試用期雙方責(zé)任宣言

試用期雙方責(zé)任宣言合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二章試用期的定義與期限2.1試用期的定義2.2試用期的期限2.3試用期延長(zhǎng)的條件和程序第三章雙方的基本權(quán)利和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)3.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第四章試用期的培訓(xùn)和考核4.1試用期的培訓(xùn)內(nèi)容4.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果的應(yīng)用第五章試用期的工作內(nèi)容與要求5.1試用期的工作內(nèi)容5.2試用期的工作要求5.3試用期內(nèi)的工作指導(dǎo)第六章試用期的工資與福利6.1試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2試用期內(nèi)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3試用期的福利待遇第七章試用期的合同解除和終止7.1試用期內(nèi)解除合同的情形7.2試用期內(nèi)終止合同的情形7.3合同解除和終止的程序與補(bǔ)償?shù)诎苏卤Ｃ軈f(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露后果第九章違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟途徑第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的程序11.3解除合同的效力第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件合同目錄結(jié)束合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二章試用期的定義與期限2.1試用期的定義2.2試用期的期限2.3試用期延長(zhǎng)的條件和程序第三章雙方的基本權(quán)利和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)3.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第四章試用期的培訓(xùn)和考核4.1試用期的培訓(xùn)內(nèi)容4.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果的應(yīng)用第五章試用期的工作內(nèi)容與要求5.1試用期的工作內(nèi)容5.2試用期的工作要求5.3試用期內(nèi)的工作指導(dǎo)第六章試用期的工資與福利6.1試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2試用期內(nèi)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3試用期的福利待遇第七章試用期的合同解除和終止7.1試用期內(nèi)解除合同的情形7.2試用期內(nèi)終止合同的情形7.3合同解除和終止的程序與補(bǔ)償合同編號(hào)_________結(jié)束第八章保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露后果第九章違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟途徑第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的程序11.3解除合同的效力第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件簽字部分：甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________日期：_______________________結(jié)束多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。1.3乙方不同意調(diào)崗的，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，確有必要調(diào)崗的，甲方應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.2甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，乙方應(yīng)積極參加，培訓(xùn)期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。2.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作效率。附加條款三：績(jī)效考核3.1甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。3.2績(jī)效考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.3乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款四：競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或其他關(guān)鍵崗位。4.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。4.3甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制期間的生活補(bǔ)貼。附加條款五：保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.3甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的保密培訓(xùn)和保密措施。附加條款六：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1雙方同意如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款七：中介服務(wù)費(fèi)用7.1甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為介紹合適勞動(dòng)者給甲方的報(bào)酬。7.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)支付給中介，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3中介在介紹勞動(dòng)者過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得提供虛假信息，不得侵犯乙方的隱私權(quán)。附加條款八：中介的責(zé)任和義務(wù)8.1中介應(yīng)確保介紹給甲方的勞動(dòng)者具備勝任工作崗位的能力和資格。8.2中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人資料保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。8.3中介如未履行義務(wù)或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款九：第三方中介的介入處理9.1雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛，無(wú)法協(xié)商解決的，可請(qǐng)求第三方中介進(jìn)行調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，雙方可依法通過(guò)仲裁或訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位調(diào)整協(xié)議2.培訓(xùn)計(jì)劃安排3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議7.中介服務(wù)費(fèi)用支付證明8.中介責(zé)任與義務(wù)聲明9.第三方中介調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作條件等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相同或相似工作。6.中介提供虛假信息、泄露乙方個(gè)人資料或未履行調(diào)解義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、考察而約定的一定期限。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或其他關(guān)鍵崗位。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.崗位調(diào)整引發(fā)爭(zhēng)議：及時(shí)溝通，確保乙方能夠勝任新崗位，必要時(shí)提供培訓(xùn)支持。2.培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)困難：甲方應(yīng)制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。3.績(jī)效考核結(jié)果不公：確?？己藰?biāo)準(zhǔn)公平、公正，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可通過(guò)申訴程序解決。4.競(jìng)業(yè)限制糾紛：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限，確保乙方的就業(yè)權(quán)益。5.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，建立保密制度，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不當(dāng)：遵循勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序，及時(shí)化解糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間確定試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。2.適用于用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗