xùn)對象基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升員工心理素質(zhì)的具體目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容的適用范圍2.3培訓(xùn)效果的預(yù)期3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點3.3培訓(xùn)期間的住宿安排4.培訓(xùn)課程設(shè)置4.1培訓(xùn)課程內(nèi)容4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)教學(xué)方法5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及方式6.培訓(xùn)資料及設(shè)施6.1培訓(xùn)資料提供6.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備提供6.3培訓(xùn)場地布置7.培訓(xùn)效果的評估與反饋7.1培訓(xùn)效果評估方式7.2培訓(xùn)效果反饋渠道7.3培訓(xùn)效果改進(jìn)措施8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任9.2培訓(xùn)對象違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)師資介紹12.3培訓(xùn)場地設(shè)施清單13.其他約定事項13.1合同未盡事宜的補充13.2合同變更及補充協(xié)議的效力13.3合同解釋的優(yōu)先順序14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：心理素質(zhì)提升中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：1.5培訓(xùn)對象：公司全體員工1.6培訓(xùn)對象聯(lián)系方式：通過公司內(nèi)部通訊錄獲取2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提升員工心理素質(zhì)，增強心理抗壓能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理等3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)時間：2024年4月1日至2024年4月30日3.2培訓(xùn)地點：省市區(qū)路號公司會議室3.3培訓(xùn)期間的住宿安排：提供培訓(xùn)地點附近的酒店，費用自理4.培訓(xùn)課程設(shè)置4.1培訓(xùn)課程內(nèi)容：心理素質(zhì)提升系列課程，包括但不限于壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理等4.2培訓(xùn)師資：具備心理學(xué)專業(yè)背景，擁有豐富授課經(jīng)驗的講師4.3培訓(xùn)教學(xué)方法：采用理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣萬元5.2費用支付方式：分兩期支付，首期支付50%，余款在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付5.3付款時間及方式：首期付款于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付，余款通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.培訓(xùn)資料及設(shè)施6.1培訓(xùn)資料提供：提供紙質(zhì)和電子版培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、講義、案例等6.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備提供：提供培訓(xùn)場地、投影儀、音響設(shè)備等6.3培訓(xùn)場地布置：由培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)，包括桌椅擺放、音響設(shè)備調(diào)試等8.培訓(xùn)效果的評估與反饋8.1評估方式：培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、個人訪談、實際工作表現(xiàn)等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。8.2評估時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)完成評估。8.3反饋渠道：評估結(jié)果將以書面形式反饋給培訓(xùn)機構(gòu)，由培訓(xùn)機構(gòu)整理匯總并提交給雙方。8.4改進(jìn)措施：根據(jù)評估結(jié)果，培訓(xùn)機構(gòu)將制定針對性的改進(jìn)措施，并在下一期培訓(xùn)中進(jìn)行實施。9.合同變更及解除9.1變更條件：任何一方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.1一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；9.2.2不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除程序：解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任：10.1.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費用；10.1.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還相應(yīng)費用。10.2培訓(xùn)對象違約責(zé)任：10.2.1未按時參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用；10.2.2偽造培訓(xùn)記錄或評估結(jié)果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：省市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效及終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止：合同履行完畢或任何一方按約定解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1培訓(xùn)課程安排表13.2培訓(xùn)師資介紹13.3培訓(xùn)場地設(shè)施清單14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充：雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則，對未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同變更及補充協(xié)議的效力：合同的變更及補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋的優(yōu)先順序：本合同及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除協(xié)議雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性，以及提升合同爭議解決的效率。16.第三方介入的條件16.1條件一：雙方同意，在必要時引入第三方介入。16.2條件二：第三方具備相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任介入工作。16.3條件三：第三方介入工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的類型17.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，促成合同條款的履行。17.2評估機構(gòu)：負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，提供客觀評價。17.3咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)意見，協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行中的問題。17.4法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同爭議。18.第三方介入的程序18.1雙方共同確定第三方介入的時間和方式。18.2第三方介入后，應(yīng)保持中立立場，公正執(zhí)行職責(zé)。18.3第三方介入過程中，應(yīng)充分尊重雙方的意愿，不得擅自做出對任何一方有利的決定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在介入過程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。19.2第三方責(zé)任限額不包含因協(xié)議雙方違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的損失。19.3第三方責(zé)任限額在合同簽訂時明確約定，并在合同中予以公示。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方：第三方作為中介方，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。20.2第三方與乙方：第三方作為中介方，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。20.3第三方與培訓(xùn)對象：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重培訓(xùn)對象的權(quán)利，不得侵犯其合法權(quán)益。21.第三方介入的費用21.1第三方介入費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。21.2第三方介入費用包括但不限于交通費、住宿費、咨詢費等。21.3第三方介入費用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付。22.第三方介入的終止22.2雙方如有異議，應(yīng)在收到報告后15日內(nèi)提出。22.3第三方介入終止后，合同繼續(xù)履行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成時，可提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入過程中，應(yīng)對所知悉的雙方商業(yè)秘密和隱私保密。24.2未經(jīng)雙方同意，第三方不得泄露任何與合同相關(guān)的信息。25.第三方介入的其他事項25.1第三方介入的具體事宜，雙方應(yīng)在合同中另行約定。25.2本合同對第三方介入的約定，不構(gòu)成對第三方權(quán)利義務(wù)的約束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體日期、時間、課程名稱、講師信息、培訓(xùn)地點等。說明：此表用于明確培訓(xùn)的具體安排，便于雙方及培訓(xùn)對象了解和遵守。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、授課風(fēng)格等。說明：此表用于展示講師的專業(yè)能力和經(jīng)驗，增強培訓(xùn)對象的信心。3.培訓(xùn)場地設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場地的詳細(xì)地址、容納人數(shù)、設(shè)備清單、安全措施等。說明：此表用于確認(rèn)培訓(xùn)場地和設(shè)備是否符合培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成、支付方式、付款時間等。說明：此表用于明確培訓(xùn)費用，便于雙方進(jìn)行費用結(jié)算。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此報告用于評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。6.合同變更及補充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更或補充協(xié)議的內(nèi)容、簽署日期等。說明：此協(xié)議用于明確雙方對合同變更或補充的共識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費用；未提供符合要求的培訓(xùn)場地和設(shè)備；未按約定提供培訓(xùn)資料。1.2乙方違約：未按時提供培訓(xùn)服務(wù)；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；未按約定提供培訓(xùn)資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的1%作為滯納金；未提供符合要求的培訓(xùn)場地和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)費用；未按約定提供培訓(xùn)資料，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或賠償相應(yīng)損失。2.2乙方違約責(zé)任：未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付應(yīng)付款項的1%作為違約金；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)免費重新組織培訓(xùn)或退還相應(yīng)費用；未按約定提供培訓(xùn)資料，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。3.示例說明：3.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用，逾期10天，應(yīng)向乙方支付1000元滯納金；3.2乙方提供的培訓(xùn)場地不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)2000元費用；3.3乙方未按約定提供培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或賠償1000元損失。全文完。2024年度企業(yè)員工心理素質(zhì)提升培訓(xùn)協(xié)議合同模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1.培訓(xùn)科目3.2.培訓(xùn)方式3.3.培訓(xùn)時間3.4.培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資4.1.師資來源4.2.師資資質(zhì)5.培訓(xùn)費用5.1.費用構(gòu)成5.2.付款方式5.3.付款時間6.培訓(xùn)參與人員6.1.參與人員范圍6.2.參與人員確認(rèn)7.培訓(xùn)組織與實施7.1.組織安排7.2.實施流程7.3.考核評估8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1.成果轉(zhuǎn)化8.2.應(yīng)用推廣9.培訓(xùn)資料與設(shè)備9.1.資料提供9.2.設(shè)備準(zhǔn)備10.合同期限11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1.生效條件13.2.終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本協(xié)議甲方名稱：X公司1.1.2本協(xié)議乙方名稱：X心理咨詢服務(wù)機構(gòu)1.2雙方地址1.2.1本協(xié)議甲方地址：省市區(qū)街道號1.2.2本協(xié)議乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和意義2.1提升員工心理素質(zhì)，增強企業(yè)團(tuán)隊凝聚力2.2增強員工應(yīng)對工作壓力的能力，提高工作效率2.3促進(jìn)員工個人成長與發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.1.1壓力管理3.1.2情緒調(diào)節(jié)3.1.3團(tuán)隊協(xié)作3.1.4溝通技巧3.2培訓(xùn)方式3.2.1面授培訓(xùn)3.2.2案例分析3.2.3互動交流3.3培訓(xùn)時間3.3.1培訓(xùn)總時長為：8天3.3.2每周進(jìn)行一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時長為：2天3.4培訓(xùn)地點3.4.1培訓(xùn)地點：省市區(qū)街道號4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.1.1乙方聘請具有豐富心理素質(zhì)培訓(xùn)經(jīng)驗的講師4.2師資資質(zhì)4.2.1持有國家心理咨詢師資格證書5.培訓(xùn)費用5.1費用構(gòu)成5.1.1師資費用5.1.2場地費用5.1.3資料費用5.2付款方式5.2.1甲方在簽訂本協(xié)議后支付培訓(xùn)費用的50%作為預(yù)付款5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的培訓(xùn)費用5.3付款時間5.3.1預(yù)付款支付時間：簽訂協(xié)議后5個工作日內(nèi)5.3.2剩余費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)6.培訓(xùn)參與人員6.1參與人員范圍6.1.1甲方全體員工6.2參與人員確認(rèn)6.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前3個工作日內(nèi)將參加培訓(xùn)的員工名單提交給乙方7.培訓(xùn)組織與實施7.1組織安排7.1.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實施，包括講師安排、場地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備等7.2實施流程7.2.1乙方在培訓(xùn)前向甲方發(fā)送培訓(xùn)日程安排7.2.2甲方根據(jù)培訓(xùn)日程安排安排員工參加培訓(xùn)7.3考核評估7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對學(xué)員進(jìn)行考核評估7.3.2甲方根據(jù)考核評估結(jié)果對乙方進(jìn)行滿意度調(diào)查8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應(yīng)用推廣8.2.1甲方將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于日常工作，提高員工心理素質(zhì)9.培訓(xùn)資料與設(shè)備9.1資料提供9.1.1乙方提供培訓(xùn)教材、講義等資料9.1.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集和整理9.2設(shè)備準(zhǔn)備9.2.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需的投影儀、音響等設(shè)備的準(zhǔn)備9.2.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、電源等基礎(chǔ)設(shè)施的保障10.合同期限10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年10.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同11.違約責(zé)任11.1如甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用的10%11.2如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%11.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任12.爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效與終止13.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2本協(xié)議的終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓(xùn)場地提供方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的相關(guān)責(zé)任。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。15.2.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，確保第三方的服務(wù)符合本合同的要求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方的違約行為，將根據(jù)本合同和相關(guān)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。15.4.2第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和配合，包括但不限于員工名單、培訓(xùn)需求等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確。17.2.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的財產(chǎn)損失；17.2.2第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的合同違約責(zé)任；17.2.3第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的人身傷害賠償責(zé)任。17.3.1甲方或乙方的故意或重大過失行為；17.3.2因不可抗力導(dǎo)致的事件；17.3.3因第三方自身的故意或重大過失行為導(dǎo)致的事件。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)合作協(xié)議約定。18.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不構(gòu)成任何形式的合伙、聯(lián)營或代理關(guān)系。19.爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.合同變更20.1本合同涉及第三方的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。20.2本合同變更不影響甲乙雙方原有權(quán)利和義務(wù)的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方員工名單及聯(lián)系方式要求：提供甲方參與培訓(xùn)的員工名單，