規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì) (一)

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇1

近期，我行大力組織開(kāi)展“公司規(guī)章制度''教育活動(dòng)，我主動(dòng)參與其中，

我感受頗深，一是深入感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹(shù)立了我的合規(guī)意識(shí)，

并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向；二是深入感受

到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過(guò)學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章

制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)

習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切C

俗話(huà)說(shuō)：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛(ài)惜好。

通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方

法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹(shù)立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒

來(lái)防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說(shuō)批判教育只是手

段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章

制度的一個(gè)前提就是我們要有劇烈的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)固樹(shù)立企業(yè)文化核心理

念中“合規(guī)制造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理

念。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必

需堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的

執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，到達(dá)以點(diǎn)拉線(xiàn)帶面的全局效

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果；就必需堅(jiān)持從詳情做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類(lèi)違規(guī)行為涵

蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見(jiàn)、看似稍微的詳

情之處，往往是最簡(jiǎn)單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及

處理來(lái)看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可賜予開(kāi)除處分，而

我們實(shí)際操作中常常有運(yùn)用他人C3用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們?cè)趫?zhí)行

《員工違反規(guī)章制度處理方法》時(shí)要樹(shù)立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要到達(dá)長(zhǎng)效，我們就必需建立好學(xué)

習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層

面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪

些是不能做的、違規(guī)的，同時(shí)通過(guò)典型案件事例來(lái)時(shí)辰敲響我們的警鐘；

其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督來(lái)使全行員工都

約束標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過(guò)公安機(jī)關(guān)、

客戶(hù)等行外人員完成外部監(jiān)督；再次是要有小折不扣、公正公正的落實(shí)機(jī)

制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行方法，對(duì)于非惡意、

自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示

教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中肯定要做到可觀、公正公正。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇2

近些時(shí)間以來(lái)，我通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，覺(jué)得自

己覺(jué)悟提高了許多，思想也上升了一個(gè)高度。由于平常工作比擬繁忙，我

只抱著干好每天的工作這種思想，而對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，感覺(jué)與己關(guān)系

不大、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深化，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。

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在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)對(duì)這次規(guī)章制度

地學(xué)習(xí)，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)

的詳細(xì)要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的老師。

首先學(xué)習(xí)了教職年度考核方案。如今我明確的了解，我必需從德、能、

勤、績(jī)四個(gè)方面來(lái)要求自己。其中的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年

做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個(gè)老師對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的錨銖

必較，都想把自己所備的課，做到極致的完善。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受

頗深。從前自己在堅(jiān)持培優(yōu)幫困補(bǔ)差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分

層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時(shí)也會(huì)兼顧到后進(jìn)生，但是在課后明顯對(duì)后進(jìn)

生的的幫忙要少許多，下學(xué)期，我計(jì)劃要對(duì)班里的后進(jìn)生有計(jì)劃，有目標(biāo)

的進(jìn)行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場(chǎng)，但是跟不上的同學(xué)還是會(huì)有，肯定

要爭(zhēng)取不讓每個(gè)孩子落伍，下學(xué)期我?guī)嗉?jí)的4、5、6并同時(shí)擔(dān)任三班

級(jí)組小組長(zhǎng)。自己覺(jué)得擔(dān)負(fù)的任務(wù)很重大。

三班級(jí)是每個(gè)孩子的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，由于一、二班級(jí)的課本內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)潔，

三班級(jí)和二班級(jí)的英語(yǔ)跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個(gè)班的每個(gè)

同學(xué)都輕松地跟上隊(duì)，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)嗉?jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每位老師

都認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)?？隙ㄒJ(rèn)真對(duì)待跟不上隊(duì)的同學(xué)，肯定要對(duì)這些同學(xué)做到

有計(jì)劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無(wú)計(jì)劃的。今天想起來(lái)了，叫來(lái)輔導(dǎo)一下，忘

了，幾個(gè)星期月又沒(méi)動(dòng)靜。我們肯定要做好充足的工作，認(rèn)真對(duì)待幫差，

分析同學(xué)，做好輔導(dǎo)時(shí)有的放矢。爭(zhēng)取不讓同學(xué)落伍。讓每個(gè)同學(xué)都能輕

松自信的學(xué)好英語(yǔ)。

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學(xué)習(xí)教職工考勤制度時(shí)，覺(jué)得學(xué)校真是事無(wú)巨細(xì)，每件事情都為老師

考慮，特別是這個(gè)親情假，實(shí)施了這么長(zhǎng)時(shí)間不明白為多少老師解決了多

少難題。但是極個(gè)別老師竟然鉆這個(gè)空子。真是讓人無(wú)語(yǔ)。組里雖然沒(méi)有

這種現(xiàn)象，但是對(duì)一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到

不是覺(jué)得會(huì)對(duì)自己有什么，只是覺(jué)得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)

校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好C

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時(shí)舉辦班級(jí)

組以及全校性作業(yè)展評(píng)。從前英語(yǔ)很少有這樣的展評(píng)，只有書(shū)寫(xiě)競(jìng)賽的展

評(píng)，其實(shí)適時(shí)地舉辦作業(yè)展評(píng)真的會(huì)在很大程度上激發(fā)同學(xué)的上進(jìn)心，每

個(gè)人都想把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給別人。

通過(guò)這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充足認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)

體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)部門(mén)使其

順當(dāng)工作的保障。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇3

當(dāng)今世界各國(guó)還沒(méi)有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，我公司的

發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，完成又快又

好的發(fā)展，必需要強(qiáng)化自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了

制度是發(fā)展形勢(shì)的要求，是競(jìng)爭(zhēng)的手段，是完成目標(biāo)的保障，因此貫

徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。

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現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其微小謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)過(guò)失的工作。這對(duì)于

我來(lái)說(shuō)既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管

的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，

把我公司的全部制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。

通過(guò)對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必需要做好

以下幾點(diǎn)；

1.要做好一個(gè)工作，就必需要熱愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工

服務(wù)C

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的投入,

不為外界所干擾

3.要具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的

充電和學(xué)習(xí)

4.要不斷的提高自己的順應(yīng)力量和應(yīng)變力量，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默

契度

我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有力量連續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省

自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇4

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾

天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)

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章制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄

的體會(huì)。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增加了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，由于體

制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和擴(kuò)散的土壤，

導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)峻危

及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況

下，由于我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)

系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由

散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有

關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守

規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有意

犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作

而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，

不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)章》，信貸崗位的員工，就不

能嫻熟把握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、檢查、貸后管理

等工作各環(huán)節(jié)顯現(xiàn)偏差，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人

員，假如不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟識(shí)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際

工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，把握法律法規(guī)根本學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部的

各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

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二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)

鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有努力鉆研的精神，

要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐

中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，

我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟識(shí)浩如煙海的法規(guī)體系學(xué)問(wèn)，確有

難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力。

但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可

循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活休戚相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，

我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠嫻熟

地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行

政訴訟法》、

《會(huì)計(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《合同法》、

和內(nèi)部公布的《員工違規(guī)懲罰條例》《信貸新規(guī)章》等這些與我們親密相

關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與

我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國(guó)

際法》、《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平常

不用或很少接觸的可以繞過(guò)不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，

學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，

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規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇5

X月X日，我院綻開(kāi)全院學(xué)習(xí)規(guī)章制度發(fā)動(dòng)大會(huì)，開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)

教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾天我院多部法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到

學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。學(xué)校要充滿(mǎn)活力和活力，

具有充足的生源和很高的名譽(yù)，必需要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的學(xué)校

管理制度。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄的體會(huì)。

通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增加了日常遵守法規(guī)的自覺(jué)性。學(xué)校管理

制度是完成學(xué)校職能的不行缺少的必要條件°XXX同志在論述制度改革問(wèn)

題時(shí)指出，同某些的思想作風(fēng)相比，”組織制度、工作制度”方面的問(wèn)題更重

要。現(xiàn)代學(xué)校的管理實(shí)踐說(shuō)明沒(méi)有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無(wú)法對(duì)現(xiàn)代

教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和掌握，學(xué)校各項(xiàng)工作就無(wú)法

正常開(kāi)展。伴著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，特別是處在我國(guó)改革開(kāi)放日益深化的

今天，現(xiàn)有的學(xué)校制度也面臨著如何順應(yīng)新情況，迎接新挑戰(zhàn)的問(wèn)題。我

們需要考慮如何精確地把握時(shí)期的特征，從學(xué)校自身的辦學(xué)條件動(dòng)身設(shè)計(jì)

和建立以培育同學(xué)創(chuàng)新精神和實(shí)踐力量為重點(diǎn)、順應(yīng)社會(huì)客觀發(fā)展需要和

教育內(nèi)在規(guī)律的、能夠彰顯自身辦學(xué)特色的學(xué)校管理制度。俗話(huà)說(shuō)，“不以

規(guī)則，不能成方圓”。要辦好一所學(xué)校必需有章可依、有規(guī)可循。否則，學(xué)

校的人、財(cái)、物、事、信息的管理以按時(shí)間、空間的布置便會(huì)混亂無(wú)序。因

此學(xué)校管理制度良好與否對(duì)一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)工作順當(dāng)開(kāi)展極為重要。

管理是學(xué)院發(fā)展的核心。近年來(lái)，我院發(fā)展步伐加快，在運(yùn)行過(guò)程中，

由于體制交替、規(guī)章制度、機(jī)制的不健全，客觀上給學(xué)院的整體和諧發(fā)展

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帶來(lái)壞風(fēng)氣滋生和擴(kuò)散的土壤，導(dǎo)致學(xué)院的一些工作在執(zhí)行上遇到了重重

的問(wèn)題，推諉，拖延，耽擱工作的情況時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)峻危及學(xué)院的政令的

貫徹和執(zhí)行。尤其在當(dāng)前全院爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)示范性中職院校的情況下，由于

我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的

可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思

想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至影響我們中職示范校的形象。

通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院的

規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到

很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，把握規(guī)章制度根本

學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意

義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。規(guī)

章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)繼要靠

長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有努力鉆研的精神，要有

不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去

學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。

在學(xué)習(xí)方法上，聯(lián)系自己的崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相

結(jié)合，學(xué)法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上突出教育的普遍性，

多形式、多層次，全方位地開(kāi)展教育，注意教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把

思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái)。

使自己能夠?qū)W法、知法、懂法，依法規(guī)辦事。

9

實(shí)訓(xùn)中心每周五第一節(jié)課后集體組織大家，在多媒體教室集中學(xué)習(xí)商

量。在學(xué)習(xí)上大家暢所欲言，說(shuō)出自己的理解和認(rèn)識(shí)。平常在辦公室同事

們互相溝通，把自己對(duì)法規(guī)制度的見(jiàn)解提出來(lái)互相商量，通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)，

我們深入領(lǐng)悟了學(xué)院布置這次學(xué)習(xí)的重要性，并且自己結(jié)合學(xué)院的制度，

找到自己需要努力的方向。許多制度是從前自己不熟識(shí)的和不明白的。像

《教職工聘用方法》《教職工考核方法》這樣的規(guī)定不認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己就

找不到自己努力的方向，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我根本把握了和自己親密相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。

對(duì)自己的發(fā)展方向和學(xué)院的規(guī)章結(jié)合起來(lái)，以后會(huì)在法則法規(guī)的指引下，

向著學(xué)院更美妙的明天努力工作。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇6

通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)校章程、老師申述制度和同學(xué)損害事故報(bào)告制度，提高了

自己的思想認(rèn)識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的、嚴(yán)格

執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增加了遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性。認(rèn)真學(xué)

習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深入內(nèi)涵，對(duì)我們以后的工作、學(xué)習(xí)、生

活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。俗話(huà)說(shuō)：“不以規(guī)則，難成方圓”。也明

白了學(xué)校章程、老師申述制度和同學(xué)損害事故報(bào)告制度的建立，真正目的

在于為維護(hù)廣生的合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

在不斷深化學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，各項(xiàng)工作的制定

是為了提高個(gè)人的執(zhí)行力，讓每個(gè)人有一個(gè)主動(dòng)心態(tài)，樹(shù)立起劇烈的責(zé)任

10

意識(shí)和進(jìn)取精神，集體意識(shí)。個(gè)人力量再?gòu)?qiáng)盛也是有限的，假如不能熟識(shí)

把握規(guī)章制度，不根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將實(shí)行以下

改進(jìn)措施：?是強(qiáng)化規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高

自身的綜合素養(yǎng)和分析力量。二是認(rèn)真履行老師職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理

制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到工作中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)集體，

勤奮學(xué)習(xí)，沉思慎行，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做

一個(gè)合格的、榮耀的人民老師。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇7

通過(guò)對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和

同事們?cè)跁?huì)上主動(dòng)的商量，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵

守公司規(guī)章制度的重要性，讓我對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，到達(dá)了學(xué)習(xí)

的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好

筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成

長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制

度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。

在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

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通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)比所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中

主要存在以下缺乏：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解

的不夠深入細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)工作

中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的研討。

四是對(duì)自己的工作看法方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工作看

法不端正，從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一

些問(wèn)題，在以后的工作將實(shí)行如下改進(jìn)措施：一是平常應(yīng)強(qiáng)化對(duì)公司

相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜

合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總

結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,

從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做

到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公

司發(fā)展的比擬具有新穎的一些好的想法與看法。四是對(duì)于自己的工作看法

方面，應(yīng)強(qiáng)化自我調(diào)整，在以后的工作中防止違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇8

公司管理制度是公司為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實(shí)踐活動(dòng)中制定的

各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，并能保障肯定權(quán)利的規(guī)定或條例。公司標(biāo)準(zhǔn)管理制

度是完成公司目標(biāo)的有力措施和手段，一個(gè)有效的、合理的、合適公司發(fā)

展的管理制度能標(biāo)準(zhǔn)員工行為，提高員工的工作效率和質(zhì)量，形成一種良

好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的發(fā)展過(guò)程中起著至關(guān)重要

的作用，是指導(dǎo)員工工作的行為標(biāo)準(zhǔn)。

12

作為一名剛剛來(lái)到公司的新員工，通過(guò)這次學(xué)習(xí)公司的《管理規(guī)章》

受益良多。首先，提高了自己遵守公司制度的自覺(jué)性，強(qiáng)化了自己的規(guī)章

意識(shí)，明白了自己在今后的工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。只有了解并遵守

公司的管理制度，做好“自我約束”才能保證自己今后的工作不違反公司制

度，并且是合理合規(guī)的；其次，為自己今后工作的開(kāi)展提供了依據(jù)，依章

辦事，切實(shí)提高自己的工作效率。任何工作的開(kāi)展必需在遵守公司制度的

前提下，只有嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，才能在實(shí)際工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)

準(zhǔn)，提高自己的執(zhí)行力。假如不遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，不僅會(huì)耽擱工

作的開(kāi)展，更會(huì)擾亂正常的工作秩序，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；再次，企業(yè)

的良性發(fā)展需要一個(gè)安定、向上、有序的工作環(huán)境，而良好秩序的制造，

需要大家共同遵守公司的規(guī)章制度，只有大家共同依章辦事，跟企業(yè)共同

進(jìn)步，才能制造經(jīng)濟(jì)效益的最大化。企業(yè)的發(fā)展需要大家勁往一處使，擰

成一股繩，需要大家的共同努力，假如大家不按規(guī)章制度辦事，企業(yè)的發(fā)

展將會(huì)是一盤(pán)散沙。

公司的《管理規(guī)章》涵蓋了管理模式、辦公管理、治安管理、獎(jiǎng)懲、勤

政廉政等十一部分，可以編入印章的管理與運(yùn)用、辦公物品的選購(gòu)與發(fā)放、

會(huì)議管理

制度這幾部分進(jìn)行補(bǔ)充。社會(huì)在不斷進(jìn)度，我們的公司制度也需要不

斷的改進(jìn)與完善，通過(guò)大家的集思廣益，公司制度會(huì)更加完備，更好的為

公司與個(gè)人的發(fā)展服務(wù)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇9

13

總行于20XX年修訂了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，

該方法的公布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了根本行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。今年

全行廣泛組織學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，我主動(dòng)

的參與了市分行組織的視頻會(huì)和宣講會(huì)，同時(shí)還按上級(jí)行要求，利用業(yè)余

時(shí)間重點(diǎn)自學(xué)和抄寫(xiě)了《處理方法》中觸及自身崗位的相關(guān)章節(jié)。

該方法分為五章，分別是總則、處理方式及規(guī)章、違規(guī)行為及處理、處

理程序及副則組成，全篇圍繞各個(gè)部門(mén)規(guī)章制度及違規(guī)處理方法，指導(dǎo)員

工行為標(biāo)準(zhǔn)，具體闡述了從柜面，到各條線(xiàn)，以及各業(yè)務(wù)操作流程中觸及

的可能違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

俗話(huà)說(shuō)：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。農(nóng)行是我們的家，我們要共同愛(ài)惜好。

通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，通過(guò)學(xué)習(xí)，作為一個(gè)

基層員工，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，要樹(shù)立“三種意識(shí):

一、合規(guī)。

堅(jiān)持合規(guī)辦事，堅(jiān)定剔除憑感覺(jué)辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行

政權(quán)力辦事的陋俗，任何工作的開(kāi)展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩，不

能動(dòng)輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度方法的擦邊球，甚至以此來(lái)指導(dǎo)

示意下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的堅(jiān)固

防線(xiàn)。

二、責(zé)任。

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作為一名農(nóng)行人，應(yīng)本著對(duì)社會(huì)、對(duì)股東、對(duì)單位、對(duì)事業(yè)、對(duì)同事、

對(duì)自己和對(duì)家庭負(fù)責(zé)的看法，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行好網(wǎng)點(diǎn)負(fù)

責(zé)人的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的重

要性、必要性；行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來(lái)衡量工作內(nèi)外的一切言行。

三、監(jiān)督。

員工互相之間不能盲目信任，同事之間的信任必需建立在遵章守紀(jì)、

按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問(wèn)題的時(shí)分肯定要形成自覺(jué)提示和監(jiān)

督的意識(shí)，養(yǎng)成互相監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯(cuò)誤，才能

監(jiān)督同事少犯或不犯錯(cuò)誤。

通過(guò)這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)

習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理

解不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，實(shí)行如下改進(jìn)措施：

一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章

制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析力量。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

15

三是要加大對(duì)基層分理處會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將

各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。

四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自己的職一業(yè)，

忠丁自己的事業(yè)，勤奮工作，沉思慎行，將責(zé)任心溶化丁血液，表達(dá)了行

動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇10

這幾天我們抽空重新學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化了對(duì)公司各項(xiàng)制度

的深化了解，使我更加蘇醒的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)公司的制度，遵守公司的各項(xiàng)制

度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄的心得。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)。

增加了遵守公司制度的自覺(jué)性。無(wú)規(guī)則不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)

展的重要基礎(chǔ)，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和訂

正一切違規(guī)問(wèn)題的依據(jù)。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規(guī)章制度，否則不行能到

達(dá)預(yù)定的目標(biāo)。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度，一切以

規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己；

二、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。

這次較全面的學(xué)習(xí)了自己所從事的工作的各種管理文件，如財(cái)務(wù)方面

的文件：信譽(yù)管理制度，資金管理的制度，財(cái)務(wù)管理制度，借款制度等，都

蘇醒明確的寫(xiě)了在實(shí)際工作中我們遇到此類(lèi)事怎么處理，聽(tīng)從制度而不是

聽(tīng)從于某人。如我們銷(xiāo)售內(nèi)勤人員在開(kāi)發(fā)貨單時(shí)遇到超信譽(yù)期的客戶(hù)，不

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能憑業(yè)務(wù)員或銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)能發(fā)就開(kāi)單，而是要看詳細(xì)超期多少天由相關(guān)人

員解鎖通知發(fā)貨才能開(kāi)單，還有借款制度學(xué)習(xí)也是如此，各種手續(xù)要完備，

單據(jù)要保存，物流方面的文件如：銷(xiāo)售產(chǎn)品需求計(jì)劃掌握程序，貨物短缺

處理掌握程序，庫(kù)房管理掌握程序等，有了這些管理掌握文件，一方面是

行為標(biāo)準(zhǔn)我們的工作，另一方面也是我們工作的依據(jù)?？?jī)效考核制度是改

善和提高我們的工作力量；

通過(guò)制度學(xué)習(xí)的有效開(kāi)展，增加了我遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守

公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習(xí)制度的熱忱，提高了工作中的自律意識(shí)，

使我能深入的體會(huì)到我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是：以客為友，創(chuàng)新服務(wù)，永續(xù)

經(jīng)營(yíng)，那需要我們每位員工以熱忱服務(wù)的工作看法，踏實(shí)勤奮的精神，嚴(yán)

格要求自己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德。在自己的工作崗位上多出成效，

多創(chuàng)佳績(jī)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的奉獻(xiàn)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇11

我公司于20XX年4月18日起，到20XX年4月28日止，集中開(kāi)展

公司及鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章及制度的學(xué)習(xí)，借這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，我

對(duì)與鍋爐房有關(guān)的規(guī)章及制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，這次規(guī)章制

度學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，主要學(xué)習(xí)了《鍋爐房管理制度》、

《司爐工交接班制度》、《鍋爐裝備修理保養(yǎng)制度》、《司爐工崗位責(zé)任

制》、《鍋爐水質(zhì)管理制度》、《鍋爐安全管理人員崗位職責(zé)》、《鍋爐專(zhuān)

業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)》、《安全附件檢驗(yàn)制度》、《申請(qǐng)鍋爐定期檢驗(yàn)制度》、

《水處理人員交接班制度》、《司爐班長(zhǎng)崗位職責(zé)》、《鍋爐運(yùn)用穹記制

17

度》。通過(guò)學(xué)習(xí)，我更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重

要性，不認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要

求，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，

把握規(guī)章制度根本學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活

具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的

意識(shí)得到強(qiáng)化，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面依據(jù)學(xué)習(xí)

情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會(huì)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

鍋爐是一種具有爆炸危險(xiǎn)的裝備，其功能是向熱用戶(hù)提供符合質(zhì)量要

求的熱水，因此，學(xué)習(xí)和理解鍋爐房相關(guān)的規(guī)章及制度顯得尤為重要，自

開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，我能從思想上高度重視，主動(dòng)協(xié)作搞好本次

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)

到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我站各項(xiàng)業(yè)工作順當(dāng)進(jìn)行的保證，也是防止各

類(lèi)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提，只有各項(xiàng)業(yè)工作順當(dāng)進(jìn)行，才能為廣闊人民

群眾提供更好的供熱服務(wù)。強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)活動(dòng)是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的

重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來(lái)，伴著供熱業(yè)務(wù)的

不斷發(fā)展，各種新系統(tǒng)的不斷上線(xiàn)，供熱工作也顯現(xiàn)了前所未有的改變，

這就對(duì)業(yè)務(wù)人員的素養(yǎng)也提出了更高的要求，這就客觀上要求我們要更加

努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度同詳細(xì)業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，不斷提高實(shí)際工作的原

則性和業(yè)務(wù)操作技能嫻熟性。我們應(yīng)當(dāng)蘇醒地認(rèn)識(shí)到，許多問(wèn)題的發(fā)生，

都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了故障的發(fā)

18

生，因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟此次

規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確

自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位責(zé)。

二、查擺問(wèn)題、找出缺乏

查擺問(wèn)題及整改措施：通過(guò)這次根本制度學(xué)習(xí)教育，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制

度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深入細(xì)致。

二是不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是有些新的業(yè)務(wù)研討不

夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，實(shí)行如下措施：

一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)定

要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保供熱站各項(xiàng)工作的

順當(dāng)進(jìn)行，為廣闊人民群眾提供更好的、更高質(zhì)量的供熱服務(wù)，同時(shí)，也

為供熱事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇12

作為一般高校畢業(yè)生赴浙江省培育的一名學(xué)員，強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)是至關(guān)重要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深入內(nèi)涵，對(duì)我

們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

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通過(guò)學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)一般高校畢業(yè)生赴浙江省培育工作管理方法》

提高了思想認(rèn)識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增加

了遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性。規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不行缺少的必

要條件。俗話(huà)說(shuō)：“不以規(guī)則，不能成方圓”。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體，要

想做到勝利，有一套完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度，肯定是很重要

的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓

這些不同的人變得和諧，團(tuán)結(jié)，有凝聚力，增加執(zhí)行力是非常重要的。以

往我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章

制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就

會(huì)有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。各規(guī)章制度標(biāo)傕和約

束了生活中的各種行為，指導(dǎo)我們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中的方式和看法，我們?cè)谌?/p>

常學(xué)習(xí)中不斷強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增加遵紀(jì)守規(guī)自覺(jué)性，才能加深理解，并

能在生活學(xué)習(xí)中自覺(jué)做到不違章，不違紀(jì)“

在不斷深化學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，紀(jì)律的制定是為

了提高個(gè)人的執(zhí)行力，讓每個(gè)人有一個(gè)主動(dòng)心態(tài)，樹(shù)立起劇烈的責(zé)任意識(shí)

和進(jìn)取精神，沒(méi)有個(gè)人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人力量再?gòu)?qiáng)盛也是有限

的。假如不能熟識(shí)把握規(guī)章制度，不根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將實(shí)行以下改進(jìn)

措施：一是強(qiáng)化規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高自身

的綜合素養(yǎng)和分析力量。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，

將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)習(xí)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)團(tuán)隊(duì)，勤奮

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學(xué)習(xí)，沉思慎行，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)

實(shí)實(shí)在在的人。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇13

4月份末，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，

我從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)講并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到

強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與集團(tuán)快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集

團(tuán)各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以

后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深化到自己的T作中，

從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)

規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)?，F(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)

心得體會(huì)。

首先，通過(guò)學(xué)習(xí)，更深地體會(huì)各類(lèi)規(guī)章制度的重要性，俗語(yǔ)說(shuō)：無(wú)規(guī)則

則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度，集團(tuán)要充滿(mǎn)活力和活力，

打響集團(tuán)的品牌，獲得很高的名譽(yù)，必需有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特的各類(lèi)

規(guī)章制度，實(shí)踐說(shuō)明，沒(méi)有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度，集團(tuán)便無(wú)法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和掌握，集團(tuán)的各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開(kāi)

展。

其次，當(dāng)今市場(chǎng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，我集團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑

戰(zhàn)，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，完成又快又好的發(fā)展，就必需要強(qiáng)

化自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌，所以，制度就

顯得尤為重要了。

21

第三，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。

哪些該做哪些不該做，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工

作做好，還必需要做好以下幾點(diǎn)；

1.要做好?個(gè)工作，就必需要熱愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工

服務(wù)；

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的投入,

不為外界所干擾；

3.要具備良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我需要不斷的充

電和學(xué)習(xí)；

4.要不斷的提高自己的，順應(yīng)力量和應(yīng)變力量，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默

契度。

我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有力量連續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省

自己，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

總之，把握和學(xué)習(xí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的今后的工作具有重要的

指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義，我以后會(huì)在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下，向著集團(tuán)更美

妙的明天努力工作。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇14

通過(guò)對(duì)《制度有了怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和

同事們?cè)跁?huì)上主動(dòng)的商量，讓我對(duì)“制度''有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制

度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚，

22

制度的標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)讓公司管理更有效，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)

這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

都說(shuō)三分制度七分執(zhí)行，無(wú)規(guī)則不成方圓。我們?cè)谄匠９ぷ鬟^(guò)程中要

明確責(zé)任主體不行以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)

績(jī)心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

一個(gè)公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實(shí)，靠制度打天下，靠落

實(shí)定江山，用制度管人，按規(guī)章辦事，讓執(zhí)行落地，靠落實(shí)說(shuō)話(huà)。反對(duì)一切

形式主義、官僚主義，讓公司制度更接地氣C告辭一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)

耗，讓績(jī)效管理快落地。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到，，，抓執(zhí)行，，是落實(shí)制度的途徑。工作中，切

忌只喊口號(hào)不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行，假如不去執(zhí)行或執(zhí)行不到

位，那么全部的努力幫歸于零?！拔贩ǘ取笔锹鋵?shí)制度的保證?！熬夭徽?/p>

行為方；規(guī)不正，不行為圓；無(wú)規(guī)則，不方圓確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在制度、

規(guī)則的約束下做事，才會(huì)完成令行禁止?！爸卦斍椤笔锹鋵?shí)制度的關(guān)鍵。不管

做什么工作，都要重視小事、關(guān)注詳情，只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)

詳情，才能讓管理落地，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)

勢(shì)。有制度不落實(shí)，比沒(méi)有制度的危害還要大。任何時(shí)分，落實(shí)力量都

是確定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本。設(shè)想再宏大，制度再完善，離開(kāi)

強(qiáng)盛的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月、水中花。

23

在日常管理過(guò)程中，影響制度落實(shí)的因素許多，比方責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)

無(wú)力、中層缺位、意識(shí)淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章辦事，是

很多公司勝利的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強(qiáng)盛

的執(zhí)行路，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、制造商業(yè)奇跡，正所

謂“制度打天下、落實(shí)定江山工

“三分制度，七分執(zhí)行”，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個(gè)公司的興衰與

制度有著密不行分的關(guān)系。完成有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度，更離

不開(kāi)有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀，落實(shí)是金“，制度有了，關(guān)鍵還要

看執(zhí)行。

千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒(méi)有制度更糟糕。管理要

令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái)，就要真

真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實(shí)到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失，是制度

無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因。明顯，確保責(zé)任追究落實(shí)到人，才能讓

每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力，增加制度的含金量。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力確定了制度的成效。為

此要強(qiáng)化基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造

落實(shí)型員工隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)

的勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處。

24

用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，引導(dǎo)大家養(yǎng)成根據(jù)規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不管

是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度辦事的好習(xí)慣。增加每個(gè)

團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)則意識(shí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要，也是讓制度落地的關(guān)鍵。

世上沒(méi)有假如只有結(jié)果，這是最真實(shí)、最有效的，確保制度落實(shí)到位，必

需跟每個(gè)人要“結(jié)果”。

每位員工非常重視老板始終強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下

去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作?，F(xiàn)實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需

要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)。

總而言之，通過(guò)這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到

規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是約束人而是求團(tuán)

隊(duì)凝聚，制度的標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)讓公司管理更有效，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇15

為了更好的服務(wù)客戶(hù)，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我行開(kāi)展《X銀行銀行員工違

反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識(shí)，

提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違

反的后果，讓我明白工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)

我的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我

認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必

要性。詳細(xì)認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

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（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性

和必要性。

首先來(lái)看，《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違

規(guī)行為處理的根本依據(jù)。《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋

了我行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可

能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一

了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供

了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)

的懲罰尺度，做到牢記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營(yíng)秩序。

其次，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生

的必定要求。《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是在全面總結(jié)和

修訂原處理方法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái)，完

善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實(shí)從嚴(yán)

治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理，必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防

范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有非常重要的作用。

最終，《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是提高我行綜合實(shí)

力，不斷增加我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要。日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，是X銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

條件下必需面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是X銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),

戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本事。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量，最根本的還是

員工綜合素養(yǎng)軟實(shí)力。我行以開(kāi)展《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方

法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)操守，增加依法履職、合

26

規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷增加合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)操作行為，培育

員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑X銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜

合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的幾個(gè)要點(diǎn)：

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》

落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面

學(xué)習(xí)《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》的內(nèi)容，對(duì)于和自己崗位、

T作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)

領(lǐng)悟制度方法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要查找和學(xué)習(xí)

源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《X

銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》，是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的根本要求。

貫徹要到位，就是要把《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要

求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、

每一月、每一年，時(shí)時(shí)辰刻提示自己要按制度辦，要按流程走，要按要求

作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度懲罰方法。最終，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者按照《X銀行銀

行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《X銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理方法》大事的處理，這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)犍。執(zhí)

行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《X銀

行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》規(guī)定按時(shí)精確地處理違反規(guī)章制度事

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項(xiàng)。要防止人情和不正值的權(quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人公平，執(zhí)行懲

罰時(shí)一視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》要在全面學(xué)習(xí)

的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線(xiàn)工作

去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)、

各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五查二百零六條。學(xué)習(xí)《X銀行

銀行員T違反規(guī)章制度處理方法》，最至少要明白自己在這個(gè)崗位，從事

這方面的工作，操作這類(lèi)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的根本規(guī)定和要求，明白該怎么

做不該怎么做；假如不這么做，將會(huì)受到怎樣的懲罰等等。比方：最為柜

員，我就特別注意第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八

條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)章為指導(dǎo)，在工作崗位中根據(jù)規(guī)定辦事，我相信只要大家

都把各自的崗位工作做好的話(huà)，我們的競(jìng)爭(zhēng)刀就會(huì)大大增加。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇16

通過(guò)這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)

習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)根本制度、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行根本規(guī)章制度、信貸管理根本規(guī)

章制度、銀行卡業(yè)務(wù)根本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作根本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)

數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)掌握要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中觸及的金融犯罪罪名等，使我

進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)根本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)

行規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，并嚴(yán)格遵守制度，到達(dá)了宣講教育活動(dòng)的預(yù)

期目的。

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下面是我對(duì)這次教育活動(dòng)的體會(huì)：

在上級(jí)行確定在我行開(kāi)展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后，我能從思想上高

度重視，主動(dòng)協(xié)作支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，

做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行

各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提。

強(qiáng)化制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任

務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。

近年來(lái),我行雖然沒(méi)有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反

規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深化、制度執(zhí)行不夠

有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)蘇醒地認(rèn)識(shí)到，許

多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而

釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng)，強(qiáng)化自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，做

到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)

規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

查擺問(wèn)題及整改措施：

通過(guò)這次根本制度學(xué)習(xí)教育，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)

習(xí)和工作中存在一些缺乏：一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方

面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是有些新

的'業(yè)務(wù)研討不夠透徹。

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針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，實(shí)行如下措施并承諾：一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)

的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合

素養(yǎng)的分析力量。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。在

今后工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)行!

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇17

“無(wú)規(guī)則，不成方圓”為了強(qiáng)化部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門(mén)發(fā)展、提升部門(mén)

形象和培育新一代接班人，我部門(mén)特制定本查程來(lái)嚴(yán)格要求部門(mén)成員：

職能性質(zhì)

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院同學(xué)會(huì)的具有文秘性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。

（1）負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)，即營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)看法，

明確學(xué)習(xí)目的，把握學(xué)習(xí)方法，培育同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。

（2）連續(xù)完善和搞好校內(nèi)學(xué)問(wèn)、講座等活動(dòng)。

（3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)溝通、舉辦專(zhuān)題講座、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等活動(dòng)。。

（5）做師生之間的橋梁和紐帶，常常了解和向有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)的學(xué)

習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的看法，解決同學(xué)學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

（6）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)立學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氣氛。

成員守則

（1）部門(mén)成員應(yīng)互相尊重，下級(jí)聽(tīng)從上級(jí)。

（2）勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研，銳意進(jìn)取，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

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（3）虛心聽(tīng)取同學(xué)會(huì)內(nèi)外及部?jī)?nèi)外看法，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（4）開(kāi)會(huì)不許遲到早退，有事按時(shí)請(qǐng)假，準(zhǔn)時(shí)值班。

（5）部門(mén)成員在收到短信（部門(mén)內(nèi)部）時(shí)，必需回復(fù)對(duì)方

（6）全力協(xié)作好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。

（7）維護(hù)學(xué)習(xí)部在校會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。

會(huì)議制度

（1）每周一次（時(shí)間、地點(diǎn)依據(jù)詳細(xì)情況而定），部門(mén)全部成員必需

準(zhǔn)時(shí)參與，不得遲到和無(wú)故缺席，如有事不能參與會(huì)議應(yīng)提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假；

（2）開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)必需關(guān)機(jī)或者設(shè)為震驚，會(huì)議期間應(yīng)盡量不接電話(huà)

和回短信；

（3）會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取他人發(fā)言，不得擾亂會(huì)議秩序；有什么想法可

以大膽的提出；

（4）做好會(huì)議記錄；

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇18

俗話(huà)說(shuō)的好“沒(méi)有規(guī)則不成方圓“，公司給我們訂立的各項(xiàng)制度，就是

我們?nèi)粘９ぷ?、生活的行為?biāo)準(zhǔn)，在公司的每個(gè)人都要遵循公司的各項(xiàng)規(guī)

章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任。只有懷著劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感，求真務(wù)

實(shí)地工作，才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才能得以完成。假如在工作中我

們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停留，也會(huì)阻礙公司

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的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公

司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能

夠做大做強(qiáng)。

我們作為公司員，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭

作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。我們要注意思想觀念的轉(zhuǎn)變，要拋棄過(guò)去的舊

思想舊觀念，轉(zhuǎn)變成新觀念，將要我學(xué)，轉(zhuǎn)化為我要學(xué)。

'‘工欲善其事，必先利其器學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基

礎(chǔ)和前提。只有通過(guò)不斷的充電、學(xué)習(xí)，不斷積累自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，提高

自己力量，才能更好的勝任自己的崗位。

立足本職工作，注意工作詳情。天下難事，必做于易，天下大事，必做

于細(xì)?！袄献舆@段論語(yǔ)恰到好處的揭示了“詳情確定成敗”的重要意義。而對(duì)

于我們駕駛員來(lái)說(shuō)更要精益求精，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”工作制度，更要

強(qiáng)化個(gè)人駕駛技術(shù)水平，培育平和冷靜的工作心態(tài)，提高安全服務(wù)質(zhì)量，

杜絕安全隱患的存在。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。前方的道路還很長(zhǎng)，但相信只要

我們秉持正確的心態(tài)和行為，肯定會(huì)將管理制度學(xué)于心，化于行，為集團(tuán)

公司發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇19

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通過(guò)對(duì)XXX同學(xué)處同學(xué)教育管理相關(guān)制度和高等學(xué)校同學(xué)行為準(zhǔn)則

的學(xué)習(xí)，我充足了解了高校生行為標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行XXX同學(xué)違紀(jì)處分

管理規(guī)定，認(rèn)真遵守XXX同學(xué)日常管理規(guī)定，會(huì)力爭(zhēng)做一個(gè)嚴(yán)于律己，全

面發(fā)展，愛(ài)國(guó)愛(ài)校，熟知學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度的優(yōu)秀當(dāng)代青年。

作為21世紀(jì)的高校生，我必將努力約束好自己，遵守校規(guī)校紀(jì)，留意

自己的一言一行，主動(dòng)開(kāi)展批判和自我批判，學(xué)會(huì)認(rèn)真反思自己在生活學(xué)

習(xí)上的一些缺乏，不斷提升自己。

“不成規(guī)則難成方圓”，高校之所以稱(chēng)得上是半個(gè)社會(huì)，這就需要我們

有肯定的行為標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則。而《高等學(xué)校同學(xué)行為準(zhǔn)則》就是一部這樣的