鞋業(yè)制造安全衛(wèi)生協(xié)議

鞋業(yè)制造安全衛(wèi)生協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方為了確保鞋業(yè)制造過程中的安全與衛(wèi)生，保障員工的生命安全和身體健康，提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條安全衛(wèi)生管理1.1乙方應(yīng)嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和規(guī)定，建立健全安全衛(wèi)生管理制度，落實安全衛(wèi)生責任制。1.2乙方應(yīng)定期對員工進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。1.3乙方應(yīng)定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全衛(wèi)生。第二條勞動保護2.1乙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為員工提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和用品，并確保其正常使用。2.2乙方應(yīng)定期對勞動保護設(shè)施和用品進行檢驗、維修、更換，保障其安全有效。2.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動保護用品的使用規(guī)定，不得擅自拆除、損壞或丟棄。第三條職業(yè)健康3.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并采取有效措施控制職業(yè)病危害。3.2乙方應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時治療和康復(fù)。3.3乙方應(yīng)建立健全職業(yè)健康檔案，記錄員工職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病治療情況。第四條應(yīng)急預(yù)案4.1乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、應(yīng)急措施、應(yīng)急流程等。4.2乙方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.3乙方應(yīng)在發(fā)生突發(fā)事件時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，減輕事故損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方違反國家有關(guān)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，造成嚴重后果的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和規(guī)定2.安全衛(wèi)生管理制度3.安全檢查記錄4.勞動保護設(shè)施和用品檢驗、維修、更換記錄5.職業(yè)病危害因素檢測、評價報告6.職業(yè)健康檢查記錄7.應(yīng)急預(yù)案8.突發(fā)事件應(yīng)對措施和流程二、違約行為及認定：1.違反安全衛(wèi)生法律法規(guī)，導(dǎo)致嚴重后果2.未提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和用品3.未定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題未及時整改4.未對員工進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)5.未對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價6.未定期對員工進行職業(yè)健康檢查7.未制定應(yīng)急預(yù)案，或應(yīng)急預(yù)案不健全8.未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和規(guī)定：國家有關(guān)部門制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件。2.安全衛(wèi)生管理制度：企業(yè)為保障員工生命安全和身體健康，防止事故發(fā)生，制定的有關(guān)安全衛(wèi)生的規(guī)章制度。3.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種保護措施。4.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害因素引起的疾病。5.應(yīng)急預(yù)案：為應(yīng)對突發(fā)事件，減輕事故損失，提前制定的組織、措施、流程等應(yīng)急方案。6.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。7.違約責任：合同當事人因違約行為應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.安全衛(wèi)生問題：發(fā)現(xiàn)問題及時整改，加強安全檢查和員工培訓(xùn)。2.勞動保護設(shè)施和用品問題：定期檢驗、維修、更換，確保正常使用。3.職業(yè)健康問題：定期進行職業(yè)健康檢查，控制職業(yè)病危害。4.應(yīng)急預(yù)案問題：完善應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練。5.爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.鞋業(yè)