2024年度違紀(jì)行為申訴及復(fù)核協(xié)議書規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度違紀(jì)行為申訴及復(fù)核協(xié)議書規(guī)定本合同目錄一覽1.申訴范圍及條件1.1申訴主體資格1.2申訴事項范圍1.3申訴時限2.申訴程序2.1申訴提起2.2申訴材料提交2.3申訴審查2.4申訴調(diào)查2.5申訴決定3.復(fù)核程序3.1復(fù)核申請3.2復(fù)核材料提交3.3復(fù)核審查3.4復(fù)核調(diào)查3.5復(fù)核決定4.申訴及復(fù)核機構(gòu)4.1申訴機構(gòu)職責(zé)4.2復(fù)核機構(gòu)職責(zé)4.3機構(gòu)組成及人員5.申訴及復(fù)核人員5.1人員資格5.2人員回避5.3人員職責(zé)6.申訴及復(fù)核紀(jì)律6.1保密原則6.2公正原則6.3依法原則7.申訴及復(fù)核結(jié)果7.1結(jié)果類型7.2結(jié)果反饋7.3結(jié)果執(zhí)行8.申訴及復(fù)核費用8.1費用承擔(dān)8.2費用標(biāo)準(zhǔn)9.申訴及復(fù)核期限9.1申訴期限9.2復(fù)核期限10.申訴及復(fù)核爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決結(jié)果11.違約責(zé)任11.1申訴方違約責(zé)任11.2復(fù)核方違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條申訴范圍及條件1.1申訴主體資格本合同規(guī)定的申訴主體為受到違紀(jì)行為處理的員工，包括但不限于因違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等被處分的人員。1.2申訴事項范圍申訴事項包括但不限于對違紀(jì)行為認(rèn)定的準(zhǔn)確性、處分決定的合理性、處分措施的適當(dāng)性等方面。1.3申訴時限員工應(yīng)在收到違紀(jì)行為處理決定之日起十個工作日內(nèi)向公司申訴機構(gòu)提出申訴。第二條申訴程序2.1申訴提起員工應(yīng)向申訴機構(gòu)提交書面申訴申請，并附上相關(guān)證據(jù)材料。2.2申訴材料提交員工提交的申訴材料應(yīng)包括申訴申請、違紀(jì)行為處理決定書、相關(guān)證據(jù)材料等。2.3申訴審查申訴機構(gòu)收到申訴材料后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，確認(rèn)申訴事項是否符合受理條件。2.4申訴調(diào)查2.5申訴決定申訴機構(gòu)應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后十個工作日內(nèi)作出申訴決定，并以書面形式通知申訴人。第三條復(fù)核程序3.1復(fù)核申請申訴人對申訴決定不服的，可在收到申訴決定之日起五個工作日內(nèi)向復(fù)核機構(gòu)提出復(fù)核申請。3.2復(fù)核材料提交復(fù)核申請應(yīng)附上申訴決定書、申訴人的復(fù)核申請等材料。3.3復(fù)核審查復(fù)核機構(gòu)收到復(fù)核申請后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，確認(rèn)復(fù)核申請是否符合受理條件。3.4復(fù)核調(diào)查3.5復(fù)核決定復(fù)核機構(gòu)應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后五個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定，并以書面形式通知申訴人。第四條申訴及復(fù)核機構(gòu)4.1申訴機構(gòu)職責(zé)申訴機構(gòu)負(fù)責(zé)受理員工的申訴申請，組織調(diào)查，并作出申訴決定。4.2復(fù)核機構(gòu)職責(zé)復(fù)核機構(gòu)負(fù)責(zé)受理申訴人對申訴決定的復(fù)核申請，組織調(diào)查，并作出復(fù)核決定。4.3機構(gòu)組成及人員申訴機構(gòu)由公司人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，下設(shè)申訴委員會，成員由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。復(fù)核機構(gòu)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，下設(shè)復(fù)核委員會，成員由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。第五條申訴及復(fù)核人員5.1人員資格5.2人員回避申訴及復(fù)核人員在處理申訴事項時，如與申訴人存在利益沖突，應(yīng)主動回避。5.3人員職責(zé)申訴及復(fù)核人員應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定和程序，公正、公平、公開地處理申訴事項。第六條申訴及復(fù)核紀(jì)律6.1保密原則申訴及復(fù)核人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露申訴人個人信息和申訴內(nèi)容。6.2公正原則申訴及復(fù)核人員應(yīng)公正處理申訴事項，確保申訴人的合法權(quán)益得到保障。6.3依法原則申訴及復(fù)核人員應(yīng)依法處理申訴事項，確保處理結(jié)果合法有效。第八條申訴及復(fù)核費用8.1費用承擔(dān)申訴及復(fù)核過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于調(diào)查費、交通費、材料打印費等，由申訴人自行承擔(dān)。8.2費用標(biāo)準(zhǔn)各項費用的具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有變動，以最新規(guī)定為準(zhǔn)。第九條申訴及復(fù)核期限9.1申訴期限員工提出申訴后，申訴機構(gòu)應(yīng)在十個工作日內(nèi)完成申訴調(diào)查并作出決定。9.2復(fù)核期限員工提出復(fù)核申請后，復(fù)核機構(gòu)應(yīng)在五個工作日內(nèi)完成復(fù)核調(diào)查并作出決定。第十條申訴及復(fù)核爭議解決10.1爭議解決途徑1.向公司上一級管理部門申請復(fù)查；2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。10.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果以最終生效的法律文書為準(zhǔn)。第十一項違約責(zé)任11.1申訴方違約責(zé)任申訴人如提供虛假申訴材料，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2復(fù)核方違約責(zé)任復(fù)核人員如違反保密原則，泄露申訴人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二項合同解除12.1合同解除條件1.申訴人或復(fù)核人主動提出解除；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項，并終止合同關(guān)系。第十三項合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、合同解除等。13.3合同終止程序合同終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十四項其他約定14.1不可抗力如遇不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解釋本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同執(zhí)行需要而介入的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助執(zhí)行合同條款、進(jìn)行爭議解決等。第二條甲乙雙方第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)獨立選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。2.2第三方合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。2.3第三方費用第三方費用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)第三方的合同約定分別承擔(dān)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任1.提供的專業(yè)服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成的損失；3.違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)在履行合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確約定責(zé)任限額，并在合同中具體列明：1.第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的風(fēng)險；2.第三方對甲乙雙方損失的最高賠償金額；3.責(zé)任限額的調(diào)整條件和程序。4.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的直接損失，不包括間接損失或衍生損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同，第三方不對甲方以外的任何第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于甲乙雙方簽訂的合同，第三方不對乙方以外的任何第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行合同過程中，因共同原因造成甲乙雙方損失，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。第六條補充條款6.1第三方變更如第三方因故需要更換，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。6.2合同變更因第三方介入而需變更本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同終止如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，并終止本合同中與第三方相關(guān)的條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.申訴申請表詳細(xì)要求：申請人需填寫完整個人信息、申訴事項、申訴理由等，并附上相關(guān)證據(jù)材料。說明：此附件用于記錄申訴人的基本信息和申訴內(nèi)容，為申訴程序的啟動提供依據(jù)。2.違紀(jì)行為處理決定書詳細(xì)要求：決定書需明確違紀(jì)行為、處理依據(jù)、處分措施等。說明：此附件用于記錄公司對違紀(jì)行為的處理結(jié)果，為申訴程序的開展提供依據(jù)。3.申訴材料清單詳細(xì)要求：清單需詳細(xì)列出所有提交的申訴材料，包括但不限于申訴申請表、違紀(jì)行為處理決定書、相關(guān)證據(jù)材料等。說明：此附件用于記錄申訴材料的提交情況，便于申訴機構(gòu)對申訴材料的審查。4.申訴調(diào)查報告詳細(xì)要求：報告需詳細(xì)記錄調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、證據(jù)分析等。說明：此附件用于記錄申訴調(diào)查的情況，為申訴決定的依據(jù)。5.申訴決定書詳細(xì)要求：決定書需明確申訴結(jié)果、申訴理由、執(zhí)行措施等。說明：此附件用于記錄申訴決定的最終結(jié)果，為申訴人執(zhí)行決定的依據(jù)。6.復(fù)核申請表詳細(xì)要求：申請人需填寫完整個人信息、復(fù)核事項、復(fù)核理由等。說明：此附件用于記錄復(fù)核申請人的基本信息和復(fù)核內(nèi)容，為復(fù)核程序的啟動提供依據(jù)。7.復(fù)核材料清單詳細(xì)要求：清單需詳細(xì)列出所有提交的復(fù)核材料，包括但不限于復(fù)核申請表、申訴決定書、相關(guān)證據(jù)材料等。說明：此附件用于記錄復(fù)核材料的提交情況，便于復(fù)核機構(gòu)對復(fù)核材料的審查。8.復(fù)核調(diào)查報告詳細(xì)要求：報告需詳細(xì)記錄調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、證據(jù)分析等。說明：此附件用于記錄復(fù)核調(diào)查的情況，為復(fù)核決定的依據(jù)。9.復(fù)核決定書詳細(xì)要求：決定書需明確復(fù)核結(jié)果、復(fù)核理由、執(zhí)行措施等。說明：此附件用于記錄復(fù)核決定的最終結(jié)果，為復(fù)核人執(zhí)行決定的依據(jù)。10.第三方合同詳細(xì)要求：合同需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于記錄甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，為第三方介入提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.申訴人提供虛假信息或材料責(zé)任認(rèn)定：申訴人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償因虛假信息或材料造成的損失。示例：若申訴人提供虛假證據(jù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，申訴人需賠償相應(yīng)金額。2.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償因未履行合同義務(wù)造成的損失。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能滿足合同約定的服務(wù)質(zhì)量，需賠償由此造成的損失。3.甲乙雙方未按合同約定支付費用責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未按合同約定支付第三方服務(wù)費用，需支付違約金并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。4.申訴機構(gòu)或復(fù)核機構(gòu)未按時完成調(diào)查或決定責(zé)任認(rèn)定：申訴機構(gòu)或復(fù)核機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于延長處理期限、賠償因延誤造成的損失。示例：若申訴機構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)完成調(diào)查，需向申訴人說明原因，并賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年度違紀(jì)行為申訴及復(fù)核協(xié)議書規(guī)定1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1違紀(jì)行為1.2申訴1.3復(fù)核2.適用范圍2.1適用主體2.2適用時間3.違紀(jì)行為申訴程序3.1申訴提出3.2申訴材料3.3申訴受理3.4申訴審查4.違紀(jì)行為復(fù)核程序4.1復(fù)核申請4.2復(fù)核材料4.3復(fù)核受理4.4復(fù)核審查5.申訴及復(fù)核的期限5.1申訴期限5.2復(fù)核期限6.申訴及復(fù)核的審理機構(gòu)6.1申訴審理機構(gòu)6.2復(fù)核審理機構(gòu)7.申訴及復(fù)核的審理方式7.1審理方式7.2審理程序8.申訴及復(fù)核的決定8.1決定內(nèi)容8.2決定效力9.申訴及復(fù)核的異議處理9.1異議提出9.2異議受理9.3異議審理10.違紀(jì)行為的處理10.1處理原則10.2處理措施11.申訴及復(fù)核的費用承擔(dān)11.1費用承擔(dān)11.2費用減免12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.合同的解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1違紀(jì)行為：指員工在履行職責(zé)過程中，違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等行為。1.2申訴：指員工對違紀(jì)行為的處理結(jié)果不服，依法向公司提出書面申請，要求重新審查。1.3復(fù)核：指公司對申訴案件進(jìn)行重新審查，以確認(rèn)原處理結(jié)果是否公正、合理。2.適用范圍2.1適用主體：本協(xié)議適用于公司全體員工。2.2適用時間：本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2024年度結(jié)束。3.違紀(jì)行為申訴程序3.1申訴提出：員工應(yīng)在接到違紀(jì)行為處理通知之日起15日內(nèi)，向公司人力資源部門提出書面申訴。3.2申訴材料：申訴材料應(yīng)包括申訴書、相關(guān)證據(jù)、證明材料等。3.3申訴受理：人力資源部門應(yīng)在收到申訴材料之日起5個工作日內(nèi)，對申訴進(jìn)行初步審查，決定是否受理。3.4申訴審查：人力資源部門應(yīng)在受理申訴后10個工作日內(nèi)，組織召開申訴審查會議，對申訴事項進(jìn)行審查。4.違紀(jì)行為復(fù)核程序4.1復(fù)核申請：員工對申訴審查結(jié)果不服的，可在接到通知之日起5個工作日內(nèi)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)核申請。4.2復(fù)核材料：復(fù)核申請材料應(yīng)包括復(fù)核申請書、相關(guān)證據(jù)、證明材料等。4.3復(fù)核受理：公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到復(fù)核申請后3個工作日內(nèi)，對復(fù)核申請進(jìn)行審查，決定是否受理。4.4復(fù)核審查：公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在受理復(fù)核申請后5個工作日內(nèi)，組織召開復(fù)核審查會議，對復(fù)核事項進(jìn)行審查。5.申訴及復(fù)核的期限5.1申訴期限：員工應(yīng)在接到違紀(jì)行為處理通知之日起15日內(nèi)提出申訴。5.2復(fù)核期限：員工對申訴審查結(jié)果不服的，應(yīng)在接到通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)核申請。6.申訴及復(fù)核的審理機構(gòu)6.1申訴審理機構(gòu)：公司人力資源部門負(fù)責(zé)申訴的受理和審查。6.2復(fù)核審理機構(gòu)：公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)復(fù)核的受理和審查。7.申訴及復(fù)核的審理方式7.1審理方式：申訴及復(fù)核采用書面審查、會議審查等方式。7.2審理程序：申訴及復(fù)核程序應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.申訴及復(fù)核的決定8.1決定內(nèi)容：申訴及復(fù)核的決定應(yīng)包括是否撤銷原處理決定、重新處理違紀(jì)行為、或者維持原處理決定等。8.2決定效力：申訴及復(fù)核的決定為最終決定，員工應(yīng)無條件接受。9.申訴及復(fù)核的異議處理9.1異議提出：員工對申訴及復(fù)核的決定不服的，應(yīng)在接到?jīng)Q定通知之日起5個工作日內(nèi)，向公司提出書面異議。9.2異議受理：公司應(yīng)在收到異議后3個工作日內(nèi)，決定是否受理。9.3異議審理：公司應(yīng)在受理異議后10個工作日內(nèi)，組織召開異議審理會議，對異議事項進(jìn)行審理。10.違紀(jì)行為的處理10.1處理原則：對違紀(jì)行為的處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。10.2處理措施：處理措施包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。11.申訴及復(fù)核的費用承擔(dān)11.1費用承擔(dān)：申訴及復(fù)核的費用由公司承擔(dān)，員工無需支付任何費用。11.2費用減免：在特殊情況下，公司可酌情減免申訴及復(fù)核的費用。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及員工個人隱私、公司商業(yè)秘密等敏感信息的內(nèi)容。12.2保密義務(wù)：所有參與申訴及復(fù)核的人員均有保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。13.違約責(zé)任13.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.合同的解除與終止a)協(xié)議約定的解除條件成就；b)一方發(fā)生重大違約；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。a)協(xié)議約定的終止條件成就；b)雙方協(xié)商一致解除；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其在合同中的角色和職責(zé)根據(jù)具體情況確定。a)需要專業(yè)鑒定或評估；b)需要第三方提供咨詢服務(wù)；c)需要第三方作為仲裁機構(gòu)；d)法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選定：第三方由甲乙雙方協(xié)商選定，協(xié)商不成的，可由仲裁機構(gòu)指定。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，獨立開展工作，不受甲乙雙方干預(yù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)工作成果收取合理的費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。18.2第三方在介入過程中，對甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，避免責(zé)任不清。18.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先同意。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同約定及法律法規(guī)確定。19.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，按法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的程序20.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)向第三方發(fā)出介入邀請，并明確介入的范圍和目的。20.2第三方在收到邀請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否接受介入邀請。20.3第三方接受介入邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。20.4第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場行情協(xié)商確定。21.2第三方介入的費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例在合同中約定。21.3第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定支付方式和期限。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.申訴書要求：申訴書應(yīng)包含申訴人的基本信息、申訴事由、申訴請求、相關(guān)證據(jù)等。說明：申訴書是申訴人向公司提出申訴的正式文件，需簽字或蓋章。2.復(fù)核申請書要求：復(fù)核申請書應(yīng)包含復(fù)核人的基本信息、復(fù)核事由、復(fù)核請求、相關(guān)證據(jù)等。說明：復(fù)核申請書是復(fù)核人對申訴審查結(jié)果不服時，向公司提出的正式文件。3.違紀(jì)行為處理決定書要求：處理決定書應(yīng)包含違紀(jì)行為人的基本信息、違紀(jì)事實、處理結(jié)果、執(zhí)行期限等。說明：處理決定書是公司對違紀(jì)行為人進(jìn)行處理的決定性文件。4.申訴及復(fù)核會議記錄要求：會議記錄應(yīng)詳細(xì)記錄會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、決議等。說明：會議記錄是申訴及復(fù)核過程中的重要文件，用于記錄會議的決議和過程。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、費用、保密等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的文件。6.第三方費用結(jié)算單要求：結(jié)算單應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、支付金額、支付日期等。說明：第三方費用結(jié)算單是用于記錄和結(jié)算第三方服務(wù)費用的文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書應(yīng)明確違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是公司對違約行為進(jìn)行認(rèn)定和處理的決定性文件。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于保護(hù)商業(yè)秘密和個人隱私的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)未按時提出申訴或復(fù)核申請；b)提供虛假申訴或復(fù)核材料；c)未按時執(zhí)行處理決定；d)違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或個人隱私；e)其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即停止違約行為；b)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；c)違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例：a)若員工未按時提出申訴，導(dǎo)致申訴時效過期，公司有權(quán)拒絕受理，員工無權(quán)要求賠償。b)若第三方泄露商業(yè)秘密，造成公司損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)若公司未按時執(zhí)行處理決定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度違紀(jì)行為申訴及復(fù)核協(xié)議書規(guī)定2本合同目錄一覽1.申訴范圍及條件1.1申訴對象1.2申訴事項1.3申訴時效2.申訴程序2.1申訴申請2.2申訴受理2.3申訴調(diào)查2.4申訴審理2.5申訴決定3.復(fù)核范圍及條件3.1復(fù)核對象3.2復(fù)核事項3.3復(fù)核時效4.復(fù)核程序4.1復(fù)核申請4.2復(fù)核受理4.3復(fù)核調(diào)查4.4復(fù)核審理4.5復(fù)核決定5.申訴及復(fù)核的證據(jù)要求5.1證據(jù)形式5.2證據(jù)提交5.3證據(jù)審查6.申訴及復(fù)核的期限6.1申訴期限6.2復(fù)核期限7.申訴及復(fù)核的費用7.1申訴費用7.2復(fù)核費用8.申訴及復(fù)核的保密原則8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任9.申訴及復(fù)核的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.申訴及復(fù)核的效力10.1申訴決定的效力10.2復(fù)核決定的效力11.申訴及復(fù)核的變更及終止11.1變更條件11.2變更程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1申訴方違約責(zé)任12.2復(fù)核方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.申訴范圍及條件1.1申訴對象本合同所指申訴對象為甲方單位內(nèi)部員工，包括但不限于正式員工、合同制員工、臨時工等。1.2申訴事項申訴事項包括但不限于對甲方單位內(nèi)部紀(jì)律處分、考核結(jié)果、工作分配等方面的不滿或爭議。1.3申訴時效申訴人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道申訴事項之日起十個工作日內(nèi)向甲方單位提出申訴。2.申訴程序2.1申訴申請申訴人應(yīng)向甲方單位提出書面申訴申請，申請中應(yīng)明確申訴事項、申訴理由及申訴請求。2.2申訴受理甲方單位應(yīng)在收到申訴申請之日起五個工作日內(nèi)決定是否受理申訴，并通知申訴人。2.3申訴調(diào)查甲方單位受理申訴后，應(yīng)組織相關(guān)人員對申訴事項進(jìn)行調(diào)查核實。2.4申訴審理調(diào)查結(jié)束后，甲方單位應(yīng)組織審理委員會對申訴事項進(jìn)行審理。2.5申訴決定審理委員會應(yīng)在審理結(jié)束后七個工作日內(nèi)作出申訴決定，并以書面形式通知申訴人。3.復(fù)核范圍及條件3.1復(fù)核對象復(fù)核對象為已作出申訴決定的申訴人。3.2復(fù)核事項復(fù)核事項包括但不限于申訴決定的正確性、程序合法性等方面。3.3復(fù)核時效復(fù)核申請應(yīng)在收到申訴決定之日起十個工作日內(nèi)向甲方單位提出。4.復(fù)核程序4.1復(fù)核申請申訴人應(yīng)向甲方單位提出書面復(fù)核申請，申請中應(yīng)明確復(fù)核事項、復(fù)核理由及復(fù)核請求。4.2復(fù)核受理甲方單位應(yīng)在收到復(fù)核申請之日起五個工作日內(nèi)決定是否受理復(fù)核，并通知申訴人。4.3復(fù)核調(diào)查甲方單位受理復(fù)核申請后，應(yīng)組織相關(guān)人員對復(fù)核事項進(jìn)行調(diào)查核實。4.4復(fù)核審理調(diào)查結(jié)束后，甲方單位應(yīng)組織審理委員會對復(fù)核事項進(jìn)行審理。4.5復(fù)核決定審理委員會應(yīng)在審理結(jié)束后七個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定，并以書面形式通知申訴人。5.申訴及復(fù)核的證據(jù)要求5.1證據(jù)形式申訴及復(fù)核的證據(jù)應(yīng)為書面材料，包括但不限于文件、證明、證言等。5.2證據(jù)提交申訴人應(yīng)在提出申訴或復(fù)核申請時提交相關(guān)證據(jù)。5.3證據(jù)審查甲方單位在審理申訴或復(fù)核過程中，應(yīng)對提交的證據(jù)進(jìn)行審查。6.申訴及復(fù)核的期限6.1申訴期限申訴人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道申訴事項之日起十個工作日內(nèi)提出申訴。6.2復(fù)核期限復(fù)核申請應(yīng)在收到申訴決定之日起十個工作日內(nèi)提出。7.申訴及復(fù)核的費用7.1申訴費用申訴人提出申訴無需支付任何費用。7.2復(fù)核費用復(fù)核申請無需支付任何費用。8.申訴及復(fù)核的保密原則8.1保密內(nèi)容涉及申訴人個人隱私、工作秘密及其他不宜公開的信息應(yīng)予以保密。8.2保密責(zé)任甲方單位及參與申訴及復(fù)核的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對所知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。9.申訴及復(fù)核的爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方單位指定的爭議解決部門，或雙方協(xié)商一致的其他機構(gòu)。10.申訴及復(fù)核的效力10.1申訴決定的效力申訴決定為甲方單位的最終決定，對申訴人和甲方單位均具有約束力。10.2復(fù)核決定的效力復(fù)核決定為甲方單位的最終決定，對申訴人和甲方單位均具有約束力。11.申訴及復(fù)核的變更及終止11.1變更條件在符合法律法規(guī)和合同約定的情況下，雙方可協(xié)商對申訴及復(fù)核程序進(jìn)行變更。11.2變更程序變更程序應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.3終止條件（1）申訴人主動撤回申訴；（2）經(jīng)審理委員會決定，申訴事項無需進(jìn)一步處理；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致申訴及復(fù)核程序無法繼續(xù)進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1申訴方違約責(zé)任如申訴人違反本合同約定，導(dǎo)致甲方單位遭受損失的，申訴人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2復(fù)核方違約責(zé)任如復(fù)核方違反本合同約定，導(dǎo)致申訴人遭受損失的，復(fù)核方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方單位指定的爭議解決部門，或雙方協(xié)商一致的其他機構(gòu)。14.合同生效及終止14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所指第三方系指在申訴及復(fù)核過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行獨立調(diào)查、組織調(diào)解、提供仲裁服務(wù)等。2.第三方介入的申請及程序2.1申請條件甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同向第三方提出書面申請，并明確介入的具體事項和目的。2.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入申請；（2）第三方在收到申請后，對申請進(jìn)行審核，確認(rèn)是否接受介入；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（4）第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展相關(guān)工作。3.第三方介入的費用及支付3.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按協(xié)議約定分擔(dān)。3.2支付方式第三方介入的費用應(yīng)在協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，由甲乙雙方按照約定支付。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方在介入過程中，僅對甲乙雙方委托的事項承擔(dān)責(zé)任。4.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為甲乙雙方在協(xié)議中約定的金額。如未約定，則責(zé)任限額為第三方介入費用的兩倍。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為獨立第三方，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為獨立第三方，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與申訴人的關(guān)系第三方與申訴人的關(guān)系為獨立第三方，申訴人對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.4第三方與復(fù)核人的關(guān)系第三方與復(fù)核人的關(guān)系為獨立第三方，復(fù)核人對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的保密原則6.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對所知悉的甲乙雙方及申訴人的信息予以保密。6.2保密責(zé)任第三方對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方