2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同試用期合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同試用期合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱1.2.用人單位地址1.3.用人單位法定代表人1.4.用人單位聯(lián)系電話1.5.用人單位開戶銀行及賬號(hào)1.6.勞動(dòng)者姓名1.7.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼1.8.勞動(dòng)者住址1.9.勞動(dòng)者聯(lián)系電話2.合同期限2.1.試用期起始日期2.2.試用期結(jié)束日期2.3.正式合同起始日期2.4.正式合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間制度4.2.工作時(shí)間安排4.3.休息日安排4.4.休息休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式5.4.工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.住房公積金繳納比例6.3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納方式7.勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作環(huán)境及安全7.2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放8.福利待遇8.1.餐飲補(bǔ)貼8.2.交通補(bǔ)貼8.3.住房補(bǔ)貼8.4.休假待遇9.試用期考核9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.考核程序9.3.考核結(jié)果10.合同解除和終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除和終止合同的通知10.4.解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2.用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.保密條款13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.合同生效14.合同附件14.1.勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷14.2.其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：有限公司1.2.用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.用人單位法定代表人：1.4.用人單位聯(lián)系電話：02156781.5.用人單位開戶銀行及賬號(hào)：銀行，賬號(hào)051.6.勞動(dòng)者姓名：1.7.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：56199001011.8.勞動(dòng)者住址：市區(qū)路號(hào)1.9.勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.試用期起始日期：2024年1月1日2.2.試用期結(jié)束日期：2024年3月31日2.3.正式合同起始日期：2024年4月1日2.4.正式合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：生產(chǎn)操作工3.2.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.3.工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天3.4.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的組裝和檢驗(yàn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制4.2.工作時(shí)間安排：上午8:0012:00，下午13:0017:004.3.休息日安排：每周六、日休息4.4.休息休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣3000元5.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放5.3.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4.工資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定比例6.2.住房公積金繳納比例：用人單位和勞動(dòng)者各繳納5%，繳納基數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行6.3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納方式：由用人單位代扣代繳7.勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作環(huán)境及安全：用人單位保證工作環(huán)境安全，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)7.2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品8.福利待遇8.1.餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣500元，以餐票形式發(fā)放8.2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元，用于上下班交通費(fèi)用8.3.住房補(bǔ)貼：每月人民幣500元，用于住房費(fèi)用8.4.休假待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期9.試用期考核9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等9.2.考核程序：由用人單位人力資源部門組織考核，考核結(jié)果以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者9.3.考核結(jié)果：試用期考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同解除和終止10.1.合同解除條件：勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，用人單位可以解除合同10.2.合同終止條件：合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡或者雙方協(xié)商一致解除合同10.3.解除和終止合同的通知：一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方10.4.解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2.用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.其他約定13.1.保密條款：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有13.3.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件14.1.勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷14.2.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助勞動(dòng)合同的履行，提高勞動(dòng)合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入方式3.1.第三方介入可以通過(guò)提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、仲裁服務(wù)等形式實(shí)現(xiàn)。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的賠償責(zé)任；4.2.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成勞動(dòng)者或用人單位損失的賠償責(zé)任；4.2.3.第三方違反保密協(xié)議造成的損失賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任劃分5.1.第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任劃分如下：5.1.1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.2.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得誤導(dǎo)勞動(dòng)者或用人單位；5.1.3.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合用人單位需求，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；5.1.4.第三方在提供仲裁服務(wù)時(shí)，應(yīng)依法公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障雙方合法權(quán)益。6.甲乙雙方責(zé)任6.1.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的責(zé)任如下：6.1.1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方提供相應(yīng)的服務(wù)；6.1.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.1.3.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施糾正。7.第三方介入的程序7.1.第三方介入的程序如下：7.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定是否引入第三方介入；7.1.2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用等；7.1.3.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方監(jiān)督第三方履行職責(zé)；7.1.4.第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，如有需要，可繼續(xù)引入第三方介入。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入的終止條件如下：8.1.1.第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；8.1.2.雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；8.1.3.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方通知后仍未改正；8.1.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.第三方介入的費(fèi)用9.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)，費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。10.第三方介入的保密10.1.第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的資格和能力。2.身份證件復(fù)印件要求：提供勞動(dòng)者身份證的正反面復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份。3.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)合同內(nèi)容的真實(shí)性。說(shuō)明：作為合同簽訂的正式文件。4.工資支付憑證要求：提供工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他有效憑證。說(shuō)明：用于證明工資已按約定支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納的憑證。說(shuō)明：用于證明用人單位已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.試用期考核結(jié)果要求：提供試用期考核的書面結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)。7.合同解除或終止通知要求：提供合同解除或終止的通知函。說(shuō)明：用于證明合同已解除或終止。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的具體程序。9.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，如培訓(xùn)記錄、考勤記錄等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為未按合同約定時(shí)間報(bào)到或提前離職嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益故意或重大過(guò)失造成公司損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定，必要時(shí)可依法進(jìn)行仲裁或訴訟。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)未經(jīng)公司同意擅自離職，違反了合同約定的試用期規(guī)定。根據(jù)合同約定，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。2.用人單位違約行為未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)未提供合同約定的勞動(dòng)條件侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，必要時(shí)可依法進(jìn)行仲裁或訴訟。示例說(shuō)明：用人單位未按合同約定在每月10日前支付勞動(dòng)者工資，違反了合同約定的工資支付時(shí)間規(guī)定。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資，并可根據(jù)合同約定要求賠償。全文完。2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同試用期合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)合同期限7.1試用期7.2合同期限8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.2用工人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用工單位與用工人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容用工人員應(yīng)按照用工單位的安排，從事____________________工作。3.2崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，確保工作質(zhì)量；2.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保障生產(chǎn)安全；3.節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本；4.遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.工資待遇5.1基本工資用工人員的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼用工人員享有____________________獎(jiǎng)金及____________________津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用工單位依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位為用工人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保生產(chǎn)安全。6.2職業(yè)健康檢查用工單位定期組織用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保用工人員身體健康。7.勞動(dòng)合同期限7.1試用期本合同期限為____________________個(gè)月，其中試用期為____________________個(gè)月。7.2合同期限試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可簽訂____________________年期限的勞動(dòng)合同。8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，用工單位將對(duì)用工人員的工作能力、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.工作技能熟練程度；2.工作效率和質(zhì)量；3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。8.2考核程序1.用工單位在試用期內(nèi)對(duì)用工人員進(jìn)行定期和不定期的考核；2.考核結(jié)果由用工單位人事部門負(fù)責(zé)記錄；3.考核結(jié)束后，用工單位應(yīng)將考核結(jié)果通知用工人員。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；3.用工人員被依法追究刑事責(zé)任；4.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與用工人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件1.勞動(dòng)合同期限屆滿；2.用工人員退休、死亡或者被宣告失蹤；3.用工單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解除勞動(dòng)合同。10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任1.用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)向用工人員支付賠償金；2.用工單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用工人員違約責(zé)任1.用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.用工人員因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同附件本合同附件包括但不限于：1.用工人員身份證復(fù)印件；2.用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供勞動(dòng)法律、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)；3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、用工人員的工作能力等進(jìn)行評(píng)估；4.監(jiān)理服務(wù)：對(duì)用工單位的勞動(dòng)條件和用工行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.3第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過(guò)雙方簽訂書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е抡衅?、培?xùn)等服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，由第三方承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，由第三方承擔(dān)責(zé)任；4.第三方在提供監(jiān)理服務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е掠霉挝贿`反勞動(dòng)法規(guī)，由第三方承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性；18.2第三方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行其服務(wù)義務(wù)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂新的書面協(xié)議。19.2第三方解除1.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面解除合同；2.甲乙雙方有權(quán)因第三方違約或違反合同約定，解除與第三方的合同。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；20.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本合同的其他條款。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。22.第三方介入后的合同附件本合同附件包括但不限于：1.第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方責(zé)任限額協(xié)議；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在違約情況下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額，以及計(jì)算賠償金額的依據(jù)。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于保障甲乙雙方在第三方違約時(shí)的權(quán)益。3.用工人員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需清晰可辨，且復(fù)印件上需注明“僅用于____________________”。4.用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰可辨，且復(fù)印件上需注明“僅用于____________________”。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含用工單位與用工人員的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。6.試用期考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核人簽名等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本表用于記錄試用期內(nèi)用工人員的考核情況。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。8.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括但不限于各類通知、證明、協(xié)議等。附件說(shuō)明：本列表用于匯總所有與本合同相關(guān)的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付用工人員賠償金，賠償金額按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定計(jì)算。示例：用工單位應(yīng)于每月15日前支付上月工資，若未按時(shí)支付，需向用工人員支付賠償金。2.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：用工人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，需支付違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按合同約定計(jì)算。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，需向甲乙雙方支付賠償金人民幣5000元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需支付賠償金人民幣10000元。全文完。2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同試用期合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1.工作崗位2.2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間3.2.工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)6.2.職業(yè)健康7.試用期條款7.1.試用期時(shí)長(zhǎng)7.2.試用期工資及待遇7.3.試用期考核8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限12.合同附件12.1.附件一：崗位說(shuō)明書12.2.附件二：勞動(dòng)合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同簽訂日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方住址：________________________2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：________________________2.2.工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：________________________、________________________、________________________。3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為：________________________，每周工作時(shí)間為：________________________。3.2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________________________。4.工資待遇4.1.基本工資乙方月基本工資為：________________________元。4.2.獎(jiǎng)金及津貼乙方享有：________________________獎(jiǎng)金及________________________津貼。4.3.工資支付方式及時(shí)間甲方于每月________________________日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納：________________________、________________________、________________________等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.住房公積金甲方依法為乙方繳納________________________比例的住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。6.2.職業(yè)健康甲方依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.試用期條款7.1.試用期時(shí)長(zhǎng)本合同約定試用期為：________________________個(gè)月。7.2.試用期工資及待遇乙方在試用期內(nèi)月工資為：________________________元，享有與正式員工相同的福利待遇。7.3.試用期考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（5）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)。8.1.2乙方解除合同條件（1）甲方未按約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方家庭有特殊情況，需要料理家務(wù)。8.2.合同終止條件8.2.1合同到期自然終止；8.2.2乙方退休、退職或因工致殘；8.2.3乙方死亡或被宣告死亡；8.2.4甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被撤銷。8.3.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除合同，應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方在本單位工作年限的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的百分之十計(jì)算；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之十計(jì)算；（3）甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失或約定的賠償額計(jì)算。9.2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際損失或約定的賠償額計(jì)算；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效及期限11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同期限本合同期限為：________________________年。12.合同附件12.1.附件一：崗位說(shuō)明書12.2.附件二：勞動(dòng)合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2.其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1.簽訂日期本合同簽訂日期為：________________________。14.2.簽字蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入方式15.2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同等；（2）第三方提供技術(shù)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、設(shè)備維護(hù)等；（3）第三方提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。15.3.第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方僅在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)超出其專業(yè)范圍的義務(wù)。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的實(shí)際損失；（2）如第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.4.第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4.2第三方報(bào)酬支付第三方報(bào)酬的支付方式、金額及時(shí)間由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬，并確保第三方提供的服務(wù)的實(shí)施不違反法律法規(guī)。16.2.甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任的劃分（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入合同17.1.第三方介入合同的簽訂甲乙雙方與第三方之間如需簽訂單獨(dú)的合同，應(yīng)另行協(xié)商確定合同條款。17.2.第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。18.合同變更18.1.合同變更如甲乙雙方與第三方之間因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2.合同變更后的效力合同變更后的條款與本合同原有條款不一致的，以變更后的條款為準(zhǔn)。19.爭(zhēng)議解決19.1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。20.合同生效及期限20.1.合同生效條件本合同及其修正案自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。20.2.合同期限本合同期限為：________________________年。21.合同附件21.1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議21.2.附件二：第三方介入合同22.其他約定事項(xiàng)22.1.其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。22.2.其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方與第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)包含乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說(shuō)明書應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)無(wú)誤。2.附件二：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于甲乙雙方約定的具體福利待遇、工作時(shí)間、工資結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。附件應(yīng)由甲乙雙方共同填寫，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等。合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確試用期內(nèi)乙方需達(dá)到的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。6.附件六：合同解除及終止通知書詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確合同解除或終止的具體原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。通知書應(yīng)由甲乙雙方中的一方在合同解除或終止時(shí)發(fā)出。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方違約行為：違反保密義務(wù)。違反合同約定，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：按應(yīng)支付工資的百分之十支付違約金。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之十支付違約金。違反保密義務(wù)：按實(shí)際損失或約定的賠償額支付賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)：按實(shí)際損失或約定的賠償額支付賠償金。違反合同約定，給甲方造成損失：承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付工資，乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按實(shí)際損失或約定的賠償額支付賠償金。全文完。2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同試用期合同范本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語(yǔ)的定義2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.試用期期限3.1試用期的起始和結(jié)束日期3.2試用期延長(zhǎng)的條件和程序4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位的描述4.2工作內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資與福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他相關(guān)條款14.2特殊情況的約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系所訂立的書面協(xié)議，約定雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)。1.2術(shù)語(yǔ)的定義下列術(shù)語(yǔ)在本合同中的含義如下：（1）“用人單位”指依法設(shè)立，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者其他活動(dòng)，使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。（2）“勞動(dòng)者”指有勞動(dòng)能力，愿意為用人單位提供勞動(dòng)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。（3）“試用期”指用人單位與勞動(dòng)者在正式勞動(dòng)合同簽訂前，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力和適應(yīng)崗位要求進(jìn)行考察的期限。第二條合同雙方信息2.1用人單位信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________（3）單位地址：____________________2.2勞動(dòng)者信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）出生日期：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________第三條試用期期限3.1試用期的起始和結(jié)束日期本合同的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期延長(zhǎng)的條件和程序（1）在試用期內(nèi)，如用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者表現(xiàn)不佳，需延長(zhǎng)試用期，應(yīng)提前____日向勞動(dòng)者書面提出，并說(shuō)明理由。（2）勞動(dòng)者同意延長(zhǎng)試用期的，雙方應(yīng)重新簽訂試用期合同，并明確延長(zhǎng)后的試用期期限。第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位的描述勞動(dòng)者在本單位擔(dān)任的崗位為：____________________4.2工作內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明（1）____________________（2）____________________（3）____________________第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。5.2休息休假制度（1）勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。（2）勞動(dòng)者每月享有____天休息日，具體安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。第六條工資與福利6.1工資構(gòu)成勞動(dòng)者試用期工資為每月____元，其中基本工資為____元，崗位工資為____元，其他補(bǔ)貼為____元。6.2工資支付方式用人單位按月支付勞動(dòng)者工資，具體支付日期為每月____日。6.3福利待遇（1）用人單位為勞動(dòng)者提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。第八條違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任（1）如用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的____%向勞動(dòng)者支付賠償金。（2）如用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）如勞動(dòng)者在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）如勞動(dòng)者在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給用人單位造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。a.用人單位未按約定支付工資或提供福利待遇；b.用人單位未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。9.2合同終止的條件（1）試用期滿，勞動(dòng)者和用人單位均可選擇是否簽訂正式勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)合同約定的試用期屆滿，雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同自動(dòng)生效。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指涉及用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。10.2保密義務(wù)（1）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）勞動(dòng)者不得泄露、傳播或以其他方式披露用人單位的保密信息。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出裁決。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序?qū)贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他相關(guān)條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2特殊情況的約定（1）如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他主體。1.2第三方的類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂、履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)服務(wù)等；（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、維修等服務(wù)；（3）咨詢顧問(wèn)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他主體。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確列出。（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行合同義務(wù)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會(huì)對(duì)合同履行造成不利影響。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議或合同；（2）第三方按照合作協(xié)議或合同履行相關(guān)義務(wù)；（3）甲乙雙方按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體（1）甲乙雙方仍為合同履行主體，應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；（2）第三方在介入過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。6.2合同履行責(zé)任（1）甲乙雙方對(duì)合同履行責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。7.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，按照本合同約定的合同終止條件執(zhí)行。8.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序，按照本合同約定的合同終止程序執(zhí)行。第九條第三方介入后的合同解除9.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件，按照本合同約定的合同解除條件執(zhí)行。9.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序，按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。第十條第三方介入后的合同變更10.1合同變更條件第三方介入后的合同變更條件，按照本合同約定的合同變更條件執(zhí)行。10.2合同變更程序第三方介入后的合同變更程序，按照本合同約定的合同變更程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰，信息完整，需加蓋甲乙雙方公章。2.附件二：甲乙雙方勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章，具備法律效力。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方資質(zhì)證明文件真實(shí)有效，加蓋第三方公章。4.附件四：第三方合作協(xié)議或合同要求：合作協(xié)議或合同內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章，具備法律效力。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)健康檢查記錄要求：記錄真實(shí)有效，包括檢查時(shí)間、結(jié)果等，加蓋用人單位公章。6.附件六：工資支付憑證要求：工資支付憑證真實(shí)有效，包括支付時(shí)間、金額等，加蓋用人單位公章。7.附件七：福利待遇證明要求：福利待遇證明真實(shí)有效，包括福利種類、金額等，加蓋用人單位公章。8.附件八：合同解除或終止證明要求：證明真實(shí)有效，包括解除或終止原因、時(shí)間等，加蓋雙方公章。9.附件九：違約行為相關(guān)證據(jù)要求：證據(jù)真實(shí)有效，包括照片、視頻、錄音等，加蓋雙方公章。10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：文件真實(shí)有效，包括仲裁申請(qǐng)書、裁決書等，加蓋雙方公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資；（2）用人單位未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)；（3）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)擅自離職；（4）勞動(dòng)者在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失；（5）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位未按約定支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的____%向勞動(dòng)者支付賠償金；（2）用人單位未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失；（4）勞動(dòng)者在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。示例說(shuō)明：1.用人單位未按約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。如約定賠償金比例為應(yīng)付工資的20%，則用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)付工資的120%。2.勞動(dòng)者違反國(guó)家法律法規(guī)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，如損失金額為10萬(wàn)元，則勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位10萬(wàn)元。3.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，如損失金額為5萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償甲乙雙方各2.5萬(wàn)元。全文完。2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同試用期合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利待遇4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核4.4試用期解除合同的條件5.合同期限5.1合同簽訂期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2內(nèi)部規(guī)章制度7.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同變更與解除11.4通知與送達(dá)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：勞動(dòng)合同附件13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與日期14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方本人簽字：____________________1.3住所地甲方住所地：____________________乙方住址：____________________1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話____________________，電子郵箱____________________乙方聯(lián)系方式：電話____________________，電子郵箱____________________第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事____________________工作。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：1.執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.保持工作場(chǎng)所的整潔與安全；4.維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：____________________第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為人民幣_(tái)___________________元/月。3.2工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月____________________日前支付至乙方指定賬戶。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4其他福利待遇乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條試用期4.1試用期期限乙方試用期期限為____________________個(gè)月。4.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣_(tái)___________________元/月。4.3試用期考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，具體考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定。4.4試用期解除合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方在試用期內(nèi)因重大過(guò)失給甲方造成損失的；4.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)行為的。第五條合同期限5.1合同簽訂期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。5.2合同續(xù)簽條件雙方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.3合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)條件甲方保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件下工作。6.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方安全生產(chǎn)，確保乙方的人身安全。6.3職業(yè)健康甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2內(nèi)部規(guī)章制度甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)本合同具有約束力，乙方應(yīng)遵守。7.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第八條違約責(zé)任8.1違約情形1.甲方未按照約定支付乙方工資的；2.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；5.乙方因重大過(guò)失給甲方造成損失的；6.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)行為的；7.甲方違反合同約定解除合同的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___________________元；2.乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金=（應(yīng)付金額已付金額）×違約金比例。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________9.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同解除10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同的；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；5.乙方因重大過(guò)失給甲方造成損失的；6.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)行為的；7.甲方未按照約定支付乙方工資的；8.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。10.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并證明不可抗力的事實(shí)；3.甲方單方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同解除后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；2.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款乙方同意在合同期間及合同解除后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.3合同變更與解除1.合同的變更和解除，必須書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章；2.任何一方不得擅自變更或解除合同。11.4通知與送達(dá)1.雙方應(yīng)保證通知的及時(shí)性，以書面形式進(jìn)行通知；2.通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：勞動(dòng)合同附件13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與日期14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同時(shí)，因需要專業(yè)服務(wù)或協(xié)助而引入第三方參與合同履行。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反本合同的約定，不損害甲方或乙方的合法權(quán)益。1.1提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)符合合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量；1.2對(duì)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不符合約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；1.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲方或乙方的規(guī)章制度，不得違反合同約定。第三條第三方權(quán)利1.1獲得甲方或乙方支付的合理報(bào)酬；1.2在甲方或乙方的監(jiān)督下，按照合同約定履行職責(zé)；1.3甲方或乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利完成服務(wù)或協(xié)助。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額的確定：1.1甲方或乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際情況合理確定；1.3第三方責(zé)任限額不得低于因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的實(shí)際金額。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與其他各方的劃分：1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，甲方為第三方支付報(bào)酬；1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，乙方為第三方支付報(bào)酬；1.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方或乙方的管理，確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：1.2甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)或協(xié)助協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；1.3甲方或乙方將服務(wù)或協(xié)助協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；1.4第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同及服務(wù)或協(xié)助協(xié)議的約定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止：1.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止；1.2甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入，但應(yīng)提前通知第三方，并支付已提供服務(wù)的合理報(bào)酬；1.3第三方有權(quán)終止介入，但應(yīng)提前通知甲方或乙方，并退還已支付的報(bào)酬。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：1.1第三方與甲方或乙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；2.1協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1本合同與第三方協(xié)議的沖突：1.1如本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)；2.1如第三方協(xié)議與本合同內(nèi)容一致，則雙方均應(yīng)遵守。第十條附加條款10.1甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；10.2甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)充分了解第三方的信譽(yù)和業(yè)績(jī)；10.3甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯他人的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解和執(zhí)行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)合同附件要求：包括但不限于乙方個(gè)人信息、工作證明、學(xué)歷證明、資格證書等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件是證明乙方身份和工作能力的有效文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障乙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方在甲方處接受培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：列出甲方內(nèi)部規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是乙方遵守和執(zhí)行的重要準(zhǔn)則。6.附件六：乙方績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：乙方績(jī)效考核結(jié)果是評(píng)價(jià)乙方工作能力和表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同時(shí)明確各自權(quán)利和義務(wù)的重要文件。8.附件八：第三方服務(wù)或協(xié)助協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)或協(xié)助協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___________________元。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.違約行為：乙方因重大過(guò)失給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。5.違約行為：甲方違反合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額根據(jù)合同約定確定。6.違約行為：第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。7.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.違約行為：乙方在合同履行期間擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同試用期合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容描述2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.試用期3.1試用期限3.2試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.3試用期工資及福利待遇4.正式合同簽訂4.1合同簽訂條件4.2合同期限4.3合同解除條件5.工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3試用期工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)條件7.3健康檢查8.假期與休息8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3事假與病假9.違約責(zé)任9.1違約金9.2解除合同賠償9.3違約責(zé)任的其他規(guī)定10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3合同終止的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[用人單位名稱]乙方：[農(nóng)民工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[用人單位地址]乙方地址：[農(nóng)民工住址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容描述乙方同意在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]2.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。第三條試用期3.1試用期限乙方試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。3.2試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.工作態(tài)度2.工作能力3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.完成任務(wù)情況3.3試用期工資及福利待遇在試用期內(nèi)，乙方工資為[試用期工資]，福利待遇參照正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條正式合同簽訂4.1合同簽訂條件試用期滿，若甲方認(rèn)為乙方符合正式員工條件，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同。4.2合同期限正式勞動(dòng)合同期限為[合同期限]，自簽訂之日起生效。4.3合同解除條件正式勞動(dòng)合同的解除條件參照本合同“合同解除與終止”條款執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資正式勞動(dòng)合同期間，乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]。5.2加班工資乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3試用期工資調(diào)整試用期內(nèi)，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年休假、婚假、產(chǎn)假等。第七條