2024年醫(yī)院護(hù)士輪崗培訓(xùn)與勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士輪崗培訓(xùn)與勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3.2培訓(xùn)具體時(shí)間安排4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)主要地點(diǎn)4.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限6.2工作崗位及工作內(nèi)容6.3工作時(shí)間及休息休假6.4工資待遇6.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.職業(yè)資格及考核7.1職業(yè)資格要求7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)考核結(jié)果8.1考核不合格的處理8.2考核合格后的待遇9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2護(hù)士違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.其他約定13.1其他條款13.2補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)方：醫(yī)院名稱(chēng)，注冊(cè)地址，法定代表人，聯(lián)系電話，電子郵箱1.1.2護(hù)士：姓名，身份證號(hào)碼，聯(lián)系方式，住址1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年X月X日1.2.2簽訂地點(diǎn)：醫(yī)院行政辦公室1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高護(hù)士的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2熟悉醫(yī)院各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度2.1.3培養(yǎng)護(hù)士的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)2.2培訓(xùn)課程安排2.2.1基礎(chǔ)護(hù)理技能培訓(xùn)2.2.2專(zhuān)科護(hù)理技能培訓(xùn)2.2.3醫(yī)院規(guī)章制度及流程培訓(xùn)2.2.4職業(yè)道德與溝通技巧培訓(xùn)2.3培訓(xùn)考核方式2.3.1理論知識(shí)考核2.3.2技能操作考核2.3.3綜合能力考核3.培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3.1.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為6個(gè)月3.2培訓(xùn)具體時(shí)間安排3.2.1理論培訓(xùn)：每月集中培訓(xùn)2周3.2.2實(shí)操培訓(xùn)：每月集中培訓(xùn)2周3.2.3日常跟崗培訓(xùn)：每月跟崗實(shí)習(xí)2周4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)主要地點(diǎn)4.1.1醫(yī)院培訓(xùn)中心4.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1各相關(guān)科室4.2.2醫(yī)院周邊社區(qū)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1護(hù)士在簽訂合同時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%5.2.2剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1首次支付時(shí)間：簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)5.3.2第二次支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)6.勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限6.1.1勞動(dòng)合同期限為3年6.2工作崗位及工作內(nèi)容6.2.1工作崗位：護(hù)士6.2.2工作內(nèi)容：根據(jù)醫(yī)院安排，從事臨床護(hù)理工作6.3工作時(shí)間及休息休假6.3.1工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制6.3.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4工資待遇6.4.1基本工資：人民幣元/月6.4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.5.2福利待遇：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.職業(yè)資格及考核7.1職業(yè)資格要求7.1.1護(hù)士需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.2.2考核方法：理論考核、技能操作考核、綜合能力考核7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1考核不合格者，可根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)考或培訓(xùn)7.3.2考核合格者，可正式擔(dān)任護(hù)士崗位8.培訓(xùn)考核結(jié)果8.1考核不合格的處理8.1.1考核不合格的護(hù)士，醫(yī)院將提供免費(fèi)補(bǔ)考機(jī)會(huì)8.1.2補(bǔ)考仍未合格者，醫(yī)院將視情況延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或終止培訓(xùn)合同8.2考核合格后的待遇8.2.1考核合格的護(hù)士，將正式加入醫(yī)院工作，享受醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)待遇9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任9.1.1培訓(xùn)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向護(hù)士支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%9.1.2培訓(xùn)方未按時(shí)支付護(hù)士工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資總額的1%按日計(jì)算9.2護(hù)士違約責(zé)任9.2.2護(hù)士提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知培訓(xùn)方，并支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.1.3一方嚴(yán)重違約11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用或工資11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理社會(huì)保險(xiǎn)事宜12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商解決爭(zhēng)議的，可選擇雙方同意的機(jī)構(gòu)12.2.2訴訟解決的，向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決12.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)提起訴訟13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)課程安排表14.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1理論考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.2技能操作考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.3綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的順利實(shí)施。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確約定，具體如下：3.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。3.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。4.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行所需的服務(wù)，甲方有義務(wù)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若發(fā)生任何問(wèn)題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，乙方有義務(wù)按照合同約定接受服務(wù)。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若發(fā)生任何問(wèn)題，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件6.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。6.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。6.1.3第三方同意按照合同約定履行職責(zé)。6.2第三方介入的程序6.2.1雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。6.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2.3雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方介入的終止6.3.1第三方介入期間，若合同履行完畢或第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入。6.3.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范7.1雙方應(yīng)明確第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中約定相應(yīng)的防范措施。7.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方履行職責(zé)的質(zhì)量和效果。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟，由法院依法裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程安排、時(shí)間表、地點(diǎn)、師資力量、考核方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出理論知識(shí)、技能操作和綜合能力的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)分細(xì)則和評(píng)價(jià)方法。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范考核過(guò)程和結(jié)果評(píng)定。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的相關(guān)事宜。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)士的勞動(dòng)權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的處理措施等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。護(hù)士未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。護(hù)士未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%按日計(jì)算。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和影響，由法院依法裁決。示例說(shuō)明：護(hù)士因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)方提醒后仍不參加，應(yīng)支付違約金人民幣元。培訓(xùn)方因設(shè)備故障導(dǎo)致培訓(xùn)課程無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)向護(hù)士支付違約金人民幣元。護(hù)士未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣元，應(yīng)支付違約金人民幣元。第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，應(yīng)向護(hù)士支付賠償金人民幣元。雙方因培訓(xùn)費(fèi)用支付問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商未果，可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士輪崗培訓(xùn)與勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)方式3.1在崗培訓(xùn)3.2外出培訓(xùn)3.3線上培訓(xùn)4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.工作崗位安排5.1輪崗崗位5.2輪崗時(shí)間5.3輪崗調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1醫(yī)院名稱(chēng)：醫(yī)院1.1.2護(hù)士姓名：1.2雙方地址1.2.1醫(yī)院地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2護(hù)士住址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高護(hù)士的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平2.1.2促進(jìn)護(hù)士之間的交流和合作2.1.3培養(yǎng)護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1臨床護(hù)理技能培訓(xùn)2.2.2護(hù)理理論培訓(xùn)2.2.3患者溝通技巧培訓(xùn)2.2.4護(hù)理安全與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為6個(gè)月2.3.2每周安排2天進(jìn)行集中培訓(xùn)3.培訓(xùn)方式3.1在崗培訓(xùn)3.1.1由醫(yī)院指定資深護(hù)士進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)3.1.2參與病房護(hù)理工作，實(shí)際操作學(xué)習(xí)3.2外出培訓(xùn)3.2.1組織參加專(zhuān)業(yè)護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議3.2.2邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座3.3線上培訓(xùn)3.3.1利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)3.3.2安排在線模擬測(cè)試和考核4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.1.1理論考核：筆試4.1.2實(shí)操考核：實(shí)際操作4.1.3綜合考核：綜合評(píng)估護(hù)士的培訓(xùn)成果4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1理論考核：60分及格4.2.2實(shí)操考核：90分及格4.2.3綜合考核：85分及格4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)4.3.2考核合格者，可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)5.工作崗位安排5.1輪崗崗位5.1.1內(nèi)科5.1.2外科5.1.3兒科5.1.4急診科5.2輪崗時(shí)間5.2.1每個(gè)崗位輪崗時(shí)間為2個(gè)月5.2.2輪崗期間，護(hù)士需遵守崗位規(guī)章制度5.3輪崗調(diào)整5.3.1護(hù)士可根據(jù)個(gè)人情況和醫(yī)院需求申請(qǐng)調(diào)整輪崗崗位5.3.2調(diào)整需經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后方可進(jìn)行6.工資待遇6.1基本工資6.1.1培訓(xùn)期間基本工資為每月3000元6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1完成培訓(xùn)任務(wù)后，可獲得一次性獎(jiǎng)金2000元6.2.2夜班津貼：每月200元6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1醫(yī)院按規(guī)定為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.3.2具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)7.1.2每周安排1天休息日7.2休息休假7.2.1休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2.2護(hù)士可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休7.3加班規(guī)定7.3.1加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班7.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為3年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2合同續(xù)簽8.2.1雙方可在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。8.2.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。8.3合同解除8.3.1任何一方在合同期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同自動(dòng)解除。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。9.1.2醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1護(hù)士違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失。9.2.2醫(yī)院違約的，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息10.1.2患者隱私信息10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至雙方解除合同或終止合作之日起。10.3違約責(zé)任10.3.1護(hù)士違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.1崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確護(hù)士崗位職責(zé)、工作要求、待遇等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于護(hù)士的入職體檢報(bào)告、培訓(xùn)考核結(jié)果等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自2024年1月1日起簽署。14.2簽署人簽字14.2.1醫(yī)院代表：[姓名]，職位：[職位]，簽字。14.2.2護(hù)士：，簽字。14.3蓋章14.3.1醫(yī)院公章。14.3.2護(hù)士個(gè)人簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，與本合同直接相關(guān)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2.1專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)2.2.2人力資源招聘與配置2.2.3法律咨詢與仲裁服務(wù)2.2.4技術(shù)支持與服務(wù)2.2.5其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)明確約定，并在合同中予以列明。3.2.1第三方直接造成甲方或乙方損失的賠償金額。3.2.2第三方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的損失。3.2.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。4.1.2獲得合同約定的報(bào)酬。4.1.3在合同履行過(guò)程中享有知情權(quán)、參與權(quán)。4.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方提供服務(wù)。5.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向乙方提供服務(wù)。5.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：5.3.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)與合同雙方保持溝通和協(xié)調(diào)。5.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。6.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入后，雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。7.第三方介入的終止7.1如第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，合理分擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。8.爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)內(nèi)容大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)師資介紹等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具體到每個(gè)月的培訓(xùn)主題和目標(biāo)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作要求、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。3.附件三：護(hù)士輪崗記錄詳細(xì)要求：包括輪崗時(shí)間、輪崗崗位、輪崗表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：輪崗記錄用于跟蹤護(hù)士在不同崗位上的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的崗位安排和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。4.附件四：護(hù)士培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)、考核評(píng)語(yǔ)等。5.附件五：護(hù)士工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)詳細(xì)要求：包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、患者滿意度等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)用于對(duì)護(hù)士的工作進(jìn)行全面評(píng)估，為績(jī)效管理和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議明確了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)士未按照規(guī)定參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，護(hù)士未參加培訓(xùn)或考核的，視為違約。示例說(shuō)明：護(hù)士因個(gè)人原因未參加某次培訓(xùn)，應(yīng)向醫(yī)院說(shuō)明情況，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：護(hù)士在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士嚴(yán)重違反規(guī)定的，視為違約。示例說(shuō)明：護(hù)士在工作中發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，醫(yī)院未按時(shí)支付工資或福利的，視為違約。示例說(shuō)明：醫(yī)院未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付護(hù)士工資，應(yīng)向護(hù)士支付違約金。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方服務(wù)不符合約定的，視為違約。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士輪崗培訓(xùn)與勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.護(hù)士輪崗安排3.1輪崗科室及崗位3.2輪崗時(shí)間表3.3輪崗期間的工作要求4.勞動(dòng)合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息日及休假規(guī)定7.3值班及加班規(guī)定8.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同終止情形13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定事項(xiàng)13.2特殊條款14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：輪崗計(jì)劃表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1醫(yī)院名稱(chēng)：醫(yī)院1.1.2護(hù)士姓名：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1醫(yī)院法定代表人：1.2.2護(hù)士授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)技能2.1.2豐富護(hù)士臨床經(jīng)驗(yàn)2.1.3促進(jìn)護(hù)士全面發(fā)展2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1基礎(chǔ)護(hù)理技能培訓(xùn)2.2.2特殊患者護(hù)理培訓(xùn)2.2.3醫(yī)療器械操作培訓(xùn)2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：12個(gè)月2.3.2每月培訓(xùn)時(shí)間：4天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1醫(yī)院內(nèi)各科室2.4.2醫(yī)院指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.護(hù)士輪崗安排3.1輪崗科室及崗位3.1.1內(nèi)科3.1.2外科3.1.3兒科3.1.4急診科3.2輪崗時(shí)間表3.2.1第13個(gè)月：內(nèi)科3.2.2第46個(gè)月：外科3.2.3第79個(gè)月：兒科3.2.4第1012個(gè)月：急診科3.3輪崗期間的工作要求3.3.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度3.3.2認(rèn)真完成科室工作任務(wù)3.3.3積極參與科室團(tuán)隊(duì)活動(dòng)4.勞動(dòng)合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院及護(hù)士實(shí)際情況，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)士工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定：參照醫(yī)院考勤管理制度執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由醫(yī)院負(fù)責(zé)繳納護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由醫(yī)院負(fù)責(zé)繳納護(hù)士的住房公積金6.3其他福利待遇：參照醫(yī)院福利待遇規(guī)定執(zhí)行7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定：參照醫(yī)院工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.2休息日及休假規(guī)定：參照國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.3值班及加班規(guī)定：參照醫(yī)院值班及加班規(guī)定執(zhí)行8.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1技能考核：包括基礎(chǔ)護(hù)理技能、器械操作等8.1.2理論考核：包括護(hù)理理論知識(shí)、病情觀察與處理等8.1.3實(shí)際操作考核：在科室實(shí)際工作中進(jìn)行考核8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1技能考核：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.2理論考核：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.3實(shí)際操作考核：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3考核結(jié)果的處理8.3.1考核不合格者，需參加補(bǔ)考，直至合格8.3.2補(bǔ)考不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院內(nèi)部技術(shù)資料9.1.2患者隱私信息9.1.3醫(yī)院商業(yè)秘密9.2保密義務(wù)9.2.1護(hù)士在合同期間及離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)9.2.2未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向第三方泄露保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)10.1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度10.1.3泄露保密信息10.1.4其他違反合同約定的行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2.2嚴(yán)重違約者，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3法律訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟12.合同的生效、變更、解除和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定12.1.3雙方簽字蓋章12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改合同內(nèi)容12.2.3簽署變更協(xié)議12.3合同解除條件12.3.1護(hù)士違反合同約定12.3.2醫(yī)院因特殊原因需要解除合同12.3.3雙方協(xié)商一致解除合同12.4合同終止情形12.4.1合同期限屆滿12.4.2合同解除12.4.3其他法定終止情形13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定事項(xiàng)13.1.1護(hù)士應(yīng)服從醫(yī)院工作安排13.1.2醫(yī)院應(yīng)保障護(hù)士合法權(quán)益13.2特殊條款13.2.1如遇國(guó)家政策調(diào)整，合同條款可隨之調(diào)整13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間表14.2附件二：輪崗計(jì)劃表14.2.1輪崗科室及崗位安排14.2.2輪崗時(shí)間表14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3.1技能考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3.2理論考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3.3實(shí)際操作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入目的15.2.1增強(qiáng)合同履行效率15.2.2提升合同履行質(zhì)量15.2.3確保合同各方權(quán)益15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談和簽訂15.3.2第三方作為咨詢機(jī)構(gòu)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和解決方案15.3.3第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)護(hù)士的培訓(xùn)工作15.3.4第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)公平合理，充分考慮第三方的責(zé)任范圍和實(shí)際承擔(dān)能力。17.甲乙方額外條款及說(shuō)明17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行其在合同中的職責(zé)。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，