2024年校園兼職協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園兼職協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學校名稱2.2學生姓名及學號2.3崗位名稱2.4兼職時間3.兼職內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作職責3.3工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資與待遇5.1工資標準5.2支付方式5.3支付時間5.4社會保險與福利6.工作保密6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他條款13.1法律適用13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“學校”指本合同所提及的學校全稱；“學生”指本合同所提及的學生姓名及學號；“崗位”指學生所擔任的兼職崗位名稱；“兼職時間”指學生從事兼職工作的具體時間段；“工作內(nèi)容”指學生所擔任崗位的具體工作內(nèi)容；“工作職責”指學生所擔任崗位的具體工作職責；“工作要求”指學生從事兼職工作所需滿足的基本條件；“工資”指學生因從事兼職工作而獲得的報酬；“社會保險與福利”指學生因從事兼職工作而享有的社會保險和福利待遇。1.2解釋本合同中對上述術(shù)語的解釋具有最終解釋權(quán)，如有爭議，以學校解釋為準。2.雙方基本信息2.1學校名稱學校全稱為：[學校全稱]2.2學生姓名及學號學生姓名：[學生姓名]學生學號：[學生學號]2.3崗位名稱崗位名稱：[崗位名稱]2.4兼職時間兼職時間：[兼職時間]3.兼職內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容[列舉具體工作內(nèi)容]3.2工作職責[列舉具體工作職責]3.3工作要求[列舉具體工作要求]4.工作時間與地點4.1工作時間安排[列舉具體工作時間安排]4.2工作地點[列舉具體工作地點]5.工資與待遇5.1工資標準學生每月工資為人民幣[工資金額]元。5.2支付方式工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至學生的銀行賬戶。5.3支付時間每月工資支付時間為每月[支付日期]。5.4社會保險與福利學生將根據(jù)國家相關(guān)政策，享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。6.工作保密6.1保密內(nèi)容[列舉具體保密內(nèi)容]6.2保密義務(wù)學生應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)學校同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。6.3違約責任如學生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律遵守學校及崗位所在部門的工作制度和規(guī)定；服從崗位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮；保持工作場所的整潔和安全；不得遲到、早退或擅自離崗。8.2行為規(guī)范誠信為本，言行一致，不得進行欺詐、虛假陳述；尊重他人，團結(jié)協(xié)作，不得進行侮辱、誹謗、歧視等行為；不得在工作期間進行與工作無關(guān)的活動；不得泄露或傳播學校及崗位的機密信息。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，學生不得在同類行業(yè)或與學校業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位類似的工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起[限制期限]年。9.3違約責任如學生違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將按照其規(guī)則進行仲裁程序。11.違約責任11.1違約情形學生違反工作紀律或行為規(guī)范；學生未按約定時間完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；學生違反保密義務(wù)；學生違反競業(yè)限制條款。11.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。12.合同解除12.1解除條件學生違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；學生因個人原因無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并結(jié)算工資和福利待遇。13.其他條款13.1法律適用本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同，并互不承擔責任。13.3合同附件工作崗位職責說明書；工資支付明細表；競業(yè)限制協(xié)議。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3生效條件本合同自雙方代表簽字并加蓋公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍提供兼職崗位信息；協(xié)助甲乙雙方進行工作職責和待遇的協(xié)商；提供培訓和技術(shù)支持；協(xié)助處理合同履行過程中的糾紛。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。如無約定，第三方對甲乙雙方的責任限額不超過其因提供服務(wù)所收取的費用。16.2第三方責任承擔第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如第三方無法獨立承擔賠償責任，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔連帶責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；享有合同中約定的其他權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應(yīng)按照乙方的委托事項履行職責。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。19.第三方介入后的額外條款19.1甲乙雙方責任甲方負責提供第三方所需的工作信息和條件；乙方負責與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。19.2第三方介入的流程第三方介入的流程如下：甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；乙方與第三方簽訂委托協(xié)議；第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責；甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。19.3第三方介入的風險承擔第三方服務(wù)質(zhì)量的風險；第三方違約的風險；第三方無法履行職責的風險。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件第三方無法履行合同約定；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)不可抗力因素。20.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：乙方支付第三方已提供服務(wù)的費用；第三方退還乙方支付的費用；甲乙雙方解除與第三方的委托關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位職責說明書詳細要求：說明崗位的具體工作內(nèi)容、職責、工作標準和預(yù)期成果。附件說明：此附件用于明確學生的工作職責和期望表現(xiàn)。2.工資支付明細表詳細要求：列出工資構(gòu)成、支付周期、支付金額和支付時間。附件說明：此附件用于記錄和證明工資的支付情況。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。附件說明：此附件用于保護學校的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方提供服務(wù)的類型、費用、責任和期限。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的條件和責任。5.工作紀律和行為規(guī)范手冊詳細要求：列出學生應(yīng)遵守的工作紀律和行為規(guī)范。附件說明：此附件用于指導(dǎo)學生遵守工作規(guī)則。6.爭議解決流程圖詳細要求：展示爭議解決的步驟和可能的結(jié)果。附件說明：此附件用于指導(dǎo)學生在出現(xiàn)爭議時如何處理。7.不可抗力事件清單詳細要求：列出可能構(gòu)成不可抗力的事件類型。附件說明：此附件用于界定不可抗力事件的范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違反工作紀律：如遲到、早退、擅自離崗等。工作質(zhì)量不符合要求：如未達到工作標準、質(zhì)量不合格等。違反保密義務(wù)：如泄露工作機密、商業(yè)秘密等。違反競業(yè)限制條款：如在競業(yè)限制期內(nèi)從事同類工作。2.責任認定標準違反工作紀律：給予口頭警告或書面警告，嚴重者可解除合同。工作質(zhì)量不符合要求：根據(jù)實際情況，給予改進機會或解除合同。違反保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求賠償損失或解除合同。違反競業(yè)限制條款：要求支付違約金或解除合同。3.違約責任示例違反工作紀律：學生連續(xù)三次遲到，給予書面警告，若再次發(fā)生，可解除合同。工作質(zhì)量不符合要求：學生負責的數(shù)據(jù)錄入錯誤率高，給予改進機會，若改進后仍不符合要求，可解除合同。違反保密義務(wù)：學生泄露了學校的客戶信息，要求賠償損失，并解除合同。違反競業(yè)限制條款：學生在合同解除后一個月內(nèi)，在同類行業(yè)中工作，要求支付違約金。全文完。2024年校園兼職協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職學生信息2.2用人單位信息3.兼職工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間4.工資待遇4.1工資標準4.2發(fā)放方式4.3休假待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作培訓6.兼職合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的后果8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.免責條款9.1免責范圍9.2不可抗力10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1其他事項13.2其他條款14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024年校園兼職協(xié)議》。1.1.2“用人單位”指與在校學生簽訂本合同的單位。1.1.3“兼職學生”指愿意接受用人單位提供的兼職工作并簽訂本合同的在校學生。1.1.4“工作內(nèi)容”指本合同約定的兼職學生應(yīng)完成的工作任務(wù)。1.1.5“工資”指用人單位根據(jù)本合同約定支付給兼職學生的報酬。1.1.6“工作時間”指兼職學生按照本合同約定的工作時間。1.1.7“工作地點”指用人單位指定的兼職工作地點。第二條雙方基本信息2.1兼職學生信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3學號：2.1.4專業(yè)：2.1.5聯(lián)系方式：2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系方式：2.2.4注冊地址：第三條兼職工作內(nèi)容3.1工作崗位：3.2工作職責：3.2.1完成用人單位安排的兼職工作；3.2.2遵守用人單位的工作規(guī)章制度；3.2.3維護用人單位的合法權(quán)益；3.3工作時間：3.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00（含午休時間）；3.3.2每周工作時長不超過40小時；3.3.3兼職學生可根據(jù)自身情況與用人單位協(xié)商確定具體工作時間。第四條工資待遇4.1工資標準：4.1.1兼職學生每月工資為人民幣_____元；4.1.2工資計算方式：按月結(jié)算，每月工作日計薪；4.2發(fā)放方式：4.2.1工資發(fā)放日：每月____日前；4.2.2工資發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至兼職學生提供的銀行賬戶；4.3休假待遇：4.3.1兼職學生享有國家法定節(jié)假日及用人單位安排的休假；4.3.2兼職學生每月享有____天帶薪休假。第五條工作條件5.1工作環(huán)境：5.1.1用人單位應(yīng)保證兼職學生的工作環(huán)境安全、舒適；5.1.2用人單位應(yīng)提供必要的工作設(shè)備，如電腦、辦公用品等；5.2工作設(shè)備：5.2.1用人單位應(yīng)提供兼職學生完成工作所需的電腦、打印機等設(shè)備；5.2.2用人單位應(yīng)保證設(shè)備的正常運行；5.3工作培訓：5.3.1用人單位應(yīng)對兼職學生進行必要的崗位培訓；5.3.2用人單位應(yīng)確保兼職學生掌握所需的工作技能。第六條兼職合同期限6.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；6.2合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止；6.3合同解除條件：6.3.1兼職學生因故需提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位；6.3.2用人單位因故需提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知兼職學生。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；7.1.2本合同涉及的其他保密事項；7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至____年；7.3違反保密條款的后果：7.3.1違反保密條款的，兼職學生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；7.3.2用人單位有權(quán)依法追究兼職學生的違約責任。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1兼職學生完成的工作成果，如文字、圖片、音頻、視頻等，在未明確標注版權(quán)歸屬的情況下，默認歸用人單位所有。8.1.2兼職學生在工作過程中產(chǎn)生的專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1用人單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用兼職學生產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2用人單位在使用兼職學生產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第九條免責條款9.1免責范圍9.1.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔責任；9.1.2因兼職學生自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或造成損失的，由兼職學生承擔相應(yīng)責任；9.2不可抗力9.2.1不可抗力指地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、瘟疫等自然災(zāi)害和社會事件；9.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失，并及時通知對方。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1兼職學生未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的；10.1.2用人單位未按時支付工資或未提供約定的工作條件的；10.2違約責任承擔10.2.1兼職學生違約的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____元；10.2.2用人單位違約的，應(yīng)向兼職學生支付違約金，違約金金額為____元。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1兼職學生因個人原因提出解除合同的；12.1.2用人單位因工作需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致兼職學生無法繼續(xù)履行的；12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2其他條款13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本合同未盡事宜，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1附件一：兼職學生個人信息表；14.2附件二：工作職責說明書。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方達成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等，其具體身份由甲乙雙方在合同中約定。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同中明確約定，在特定情況下，允許第三方介入合同關(guān)系。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方的主要職責是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；3.2.2參與甲乙雙方協(xié)商，提出合理化建議；3.2.3在必要時，代表甲乙雙方進行相關(guān)事務(wù)的處理。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系由補充協(xié)議約定。4.2第三方與兼職學生的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，第三方不得直接與兼職學生發(fā)生勞動關(guān)系。4.3第三方與用人單位的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，第三方不得直接與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.2.1第三方因提供錯誤信息、建議等導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責任限額為____元；5.2.2第三方因未能履行協(xié)助義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責任限額為____元。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)利、責任限額等內(nèi)容達成一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2第三方介入后，應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的工作。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認為第三方無法履行職責或違反約定，可以書面通知第三方終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方基本信息表；10.2附件二：第三方介入補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職學生個人信息表詳細要求：a.包含兼職學生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、年級、學號等基本信息；b.由兼職學生本人填寫，并由學生所在學校蓋章確認；c.用于核實兼職學生的身份信息，確保合同履行。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：a.明確兼職學生的工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等；b.由用人單位制定，并經(jīng)兼職學生確認；c.用于指導(dǎo)兼職學生履行工作職責，確保工作質(zhì)量。3.附件三：第三方基本信息表詳細要求：a.包含第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證明等基本信息；b.由第三方提供，用于確認第三方的合法性和能力；c.用于明確第三方的責任和義務(wù)。4.附件四：第三方介入補充協(xié)議詳細要求：a.明確第三方介入的職責、權(quán)利、責任限額、保密條款等；b.由甲乙雙方與第三方共同簽訂；c.用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：違約責任認定書詳細要求：a.明確違約行為的種類、認定標準、違約責任等；b.由違約方填寫，并經(jīng)對方確認；c.用于記錄和處理違約行為，保障合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職學生違約行為及責任認定：a.違約行為：未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定：兼職學生應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。b.違約行為：未遵守用人單位的工作規(guī)章制度。責任認定：兼職學生應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。2.用人單位違約行為及責任認定：a.違約行為：未按時支付工資。責任認定：用人單位應(yīng)向兼職學生支付違約金，違約金金額為____元。b.違約行為：未提供約定的工作條件。責任認定：用人單位應(yīng)向兼職學生支付違約金，違約金金額為____元。3.第三方違約行為及責任認定：a.違約行為：提供錯誤信息、建議等導(dǎo)致甲乙雙方損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過____元。b.違約行為：未能履行協(xié)助義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過____元。全文完。2024年校園兼職協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職學生基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位3.2職責4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與待遇5.1工資標準5.2薪酬支付方式5.3試用期工資5.4保險福利6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用許可9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止合同的通知11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1其他約定事項13.2其他條款14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義兼職學生：指符合本合同約定的條件，愿意接受用人單位安排的兼職工作的在校學生。用人單位：指提供兼職崗位，并承擔相應(yīng)管理職責的單位。兼職崗位：指用人單位提供的，需要兼職學生承擔的工作崗位。職責：指兼職學生在兼職崗位上應(yīng)承擔的具體工作任務(wù)。1.2解釋對本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條雙方基本信息2.1兼職學生基本信息姓名：________性別：________年齡：________學號：________專業(yè)：________就讀院校：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________第三條兼職崗位與職責3.1兼職崗位兼職學生將在用人單位的________部門擔任________崗位。3.2職責1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.按時完成用人單位安排的工作任務(wù)；3.保持工作場所的整潔和秩序；4.配合用人單位進行相關(guān)培訓和工作指導(dǎo)。第四條工作時間與工作地點4.1工作時間兼職學生每周工作________小時，具體工作時間根據(jù)用人單位的工作安排和兼職學生的實際情況確定。4.2工作地點兼職工作地點為：________。第五條工資與待遇5.1工資標準兼職學生的工資標準為每小時________元，按月支付。5.2薪酬支付方式用人單位于每月________日前，將兼職學生的工資支付至其指定的銀行賬戶。5.3試用期工資兼職學生試用期為________個月，試用期工資為正式工資的________%。5.4保險福利用人單位為兼職學生提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。第六條工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容兼職學生的主要工作內(nèi)容包括：1.協(xié)助處理________；2.參與________；3.負責________。6.2工作要求2.能夠熟練操作________；3.具備一定的________知識。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容兼職學生在兼職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后________年。7.3違約責任若兼職學生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因保密信息泄露所造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬在兼職期間，兼職學生為完成工作所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于設(shè)計、文案、軟件代碼等，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.2使用許可用人單位獲得上述作品的使用、復(fù)制、修改、分發(fā)、展示等權(quán)利，并有權(quán)以自己的名義進行上述行為。第九條違約責任9.1違約情形1.兼職學生未按約定時間或地點完成工作；2.兼職學生泄露用人單位的商業(yè)秘密；3.兼職學生違反合同約定的保密條款；4.兼職學生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；5.用人單位未按合同約定支付工資或福利。9.2違約責任1.兼職學生違反合同約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為________元。2.用人單位違反合同約定的，應(yīng)向兼職學生支付違約金，金額為________元。3.因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條合同解除與終止10.1解除合同的條件1.兼職學生提出書面解除申請，并提前________天通知用人單位；2.用人單位因工作需要或兼職學生不符合崗位要求，提出解除合同，并提前________天通知兼職學生；3.合同約定的解除條件成就。10.2合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除或終止合同的通知解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為________。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2管轄法院本合同的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十三條其他13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十四條合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署日期本合同于________年________月________日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。兼職學生；用人單位；合同雙方的關(guān)聯(lián)方；合同雙方的員工或代理人。第二條第三方介入范圍與職責2.1第三方介入范圍提供兼職崗位信息；協(xié)助進行兼職學生的招聘、面試和選拔；提供職業(yè)培訓或輔導(dǎo)；提供工作場所的安全保障；提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。2.2第三方職責按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；對提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。第三條第三方責任限額3.1責任限額第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤男羞^程中的損失，承擔有限責任，責任限額為________元。3.2責任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；因兼職學生或用人單位的過錯導(dǎo)致的損失；因合同約定的免責條款導(dǎo)致的責任。第四條第三方與甲乙方的責任劃分4.1責任劃分1.用人單位對兼職學生的管理、培訓和工資支付等直接責任；2.兼職學生對自身工作行為的責任；3.第三方對提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的間接責任。4.2甲方責任甲方作為合同一方，對合同履行的整體責任包括但不限于：對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；在第三方未能履行職責時，有權(quán)要求其承擔責任；對兼職學生的合法權(quán)益進行保護。4.3乙方責任乙方作為合同另一方，對合同履行的整體責任包括但不限于：對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；在第三方未能履行職責時，有權(quán)要求其承擔責任；對甲方和兼職學生的合法權(quán)益進行保護。第五條第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；在履行合同過程中，享有合理的工作條件和安全保障；在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。5.2第三方義務(wù)嚴格遵守合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對兼職學生和甲方、乙方的合法權(quán)益予以尊重和保護；在合同履行過程中，保持誠信和公正。第