2024年度企業(yè)員工職業(yè)形象塑造與禮儀培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)形象塑造與禮儀培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述2.培訓(xùn)對象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對象范圍2.2參與培訓(xùn)人員數(shù)量3.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)指定4.培訓(xùn)師資及資質(zhì)4.1培訓(xùn)講師名單4.2講師資質(zhì)證明5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材及資料清單5.2資料提供方式6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2付款時間及方式7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評估結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)8.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)8.2培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)制9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定9.2培訓(xùn)要求說明10.合同期限與終止條件10.1合同期限約定10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2其他特殊約定第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.1.1提升員工職業(yè)素養(yǎng)1.1.2塑造企業(yè)正面形象1.1.3增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力1.2培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述1.2.1職業(yè)禮儀基本知識1.2.2溝通技巧與團(tuán)隊協(xié)作1.2.3個人形象塑造與著裝規(guī)范1.2.4企業(yè)文化與價值觀傳遞2.培訓(xùn)對象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對象范圍2.1.1全體在職員工2.1.2重點(diǎn)關(guān)注管理層及關(guān)鍵崗位人員2.2參與培訓(xùn)人員數(shù)量2.2.1預(yù)計培訓(xùn)人數(shù)為200人2.2.2具體人數(shù)根據(jù)報名情況確定3.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間安排3.1.1培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段為兩天，第二階段為一天3.1.2第一階段培訓(xùn)時間為2024年4月15日至16日3.1.3第二階段培訓(xùn)時間為2024年4月22日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)指定3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為：市區(qū)大廈會議室3.2.2具體地址：市區(qū)路號4.培訓(xùn)師資及資質(zhì)4.1培訓(xùn)講師名單4.1.1：禮儀培訓(xùn)師，擁有5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4.1.2：溝通技巧培訓(xùn)師，擁有8年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4.2講師資質(zhì)證明4.2.1具備國家職業(yè)資格證書4.2.2具備相關(guān)行業(yè)認(rèn)證證書5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材及資料清單5.1.1《職場禮儀手冊》5.1.2《溝通技巧與團(tuán)隊協(xié)作》5.1.3《個人形象塑造與著裝規(guī)范》5.2資料提供方式5.2.1培訓(xùn)現(xiàn)場提供紙質(zhì)教材5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，電子版資料通過企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬元整6.2付款時間及方式6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，第一次支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付6.2.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬號信息詳見附件7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式及標(biāo)準(zhǔn)7.1.1通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場測試等方式進(jìn)行評估7.1.2評估標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員滿意度、知識掌握程度、行為改變情況7.2評估結(jié)果應(yīng)用7.2.1根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)課程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整7.2.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎勵8.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)8.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)8.1.1培訓(xùn)由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)8.1.2人力資源部成立專項(xiàng)工作組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施8.2培訓(xùn)協(xié)調(diào)機(jī)制8.2.1定期召開協(xié)調(diào)會議，確保培訓(xùn)進(jìn)度和效果8.2.2及時溝通講師與學(xué)員的需求，調(diào)整培訓(xùn)計劃9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定9.1.1學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得遲到早退9.1.2保持培訓(xùn)場地的安靜，尊重講師和其他學(xué)員9.1.3未經(jīng)允許不得錄音錄像9.2培訓(xùn)要求說明9.2.1學(xué)員需自帶筆記本和筆，以便記錄培訓(xùn)內(nèi)容9.2.2學(xué)員應(yīng)積極參與討論和互動環(huán)節(jié)10.合同期限與終止條件10.1合同期限約定10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年10.1.2培訓(xùn)課程需在合同期限內(nèi)完成10.2合同終止條件10.2.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同10.2.2培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1違約金按合同金額的10%計算11.2.2實(shí)際損失超過違約金的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決期限12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章，并按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用13.1.2培訓(xùn)場地和講師安排到位13.2合同解除條件13.2.1合同到期自然解除13.2.2出現(xiàn)本合同第10.2條所列合同終止條件時，可解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2其他特殊約定14.2.1培訓(xùn)期間，講師和學(xué)員的個人行為由其本人負(fù)責(zé)14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入主要包括但不限于培訓(xùn)組織、師資推薦、評估實(shí)施等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任16.1.1對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.2向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但僅限于其過錯導(dǎo)致的損失。16.2乙方的責(zé)任16.2.1協(xié)助甲方與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)順利進(jìn)行。16.2.2對第三方的服務(wù)提出意見和建議。16.2.3對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方資質(zhì)要求17.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足本合同要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，不合格者有權(quán)解除合同。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供具體的服務(wù)內(nèi)容。17.2.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求。17.3第三方變更與解除17.3.1第三方如需變更或解除合同，應(yīng)提前30日通知甲方，并經(jīng)甲方同意。17.3.2第三方變更或解除合同，不影響本合同其他條款的效力。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。18.2第三方責(zé)任免除18.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2甲方提供的資料不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決途徑19.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.2爭議解決期限19.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。19.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。20.第三方介入的合同附件20.1合同附件20.1.1本合同附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用清單等。20.1.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等證明文件。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的合法資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。2.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，服務(wù)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：用于明確甲乙雙方及第三方之間的費(fèi)用結(jié)算關(guān)系。4.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課時、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)講師進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.培訓(xùn)師資介紹要求：介紹講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說明：用于甲乙雙方了解講師情況，選擇合適的講師。6.培訓(xùn)場地確認(rèn)書要求：確認(rèn)培訓(xùn)場地、設(shè)施、時間等。說明：用于確保培訓(xùn)場地符合要求，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。7.培訓(xùn)效果評估報告要求：評估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、行為改變情況等。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、期限、程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時，確保雙方能夠及時、有效地解決爭議。9.保密協(xié)議要求：約定雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用1.2未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施1.3未按時提供合格的培訓(xùn)師資1.4培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定1.5未經(jīng)允許，泄露合同內(nèi)容1.6其他違反合同約定的行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。2.1輕微違約：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2一般違約：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及違約金。2.3嚴(yán)重違約：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金及可得利益損失。3.違約責(zé)任示例示例1：若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。示例2：若第三方提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方更換師資，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例3：若培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，乙方應(yīng)采取措施改進(jìn)，若改進(jìn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)要求解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)形象塑造與禮儀培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)原則2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.2評估結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)要求9.培訓(xùn)變更與調(diào)整9.1培訓(xùn)變更9.2培訓(xùn)調(diào)整10.培訓(xùn)違約責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在通過專業(yè)培訓(xùn)，提升企業(yè)員工的職業(yè)形象塑造能力，增強(qiáng)員工的禮儀素養(yǎng)，提高員工在職場中的溝通與協(xié)作能力，從而提升企業(yè)整體形象和競爭力。1.2培訓(xùn)原則（1）實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作需求，確保培訓(xùn)效果能夠直接應(yīng)用于工作中。（2）針對性原則：根據(jù)不同崗位和層級員工的特點(diǎn)，制定差異化的培訓(xùn)方案。（3）互動性原則：采用多種互動式教學(xué)方法，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。（4）持續(xù)性原則：建立長期培訓(xùn)機(jī)制，確保員工在職業(yè)生涯中不斷學(xué)習(xí)和提升。2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象本合同培訓(xùn)對象為企業(yè)全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。2.2培訓(xùn)范圍（1）職業(yè)形象塑造：著裝規(guī)范、儀容儀表、個人衛(wèi)生等。（2）商務(wù)禮儀：接待禮儀、會議禮儀、電話禮儀等。（3）溝通技巧：表達(dá)技巧、傾聽技巧、非語言溝通等。（4）團(tuán)隊協(xié)作：團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊執(zhí)行力等。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)形象塑造：著裝搭配、儀容儀表、個人衛(wèi)生等。（2）商務(wù)禮儀：接待禮儀、會議禮儀、電話禮儀等。（3）溝通技巧：表達(dá)技巧、傾聽技巧、非語言溝通等。（4）團(tuán)隊協(xié)作：團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊執(zhí)行力等。3.2培訓(xùn)安排（1）培訓(xùn)周期：2024年度內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時間。（2）培訓(xùn)形式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)地操作等。（3）培訓(xùn)課時：共計課時，具體安排根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資本合同聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的專家、講師擔(dān)任培訓(xùn)師資。4.2培訓(xùn)教材（1）教材內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，編寫適合企業(yè)員工的培訓(xùn)教材。（2）教材形式：紙質(zhì)教材、電子教材等。5.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時間（1）培訓(xùn)時間：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和培訓(xùn)師資的排期，確定具體培訓(xùn)時間。（2）培訓(xùn)時長：每期培訓(xùn)時間為天。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室、外部培訓(xùn)基地等。（2）培訓(xùn)場地：根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和需求，提供合適的培訓(xùn)場地。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場地等因素，確定具體培訓(xùn)費(fèi)用。（2）費(fèi)用組成：包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。6.2支付方式（1）支付方式：企業(yè)應(yīng)按照合同約定的時間和金額，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至指定賬戶。（2）支付期限：培訓(xùn)結(jié)束后日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果。（2）定期收集員工反饋意見，了解培訓(xùn)滿意度。7.2評估結(jié)果運(yùn)用（1）根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和師資進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行針對性輔導(dǎo)。8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律（1）培訓(xùn)期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離場。（2）培訓(xùn)場地內(nèi)保持安靜，不得喧嘩、吸煙。（3）培訓(xùn)設(shè)備使用完畢后，歸位并保持整潔。8.2培訓(xùn)要求（1）員工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。（2）培訓(xùn)期間，員工應(yīng)積極參與互動，提出疑問，分享經(jīng)驗(yàn)。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。9.培訓(xùn)變更與調(diào)整9.1培訓(xùn)變更（1）如遇特殊情況，需對培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行變更，雙方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致。（2）變更后的培訓(xùn)安排應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2培訓(xùn)調(diào)整（1）根據(jù)培訓(xùn)效果和員工反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以提升培訓(xùn)質(zhì)量。（2）培訓(xùn)調(diào)整應(yīng)不影響原定培訓(xùn)目標(biāo)。10.培訓(xùn)違約責(zé)任10.1違約責(zé)任（1）如一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2違約處理（1）違約方應(yīng)在收到違約通知后日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。（2）如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，守約方有權(quán)解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止（1）培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止。（2）如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決程序（1）提交仲裁或訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方爭議事項(xiàng)。（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。13.合同生效與解除13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)遵守合同約定。13.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對性，以及提升培訓(xùn)效果。15.3第三方介入方式（1）第三方可作為培訓(xùn)顧問，提供培訓(xùn)方案設(shè)計、課程開發(fā)、師資推薦等服務(wù)。（2）第三方可作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施，包括場地安排、師資派遣、培訓(xùn)管理等。（3）第三方可作為技術(shù)支持方，提供培訓(xùn)所需的軟件、硬件設(shè)施和技術(shù)支持。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露任何涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方在履行服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。17.3第三方責(zé)任限額的計算方式如下：（1）第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）賠償責(zé)任以合同總金額的%為上限。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件，包括但不限于資質(zhì)證明、專業(yè)技術(shù)能力等。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對第三方進(jìn)行獎懲。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方（如員工、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.4第三方在履行服務(wù)過程中，若與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，甲乙雙方不介入爭議處理。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守變更協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需在培訓(xùn)前提交甲乙雙方審核。2.培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說明：師資簡歷用于評估師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)場地安排表詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。說明：場地安排表用于確認(rèn)培訓(xùn)場地是否符合培訓(xùn)需求。4.培訓(xùn)教材及資料詳細(xì)要求：包括教材的名稱、作者、版本、數(shù)量等。說明：教材及資料是培訓(xùn)內(nèi)容的載體，需確保其質(zhì)量。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額和計費(fèi)依據(jù)。說明：費(fèi)用明細(xì)表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，確保費(fèi)用透明。6.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入時的重要文件，需明確各方的權(quán)利和義務(wù)。8.違約通知函詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、解決建議等。說明：違約通知函用于提醒違約方履行合同義務(wù)，保護(hù)守約方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)向守約方支付滯納金，滯納金比例為每日%。示例：若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。2.第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)事故原因和責(zé)任劃分，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，由事故原因直接責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決培訓(xùn)內(nèi)容不符的問題。示例：若培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。5.培訓(xùn)場地不符合約定要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：場地提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若培訓(xùn)場地不符合約定要求，甲乙雙方有權(quán)要求場地提供方賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)形象塑造與禮儀培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)方信息1.2.受訓(xùn)方信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.2.培訓(xùn)內(nèi)容2.3.培訓(xùn)大綱3.培訓(xùn)時間安排3.1.培訓(xùn)開始時間3.2.培訓(xùn)結(jié)束時間3.3.培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1.培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.培訓(xùn)設(shè)施4.3.需要提供的物資5.培訓(xùn)師資與課程5.1.培訓(xùn)師資5.2.課程設(shè)置5.3.師資配備6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2.分期支付計劃6.3.付款方式7.培訓(xùn)效果評估7.1.評估方式7.2.評估指標(biāo)7.3.評估時間8.合同變更與解除8.1.合同變更8.2.合同解除8.3.違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效與終止11.1.合同生效11.2.合同終止11.3.合同解除12.其他條款12.1.合同附件12.2.合同份數(shù)12.3.合同文本效力13.簽署日期與地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)方信息1.1.1.培訓(xùn)方名稱：職業(yè)培訓(xùn)中心1.1.2.培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號1.1.3.聯(lián)系人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.受訓(xùn)方信息1.2.1.受訓(xùn)方名稱：企業(yè)1.2.2.受訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號1.2.3.聯(lián)系人：1.2.4.聯(lián)系電話：13956782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1.提高員工職業(yè)素養(yǎng)2.1.3.增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力2.2.培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1.職業(yè)禮儀與溝通技巧2.2.2.企業(yè)文化傳承與價值觀2.2.3.個人形象塑造與著裝規(guī)范2.3.培訓(xùn)大綱2.3.1.第一階段：職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.3.2.第二階段：職業(yè)形象塑造2.3.3.第三階段：團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧3.培訓(xùn)時間安排3.1.培訓(xùn)開始時間：2024年3月1日3.2.培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年3月31日3.3.培訓(xùn)周期：每周一至周五，共4周4.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1.培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號職業(yè)培訓(xùn)中心4.2.培訓(xùn)設(shè)施4.2.1.多媒體教室4.2.2.實(shí)踐操作場地4.2.3.需要提供的物資：培訓(xùn)教材、筆記本、筆等4.3.需要提供的物資4.3.1.培訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供教材、筆記本、筆等4.3.2.受訓(xùn)方負(fù)責(zé)提供學(xué)員名單、培訓(xùn)場地布置等5.培訓(xùn)師資與課程5.1.培訓(xùn)師資5.1.1.主講老師：5.1.2.教學(xué)助理：趙六5.1.3.師資背景：具有豐富職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5.2.課程設(shè)置5.2.1.職業(yè)禮儀與溝通技巧5.2.2.企業(yè)文化傳承與價值觀5.2.3.個人形象塑造與著裝規(guī)范5.3.師資配備5.3.1.主講老師負(fù)責(zé)授課5.3.2.教學(xué)助理負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)和學(xué)員管理6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬元整6.2.分期支付計劃6.2.1.首期支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元6.2.2.尾款支付：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余人民幣5萬元6.3.付款方式6.3.1.銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2.開戶行：銀行分行6.3.3.賬戶名稱：職業(yè)培訓(xùn)中心6.3.4.賬號：0567.培訓(xùn)效果評估7.1.評估方式7.1.1.課堂表現(xiàn)7.1.2.課后作業(yè)7.1.3.考試考核7.2.評估指標(biāo)7.2.1.理論知識掌握程度7.2.2.實(shí)踐操作能力7.2.3.團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力7.3.評估時間7.3.1.培訓(xùn)期間：每階段結(jié)束后進(jìn)行評估8.合同變更與解除8.1.合同變更8.1.1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.1.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.2.合同解除8.2.1.在合同履行過程中，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3.違約責(zé)任8.3.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。8.3.2.違約金金額按合同總金額的10%計算。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。10.3.2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后30日內(nèi)組成仲裁庭。11.合同生效與終止11.1.合同生效11.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止11.2.1.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3.合同解除11.3.1.合同解除需雙方書面同意，并簽訂解除合同協(xié)議。12.其他條款12.1.合同附件12.1.1.本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、師資名單、費(fèi)用清單等。12.2.合同份數(shù)12.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3.合同文本效力12.3.1.本合同文本為中文，具有同等法律效力。13.簽署日期與地點(diǎn)13.1.簽署日期：2024年2月1日13.2.簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號14.合同附件14.1.培訓(xùn)計劃14.2.師資名單14.3.費(fèi)用清單14.4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的必要性15.2.1.第三方介入是為了提高合同履行的效率、確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的條件16.1.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。16.2.第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力或資源。16.3.第三方同意按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.第三方介入的流程17.1.雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本，并告知其介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。17.2.第三方應(yīng)在收到合同副本后5個工作日內(nèi)，書面確認(rèn)其介入的意愿和條件。17.3.雙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的20%。18.2.第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方書面同意。19.第三方權(quán)利19.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。19.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)。20.第三方義務(wù)20.1.第