2024年度實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.3合同期限1.4合同金額及支付方式1.5違約責(zé)任2.實(shí)習(xí)職員選拔及錄用2.1實(shí)習(xí)職員的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2實(shí)習(xí)職員的錄用程序2.3實(shí)習(xí)職員的試用期2.4實(shí)習(xí)職員的勞動(dòng)合同簽訂3.實(shí)習(xí)職員培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)效果評(píng)估4.實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)4.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容4.2就業(yè)指導(dǎo)方式4.3就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間安排4.4就業(yè)指導(dǎo)效果評(píng)估5.實(shí)習(xí)職員工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作職責(zé)6.實(shí)習(xí)職員考核及評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核及評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)職員權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)職員工資及福利待遇7.2實(shí)習(xí)職員休息休假制度7.3實(shí)習(xí)職員勞動(dòng)保護(hù)7.4實(shí)習(xí)職員勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.合同變更及解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同附件及補(bǔ)充條款的效力13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（服務(wù)提供方）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（服務(wù)接受方）：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容本合同標(biāo)的為甲方提供2024年度實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)職員選拔與錄用指導(dǎo)；（2）實(shí)習(xí)職員培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施；（3）實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)與咨詢；（4）實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)期間的工作安排與考核。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同金額及支付方式本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[合同金額]元。支付方式為：（1）甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%作為預(yù)付款；（2）甲方于培訓(xùn)開(kāi)始前支付總額的40%；（3）甲方于培訓(xùn)結(jié)束后支付總額的20%；（4）甲方于實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)結(jié)束后支付剩余的10%。1.5違約責(zé)任（1）若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%；（2）若乙方未按約定提供實(shí)習(xí)職員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的10%；（3）若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條實(shí)習(xí)職員選拔及錄用2.1實(shí)習(xí)職員的選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具有全日制普通高等院校的學(xué)歷；（2）專業(yè)對(duì)口，具備一定的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2.2實(shí)習(xí)職員的錄用程序（1）甲方根據(jù)實(shí)習(xí)職員選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選；（2）甲方組織面試，對(duì)符合條件者進(jìn)行考察；（3）甲方與符合條件的實(shí)習(xí)職員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。2.3實(shí)習(xí)職員的試用期實(shí)習(xí)職員試用期一般為2個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方對(duì)實(shí)習(xí)職員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，不合格者予以淘汰。2.4實(shí)習(xí)職員的勞動(dòng)合同簽訂實(shí)習(xí)職員試用期滿，經(jīng)考核合格者，甲方與實(shí)習(xí)職員簽訂勞動(dòng)合同。第三條實(shí)習(xí)職員培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高實(shí)習(xí)職員的專業(yè)技能；（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)職員的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）增強(qiáng)實(shí)習(xí)職員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）案例分析；（3）實(shí)戰(zhàn)演練；（4）在線學(xué)習(xí)。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：每月2次，每次2天；（2）職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)：每月1次，每次1天；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：每季度1次，每次2天；（4）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)：每月1次，每次1天。3.5培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于實(shí)習(xí)職員滿意度調(diào)查、技能考核等。第四條實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)4.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容（1）就業(yè)形勢(shì)分析；（2）簡(jiǎn)歷制作；（3）面試技巧；（4）職場(chǎng)適應(yīng)。4.2就業(yè)指導(dǎo)方式（1）講座；（2）一對(duì)一咨詢；（3）模擬面試；（4）職業(yè)規(guī)劃。4.3就業(yè)指導(dǎo)時(shí)間安排每月至少組織2次就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間為1天。4.4就業(yè)指導(dǎo)效果評(píng)估甲方對(duì)就業(yè)指導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于實(shí)習(xí)職員就業(yè)率、滿意度調(diào)查等。第五條實(shí)習(xí)職員工作安排5.1工作內(nèi)容實(shí)習(xí)職員在甲方單位從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。5.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)職員每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.3工作地點(diǎn)甲方單位所在地。5.4工作職責(zé)實(shí)習(xí)職員應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)，服從工作安排。第六條實(shí)習(xí)職員考核及評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)（1）專業(yè)技能；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）創(chuàng)新能力。6.2評(píng)價(jià)方式（1）實(shí)習(xí)職員自評(píng)；（2）甲方單位考核；（3）第三方評(píng)估。6.3考核及評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)考核及評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)職員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或淘汰。第八條合同變更及解除8.1合同變更的條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）合同訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化。8.2合同變更的程序（1）一方提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂變更協(xié)議，并通知對(duì)方。8.3合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予寬限期后仍不履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.4合同解除的程序（1）一方提出解除請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂解除協(xié)議，并通知對(duì)方。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等；（2）乙方提供的實(shí)習(xí)職員個(gè)人信息、工作成果等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方自行協(xié)商；（2）調(diào)解解決：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（3）仲裁或訴訟：由合同簽訂地的人民法院或雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商或調(diào)解：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)；（2）仲裁或訴訟：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同約定的生效條件成就。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。11.3合同終止程序（1）一方提出終止請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂終止協(xié)議，并通知對(duì)方。第十二條其他約定12.1合同附件（1）實(shí)習(xí)職員選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）就業(yè)指導(dǎo)方案；（4）實(shí)習(xí)職員考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件及補(bǔ)充條款的效力合同附件及補(bǔ)充條款與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]。乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]。第十四條合同附件（1）實(shí)習(xí)職員選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）就業(yè)指導(dǎo)方案；（4）實(shí)習(xí)職員考核標(biāo)準(zhǔn)；（5）實(shí)習(xí)職員個(gè)人信息表；（6）合同變更及解除協(xié)議；（7）保密協(xié)議；（8）爭(zhēng)議解決協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）實(shí)習(xí)職員的選拔與錄用；（2）實(shí)習(xí)職員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）實(shí)習(xí)職員的就業(yè)咨詢與推薦；（4）實(shí)習(xí)職員的考核與評(píng)價(jià)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。2.2獨(dú)立責(zé)任第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)職員遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%；（2）若第三方提供服務(wù)過(guò)程中造成實(shí)習(xí)職員人身傷害或重大財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照本合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)；（2）收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對(duì)實(shí)習(xí)職員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、考核等。4.2第三方義務(wù)（1）確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）對(duì)實(shí)習(xí)職員信息保密，不得泄露；（3）按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)；（4）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與甲乙雙方溝通，共同解決。第五條第三方服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成（1）中介服務(wù)費(fèi)；（2）咨詢費(fèi)；（3）培訓(xùn)費(fèi)；（4）評(píng)估費(fèi)。5.2費(fèi)用支付第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照本合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容支付。第六條第三方變更及解除6.1第三方變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，更換第三方；（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]日通知甲乙雙方。6.2第三方解除（1）第三方提供的服務(wù)不符合約定或存在過(guò)錯(cuò)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系；（2）第三方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。第七條第三方爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)由甲乙雙方和第三方共同選定。第八條第三方介入的其他約定8.1第三方介入的合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同對(duì)甲乙雙方仍具有約束力。8.2第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方和實(shí)習(xí)職員的信息保密。8.3第三方介入的法律法規(guī)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第九條第三方介入的合同附件（1）第三方服務(wù)協(xié)議；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用清單；（3）第三方保密協(xié)議；（4）第三方爭(zhēng)議解決協(xié)議。第十條本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等條款，在第三方介入的情況下仍適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)職員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)職員應(yīng)具備的學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面的具體要求。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在選拔實(shí)習(xí)職員時(shí)的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核方式等具體細(xì)節(jié)。說(shuō)明：本附件用于確保實(shí)習(xí)職員培訓(xùn)的順利進(jìn)行和效果評(píng)估。3.就業(yè)指導(dǎo)方案詳細(xì)要求：包括就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、效果評(píng)估等具體細(xì)節(jié)。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)職員在就業(yè)過(guò)程中的職業(yè)規(guī)劃和技能提升。4.實(shí)習(xí)職員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)職員在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能、態(tài)度等方面的考核指標(biāo)。說(shuō)明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)職員進(jìn)行考核，評(píng)估其實(shí)習(xí)成果。5.實(shí)習(xí)職員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)職員的基本信息、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)職員在實(shí)習(xí)期間的相關(guān)信息。6.合同變更及解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更及解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于在合同履行過(guò)程中，如需變更或解除合同時(shí)，明確雙方的責(zé)任和權(quán)利。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)實(shí)習(xí)職員信息、商業(yè)秘密等保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方和實(shí)習(xí)職員的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等具體細(xì)節(jié)。說(shuō)明：本附件用于在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的途徑。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任和權(quán)利。10.第三方服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出第三方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目和對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。11.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方對(duì)實(shí)習(xí)職員信息、商業(yè)秘密等保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方和實(shí)習(xí)職員的合法權(quán)益。12.第三方爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：本附件用于明確第三方爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定提供實(shí)習(xí)職員；第三方未按約定提供服務(wù)；實(shí)習(xí)職員違反實(shí)習(xí)協(xié)議；甲乙雙方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約責(zé)任包括但不限于：純經(jīng)濟(jì)損失；機(jī)會(huì)損失；信譽(yù)損失；其他合理?yè)p失。3.示例說(shuō)明：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%；乙方未按約定提供實(shí)習(xí)職員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的10%；第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；實(shí)習(xí)職員違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失；甲乙雙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)職員姓名1.2實(shí)習(xí)職員身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)職員聯(lián)系方式1.4指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱1.5指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.6指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)崗位及要求2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.5實(shí)習(xí)崗位工作待遇3.實(shí)習(xí)職員培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程名稱3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容3.3培訓(xùn)課程時(shí)間安排3.4培訓(xùn)課程師資力量3.5培訓(xùn)課程考核方式4.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期限4.1實(shí)習(xí)期限4.2培訓(xùn)期限4.3實(shí)習(xí)及培訓(xùn)起止時(shí)間5.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用支付時(shí)間6.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核不合格的處理7.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2培訓(xùn)紀(jì)律7.3違紀(jì)處理8.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)保障8.1實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期間的人身安全保障8.2實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)8.3實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期間的住宿保障9.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)成果9.1實(shí)習(xí)成果9.2培訓(xùn)成果9.3成果評(píng)估11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)職員姓名：1.2實(shí)習(xí)職員身份證號(hào)碼：056781.4指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：ABC職業(yè)培訓(xùn)中心1.5指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1101012.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)崗位及要求2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷助理2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃、客戶關(guān)系維護(hù)等2.3實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈2.5實(shí)習(xí)崗位工作待遇：實(shí)習(xí)期間提供每月2000元的生活補(bǔ)貼，提供工作午餐3.實(shí)習(xí)職員培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷理論、市場(chǎng)調(diào)研方法、客戶關(guān)系管理、活動(dòng)策劃等3.3培訓(xùn)課程時(shí)間安排：每周一、三、五晚上19:00至21:00，共計(jì)4周3.5培訓(xùn)課程考核方式：課后作業(yè)、小組討論、結(jié)業(yè)考試4.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期限4.1實(shí)習(xí)期限：2024年3月1日至2024年6月30日4.2培訓(xùn)期限：2024年3月1日至2024年3月31日4.3實(shí)習(xí)及培訓(xùn)起止時(shí)間：2024年3月1日至2024年6月30日5.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)費(fèi)用：2000元/月，共計(jì)6000元5.2培訓(xùn)費(fèi)用：1000元，共計(jì)1000元5.3費(fèi)用支付方式：實(shí)習(xí)費(fèi)用分3個(gè)月支付，每月1000元；培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付5.4費(fèi)用支付時(shí)間：實(shí)習(xí)費(fèi)用每月底前支付，培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前支付6.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)考核6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)評(píng)估、培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)考試6.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；培訓(xùn)課程的課后作業(yè)、小組討論、結(jié)業(yè)考試6.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)及培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)實(shí)習(xí)及培訓(xùn)合格證書(shū)6.4考核不合格的處理：考核不合格者，根據(jù)具體情況給予補(bǔ)考或調(diào)整實(shí)習(xí)崗位的機(jī)會(huì)8.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)保障8.1實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期間的人身安全保障8.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場(chǎng)所和工作環(huán)境。8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)職員在實(shí)習(xí)期間的人身安全，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。8.1.3實(shí)習(xí)職員在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取措施救治，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)8.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)職員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于20萬(wàn)元。8.2.2保險(xiǎn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)，實(shí)習(xí)職員無(wú)需支付任何費(fèi)用。8.2.3保險(xiǎn)合同應(yīng)在實(shí)習(xí)開(kāi)始前辦理完畢，并提供實(shí)習(xí)職員一份保險(xiǎn)單。8.3實(shí)習(xí)及培訓(xùn)期間的住宿保障8.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)職員提供免費(fèi)住宿，住宿條件應(yīng)滿足基本生活需求。8.3.2實(shí)習(xí)職員需在實(shí)習(xí)開(kāi)始前向?qū)嵙?xí)單位提交住宿申請(qǐng)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.3.3實(shí)習(xí)期間，如住宿條件發(fā)生變化，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)職員，并采取相應(yīng)措施。9.實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)及培訓(xùn)成果9.1實(shí)習(xí)成果9.1.1實(shí)習(xí)職員應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告。9.2培訓(xùn)成果9.2.1實(shí)習(xí)職員應(yīng)完成培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，并取得培訓(xùn)合格證書(shū)。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)職員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的。11.1.2實(shí)習(xí)職員因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)或培訓(xùn)的。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿的。11.2.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要終止實(shí)習(xí)崗位的。11.3解除及終止后的處理11.3.1實(shí)習(xí)職員解除或終止合同后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)職員實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用。11.3.2實(shí)習(xí)職員解除或終止合同后，應(yīng)將工作成果及資料整理完畢并移交給實(shí)習(xí)單位。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并由雙方共同選定。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章。13.1.2實(shí)習(xí)單位向?qū)嵙?xí)職員提供實(shí)習(xí)崗位及培訓(xùn)。13.2合同期限13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2024年6月30日止。13.3合同續(xù)簽13.3.1如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所指的第三方是指中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方或其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)培訓(xùn)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其介入?yún)f(xié)議中約定的賠償限額。3.3若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整本合同的責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。4.3第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不變，但第三方的責(zé)任應(yīng)由其承擔(dān)。5.2第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)通過(guò)介入?yún)f(xié)議予以明確。5.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議和本合同共同構(gòu)成。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改。6.2本合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同書(shū)面同意。6.3修改后的合同與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由第三方自行承擔(dān)。7.2若第三方介入費(fèi)用涉及甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定分擔(dān)費(fèi)用。7.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定支付方式及時(shí)間。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響本合同的履行。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，本合同的終止條件不變。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的終止。9.3本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理第三方介入事宜。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的法律適用11.1第三方介入?yún)f(xié)議及本合同的適用法律，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。11.2第三方介入?yún)f(xié)議及本合同的解釋和適用，以中文為準(zhǔn)。12.第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同書(shū)面同意。12.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)職員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)職員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)職員的資格和能力。2.實(shí)習(xí)及培訓(xùn)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)及培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方及第三方之間關(guān)于實(shí)習(xí)及培訓(xùn)的正式協(xié)議。3.實(shí)習(xí)單位介紹要求：介紹實(shí)習(xí)單位的背景、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于實(shí)習(xí)職員了解實(shí)習(xí)單位的基本情況。4.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)職員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)及培訓(xùn)課程大綱要求：列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于實(shí)習(xí)職員了解培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)和安排。6.實(shí)習(xí)及培訓(xùn)考核記錄要求：記錄實(shí)習(xí)職員在實(shí)習(xí)及培訓(xùn)過(guò)程中的考核結(jié)果。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)職員的表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)職員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)及培訓(xùn)協(xié)議的約定，實(shí)習(xí)職員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)及培訓(xùn)協(xié)議的約定，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)職員損失、支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行中介、擔(dān)保、技術(shù)支持等義務(wù)，泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)職員無(wú)法正常實(shí)習(xí)。根據(jù)實(shí)習(xí)及培訓(xùn)協(xié)議，實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)職員損失，包括但不限于誤工費(fèi)及違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)職員就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)職員姓名1.2實(shí)習(xí)職員身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)職員聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和意義3.實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)期限3.3實(shí)習(xí)任務(wù)3.4實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)4.1指導(dǎo)及培訓(xùn)方式4.2指導(dǎo)及培訓(xùn)內(nèi)容4.3指導(dǎo)及培訓(xùn)時(shí)間安排4.4指導(dǎo)及培訓(xùn)考核方式5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間的其他待遇6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)職員的管理職責(zé)6.2實(shí)習(xí)單位的考核職責(zé)6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果的處理7.合同變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)職員違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)期間的安全保障11.2實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)11.3實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2實(shí)習(xí)考核表12.3實(shí)習(xí)津貼發(fā)放明細(xì)13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)職員姓名：1.2實(shí)習(xí)職員身份證號(hào)碼：056781.3實(shí)習(xí)職員聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：02156782.實(shí)習(xí)目的和意義本合同旨在通過(guò)實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)職員提升職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為實(shí)習(xí)單位提供優(yōu)秀人才儲(chǔ)備。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求3.1實(shí)習(xí)崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷助理3.2實(shí)習(xí)期限：2024年1月1日至2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)任務(wù)：3.3.1協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研3.3.2協(xié)助策劃并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)3.3.3協(xié)助收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)3.4實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況3.4.2工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神3.4.3學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)4.1指導(dǎo)及培訓(xùn)方式：4.1.1由市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)4.1.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程4.1.3安排實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)4.2指導(dǎo)及培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)4.2.2市場(chǎng)調(diào)研方法4.2.3市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行4.2.4數(shù)據(jù)分析技巧4.3指導(dǎo)及培訓(xùn)時(shí)間安排：4.3.1每周至少一次一對(duì)一指導(dǎo)4.3.2每月至少一次內(nèi)部培訓(xùn)課程4.3.3定期參加公司內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)4.4指導(dǎo)及培訓(xùn)考核方式：4.4.1通過(guò)實(shí)習(xí)報(bào)告和項(xiàng)目成果進(jìn)行考核4.4.2通過(guò)指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)進(jìn)行考核5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.2.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)5.2.2實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)就業(yè)推薦5.3實(shí)習(xí)期間的其他待遇：5.3.1提供工作所需的相關(guān)資料和設(shè)備5.3.2提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)職員的管理職責(zé)：6.1.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度6.1.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.1.3參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)6.2實(shí)習(xí)單位的考核職責(zé)：6.2.1對(duì)實(shí)習(xí)職員的工作進(jìn)行定期考核6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)職員的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提供必要的支持和幫助6.2.3對(duì)實(shí)習(xí)職員的表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果的處理：6.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)職員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)職員進(jìn)行談話和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位8.合同變更與解除8.1合同變更的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同8.1.2由于不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行8.1.3法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整8.2合同解除的條件：8.2.1實(shí)習(xí)職員因個(gè)人原因提出解除合同8.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)職員嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度8.2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行8.3合同變更與解除的程序：8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更或解除合同的建議8.3.2雙方應(yīng)在收到建議之日起五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)8.3.3如雙方達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書(shū)面變更或解除合同協(xié)議9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)職員違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每逾期一日，按日支付實(shí)習(xí)津貼的10%作為違約金9.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)職員因未得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)而遭受的損失9.2.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，應(yīng)按日支付滯納金，并賠償實(shí)習(xí)職員因此遭受的利息損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)10.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章11.1.2實(shí)習(xí)職員已到達(dá)法定實(shí)習(xí)年齡11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3本合同約定的其他終止條件成就11.3合同終止后的處理：11.3.1實(shí)習(xí)職員應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)11.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)職員應(yīng)得報(bào)酬及福利12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)期間的安全保障：12.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所的安全12.1.2對(duì)實(shí)習(xí)職員進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)12.2實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)：12.2.1實(shí)習(xí)職員應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定12.2.2對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)12.3實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守：12.3.1實(shí)習(xí)職員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度13.合同附件13.1實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2實(shí)習(xí)考核表13.3實(shí)習(xí)津貼發(fā)放明細(xì)14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同保管：實(shí)習(xí)職員和實(shí)習(xí)單位各妥善保管一份合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)職員）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于實(shí)習(xí)職員的招聘、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)、實(shí)習(xí)考核以及合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的條件及程序16.1.1甲方或乙方有明確的第三方介入需求16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.1.3第三方同意按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)16.2程序：16.2.1甲方或乙方應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍?shū)面提出第三方介入的申請(qǐng)16.2.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)共同決定是否同意第三方介入16.2.3一旦雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定17.1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方履行本合同中的相關(guān)義務(wù)17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息17.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方協(xié)助解決服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任18.1.2第三