2024年度民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議調(diào)解范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議調(diào)解范本本合同目錄一覽1.合同背景1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂目的2.合同主體2.1教職工基本信息2.2學(xué)?；拘畔?.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.合同解除條件4.1教職工單方面解除合同4.2學(xué)校單方面解除合同4.3雙方協(xié)商解除合同5.解除程序5.1解除通知5.2解除協(xié)議5.3解除備案6.解除爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議調(diào)解程序6.2爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議調(diào)解期限7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1教職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.合同解除后的處理12.1教職工檔案轉(zhuǎn)移12.2教職工離職手續(xù)12.3學(xué)校相關(guān)事宜處理13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同修改14.3合同解除后爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同背景1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效。1.2合同簽訂雙方：甲方（學(xué)校名稱），乙方（教職工姓名）。1.3合同簽訂目的：為明確雙方在2024年度的勞動(dòng)合同關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，特訂立本合同。2.合同主體2.1教職工基本信息：姓名：______；性別：______；出生日期：______；身份證號(hào)碼：______；學(xué)歷：______；職稱：______；聯(lián)系電話：______；住址：______。2.2學(xué)?；拘畔ⅲ簩W(xué)校名稱：______；法定代表人：______；地址：______；聯(lián)系電話：______。3.合同期限3.1合同起始日期：______年______月______日。3.2合同終止日期：______年______月______日。4.合同解除條件4.1教職工單方面解除合同：（1）教職工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）教職工因甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定，或者未履行合同義務(wù)，可以解除勞動(dòng)合同；（3）教職工因家庭原因需要照顧，可申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，但需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.2學(xué)校單方面解除合同：（1）教職工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；（2）教職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；（3）教職工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.解除程序5.1解除通知：解除勞動(dòng)合同，任何一方均應(yīng)提前______個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。5.2解除協(xié)議：雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂解除協(xié)議。5.3解除備案：雙方應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)材料報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。6.解除爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議調(diào)解程序：雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.3爭(zhēng)議調(diào)解期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)教職工在甲方工作年限和解除勞動(dòng)合同的具體情況，確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付給教職工。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2公積金繳納：乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方住房公積金政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納住房公積金。甲方應(yīng)依法為乙方繳納相應(yīng)的住房公積金。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1教職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、教案、論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但甲方有權(quán)在教育教學(xué)活動(dòng)中使用。9.2學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)：學(xué)校在教育教學(xué)、科研活動(dòng)中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密信息范圍：本合同所指的保密信息包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、商業(yè)秘密等。11.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起______年內(nèi)。11.3違反保密條款的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的處理12.1教職工檔案轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)及時(shí)將乙方的檔案轉(zhuǎn)交給乙方。12.2教職工離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。12.3學(xué)校相關(guān)事宜處理：勞動(dòng)合同解除后，學(xué)校應(yīng)妥善處理與乙方相關(guān)的各項(xiàng)事宜。13.合同生效13.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，在______個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案，備案完成后正式生效。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.3合同解除后爭(zhēng)議解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁委員會(huì)等。（1）雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；（2）本合同規(guī)定的仲裁條款或訴訟條款需要第三方參與；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供與合同相關(guān)的必要資料，并配合第三方開(kāi)展相關(guān)工作；（2）乙方負(fù)責(zé)提供與合同相關(guān)的必要資料，并配合第三方開(kāi)展相關(guān)工作；（3）雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中獲得的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。17.第三方權(quán)利（1）查閱、復(fù)制與本合同相關(guān)的文件和資料；（2）要求甲乙雙方提供必要的解釋和說(shuō)明；（3）根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方義務(wù)（1）客觀、公正、獨(dú)立地開(kāi)展相關(guān)工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作，并提交相關(guān)報(bào)告。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：______元；（2）律師事務(wù)所：______元；（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所：______元；（4）仲裁委員會(huì)：______元；（5）其他第三方：______元。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方在本合同中的角色僅為輔助性，不替代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.3第三方在介入本合同過(guò)程中，與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)另行協(xié)商解決，不涉及本合同條款。21.第三方變更與替換21.1在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后更換。21.2第三方更換后，原有第三方所承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照本合同約定或協(xié)商一致的方式承擔(dān)。22.2若第三方介入費(fèi)用未能在合同中明確約定，則由甲乙雙方按比例分擔(dān)。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入本合同，如達(dá)成一致意見(jiàn)或完成相關(guān)工作，合同終止。23.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。2.學(xué)?；拘畔⒈恚喊▽W(xué)校名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話、辦學(xué)許可證等。3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)：雙方簽字確認(rèn)合同簽訂日期和生效日期。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)：記錄雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金情況。5.教職工工資發(fā)放明細(xì)：記錄教職工每月工資發(fā)放情況。6.教職工考勤記錄：記錄教職工的出勤情況。7.教職工離職手續(xù)清單：記錄教職工離職時(shí)需辦理的手續(xù)和文件。8.保密協(xié)議：明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用承擔(dān)等。10.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：記錄雙方在爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中的協(xié)議內(nèi)容。11.爭(zhēng)議調(diào)解報(bào)告：記錄第三方調(diào)解的結(jié)果和建議。12.爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)：記錄仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果。說(shuō)明要求：各附件應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)補(bǔ)繳所欠款項(xiàng)，并支付滯納金。嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未經(jīng)同意擅自離職：乙方應(yīng)賠償甲方因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資，并支付賠償金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳所欠款項(xiàng)，并支付滯納金。未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。學(xué)校未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資及賠償金，賠償金額根據(jù)延遲支付的天數(shù)和工資數(shù)額計(jì)算。全文完。2024年度民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議調(diào)解范本1本合同目錄一覽1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的類型1.2合同解除的提出與通知1.3合同解除的生效1.4合同解除的備案2.教職工解除合同的權(quán)利與義務(wù)2.1教職工提出解除合同的條件2.2教職工解除合同的通知2.3教職工解除合同的程序2.4教職工解除合同的義務(wù)3.學(xué)校解除合同的權(quán)利與義務(wù)3.1學(xué)校提出解除合同的條件3.2學(xué)校解除合同的通知3.3學(xué)校解除合同的程序3.4學(xué)校解除合同的義務(wù)4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決5.教職工檔案與資料的處理5.1檔案與資料的交接5.2教職工個(gè)人資料的保密5.3檔案與資料的保管6.教職工離職后的待遇與安置6.1離職待遇的確定6.2離職手續(xù)的辦理6.3離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理6.4離職后的福利待遇7.教職工解除合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)制7.1調(diào)解的原則與程序7.2調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立與職責(zé)7.3調(diào)解人員的資格與要求7.4調(diào)解的效力8.爭(zhēng)議解決的其他途徑8.1仲裁8.2訴訟8.3其他爭(zhēng)議解決方式9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任的認(rèn)定9.2違約賠償?shù)挠?jì)算9.3賠償?shù)闹Ц?0.合同解除的法律依據(jù)與解釋10.1相關(guān)法律法規(guī)10.2合同條款的解釋11.合同解除的生效日期與期限11.1生效日期11.2合同期限12.合同解除后的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除的補(bǔ)充條款13.1特殊情況的處理13.2爭(zhēng)議的解決方式13.3合同解除的其他事項(xiàng)14.合同解除的終止與解除后的后續(xù)事宜14.1合同終止的條件14.2解除后的后續(xù)事宜處理14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)終止第一部分：合同如下：1.合同解除的條件與程序1.1合同解除的類型1.1.1因教職工原因解除合同1.1.2因?qū)W校原因解除合同1.1.3因不可抗力解除合同1.2合同解除的提出與通知1.2.1教職工提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知學(xué)校1.2.2學(xué)校提出解除合同，應(yīng)提前60日以書(shū)面形式通知教職工1.3合同解除的生效1.3.1教職工提出解除合同，自通知到達(dá)學(xué)校之日起生效1.3.2學(xué)校提出解除合同，自通知到達(dá)教職工之日起生效1.4合同解除的備案1.4.1教職工解除合同后，學(xué)校應(yīng)在15日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)備案2.教職工解除合同的權(quán)利與義務(wù)2.1教職工提出解除合同的條件2.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料2.1.2教職工因?qū)W校原因提出解除合同的，應(yīng)說(shuō)明具體原因2.2教職工解除合同的通知2.2.1教職工解除合同的通知應(yīng)包含解除合同的日期和理由2.3教職工解除合同的程序2.3.1教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序提出解除合同2.4教職工解除合同的義務(wù)2.4.1教職工應(yīng)按照合同約定完成解除合同前的相關(guān)工作3.學(xué)校解除合同的權(quán)利與義務(wù)3.1學(xué)校提出解除合同的條件3.1.1學(xué)校因教職工原因提出解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料3.1.2學(xué)校因自身原因提出解除合同的，應(yīng)說(shuō)明具體原因3.2學(xué)校解除合同的通知3.2.1學(xué)校解除合同的通知應(yīng)包含解除合同的日期和理由3.3學(xué)校解除合同的程序3.3.1學(xué)校應(yīng)按照合同約定程序提出解除合同3.4學(xué)校解除合同的義務(wù)3.4.1學(xué)校應(yīng)按照合同約定履行解除合同的相關(guān)義務(wù)4.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.1.1按照教職工在本校工作的年限和月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給教職工4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議解決4.3.1教職工與學(xué)校對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁5.教職工檔案與資料的處理5.1檔案與資料的交接5.1.1教職工離職時(shí)，應(yīng)將個(gè)人檔案與資料完整交還給學(xué)校5.2教職工個(gè)人資料的保密5.2.1學(xué)校應(yīng)對(duì)教職工個(gè)人資料進(jìn)行保密，不得泄露給第三方5.3檔案與資料的保管5.3.1學(xué)校應(yīng)對(duì)教職工檔案與資料進(jìn)行妥善保管6.教職工離職后的待遇與安置6.1離職待遇的確定6.1.1離職待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行6.2離職手續(xù)的辦理6.2.1教職工離職時(shí)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)6.3離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理6.3.1教職工離職后，學(xué)校應(yīng)協(xié)助處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系6.4離職后的福利待遇6.4.1教職工離職后，學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理福利待遇問(wèn)題7.教職工解除合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)制7.1調(diào)解的原則與程序7.1.1調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則7.1.2調(diào)解程序包括申請(qǐng)、受理、調(diào)解、制作調(diào)解協(xié)議書(shū)等環(huán)節(jié)7.2調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立與職責(zé)7.2.1學(xué)校設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解教職工解除合同爭(zhēng)議7.2.2調(diào)解委員會(huì)由學(xué)校相關(guān)部門(mén)代表和教職工代表組成7.3調(diào)解人員的資格與要求7.3.1調(diào)解人員應(yīng)具備一定的法律知識(shí)和調(diào)解經(jīng)驗(yàn)7.3.2調(diào)解人員應(yīng)公正、公平、無(wú)私地進(jìn)行調(diào)解7.4調(diào)解的效力7.4.1調(diào)解協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律約束力8.爭(zhēng)議解決的其他途徑8.1仲裁8.1.1雙方在合同中約定仲裁條款，爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)8.1.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力8.2訴訟8.2.1雙方可就爭(zhēng)議向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.2.2訴訟期間，不影響合同的履行8.3其他爭(zhēng)議解決方式8.3.1雙方可協(xié)商一致選擇其他爭(zhēng)議解決方式9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任的認(rèn)定9.1.1根據(jù)違約情況，分別認(rèn)定違約金、賠償金等違約責(zé)任9.2違約賠償?shù)挠?jì)算9.2.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)確定9.3賠償?shù)闹Ц?.3.1違約方應(yīng)按照約定或判決在規(guī)定期限內(nèi)支付賠償金10.合同解除的法律依據(jù)與解釋10.1相關(guān)法律法規(guī)10.1.1合同解除依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)10.2合同條款的解釋10.2.1合同條款的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，結(jié)合合同目的和交易習(xí)慣11.合同解除的生效日期與期限11.1生效日期11.1.1合同解除自雙方簽字或蓋章之日起生效11.2合同期限11.2.1合同期限自雙方簽字或蓋章之日起至合同解除之日止12.合同解除后的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1合同解除后，雙方仍需對(duì)學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等保密12.2保密期限12.2.1保密期限自合同解除之日起算，不少于2年12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任13.合同解除的補(bǔ)充條款13.1特殊情況的處理13.1.1發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.2爭(zhēng)議的解決方式13.2.1爭(zhēng)議解決方式可協(xié)商一致后變更13.3合同解除的其他事項(xiàng)13.3.1合同解除后的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決14.合同解除的終止與解除后的后續(xù)事宜14.1合同終止的條件14.1.1合同解除即視為合同終止14.2解除后的后續(xù)事宜處理14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)終止14.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但法律另有規(guī)定的除外第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)助合同履行或解決爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、調(diào)解機(jī)構(gòu)或其他具有專業(yè)能力的組織和個(gè)人。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方的介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，且甲乙雙方無(wú)法自行解決爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1收取合理的費(fèi)用；3.1.2獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息；3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立、公正地提出建議或解決方案。3.2.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定；3.2.2保持中立，不偏袒任何一方；3.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；3.2.4按照約定的時(shí)間和方式履行職責(zé)。4.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)4.1.1向第三方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.2及時(shí)向第三方通報(bào)合同履行情況和爭(zhēng)議事項(xiàng)；4.1.3不得因第三方介入而免除或減輕自身的責(zé)任。4.2甲乙雙方的權(quán)利包括：4.2.1對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；4.2.2對(duì)第三方提出的建議或解決方案提出異議；4.2.3在第三方介入后，仍保留自行解決爭(zhēng)議的權(quán)利。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例（例如：10%）。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選定第三方并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。6.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；6.2.3第三方的責(zé)任限額；6.2.4第三方介入的費(fèi)用和支付方式；6.2.5第三方介入的時(shí)間期限；6.2.6甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.2.7其他約定事項(xiàng)。6.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致后，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)或解決爭(zhēng)議。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1若甲乙雙方對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議或第三方介入過(guò)程中的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的記錄與檔案9.1第三方介入過(guò)程中的記錄、文件和檔案應(yīng)由甲乙雙方共同保管。9.2第三方介入的記錄、文件和檔案應(yīng)作為合同履行的一部分，在合同解除或終止后，雙方仍有權(quán)查閱。10.第三方介入的其他事項(xiàng)10.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕自身的責(zé)任。10.2第三方介入不應(yīng)影響合同本身的效力，除非合同中另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人資料清單詳細(xì)要求：包含教職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料。說(shuō)明：用于教職工檔案的交接和保密。2.教職工解除合同通知詳細(xì)要求：包含解除合同的日期、理由、相關(guān)證明材料等。說(shuō)明：用于教職工提出解除合同的正式文件。3.學(xué)校解除合同通知詳細(xì)要求：包含解除合同的日期、理由、相關(guān)證明材料等。說(shuō)明：用于學(xué)校提出解除合同的正式文件。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算結(jié)果等。說(shuō)明：用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額。5.教職工離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包含離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時(shí)限等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教職工辦理離職手續(xù)。6.教職工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理方案詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止等方案。說(shuō)明：用于處理教職工離職后的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的信息、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。8.爭(zhēng)議解決調(diào)解記錄詳細(xì)要求：包含調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、調(diào)解過(guò)程、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議調(diào)解的過(guò)程和結(jié)果。9.違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：包含違約行為的描述、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：用于記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定的情況。10.合同解除后的后續(xù)事宜處理方案詳細(xì)要求：包含合同解除后的工作交接、遺留問(wèn)題處理、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：用于明確合同解除后的處理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同約定的服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定支付違約金，并賠償因此給學(xué)校造成的損失。示例：教職工未滿合同約定服務(wù)期限離職，需支付違約金并賠償學(xué)校因招聘新教職工而產(chǎn)生的費(fèi)用。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付教職工工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償教職工因此遭受的損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教職工工資，需支付滯納金并賠償因延誤支付給教職工造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行調(diào)解職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在調(diào)解過(guò)程中未履行職責(zé)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決，需承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年度民辦學(xué)校教職工勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議調(diào)解范本2本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂2.2勞動(dòng)合同主要內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同履行2.4勞動(dòng)合同變更3.勞動(dòng)合同解除3.1解除勞動(dòng)合同的條件3.2解除勞動(dòng)合同的程序3.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理4.教職工違紀(jì)行為及處理4.1違紀(jì)行為的界定4.2違紀(jì)行為的處理程序4.3違紀(jì)行為的處罰措施4.4違紀(jì)行為的申訴與復(fù)核5.教職工離職手續(xù)5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職證明及檔案轉(zhuǎn)移5.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金結(jié)算5.4離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理6.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解6.1爭(zhēng)議調(diào)解原則6.2爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議調(diào)解程序6.4爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)果7.教職工合同解除爭(zhēng)議仲裁7.1仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則7.2仲裁申請(qǐng)及答辯7.3仲裁程序及期限7.4仲裁裁決及執(zhí)行8.教職工合同解除爭(zhēng)議訴訟8.1訴訟主體及管轄法院8.2訴訟程序及期限8.3訴訟證據(jù)及認(rèn)定8.4訴訟判決及執(zhí)行9.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行9.1調(diào)解協(xié)議的履行主體9.2調(diào)解協(xié)議的履行方式9.3調(diào)解協(xié)議的履行期限9.4調(diào)解協(xié)議的變更及終止10.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的保密10.1保密原則10.2保密內(nèi)容10.3保密責(zé)任10.4保密期限11.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)11.1費(fèi)用承擔(dān)原則11.2費(fèi)用承擔(dān)方式11.3費(fèi)用承擔(dān)比例11.4費(fèi)用承擔(dān)變更及終止12.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的法律后果12.4解除后的爭(zhēng)議處理13.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的法律后果13.4終止后的爭(zhēng)議處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的適用法律14.2合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的效力14.3合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的解釋14.4合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的修改及補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的本合同旨在明確民辦學(xué)校教職工與學(xué)校之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議的調(diào)解程序，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于民辦學(xué)校與教職工之間因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議調(diào)解。1.3合同簽訂主體本合同的簽訂主體為民辦學(xué)校與教職工本人。1.4合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂民辦學(xué)校與教職工應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同主要內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間和休息休假；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（7）勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件；（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（9）其他約定事項(xiàng)。2.3勞動(dòng)合同履行雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.4勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.勞動(dòng)合同解除3.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)者符合法定解除勞動(dòng)合同的條件；（2）用人單位符合法定解除勞動(dòng)合同的條件；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。3.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）提出解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方就解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（4）辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。3.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.4解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。4.教職工違紀(jì)行為及處理4.1違紀(jì)行為的界定違紀(jì)行為是指教職工違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的行為。4.2違紀(jì)行為的處理程序（1）學(xué)校發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（2）調(diào)查核實(shí)后，學(xué)校應(yīng)給予教職工口頭或書(shū)面警告；（3）違紀(jì)行為嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，學(xué)校可根據(jù)情況給予紀(jì)律處分；（4）教職工對(duì)紀(jì)律處分有異議的，可向?qū)W校提出申訴。4.3違紀(jì)行為的處罰措施違紀(jì)行為的處罰措施包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。4.4違紀(jì)行為的申訴與復(fù)核教職工對(duì)紀(jì)律處分有異議的，可在接到處分決定之日起10日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。學(xué)校應(yīng)在接到申訴之日起30日內(nèi)作出復(fù)核決定。8.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解8.1爭(zhēng)議調(diào)解原則爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、自愿、合法的原則。8.2爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)由民辦學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)。8.3爭(zhēng)議調(diào)解程序（1）教職工提出調(diào)解申請(qǐng)；（2）調(diào)解委員會(huì)收到申請(qǐng)后，通知學(xué)校及教職工；（3）調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解會(huì)議；（4）調(diào)解達(dá)成協(xié)議或調(diào)解不成。8.4爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.教職工合同解除爭(zhēng)議仲裁9.1仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則仲裁機(jī)構(gòu)為民辦學(xué)校所在地的人民政府設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁規(guī)則依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。9.2仲裁申請(qǐng)及答辯（1）教職工或?qū)W校向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)；（2）另一方在收到申請(qǐng)書(shū)后15日內(nèi)提交答辯書(shū)；（3）仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)。9.3仲裁程序及期限（1）仲裁委員會(huì)組成仲裁庭；（2）仲裁庭在收到答辯書(shū)后5日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查取證；（4）仲裁庭開(kāi)庭審理；（5）仲裁庭在審理結(jié)束后15日內(nèi)作出裁決。9.4仲裁裁決及執(zhí)行（1）仲裁裁決書(shū)自作出之日起生效；（2）一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。10.教職工合同解除爭(zhēng)議訴訟10.1訴訟主體及管轄法院訴訟主體為教職工或?qū)W校，管轄法院為民辦學(xué)校所在地的人民法院。10.2訴訟程序及期限（1）原告在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起3個(gè)月內(nèi)向法院提起訴訟；（2）被告在收到起訴狀副本后15日內(nèi)提交答辯狀；（3）法院受理后，依法進(jìn)行審理。10.3訴訟證據(jù)及認(rèn)定（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)；（2）法院對(duì)證據(jù)進(jìn)行審查認(rèn)定。10.4訴訟判決及執(zhí)行（1）法院判決自作出之日起生效；（2）一方不履行判決的，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。11.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的履行11.1調(diào)解協(xié)議的履行主體調(diào)解協(xié)議的履行主體為教職工和學(xué)校。11.2調(diào)解協(xié)議的履行方式調(diào)解協(xié)議的履行方式包括但不限于金錢(qián)給付、行為履行等。11.3調(diào)解協(xié)議的履行期限調(diào)解協(xié)議的履行期限應(yīng)在協(xié)議中明確約定。11.4調(diào)解協(xié)議的變更及終止（1）調(diào)解協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）調(diào)解協(xié)議的終止需符合法定條件。12.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的保密12.1保密原則調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。12.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容、調(diào)解過(guò)程、調(diào)解結(jié)果等。12.3保密責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。12.4保密期限保密期限自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢。13.教職工合同解除爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)13.1費(fèi)用承擔(dān)原則調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)應(yīng)按照公平原則，由雙方協(xié)商確定。13.2費(fèi)用承擔(dān)方式調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)方式包括但不限于一次性支付、分期支付等。13.3費(fèi)用承擔(dān)比例調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)比例應(yīng)在協(xié)議中明確約定。13.4費(fèi)用承擔(dān)變更及終止（1）費(fèi)用承擔(dān)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）費(fèi)用承擔(dān)的終止需符合法定條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的適用法律本合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的適用法律為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的效力本合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的效力依照法律規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的解釋本合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)教職工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的修改及補(bǔ)充本合同解除爭(zhēng)議調(diào)解的修改及補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方解決合同爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的范圍第三方介入的范圍包括但不限于爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議；（2）雙方同意引入第三方介入解決爭(zhēng)議；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同選擇第三方；（2）第三方接受委托，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和資料；（2）甲方有義務(wù)配合第三方開(kāi)展工作；（3）甲方有義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料；（2）乙方有義務(wù)配合第三方開(kāi)展工作；（3）乙方有義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（