2024年正式工作協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年正式工作協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同雙方第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4公積金4.5薪資發(fā)放時間及方式第五條：假期管理5.1法定節(jié)假日5.2年假5.3病假5.4事假5.5婚假5.6產(chǎn)假5.7其他假期第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)權(quán)益6.2培訓(xùn)費用承擔(dān)6.3培訓(xùn)期間待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同終止與解除8.1合同提前終止8.2合同解除條件8.3解除合同后的權(quán)益處理第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2違約金10.3不可抗力10.4合同修改與補充10.5合同的生效與失效第十一條：附件11.1乙方簡歷11.2甲方規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件第十二條：雙方簽字第十三條：合同副本13.1甲方保留的副本13.2乙方保留的副本13.3政府部門備份的副本第十四條：合同語言及解釋權(quán)14.1合同語言14.2解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指2024年正式工作協(xié)議范本版B版簽訂的用人單位，全稱公司，地址位于省市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名X，身份證號碼為，聯(lián)系方式為。1.3合同雙方：指甲方（雇主）和乙方（雇員），雙方依據(jù)本合同約定，建立雇傭關(guān)系。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。除非合同雙方另有約定或依法解除、終止合同。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后，將進入試用期。試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。試用期結(jié)束前，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行評估，以決定是否正式錄用乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任____（職位名稱）崗位的工作。具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)____（工作內(nèi)容1）（2）負責(zé)____（工作內(nèi)容2）（3）負責(zé)____（工作內(nèi)容3）3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于省市區(qū)路號的辦公地點。3.3工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5薪資發(fā)放時間及方式：乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月____日。薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行卡賬戶。第五條：假期管理5.1法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2年假：乙方每年享有____天的帶薪年假，自工作滿一年之日起計算。5.3病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。5.4事假：乙方因私事需要請假的，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，可享受事假。事假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.5婚假：乙方結(jié)婚需要休婚假的，應(yīng)向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方批準后，乙方可享受____天的帶薪婚假。5.6產(chǎn)假：女性乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.7其他假期：除上述假期外，乙方如有其他特殊情況需要請假的，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，可享受相應(yīng)的假期。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2培訓(xùn)費用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)課程費用、交通費用和住宿費用等。6.3培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇，并根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：合同終止與解除8.1合同提前終止：除非合同雙方另有約定，否則任何一方不得提前終止本合同。如甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償金。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本合同。（4）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。（5）本合同約定的其他解除條件。8.3解除合同后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同當日，并依法支付經(jīng)濟補償金。雙方應(yīng)互相刪除與合同相關(guān)的文件和記錄，并保守對方的商業(yè)秘密。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍有爭議，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2違約金：乙方如違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定。10.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4合同修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.5合同的生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿自行失效。第十一條：附件11.1乙方簡歷：乙方提供的個人簡歷，作為本合同的附件。11.2甲方規(guī)章制度：甲方的公司規(guī)章制度，作為本合同的附件。11.3其他相關(guān)文件：其他與本合同有關(guān)的文件，作為本合同的附件。第十二條：雙方簽字雙方代表在本合同下方簽字，并加蓋公司公章，以示確認。第十三條：合同副本13.1甲方保留的副本：甲方保留本合同正本一份，作為檔案保存。13.2乙方保留的副本：乙方保留本合同正本一份，作為個人存檔。13.3政府部門備份的副本：本合同副本一份，提交給所在地的勞動行政部門備份。第十四條：合同語言及解釋權(quán)14.1合同語言：本合同的語言為中文。14.2解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸合同雙方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方提供的個人簡歷，應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。簡歷應(yīng)真實、準確，不得有任何虛假陳述。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方的公司規(guī)章制度，包括勞動紀律、工作規(guī)程、薪資福利、晉升機制等內(nèi)容。規(guī)章制度應(yīng)明確、合理，符合國家法律法規(guī)。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：其他與本合同有關(guān)的文件，如甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作成果、雙方簽訂的其他協(xié)議等。這些文件應(yīng)清晰、完整，便于雙方查閱和保存。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、私自離崗等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，如泄露公司機密、收受賄賂等。3.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。5.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方另行約定。3.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，私自離崗一個月，違反了甲方規(guī)章制度。甲方有權(quán)解除本合同，并支付經(jīng)濟補償金。同時，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如雙方事先約定違約金為一個月工資。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年正式工作協(xié)議范本版B版的用人單位，全稱公司。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名X。3.合同雙方：指甲方（雇主）和乙方（雇員），雙方依據(jù)本合同約定，建立雇傭關(guān)系。4.合同期限：指本合同的有效期限，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。5.試用期：指乙方在甲方的工作期間，用于考察乙方的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、社會保險、公積金等福利。7.假期管理：指國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假等假期的管理和待遇。8.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展平臺。9.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘