國際學校外教聘用合同

國際學校外教聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方為一家在中國境內合法設立并合法經(jīng)營的國際學校，具備對外教聘用的資質和能力；2.乙方為具備相關教育背景和教學經(jīng)驗的外國人，愿意接受甲方的聘用；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方外教一職，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方的外教，負責教授__________課程；1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作時間和內容2.1乙方每周工作時間不少于______小時，具體工作時間根據(jù)甲方課程安排確定；2.2乙方應按照甲方的教學要求，認真?zhèn)湔n、教授課程，保證教學質量；2.3乙方應參加甲方組織的教研活動、培訓和會議等。第三條待遇3.1甲方每月支付給乙方的工資為人民幣______元（稅前），具體金額根據(jù)乙方實際工作時間確定；3.2甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金，按照中國法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行；3.3甲方為乙方提供住宿、工作午餐和工作場所；3.4甲方按照約定為乙方提供簽證支持和相關協(xié)助。第四條乙方的權利和義務4.1乙方有權按照合同約定獲取工資和享受福利待遇；4.2乙方有權按照甲方規(guī)定的工作時間、內容和標準進行工作；4.3乙方應遵守中國法律法規(guī)，不得從事違法活動；4.4乙方應尊重中國文化和習俗，遵守甲方規(guī)章制度；4.5乙方應按照甲方要求，完成教學任務并保證教學質量；4.6乙方應積極參加甲方組織的各類活動，提升自身教學能力。第五條甲方的權利和義務5.1甲方有權按照本合同約定對乙方進行管理和考核；5.2甲方應按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇；5.3甲方應提供乙方工作所需的教學資源和設施；5.4甲方應保障乙方的合法權益，不得歧視和虐待乙方；5.5甲方應按照約定為乙方提供簽證支持和相關協(xié)助。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除本合同；6.2乙方提前解除合同的，應提前______天通知甲方；6.3甲方提前解除合同的，應提前______天通知乙方；6.4本合同期滿自行終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；7.2本合同約定的違約金為人民幣______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方教學計劃6.甲方課程大綱7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險和住房公積金政策9.簽證支持相關文件10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成教學任務，教學質量不符合約定。3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未提供乙方工作所需的教學資源和設施。5.甲方未保障乙方的合法權益，歧視和虐待乙方。6.雙方未按約定解決爭議，一方直接提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.國際學校：指在中國境內合法設立，采用國際教育體系，為學生提供國際化教育的學校。2.外教：指具有外國國籍，在中國境內從事教育教學工作的教師。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，依法繳納的住房公積金。5.簽證支持：指甲方協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。2.教學質量問題：甲方定期評估，提供培訓和指導，必要時調整教學計劃和師資。3.工資福利待遇糾紛：查閱合同條款，核實工資發(fā)放和福利待遇，協(xié)商解決。4.教學資源和設施不足：甲方加大投入，完善教學條件，保障乙方工作需求。5.爭議解決：首選友好協(xié)商，協(xié)商不成時，按照合同約定選擇合適的爭議解決方式。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的國際學校，需要招聘外教。2.乙方具有豐富的教育教學經(jīng)驗，尋求在中國國際學校任教