規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得1

俗話說(shuō)的好“沒(méi)有規(guī)則不成方圓“，公司給我們訂立的各項(xiàng)制度，就是

我們口常工作、生活的行為標(biāo)準(zhǔn)，在公司的每個(gè)人都要遵循公司的各項(xiàng)規(guī)

章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任。只有懷著劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感，求真務(wù)

實(shí)地工作，才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才能得以完成。假如在工作中我

們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停留，也會(huì)阻礙公司

的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的‘長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公

司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能

夠做大做強(qiáng)。

我們作為公司一員，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭

作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。我們要注意思想觀念的轉(zhuǎn)變，要拋棄過(guò)去的舊

思想舊觀念，轉(zhuǎn)變成新觀念，將要我學(xué)，轉(zhuǎn)化為我要學(xué)。

“工欲善其事，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基

礎(chǔ)和前提。只有通過(guò)不斷的充電、學(xué)習(xí)，不斷積累自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高

自己力量，才能更好的勝任自己的崗位。

立足本職工作，注意工作詳情。天下難事，必做于易，天下大事，必做

于細(xì)。“老子這段論語(yǔ)恰到好處的揭示了“詳情確定成敗”的重要意義。而對(duì)

于我們駕駛員來(lái)說(shuō)更要精益求精，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行“三檢''工作制度，更要

強(qiáng)化個(gè)人駕駛技術(shù)水平，培育平和冷靜的工作心態(tài)，提高安全服務(wù)質(zhì)量，

1

杜絕安全隱患的存在。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。前方的道路還很長(zhǎng)，但相信只要

我們秉持正確的心態(tài)和行為，肯定會(huì)將管理制度學(xué)于心，化于行，為集團(tuán)

公司發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得2

自我行開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想

上高度重視，主動(dòng)協(xié)作本部室做好此次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，

并做好筆記。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快

速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提。強(qiáng)化《中

國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要

工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)

性，強(qiáng)化管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增加內(nèi)部

掌握及風(fēng)險(xiǎn)防范力量，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。開(kāi)展這次活動(dòng)的目

的，就是要幫忙員工使員工熟知本職工作崗位相關(guān)的處理?xiàng)l款，了解不同

違規(guī)行為所對(duì)應(yīng)的處分檔次；幫忙員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足

點(diǎn)，增加合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)行制度的

自覺(jué)性，增加辨認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)和掌握會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的力量，切實(shí)標(biāo)準(zhǔn)操作行為，有效

遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生，樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信念，增加維

護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和任務(wù)感，建立良好的合規(guī)文化。

依據(jù)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展要求，我通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，結(jié)合自己實(shí)際情況，

對(duì)所觸及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)處理方式及規(guī)章，

2

以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個(gè)全新

的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，并時(shí)辰告減自己

嚴(yán)格遵守，到達(dá)了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。

下面是我對(duì)這次《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)登制度》學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì)：

首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增加自覺(jué)性。只有增加了規(guī)章

制度執(zhí)行的自覺(jué)性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。

其次，認(rèn)識(shí)規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當(dāng)前

農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制

度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章

制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而

久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走

上犯罪的道路。通過(guò)這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動(dòng)的開(kāi)展，使我深入地認(rèn)識(shí)到，

不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的，詳細(xì)要求，就不行

能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。把握法律法規(guī)根本

學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的二作和生活具有重要的

指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過(guò)參與《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動(dòng)，我強(qiáng)化了對(duì)規(guī)章

制度的學(xué)習(xí)，并認(rèn)真根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，檢查自己日常學(xué)習(xí)和工作

中存在的缺乏之處。經(jīng)過(guò)檢查比對(duì)，主要發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中仍然存在一些問(wèn)

題，比方，各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細(xì)致，不擅長(zhǎng)總結(jié)工

作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)'業(yè)務(wù)部門(mén)的規(guī)章制度把握不夠深化等等。針對(duì)

自己存在的這些問(wèn)題，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)。今后工作

3

中，我不僅要強(qiáng)化對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、更要強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)

和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力量，不斷增加自己的合規(guī)

管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。我將認(rèn)真根據(jù)各項(xiàng)管理制度的要求履行工作職責(zé)。

今后的工作中我要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順當(dāng)

進(jìn)行。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得3

經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上主動(dòng)的商量，讓我對(duì)公司的制度有了更

深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵守公司規(guī)章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工

作中對(duì)于制度方面做不不全面的地方，通過(guò)這次的培訓(xùn)讓我的對(duì)規(guī)章制度

的意識(shí)得到強(qiáng)化，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體

會(huì)：

自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好

筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的.執(zhí)行，是自己與公司快速成

長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制

度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性O(shè)

在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)比所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中

主要存在以下缺乏：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解

的不夠深入細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)工作

中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的研討。

四是對(duì)自己的工作看法方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)

4

端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作將實(shí)

行如下改進(jìn)措施：一是平常應(yīng)強(qiáng)化對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，

熟識(shí)和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。二是認(rèn)真履

行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作

中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并

在工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡

責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比擬具有新穎的一些

好的想法與看法。四是對(duì)于自己的工作看法方面，應(yīng)強(qiáng)化自我調(diào)整，在以

后的工作堅(jiān)定杜絕這種事情發(fā)生。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得4

同學(xué)會(huì)章程心得開(kāi)學(xué)初，看到校同學(xué)會(huì)招新舉辦的如火如荼，我便有

了踴躍欲試的沖動(dòng)，靠著這份沖動(dòng)，以及一份天生的自信，我參與了競(jìng)選

大會(huì)，依據(jù)自身特點(diǎn)，個(gè)人愛(ài)好以及專業(yè)需求，我選擇了權(quán)益中心后勤部，

并且表示情愿聽(tīng)從組織調(diào)配，由于我明白無(wú)論哪個(gè)部門(mén)都可以錘煉人。

同學(xué)會(huì)是一個(gè)服務(wù)廣生，錘煉同學(xué)力量，創(chuàng)立和諧校內(nèi)的組織，能夠

最終成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對(duì)我的肯定，所以當(dāng)我在收到

錄用短信的那個(gè)晚上，心里感到無(wú)比的沖動(dòng)和驕傲。既然組織給了我一個(gè)

呈現(xiàn)自我的平臺(tái)，那么我就要干出一番作為。但是一轉(zhuǎn)瞬一學(xué)期就要結(jié)束

T,回想這一學(xué)期來(lái)，我為組織做的現(xiàn)實(shí)在太少了，而領(lǐng)導(dǎo)賜予我們的關(guān)

懷和幫忙卻實(shí)在太多了。在已經(jīng)召開(kāi)的幾次會(huì)議中，主席、主任以及副部

教會(huì)我們?nèi)绾伟炎约旱墓ぷ髯龊?，并且在肯定成果的同時(shí)指出我們的缺乏,

諄諄教導(dǎo)，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳ジ恼?，看到他們?cè)诎倜χ羞€不忘對(duì)我們關(guān)懷，

5

我心里面感到很暖和。做事情的熱忱也馬上大幅度增長(zhǎng)。

雖然我進(jìn)校同學(xué)會(huì)的時(shí)間不長(zhǎng)，但我已經(jīng)深深地“愛(ài)''上了她。我明白

在以后的日子里我會(huì)得到更多更好的錘煉，由于她有好的.領(lǐng)導(dǎo)、好的宗旨、

好的服務(wù)信念、好的組織機(jī)構(gòu)，撇開(kāi)其他不說(shuō)，單拿我所在的權(quán)益中心舉

個(gè)例子吧，雖然這個(gè)部門(mén)還很年輕，但她有著明確的辦事宗旨，能夠在自

身組辦一些活動(dòng)的同時(shí)幫助其他部門(mén)辦好同學(xué)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，而且部

長(zhǎng)對(duì)下屬也很關(guān)懷，每當(dāng)有活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，部長(zhǎng)會(huì)不厭其煩地給每個(gè)成員

發(fā)信息，并且遇到成員時(shí)不會(huì)忘給她們適時(shí)的提示，雖然這些事情都很小，

甚至微乎其微，但是殊不知水滴雖小卻可以反射太陽(yáng)的光芒。事情雖小卻

表達(dá)了部長(zhǎng)們自己本身的良好素養(yǎng)以及同學(xué)會(huì)良好的辦事作風(fēng)。

短短的2個(gè)月已經(jīng)過(guò)去，但是這段時(shí)間里同學(xué)會(huì)所舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)卻

深深的烙在我的記憶里，各個(gè)部門(mén)都能主動(dòng)的舉辦活動(dòng)以到達(dá)服務(wù)師生，

甚至服務(wù)社會(huì)的目的，在這個(gè)過(guò)程中，不但錘煉了我們的辦事力量，組織

力量，交際力量，更拓展了我們的視野，賜予了我們?cè)S多書(shū)本上學(xué)不到的

學(xué)問(wèn)，這讓同學(xué)提前順應(yīng)了社會(huì)，為以后的工作打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)，同學(xué)

會(huì)不愧是一座聯(lián)結(jié)學(xué)校和社會(huì)的橋梁。

雖然我只是同學(xué)會(huì)中的一名一般的成員，但是我想在這塊呈現(xiàn)自我的

舞臺(tái)上，扮演好自己的角色，認(rèn)真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提

高自己的修養(yǎng)，培育力量，為更好的服務(wù)廣生作好準(zhǔn)備，為同學(xué)會(huì)的建設(shè)

奉獻(xiàn)一份力量。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得5

20XX學(xué)期末，我們專業(yè)部組織了校規(guī)和制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家主動(dòng)學(xué)習(xí)，

6

徹底學(xué)習(xí)全部規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清晰地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)

規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性，如今對(duì)我的個(gè)人學(xué)習(xí)情景，

事實(shí)上有了一些體會(huì)。第一，學(xué)習(xí)后，要更加深入地理解校規(guī)的重要性，

俗話說(shuō)，不能沒(méi)有規(guī)章就訪院，每個(gè)地方都有相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要充

滿活力和活力，要有高名譽(yù)，要有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特的學(xué)校管理制

度，學(xué)校管理制度是完成學(xué)校功能不行缺少的必要條件。第二，作為老師，

我意識(shí)到要明確把握校規(guī)和制度的必要性。老師更應(yīng)當(dāng)“師表”，用自己完

善的行為感染同學(xué)，影響同學(xué)。因此，老師要確保學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛

在同學(xué)自覺(jué)遵守校規(guī)，老師要強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，不斷完善自己，努力成為別

人的導(dǎo)師。為此，作為老師要留意提高自己的思想修養(yǎng)。老師要嚴(yán)格要求

自己，自覺(jué)學(xué)校的規(guī)章和相關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人，以身作則，為同

學(xué)樹(shù)立模范形象。老師要有高度的工作責(zé)任感。第三，通過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)，

進(jìn)一步明確了我今后工作的標(biāo)準(zhǔn)。不熟識(shí)規(guī)章制度，使我常常在從前的工

作中摸不著頭腦，不明白該做什么，不明白該做什么，哪個(gè)不重要，更簡(jiǎn)

單辨別，通過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)，使我把握明確，更好地理解以后工作的‘中心

和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，我深入意識(shí)到，不努力學(xué)習(xí)校規(guī)

和相關(guān)規(guī)定，不熟識(shí)規(guī)章制度各部分的詳細(xì)要求，就不能很好地遵守規(guī)章

制度，成為合格的老師。所以要把握規(guī)章制度的根本學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部各項(xiàng)

規(guī)章制度，對(duì)我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義，今后在學(xué)校規(guī)

章制度中

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得6

一、新的歷時(shí)時(shí)期、新的管理體制下制定新的管理制度和方法分重要。

7

一是伴著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革，信譽(yù)社的幾次內(nèi)

部改革，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺(tái)、修正，我們?cè)鹊母?/p>

種管理方法一向沿用，有的方面還沒(méi)有相關(guān)的、管理方法，已經(jīng)不能順應(yīng)新

的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改、補(bǔ)充完善和重新制定來(lái)健全，才能為現(xiàn)今的

業(yè)務(wù)開(kāi)展和管理服務(wù)；二是省聯(lián)社的成立，客觀上轉(zhuǎn)變?cè)葏f(xié)會(huì)的管理模

式，從管理水平和管理方法、管理力度以及管理機(jī)制來(lái)說(shuō)又有一個(gè)新的不

一樣，原先的制度、方法仍然不能順應(yīng)新機(jī)制，從省聯(lián)社管理層的組成到

科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開(kāi)頭；三是新的管理制度和方法懲罰力度

相當(dāng)強(qiáng)，能夠看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和］處理決

心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信念。我們能能夠理解，一個(gè)

制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信譽(yù)社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展要有

一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)

行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來(lái)作根本保證“俗話說(shuō)，沒(méi)

有規(guī)則，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度，就沒(méi)有約束機(jī)制，就構(gòu)成不

了企業(yè)文化。

二、對(duì)出臺(tái)的新的管理制度和方法在廣闊職工中開(kāi)展大張旗鼓的學(xué)習(xí)

和宣傳分必要。

再好的制度，再好的方法，假如不能充足的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不

到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度，沒(méi)有制定，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們有同

志覺(jué)得麻煩，怕開(kāi)會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老誠(chéng)實(shí)實(shí)做人就

行了，沒(méi)有學(xué)習(xí)的必要，反正自我不犯，其實(shí)不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新

方法，怎樣能明白什么事能夠做，做事不能夠做，什么行為是違規(guī)行為，

8

什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺(jué)辦，憑老方法辦，自我

違規(guī)也不明白，就象開(kāi)展的普法活動(dòng)一樣，強(qiáng)化宣傳，把新的管理制度和

方法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人明白新的管理制度和方法的資料，

個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度

的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格根據(jù)制度

辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更

要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得7

第一，在新的時(shí)期、新的管理體制下，制定新的管理制度和方法很重

要。第一，社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制和金融體制改革、信譽(yù)社的多項(xiàng)內(nèi)部改革、

業(yè)務(wù)品種增加、各種相關(guān)法律的出臺(tái)、第二，地方聯(lián)合公司的建立，客觀

地轉(zhuǎn)變了原有協(xié)會(huì)的管理模式，在管理水平和管理方法、管理力度、管理

機(jī)制上又顯現(xiàn)了新的差異。原來(lái)的制度和方法仍然不能順應(yīng)新的機(jī)制。從

省聯(lián)社管理層的組成到部門(mén)人員的部署，一切都是新的開(kāi)頭。第三，新的

管理制度和方法懲罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看到新領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操

作的打擊和］處理決議，從而確保政令順暢，被禁止的決心和自信。我們可

以理解一個(gè)制度的執(zhí)行。關(guān)鍵是以什么為擔(dān)保，信譽(yù)社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康

發(fā)展要有良好的運(yùn)行機(jī)制，良好的、員工隊(duì)伍，良好的職業(yè)素養(yǎng)。這個(gè)良好

的運(yùn)行機(jī)制就是擁有良好的運(yùn)營(yíng)性規(guī)章制度，做出根本的保證。俗話說(shuō)，

不規(guī)章，不防衛(wèi)，不企業(yè)規(guī)章，不限制機(jī)制，不能構(gòu)成企業(yè)文化。其次，對(duì)

于出臺(tái)的新的管理制度和方法，有必要在廣闊勞動(dòng)者中綻開(kāi)大規(guī)模的學(xué)習(xí)

和宣傳。再好的制度，再好的方法，假如不能充足的工作實(shí)踐運(yùn)行，得不

9

到真正的執(zhí)行，就等于沒(méi)有制度，沒(méi)有制定。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們只要同

志感到麻煩，害怕開(kāi)會(huì)，害怕學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，老實(shí)做人就行了。不需要學(xué)

習(xí)。反正什么行為是違反行為，什么是遵守規(guī)定的行為，它只能憑經(jīng)驗(yàn)，

憑感覺(jué)，用舊方法，不能理解自我違反。就像一般法律活動(dòng)一樣，強(qiáng)化宣

傳，向人們宣傳新的管理制度和方法，學(xué)習(xí)人，讓職員們都了解新的管理

制度和方法的資料，都可以明確新時(shí)期的新規(guī)定，我們不僅要成為學(xué)習(xí)制

度的人，還要成為宣傳制度的人，還要堅(jiān)持制度，拒絕犯規(guī)的人。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得8

近期，我行大力組織開(kāi)展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我主動(dòng)參與其中，

我感受頗深，一是深入感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹(shù)立了我的合規(guī)意識(shí)，

并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向；二是深入感受

到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過(guò)學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章

制度的、現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)

習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說(shuō)：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛(ài)惜好。

通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方

法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹(shù)立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒

來(lái)防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說(shuō)批判教育只是手

段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章

制度的一個(gè)前提就是我們要有劇烈的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)固樹(shù)立企業(yè)文化核心理

念中“合規(guī)制造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理

10

念。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必

需堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的

執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，到達(dá)以點(diǎn)拉線帶面的全局效

果；就必需堅(jiān)持從詳情做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵

蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見(jiàn)、看似稍微的詳

情之處，往往是最簡(jiǎn)單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及

處理來(lái)看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可賜予開(kāi)除處分，而

我們實(shí)際操作中常常有運(yùn)用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們?cè)趫?zhí)行

《員工違反規(guī)章制度處理方法》時(shí)要樹(shù)立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要到達(dá)長(zhǎng)效，我們就必需建立好學(xué)

習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層

面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪

些是不能做的、違規(guī)的，同時(shí)通過(guò)典型案件事例來(lái)時(shí)辰敲響我們的警鐘；

其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督來(lái)使全行員工都

約束標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過(guò)公安機(jī)關(guān)、

客戶等行外人員完成外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公正公正的落實(shí)機(jī)

制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行方法，對(duì)于非惡意、

自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的，理念以警示

教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中肯定要做到可觀、公正公正。

通過(guò)這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)

習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)根本制度、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行根本規(guī)章制度、信貸管理根本規(guī)

11

章制度、銀行卡業(yè)務(wù)根本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作根本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)

數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)掌握要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中觸及的金融犯罪罪名等，使我

進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)根本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)

行規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了宣講教育活動(dòng)的預(yù)

期目的。

下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

在上級(jí)行確定在我行開(kāi)展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后，我能從思想上高

度重視，主動(dòng)協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，

做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行

各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提。

強(qiáng)化制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任

務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。

近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反

規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深化、制度執(zhí)行不夠

有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)蘇醒地認(rèn)識(shí)到，許

多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而

釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，做

到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)

規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

查擺問(wèn)題及整改措施：

通過(guò)這次根本制度學(xué)習(xí)教育，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)

12

習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。

三是有些新的業(yè)務(wù)研討不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，實(shí)行如下措施并承諾：

一是強(qiáng)化有關(guān)'業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)定

要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力量。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順

當(dāng)進(jìn)行。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得9

為了更好地有利于安全生產(chǎn)，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，提高生

產(chǎn)效益，特制定以下制度：

一、吊機(jī)工是一項(xiàng)特別的工作行業(yè)，所以上崗操作前必需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合

格，獲得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的特種裝備操作證前方可上崗操作，碼頭工作人員

一律不許操作。

二、操作時(shí)必需穿戴勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品（工作服、安全帽、膠鞋）并催促清

倉(cāng)工的安全措施。聽(tīng)從碼頭負(fù)責(zé)人規(guī)定的規(guī)置制度要求。

三、吊機(jī)在操作前必需認(rèn)真檢查機(jī)器各個(gè)部位的緊固度，輸送皮帶的

松緊度，輸送架子是否堅(jiān)固，用電線路必需月電纜線，接頭必需絕緣。

四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，如晚上加班，必需有充足的、睡眠，第二天才

有更好的精力投入工作。

13

五、認(rèn)真做好接班制度，發(fā)現(xiàn)機(jī)械有隱患按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便于搶

修，發(fā)揮機(jī)械最正確工作狀態(tài)，記好工作臺(tái)帳。

六、對(duì)船戶要求吊緊纜繩，留意清倉(cāng)時(shí)倉(cāng)內(nèi)人員的安全，特別是倉(cāng)內(nèi)

有人的操作要當(dāng)心謹(jǐn)慎。

七、防止貨物潑灑，堆放整齊，界限清晰，杜絕鋪張，對(duì)客戶負(fù)責(zé)。

八、吊機(jī)工和碼頭工作制度一切根據(jù)規(guī)查制度執(zhí)行。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得10

20XX學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，大家主動(dòng)主動(dòng)

學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，經(jīng)過(guò)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更

加蘇醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性，現(xiàn)就

我個(gè)人學(xué)習(xí)情景，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，更深地體會(huì)學(xué)校規(guī)章制度的重要性，俗語(yǔ)說(shuō)：無(wú)規(guī)則

則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要充滿活力和活力，

具有很高的名譽(yù)，必需有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特的學(xué)校管理制度，學(xué)校管

理制度是完成學(xué)校職能的不行缺少的必要條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實(shí)踐證明沒(méi)

有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無(wú)法對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、

組織、協(xié)調(diào)和掌握，學(xué)校的各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開(kāi)展。

其次，體會(huì)到作為老師，清晰把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性。老師更要

“為人師表”，要用自身完善的行為感染同學(xué)、影響同學(xué)。所以，老師就應(yīng)當(dāng)

學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染同學(xué)自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，老師應(yīng)當(dāng)努力

強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，不斷完善自我，為人師表。為此作為一名老師要留意提高

自我的思想修養(yǎng)。老師要嚴(yán)格要求自我，自覺(jué)遵守學(xué)校的,規(guī)章制度和有關(guān)

14

規(guī)定，以身作則，以德服人，以身立教，為同學(xué)樹(shù)立起楷模的形象；老師要

具有高度的工作職責(zé)感。

第三，經(jīng)過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。對(duì)規(guī)章

制度的不熟識(shí)，使我經(jīng)常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該做哪些不該做、

孰重孰輕分不清，經(jīng)過(guò)對(duì)制度的學(xué)習(xí)，使我有了清晰的把握，也更加明白

以后工作的重心和準(zhǔn)則。

經(jīng)過(guò)這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校

規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不能做到很

好一遵守規(guī)章制度，并成為一名合格老師，所以，把握規(guī)章制度根本學(xué)問(wèn)，

學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,

以后會(huì)在學(xué)校規(guī)章制度的指引下，向著學(xué)校更完善的明天努力工作。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得11

近日，在我行開(kāi)展了《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)自

學(xué)和集中學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、

重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，并時(shí)辰告誡自己嚴(yán)格遵守，到達(dá)

了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。

我行開(kāi)展了《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我從思想上

高度重視，主動(dòng)協(xié)作搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好

筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)

快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提。強(qiáng)化《員

工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要

15

工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比擬

全面的，它詳細(xì)規(guī)定職員的操作標(biāo)準(zhǔn)及行為守則，在今天日益劇烈的同行

業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，農(nóng)行深知只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得市場(chǎng)，所以它要求他的員工

每天要有晨會(huì)及晚會(huì)，加上必要的例會(huì)，讓員工能夠在一起提高業(yè)務(wù)水平，

大家互幫互學(xué)，共同面對(duì)工作中的問(wèn)題。同時(shí)他要求員工要禮貌待客，微

笑服務(wù)，并建立了強(qiáng)盛的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，時(shí)辰監(jiān)督自己的員工要遵守農(nóng)行規(guī)定，

按章辦事。

近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些

違反規(guī)章制度的現(xiàn)象汪不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深化、制度執(zhí)行

不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)當(dāng)蘇醒地認(rèn)

識(shí)到，許多案件的.發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)

程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得尤為重要，

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟，強(qiáng)化自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，

在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過(guò)這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己在學(xué)

習(xí)和工作中存在一些缺乏：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)

行不夠細(xì)致。在從事工作的每一天，每個(gè)環(huán)節(jié)，我們都必需在業(yè)務(wù)合規(guī)操

作的要求下進(jìn)行，絕不能存在以感情代替制度，以互相信任代替約束監(jiān)督。

更不能為了遷就客戶而放棄制度。二是不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)

驗(yàn)。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高自我風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在工作中防止習(xí)

慣思維，提高我們?cè)诠ぷ髦械暮弦?guī)意識(shí)，杜肯定違規(guī)現(xiàn)象視而不見(jiàn)。三是

對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

16

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，實(shí)行如下改進(jìn)措施：一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)的

學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高自身的

綜合素養(yǎng)和分析力量。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

三是要加大對(duì)基層人員監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自己的職業(yè)。

我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺(tái)是緊急且勞碌的，嚴(yán)謹(jǐn)且充

實(shí)的，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇同時(shí)存在。在這里，我們可以“八仙過(guò)?！保匦鑸?jiān)韌不

拔的遵守舞臺(tái)規(guī)章，那就是合規(guī)。合規(guī)是我們的工作準(zhǔn)則，也是愛(ài)護(hù)我們

自身的“避風(fēng)港強(qiáng)調(diào)人人合規(guī)，讓合規(guī)理念和意識(shí)在我們頭腦中扎根、成

長(zhǎng)，并由此滲入到經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程，各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)的基礎(chǔ)在于對(duì)各種規(guī)

章制度和法律法規(guī)的理解把握，如我們不知制度，不懂法律，“合規(guī)”無(wú)疑是

空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，沉思慎行，將責(zé)

任心溶化于血液，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一名

合格的農(nóng)行人。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得12

在公司下達(dá)，認(rèn)真貫徹《人力資源管理規(guī)章制度》的實(shí)施看法后，我從

思想上高度重視本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)新規(guī)定新制度，并做

好學(xué)習(xí)記錄。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行新規(guī)章制度的迫切性和重要

性，這是我們轉(zhuǎn)變觀念順應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展的需要，是公司健全完善現(xiàn)代

企業(yè)管理制度的詳細(xì)表達(dá)?，F(xiàn)依據(jù)學(xué)習(xí)情景，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際談一點(diǎn)體

會(huì)。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)《人力資源管理規(guī)章制度》使我明確了自我的崗位要求，也

17

對(duì)公司考核工作有了比擬深入的認(rèn)識(shí)和理解，同時(shí)也提高了自我的思想認(rèn)

識(shí)，增加了遵紀(jì)守規(guī)的自覺(jué)性。以往我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)

不深，理解不夠全面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面理解不夠透徹、執(zhí)

行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹大意，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在學(xué)習(xí)新

制度后，異樣是績(jī)效考核制度的引入，對(duì)我的、內(nèi)心觸動(dòng)很大，假如以后不

能熟識(shí)把握規(guī)章制度，不根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤，甚至可能造

成工作上的被動(dòng)，在績(jī)效考核中就可能會(huì)被末位淘汰，并且直接影響我個(gè)

人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。新制度標(biāo)準(zhǔn)和約束了員工的各種行為，指導(dǎo)我

們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中的工作方式和工作看法，使我們的工作更加科學(xué)和更加標(biāo)

準(zhǔn)化。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，結(jié)合新制度的相關(guān)規(guī)定，我將實(shí)行以下改

善措施一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、異樣是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)

章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析本領(lǐng).二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，

嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。三是強(qiáng)化職責(zé)

意識(shí)，要求自我愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，

勤奮工作，沉思慎行，將職責(zé)心溶化于血液，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有

一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的燃?xì)馊?。為了公司的發(fā)展藍(lán)圖奉獻(xiàn)

自我的一份力量。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得13

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素養(yǎng)。我行開(kāi)展《銀行銀行員工違反

規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識(shí)，提

高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違反

18

的后果，讓我明白工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)我

的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違

反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必要性。詳細(xì)認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性

和必要性。

首先來(lái)看，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違規(guī)

行為處理的根本依據(jù)?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我

行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)

生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全

行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)

有力的管理手段。同時(shí)，使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲

罰尺度，做到牢記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營(yíng)秩序。

其次，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生

的必定要求?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在全面總結(jié)和修

訂原處理方法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái)，完善、

增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、

從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理，必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)

管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有非常重要的作月。

最終，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜合實(shí)力，

不斷增加我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，是銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下

必需面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝對(duì)手

的看家本事。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量，最根本的還是員工綜合

19

素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活

動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的.職業(yè)操守，增加依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自

覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷增加合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)操作行為，培育員工良好職

業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根

本要求。

（二）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》落

到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)

習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、工

作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)

悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)源

制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《銀

行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的根本要求U

貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要求

的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、

每一月、每一年，時(shí)時(shí)辰刻提示自己要按制度辦，要按流程走，要按要求

作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度懲罰方法。最終，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者按照《銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《銀行銀行員工

違反規(guī)章制度處理方法》大事的處理，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要

有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定按時(shí)精確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要

20

防止人情和不正值的權(quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人公平，執(zhí)行懲罰時(shí)一

視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在全面學(xué)習(xí)的

基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去

學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各

工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》，最至少要明白自己在這個(gè)崗位，從事這方

面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的根本規(guī)定和要求，明白該怎么做不

該怎么做；假如不這么做，將會(huì)受到怎樣的懲罰等等。比方：最為柜員，我

就特別注意第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”

的學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工作崗位中根據(jù)規(guī)定辦事，我相信只要大家都

把各自的崗位工作做好的話，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增加U

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得14

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素養(yǎng)。我行開(kāi)展《XX銀行銀行員工違

反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識(shí)，

提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到組織機(jī)構(gòu)了許多規(guī)章制

度以及阻礙的后果，讓我明白工作上所什么該做，什么事情不能做，這次

得學(xué)習(xí)，對(duì)我的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我

認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工地方銀行違反規(guī)章制度后處理方法》的

重要性和必要性。詳細(xì)熟識(shí)有如下幾點(diǎn)：

（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性

21

和必要性。

首先來(lái)看，《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度無(wú)視處理方法》是全行員

工違規(guī)行為處理的根本依據(jù)。《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度無(wú)視處理方

法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐

工作崗位列舉了可能假設(shè)發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方

式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的沃蘇什卡制度建設(shè)執(zhí)行，這是管理工作有

章可循的方法論環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí).，使廣

闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的懲罰尺度，做到牢記于心，外化

于行，令行禁止，遵守經(jīng)營(yíng)秩序。

其次，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，壓制案件發(fā)生

的必定要求?！禭X銀行銀行員工違反規(guī)章制度金融機(jī)構(gòu)補(bǔ)救方法》編訂是

在全面總結(jié)和修編原處理方法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制

度的出臺(tái)，完善、轉(zhuǎn)換增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，

為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)行政管理，遲早會(huì)

打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，遏制具有此案發(fā)生具有非

常重要的作用。

最終，《XX銀行遵守銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜

合實(shí)力，不斷增加我行競(jìng)爭(zhēng)力的.需要。日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，是XX銀行在市

場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必需面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是XX銀行面

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)勝勁敵的看家本事。一個(gè)行及的綜合實(shí)力和魚(yú)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量，

最根本的極其還是員工綜合素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《XX銀行遵守銀行員

工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的誘導(dǎo)職

22

業(yè)操守，增加依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的主動(dòng)性和主動(dòng)性，不斷增加

合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)操作行為，培植培育員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑

XX銀行現(xiàn)代企業(yè)東方文化，改善是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要嚴(yán)格認(rèn)真。要把《XX銀行銀行員工違反規(guī)條處理方法》

落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面

學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)條處理方法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、

工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)

領(lǐng)悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)

源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是學(xué)習(xí)貫徹要到位。貫

徹《XX銀行銀行員工違反規(guī)條處理方法》，是開(kāi)展這次文藝活動(dòng)學(xué)習(xí)活

動(dòng)的根本要求。

執(zhí)行，不僅主要包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指于管理者按照《XX

銀行銀行財(cái)務(wù)人員違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)，對(duì)違

反《XX銀行銀行財(cái)務(wù)人員違反規(guī)章制度處理方法》大事的處理.，這是實(shí)施

學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣

地、嚴(yán)格地按《XX銀行銀行財(cái)務(wù)人員違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定按時(shí)精

確準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。要正值防止人情和不正值的自主權(quán)干預(yù),

做到在制度公司目前人人公平，執(zhí)行懲罰時(shí)一視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度檢視方法》要核心內(nèi)容在

全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有研討重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和系統(tǒng)自己所

處的系統(tǒng)條線工作一下學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

23

《XX銀行銀行雇員違反員工規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各管理

業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)發(fā)展品種的方方面面，總計(jì)五章二百零六

條。學(xué)習(xí)《XX銀行銀行雇員違反員工規(guī)章制度處理方法》，哪怕要明白

崗位自己在這個(gè)崗位，從事這方面的黨務(wù)工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種

的根本規(guī)定和要求，明白該怎么做不該怎么做；假如不這么做，將會(huì)受到

怎樣的懲罰等等。比方：最為柜員，我就特別注意第三章第二節(jié)更重要的

學(xué)習(xí)，特別是第"二十五'’條到第"四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工

作崗位中根據(jù)規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位基層工作做好的

話，我們創(chuàng)新力量的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增加。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得15

自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對(duì)“職業(yè)