果園雇人合同范例

果園雇人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

鑒于甲方擁有位于__________的果園，現(xiàn)需聘請乙方擔任果園管理及勞動力工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責

1.1乙方受甲方雇傭，負責果園的日常管理、作物種植、養(yǎng)護、病蟲害防治等工作。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證果園的正常運轉(zhuǎn)。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作地點與工作時間

3.1工作地點：__________

3.2工作時間：每日__________小時，每周__________天。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權對乙方工資進行調(diào)整。

4.3乙方在完成工作任務后，甲方應支付乙方相應的加班費。

五、社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方在合同期內(nèi)，應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

六、勞動保護與安全

6.1甲方應提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

6.2乙方在工作中應遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。

七、合同解除與違約責任

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本

2.乙方的身份證復印件

3.甲方制定的各項規(guī)章制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（果園主）：__________

地址：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

丙方（第三方服務提供者）：__________

地址：__________

鑒于甲方擁有位于__________的果園，為提高果園管理效率，保障果園產(chǎn)出，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任果園管理及勞動力工作，并引入丙方作為第三方服務提供者，為甲方提供專業(yè)服務。為明確各方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責

1.1乙方受甲方雇傭，負責果園的日常管理、作物種植、養(yǎng)護、病蟲害防治等工作。

1.2丙方提供以下專業(yè)服務：

（1）提供專業(yè)的果園管理咨詢和指導；

（2）提供農(nóng)藥、肥料等生產(chǎn)資料；

（3）提供果園勞動力派遣服務。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作地點與工作時間

3.1工作地點：__________

3.2工作時間：每日__________小時，每周__________天。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2丙方提供的服務費用按實際發(fā)生費用結算，由甲方支付。

五、丙方的責權利

5.1丙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

5.2丙方有權根據(jù)甲方需求調(diào)整服務內(nèi)容，但需提前通知甲方。

5.3丙方對提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。

六、甲方的權益

6.1甲方有權要求丙方提供的服務達到約定的質(zhì)量標準。

6.2甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

6.3甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；

（2）泄露果園商業(yè)秘密；

（3）因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

八、丙方的違約責任

8.1丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；

（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本

2.乙方的身份證復印件

3.丙方的營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方制定的各項規(guī)章制度

甲方權益主導的目的和意義：

1.明確甲方的權益，確保甲方在果園管理過程中享有主導地位。

2.規(guī)范乙丙雙方的行為，保障甲方的合法權益。

3.提高果園管理效率，確保果園產(chǎn)出。

第三方介入的意義和目的：

1.引入專業(yè)服務，提高果園管理水平和生產(chǎn)效率。

2.降低甲方的人力成本，集中精力發(fā)展果園業(yè)務。

3.促進甲乙丙三方合作，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（農(nóng)場主）：__________

地址：__________

乙方（農(nóng)場工人）：__________

地址：__________

丙方（農(nóng)業(yè)技術服務公司）：__________

地址：__________

鑒于甲方擁有位于__________的農(nóng)場，為提高農(nóng)場生產(chǎn)效率，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任農(nóng)場勞動力工作，并引入丙方作為第三方農(nóng)業(yè)技術服務公司，為乙方提供技術支持和培訓。為保障乙方的權益，明確各方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責

1.1乙方受甲方雇傭，負責農(nóng)場的日常勞動力工作，包括但不限于種植、收割、施肥、灌溉等。

1.2丙方提供以下服務：

（1）提供農(nóng)業(yè)技術培訓和指導；

（2）提供農(nóng)資產(chǎn)品供應；

（3）提供農(nóng)業(yè)機械租賃服務。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作地點與工作時間

3.1工作地點：__________

3.2工作時間：每日__________小時，每周__________天。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

4.2丙方提供的服務費用按實際發(fā)生費用結算，由甲方支付。

五、丙方的責權利

5.1丙方應確保提供的技術培訓和指導符合農(nóng)業(yè)行業(yè)標準和最佳實踐。

5.2丙方有權根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓內(nèi)容和服務方式。

5.3丙方對提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。

六、乙方的權益

6.1乙方有權要求丙方提供的技術培訓和指導達到約定的質(zhì)量標準。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保護。

6.3乙方有權獲得丙方提供的農(nóng)業(yè)機械租賃服務，以提升工作效率。

6.4乙方有權參與丙方組織的農(nóng)業(yè)技術交流活動，提升自身技能。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未提供必要的工作條件和安全保護；

（3）未履行合同約定的其他義務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本

2.乙方的身份證復印件

3.丙方的營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方制定的各項規(guī)章制度

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在農(nóng)場工作中獲得合理的待遇和權益保障。