管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)_第1頁
管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)_第2頁
管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)_第3頁
管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)_第4頁
管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

管理學(xué)的理論與方法要通過實(shí)踐來檢驗(yàn)其有效性,這一論述表明了管理的[單選題]

*

一般性

多樣性

實(shí)踐性(正確答案)

歷史性

依據(jù)管理者角色理論,掛名首腦屬于[單選題]*

人際角色(正確答案)

信息角色

資源分配者

談判者

“管理是一種藝術(shù)”,這個(gè)命題強(qiáng)調(diào)的是[單選題]*

管理的綜合性

管理的實(shí)踐性

管理的層次性

管理的具體性

管理的四個(gè)基本職能是[單選題]*

計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制

計(jì)劃、組織、決策、控制

計(jì)劃、組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)

計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策

權(quán)變管理的核心內(nèi)容是[單選題]*

承認(rèn)管理中不存在普遍適用的“最佳管理理論”I保營太)

隨機(jī)應(yīng)變

權(quán)變關(guān)系

管理理論與管理實(shí)踐密切聯(lián)系

通過發(fā)布命令、規(guī)定指標(biāo)、下達(dá)命令等,以鮮明的服從為前提來強(qiáng)制性管理的管理

方法為[單選題]*

行政方法(正確答案)

經(jīng)濟(jì)方法

法律方法

信息方法

以下各項(xiàng)關(guān)于管理的法律方法的特點(diǎn)錯(cuò)誤的是[單選題]*

強(qiáng)制性

規(guī)范性

嚴(yán)肅性

權(quán)威性〔正確答案)

管理的目的是通過具體的管理活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)組織特定的目標(biāo)。[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)

計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制是管理的手段。[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)

管理過程是管理各職能活動(dòng)的單循環(huán)過程[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

管理學(xué)是一門系統(tǒng)研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)。[單選

題]*

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

管理的特征之一表現(xiàn)在科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一。[單選題]*

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

管理的藝術(shù)性強(qiáng)調(diào)管理的客觀規(guī)律性、實(shí)踐性、靈活性與創(chuàng)造性。[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

執(zhí)行企業(yè)組織政策,指揮一線管理人員或操作人員工作,承擔(dān)執(zhí)行性工作的是中層

管理人員6[單選題]*

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

管理者按照所從事的工作性質(zhì)和管理領(lǐng)域可分為高層管理者、中層管理者、基層管

理者。[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)(iL

高層管理者需要具備更多的技術(shù)技能。[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

管理的系統(tǒng)原理強(qiáng)調(diào)整體性、穩(wěn)定性、開放性。[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

員工是企業(yè)的主體,服務(wù)于人是管理的根本目的屈于人際關(guān)系理論.[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)?正確答案)

人本管理原理的主要觀點(diǎn)認(rèn)為員工參與是有效管理的關(guān)鍵。[單選題]

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

法律方法具有嚴(yán)肅性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。[單選題]*

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

管理的經(jīng)濟(jì)方法是圍繞物質(zhì)利益,運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段實(shí)現(xiàn)的。[單選題]*

對(duì)

錯(cuò)

1.“管理過程理論之父”是。[單選題]*

A.泰羅

B,法約爾(正確答案)

C.孔茨

D,德魯克

2.一般認(rèn)為管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人是()。[單選題]*

A.泰羅

B.法約爾(正確答案)

C.韋伯

D.德魯克

3.古典管理理論階段的代表性理論是()6[單選題]*

A.科學(xué)管理理論?正確答窠)

B.管理科學(xué)理論

C.行為科學(xué)理論

D.權(quán)變理論

4.馬克思?韋伯的理論為分析實(shí)際生活中各組織形態(tài)提供了一種規(guī)范模型,這種理

論是()。[單選題]*

A.科學(xué)管理理論

B.行為科學(xué)理論

C.管理科學(xué)體系

D.理想的行政組織體系(正確答案)

5.“人際關(guān)系學(xué)說”創(chuàng)建的基潮是()。[單選題]*

A.霍桑試驗(yàn)「二.

B.技術(shù)分析

C.數(shù)學(xué)模型

D.權(quán)變學(xué)說

6.在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗(yàn)上升為科學(xué)的是()0[單選題]求

A.科學(xué)管理理論

B.管理科學(xué)理論

C.管理過程理論

D.行為科學(xué)理論

7,在現(xiàn)代管理理論學(xué)派中,認(rèn)為企業(yè)管理沒有什么一成不變、普遍適用的“最佳

的,,管理理論和方法的學(xué)派是()。[單選題]*

A.管理過程學(xué)派

B.行為科學(xué)學(xué)派

C.系統(tǒng)管理學(xué)派

D.權(quán)變理論學(xué)派(」F.確答案)

8,在管理學(xué)的發(fā)展史上,對(duì)于管理中人性問題的關(guān)注開始于0o[單選題]*

A.霍桑實(shí)驗(yàn)

B.泰勒的科學(xué)管理

C.韋伯的行政組織理論

D.斯金納的強(qiáng)化理論

9.梅奧領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)得出了生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的態(tài)度等一系列結(jié)

論,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了()c[單選題]*

A.古典管理理論

B.人際關(guān)系理論

C.決策理論

D.系統(tǒng)管理理論

10.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說屬于()o[單選題]*

A.行為科學(xué)理論(11

B.科學(xué)管理理論

C.一般管理理論

D.權(quán)變管理理論

1.亞當(dāng)?斯密提出了“科學(xué)管理”理論。[判斷題]*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

2.法約爾提出一般管理理論,被后人稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”.[判斷題]*

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

3.泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的根本目的是要求管理人員和工人雙方來一次徹底的變革。

[判斷題]*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

4.韋伯的“理想的行政組織體系”理論為分析實(shí)際中各種組織形態(tài)提供了一種規(guī)范

模式。[判斷題]*

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

5.泰勒的科學(xué)管理理論把人視作“社會(huì)人”。[判斷題]*

對(duì)

錯(cuò)(小

6.霍桑試驗(yàn)表明企業(yè)應(yīng)正視非正式組織的存在。[判斷題]本

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

7.梅奧在霍桑試驗(yàn)基礎(chǔ)上提出了行為科學(xué)理論。[判斷題]本

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

8.管理決策的過程就是建立和運(yùn)用數(shù)學(xué)模型的過程是決策管理學(xué)派的基本觀點(diǎn)。

[判斷題]*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

9.決策管理學(xué)派的主要代表人物是西蒙。[判斷題]*

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

10.法約爾首次提出把管理職能劃分為4項(xiàng):計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。[判斷題]

*

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

11.系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為組織管理系統(tǒng)是一個(gè)為環(huán)境所影響,又反過來影響環(huán)境的、

開放的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論