員工短暫離職合同范例

員工短暫離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

住所地：

鑒于甲方系依法設立的法人或者其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。

2.乙方因特殊情況需要短暫離職的，應提前__________日向甲方提出書面申請，并經甲方同意后，方可離職。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職位，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月支付__________日。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在短暫離職期間，甲方應按照本合同約定的工資標準支付乙方工資。

五、離職手續(xù)

1.乙方在短暫離職期間，應妥善處理手頭工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在短暫離職期間，應保持與甲方的聯系，及時報告工作進展。

3.乙方在短暫離職結束后，應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，提前離職的，應向甲方支付相當于__________個月工資的違約金。

2.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、社會保險和住房公積金的，應向乙方支付相當于__________個月工資的賠償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于甲方系依法設立的法人或者其他組織，乙方愿意受甲方雇傭，丙方愿意為乙方提供特定服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。

2.乙方因特殊情況需要短暫離職的，應提前__________日向甲方提出書面申請，并經甲方同意后，方可離職。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職位，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

3.丙方應按照本合同約定，為乙方提供以下服務：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月支付__________日。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方應按照本合同約定，向乙方支付人民幣__________元/月的服務費用。

4.乙方在短暫離職期間，甲方應按照本合同約定的工資標準支付乙方工資，丙方應繼續(xù)支付服務費用。

五、離職手續(xù)

1.乙方在短暫離職期間，應妥善處理手頭工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在短暫離職結束后，應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。

3.丙方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方獲得應有的服務權益。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應確保提供的服務符合甲方的要求，保證服務質量。

2.丙方應按照合同約定支付服務費用，不得拖欠。

3.丙方應承擔因服務原因導致的乙方權益受損的法律責任。

七、乙方的違約責任

1.乙方違反本合同約定，提前離職的，應向甲方支付相當于__________個月工資的違約金。

2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

2.甲方有權要求丙方按照合同約定提供優(yōu)質服務。

3.甲方有權要求乙方在短暫離職期間，保持與甲方和丙方的聯系。

4.甲方有權要求乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的職業(yè)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提高乙方的工作效率和質量，同時分擔甲方的人力資源管理壓力。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在短暫離職期間，仍能獲得穩(wěn)定的收入和服務，維護甲方的業(yè)務連續(xù)性和商業(yè)利益。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權利義務，為合作的順利進行提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方培訓機構）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于乙方具有豐富的工作經驗，希望提升個人專業(yè)技能，甲方同意支持乙方的職業(yè)發(fā)展，丙方愿意為乙方提供專業(yè)培訓服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓期限

1.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。

2.乙方因特殊情況需要參加培訓的，應提前__________日向甲方提出書面申請，并經甲方同意后，方可參加培訓。

二、培訓內容

1.乙方在丙方處參加以下培訓課程：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方應按照培訓計劃，為乙方提供專業(yè)培訓，確保培訓質量。

三、培訓時間和地點

1.培訓時間為__________，每周工作__________天。

2.培訓地點：__________。

四、培訓費用

1.乙方參加培訓的費用總計為人民幣__________元，分__________期支付。

2.甲方同意承擔乙方培訓費用的__________%，即人民幣__________元。

3.丙方應向乙方開具正規(guī)發(fā)票。

五、培訓成果與權益

1.乙方完成培訓后，丙方應頒發(fā)相應的培訓證書。

2.乙方在培訓期間，享有以下權益：

（1）獲得丙方提供的專業(yè)指導和培訓資源；

（2）享有丙方提供的實習機會或就業(yè)推薦；

（3）培訓期間的人身意外傷害保險。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應按照培訓計劃，提供高質量的培訓服務。

2.丙方應確保培訓內容與市場需求相符，提升乙方職業(yè)技能。

3.丙方應協(xié)助乙方解決培訓過程中遇到的問題。

七、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定，支付乙方培訓費用的__________%。

2.甲方應支持乙方參加培訓，并提供必要的便利條件。

3.甲方應關注乙方培訓進度，并對培訓成果進行評估。

八、乙方的違約責任

1.乙方如因個人原因未能按時參加培訓，應提前__________日通知丙方，并承擔相應的違約責任。

2.乙方如未完成培訓課程，不得要求丙方退還培訓費用。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方工作證明復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.培訓計劃及課程安排；

5.其他相關文件。

乙