法律職業(yè)資格-客觀卷一-公務員法

法律職業(yè)資格-客觀卷一-公務員法1.【單項選擇題】下列有關公務員錄用的說法哪一項是正確的?()A.曾被開除公職的人原則上不得錄用為公務員，但表現(xiàn)特別突出者不受此限制B.錄用公務員須遵循統(tǒng)一程序，不（江南博哥）得因錄用特別職位的公務員而簡化程序C.招錄機關提出的擬錄用人員名單應予以公示D.市級以下公務員主管部門可以對擬任職位的公務員的資格條件作出規(guī)定正確答案：C參考解析：考查公務員的基本管理制度?！豆珓諉T法》第25條第1款規(guī)定，報考公務員，除應當具備本法第十一三條規(guī)定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件?！豆珓諉T法》第26條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）曾被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的?！豆珓諉T法》第32條規(guī)定，招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日?！豆珓諉T法》第33條規(guī)定，錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。綜合上之規(guī)定，選項C的說法是正確的。2.【單項選擇題】下列關于公務員定期考核的說法哪項是正確的?()A.定期考核是平時考核的基礎B.對非領導成員的定期考核的結果，可以口頭形式通知公務員本人C.對公務員的考核重點是工作能力D.定期考核的結果是調整公務員職務和級別的依據(jù)正確答案：D參考解析：考查公務員的基本管理制度。參見《公務員法》第35～39條。第35條：對公務員的考核，公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績?？己酥笜烁鶕?jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。C項錯誤。第36條：公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。A項錯誤。第37條：對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。第38條：定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。B項錯誤。第39條：定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。D項正確。3.【單項選擇題】下列關于公務員回避的說法哪項是正確的?()A.因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行公務員任職回避的，只能由國務院公務員主管部門作出規(guī)定B.公務員所在機關只能根據(jù)公務員本人或者利害關系人的申請，在審查之后作出是否回避的決定C.公務員擔任省級、市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避D.公務員在可能影響其公正履行職務時應當予以回避正確答案：D參考解析：考查公務員的基本管理制度。參見《公務員法》第74～77條。第七十四條，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。公務員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領導成員。因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。A項錯誤。第七十五條，公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關、設區(qū)的市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行地域回避。C項錯誤。第七十六條，公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避：（一）涉及本人利害關系的；（二）涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關系人員的利害關系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。D項正確。第七十七條，公務員有應當回避情形的，本人應當申請回避；利害關系人有權申請公務員回避。其他人員可以向機關提供公務員需要回避的情況。機關根據(jù)公務員本人或者利害關系人的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。B項錯誤。4.【單項選擇題】下列哪項做法不符合公務員管理規(guī)定?()A.某衛(wèi)生健康委員會干部經(jīng)有關機關批準在外兼職并領取兼職報酬B.公務員甲因表現(xiàn)特別優(yōu)秀，依程序被越一級晉升職務C.某行政機關對出現(xiàn)空缺的調研員職位面向社會公開選拔D.某公務員主管部門把公務員培訓學習成績作為公務員晉升的依據(jù)之一正確答案：A參考解析：考查公務員的基本管理制度。本題綜合考查了公務員管理中的多項內容，涉及《公務員法》第44條、第45條、第47條和第68條，其中選項A的做法錯誤。5.【單項選擇題】下列有關公務員管理的說法哪項是正確的?()A.公務員參加培訓的情況應作為公務員晉升的依據(jù)之一B.除有特別情況外，為培養(yǎng)鍛煉公務員，應以掛職方式選派公務員到下級機關工作C.經(jīng)市級公務員主管部門批準，可以對輔助性職位實行聘任制D.機關聘任公務員不受規(guī)定的編制限額的約束正確答案：A參考解析：考查公務員的基本管理制度。《公務員法》第72條第1款規(guī)定，根據(jù)工作需要，機關可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、重大項目、重點任務或者其他專項工作。B的說法錯誤。《公務員法》第100條第1款規(guī)定，機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。故C的說法錯誤。《公務員法》第101條第2款規(guī)定，機關聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內進行。故D的說法錯誤。12.【多項選擇題】下列有關行政機關公務員處分的做法哪些是正確的?()A.生態(tài)環(huán)境局干部李某主動交代違法違紀并主動采取措施挽回損失，應當從輕處分B.財政局公務員孫某在2人以上共同違法違紀行為中起主要作用，應當從重處分C.林業(yè)和草原局對該局被判處有期徒刑2年的田某予以開除處分D.公務員姜某本應受警告處分，因有減輕處分的情形而免予處分正確答案：B,C,D參考解析：考查公務員的基本管理制度。根據(jù)《行政機關公務員處分條例》第14條的規(guī)定，選項A的情形應減輕處分，而非從輕處分。其他三個選項分別符合《行政機關公務員處分條例》第12條、第15條、第17條。13.【多項選擇題】某機關擬辭退以下4位公務員，其中哪些不符合《公務員法》的有關規(guī)定?()A.甲，因工作期間被機器軋斷手指，被確定為五級殘廢，喪失工作能力B.乙，因患病住院，仍在法律規(guī)定的醫(yī)療期內C.丙，已經(jīng)懷孕9個月D.丁，請假期滿無正當理由逾期不歸已超過20天正確答案：A,B,C參考解析：考查公務員的基本管理制度。參見《公務員法》第88條，公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。14.【多項選擇題】下列哪些人員不具有報考公務員的資格?()A.小張，曾因盜竊被判處有期徒刑B.小王，曾經(jīng)擔任檢察官，因玩忽職守而被開除公職C.小李，年滿16周歲但未滿18周歲，能以自己的勞動收入作為主要生活來源D.小陳，大學應屆畢業(yè)生(22周歲)，但沒有工作經(jīng)驗正確答案：A,B,C參考解析：考查公務員的基本管理制度。本題考查公務員報考的條件。報考公務員有一定的條件限制，既包括積極條件，又包括消極條件。本題C項中的小李未滿18周歲，根據(jù)《公務員法》第13條第2項的規(guī)定，即使能夠自食其力也不具有報考公務員的，資格，所以應選。根據(jù)《公務員法》第26條的規(guī)定，本題AB項中小張和小王的情形屬于報考公務員的消極條件，所以他們不具有報考公務員的資格，應選?！豆珓諉T法》并沒有對報考公務員的人員的工作經(jīng)歷進行限制，本題D項中的小陳雖然沒有工作經(jīng)驗，但仍具有報考資格，所以不應選。15.【多項選擇題】公務員之間有以下()關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.小王和小李為夫妻關系B.老陳和小陳為父子關系C.小孫和大孫為兄弟關系D.小周和小吳為連襟關系正確答案：A,B,C,D參考解析：考查公務員的基本管理制度。本題考查公務員的任職回避。任職回避是指針對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制，一般遵循兩個原則即以低避高原則和工作需要原則。本題A項中，小王和小李是夫妻關系；B項中，老陳和小陳為父子，屬于直系血親關系；C項中，小孫和大孫是兄弟，屬于三代以內的旁系血親關系；D項中，小周和小吳是連襟，屬于近姻親關系。所以，ABCD項均是正確答案，應全選。16.【多項選擇題】下列有關公務員人事爭議仲裁的說法哪些是正確的?()A.人事爭議仲裁只對聘任制公務員適用B.人事爭議仲裁委員會中應有法律專家C.公務員可以自爭議發(fā)生之日起1年內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁D.當事人對人事爭議仲裁裁決不能提出訴訟正確答案：A,B參考解析：考查公務員的基本管理制度。根據(jù)《公務員法》第105條的規(guī)定，國家建立人事爭議仲裁制度，適用于聘任制公務員。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門的代表、聘用機關的代表、聘任制公務員的代表以及法律專家組成。聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。本題中，AB說法正確，CD說法錯誤。17.【多項選擇題】交通局決定對徇私枉法的公務員甲作出處分，關于處分程序，下列說法正確的是？(??)A.交通局應當將處分決定以書面形式通知甲，并在一定范圍內宣布B.經(jīng)交通局負責人決定，即可作出對甲的處分決定C.如果甲受撤職處分，按照規(guī)定降低級別D.監(jiān)察機關對甲已經(jīng)作出政務處分，則交通局不再給予處分正確答案：A,C,D參考解析：任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布，處分自作出之日起生效，A選項表述符合法律要求，正確。對公務員給予處分、兔予處分或者撤銷案件的決定均需要經(jīng)任免機關領導成員集體討論，而非負責人單獨決定，這主要是為了防止行政機關內部拉幫結派，借著處分制度打擊報復非自己人或包庇自己人。所以，B選項錯誤。

職務沒有了，對應的行政級別自然降低，這是符合公務員制度的一般規(guī)則的。所以，C選項正確。對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關已經(jīng)作出政務處分(由監(jiān)察機關作出的處分專屬稱呼為政務處分，其他機關作出的稱為行政處分)決定的，公務員所在機關不再給予處分，所以，D選項正確。

18.【多項選擇題】下列說法正確的有：A.公務員的管理堅持監(jiān)督約束與鼓勵保障并重的原則B.國家對公務員實行分類管理C.公務員就職時應當依照規(guī)定公開進行憲法宣誓D.公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則是公務員管理區(qū)別于計劃經(jīng)濟條件下干部管理的重要標志正確答案：A,B,C,D參考解析：本題考查公務員制度的基本原則。ABCD均正確。28.【不定項選擇題】下列說法正確的有：()A.市場監(jiān)督管理局干部李某違紀后主動采取措施挽回損失，應當免予處分B.財政局田某檢舉他人重大違法違紀行為且情況屬實，應當減輕處分C.公安機關小錢被判處刑罰，應給予開除處分D.稅務機關小孫違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正，可以免予處分正確答案：C,D參考解析：考查公務員的基本管理制度。行政機關公務員主動采取措施，有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。故A的說法錯誤。行政機關公務員檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的，應當從輕處分。故B的說法錯誤。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。故C的說法正確。行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。故D的說法正確。29.【不定項選擇題】下列有關公務員管理的說法錯誤的有：()A.生態(tài)環(huán)境局干部汪某已工作滿25年，距法定退休年齡不足7年，經(jīng)本人提出申請，應予提前退休B.建設局干部小曾未滿國家規(guī)定的最低服務年限，不能辭去公職C.檔案局干部莫某在年度考核中被確定為基本稱職，可以按規(guī)定享受年終獎金D.司法部干部馬某到某國有企業(yè)掛職鍛煉，可以將人事關系轉到該國有企業(yè)正確答案：A,C,D參考解析：考查公務員的基本管理制度。公務員距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休。故A的說法錯誤。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照規(guī)定享受年終獎金。故C的說法錯誤。以掛職方式選派公務員承擔其他工作時，公務員在工作期間，不改變與原機關的人事關系。故D的說法錯誤。30.【不定項選擇題】某縣衛(wèi)生健康委員會局長田某在管理過程中濫用職權，侵害了當事人的合法權益，構成違法。下列說法正確的有：()A.對田某的處分，可由某縣人民政府決定B.田某自立案調查起，不得再履行職務C.對田某的處分決定自作出之時生效D.對田某作出處分的辦案期限，最長不得超過2年正確答案：A,C參考解析：考查公務員的基本管理制度。行政機關公務員違法違紀，已被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。故選項B說法錯誤。給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定，遇有特殊情形可以延長辦案期限，但最長不得超過12個月。故D的說法錯誤。31.【不定項選擇題】下列不屬于由國務院規(guī)定或決定的公務員管理事項的是：()A.公務員職務與級別的對應關系B.增設職位類別C.公務員體檢的項目和標準D.所招錄公務員職位的任職資格條件正確答案：C,D參考解析：考查公務員的基本管理制度。綜合《公務員法》第16條（國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定）、第21條（公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規(guī)定。根據(jù)工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據(jù)所任領導職務、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的