粗加工切配安全管理制度

粗加工切配安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)粗加工切配工作的安全、高效進(jìn)行，保障員工身體健康和生產(chǎn)設(shè)備完好，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，具有強(qiáng)制執(zhí)行力。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)進(jìn)行粗加工切配工作的各個崗位員工。第三條職責(zé)和義務(wù)上級部門負(fù)責(zé)訂立和組織實(shí)施粗加工切配安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；各部門負(fù)責(zé)粗加工切配工作的安全管理，包含培訓(xùn)、引導(dǎo)、檢查等工作；員工應(yīng)遵守本制度規(guī)定的安全管理要求，保障本身和他人的安全；任何人員發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)樂觀報告，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行整改。第二章作業(yè)場合安全管理第四條作業(yè)場合布局確保作業(yè)場合周邊疏散通道暢通，安全設(shè)施齊全及標(biāo)志清楚；依據(jù)作業(yè)需要，合理設(shè)置工作區(qū)域，確保作業(yè)區(qū)與生活區(qū)分別；對作業(yè)場合進(jìn)行定期巡檢和維護(hù)，確保設(shè)備和設(shè)施安全可靠。第五條作業(yè)場合通風(fēng)與照明作業(yè)場合應(yīng)保持良好的通風(fēng)條件，排出有害氣體和粉塵；供應(yīng)充分的照明設(shè)備，確保作業(yè)區(qū)域光亮、光線均勻。第六條設(shè)備管理確保設(shè)備符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行定期檢驗(yàn)和維護(hù)；嚴(yán)禁擅自改動或使用不合格設(shè)備；對設(shè)備故障進(jìn)行及時維護(hù)和修理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第三章作業(yè)人員安全管理第七條培訓(xùn)和崗位管理招聘具備相應(yīng)技能的員工，并供應(yīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保其理解掌握作業(yè)規(guī)程和操作方法；嚴(yán)格依照員工的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)布置崗位，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工進(jìn)行粗加工切配工作。第八條作業(yè)人員防護(hù)作業(yè)人員應(yīng)佩戴符合規(guī)定的個人防護(hù)裝備，包含但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等；依據(jù)作業(yè)過程中可能涉及的不安全因素，供應(yīng)相應(yīng)的專用防護(hù)裝備；嚴(yán)禁在作業(yè)過程中穿著不符合安全要求的服裝和飾品。第九條作業(yè)人員行為規(guī)范作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，禁止違章操作；禁止未經(jīng)授權(quán)的人員擅自進(jìn)入作業(yè)區(qū)域；禁止飲食、吸煙等不符合作業(yè)要求的行為。第十條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員的管理和培訓(xùn)，確保其工作安全；對于不遵守安全規(guī)章制度、違反操作要求的人員，應(yīng)及時做出矯正并追究責(zé)任；上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每月進(jìn)行一次安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。第四章應(yīng)急管理第十一條應(yīng)急預(yù)案訂立粗加工切配工作的應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練；配備必需的應(yīng)急設(shè)備和器材，確保應(yīng)急救援工作的及時有效進(jìn)行。第十二條事故報告和調(diào)查任何作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)安全事故應(yīng)立刻停止工作，并向上級報告；對發(fā)生的安全事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和分析，找失事故原因，并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生。第十三條防備措施加強(qiáng)對作業(yè)過程中可能存在的不安全因素的防備掌控；對可能引發(fā)事故的設(shè)備進(jìn)行定期檢修和維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)行正常。第五章監(jiān)督檢查與懲罰制度第十四條安全監(jiān)督檢查設(shè)立特地的安全監(jiān)督檢查組，對粗加工切配工作進(jìn)行定期巡檢；將安全檢查情況記錄在案，并及時整改。第十五條違規(guī)懲罰對違反本制度的行為，依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法規(guī)，予以相應(yīng)的懲罰；對發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為的人員，依法追究其責(zé)任并予以相應(yīng)的懲罰。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如需要修訂，應(yīng)當(dāng)依程