2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.護(hù)工人員的基本情況2.1護(hù)工人員的姓名、性別、年齡2.2護(hù)工人員的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3護(hù)工人員的健康狀況3.護(hù)工人員的崗位職責(zé)3.1護(hù)理工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間與班次安排3.3工作區(qū)域與對(duì)象4.護(hù)工人員的勞動(dòng)權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.護(hù)工人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.護(hù)工人員的勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2職業(yè)道德規(guī)范6.3違紀(jì)行為的處理7.護(hù)工人員的合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同的其他約定9.1合同的生效與修改9.2合同的補(bǔ)充與附件9.3合同的終止與解除10.合同的附件10.1護(hù)工人員信息登記表10.2工資待遇明細(xì)表10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.合同的生效與執(zhí)行11.1合同生效條件11.2合同執(zhí)行要求11.3合同變更與補(bǔ)充12.合同的簽署與備案12.1合同簽署方式12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止與解除的程序14.合同的附件與補(bǔ)充14.1合同附件清單14.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：X護(hù)理機(jī)構(gòu)1.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人：1.1.3護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4護(hù)工人員姓名：1.1.5護(hù)工人員身份證號(hào)碼：056781.1.6護(hù)工人員聯(lián)系方式：138000000001.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：X護(hù)理機(jī)構(gòu)辦公室1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.護(hù)工人員的基本情況2.1護(hù)工人員的姓名、性別、年齡2.1.1姓名：2.1.2性別：女2.1.3年齡：30歲2.2護(hù)工人員的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號(hào)碼：056782.2.2聯(lián)系方式：138000000002.3護(hù)工人員的健康狀況2.3.1護(hù)工人員身體健康，無傳染性疾病。3.護(hù)工人員的崗位職責(zé)3.1護(hù)理工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等。3.1.2監(jiān)測老人的健康狀況，及時(shí)向護(hù)理機(jī)構(gòu)報(bào)告異常情況。3.1.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行簡單治療和康復(fù)訓(xùn)練。3.2工作時(shí)間與班次安排3.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.2.2班次安排：早班、中班、晚班。3.3工作區(qū)域與對(duì)象3.3.1工作區(qū)域：護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)老人生活區(qū)。3.3.2工作對(duì)象：護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)的老人。4.護(hù)工人員的勞動(dòng)權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1基本工資：每月人民幣5000元。4.1.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元。4.1.3崗位補(bǔ)貼：每月人民幣300元。4.2工作時(shí)間與休息休假4.2.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。4.2.2休息休假：按國家法定節(jié)假日及護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2福利待遇：提供年度體檢、節(jié)假日慰問金等。4.4職業(yè)培訓(xùn)與晉升4.4.1護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工人員提供定期職業(yè)培訓(xùn)。4.4.2護(hù)工人員可通過考核晉升為高級(jí)護(hù)工。5.護(hù)工人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理知識(shí)、技能操作、職業(yè)道德等。5.1.2培訓(xùn)方式：集中授課、實(shí)際操作、案例分析等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序5.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：按照護(hù)理知識(shí)和技能操作要求進(jìn)行考核。5.2.2考核程序：每月進(jìn)行一次考核，考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.3.1考核合格者，繼續(xù)擔(dān)任護(hù)工崗位。5.3.2考核不合格者，根據(jù)情況調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)。6.護(hù)工人員的勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.1.1嚴(yán)格遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。6.1.2遵守職業(yè)道德，關(guān)愛老人，尊重老人意愿。6.2職業(yè)道德規(guī)范6.2.1堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛老人。6.2.2保守老人隱私，不得泄露。6.3違紀(jì)行為的處理6.3.1違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的，護(hù)理機(jī)構(gòu)將根據(jù)情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。7.護(hù)工人員的合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1護(hù)工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。7.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，護(hù)工人員無法適應(yīng)。7.1.3護(hù)工人員因個(gè)人原因提出解除合同。7.2合同終止的條件7.2.1合同期滿。7.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要終止合同。7.3合同解除與終止的程序7.3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)工人員。7.3.2護(hù)工人員同意解除或終止合同，應(yīng)書面提出申請(qǐng)。7.3.3雙方按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向護(hù)工人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。8.1.2護(hù)工人員未按約定履行職責(zé)，造成護(hù)理機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3雙方因違反合同約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同的其他約定9.1合同的生效與修改9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同的補(bǔ)充與附件9.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2本合同附件包括但不限于：護(hù)工人員信息登記表、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。9.3合同的終止與解除9.3.1合同的終止與解除，應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.合同的附件10.1護(hù)工人員信息登記表10.1.1護(hù)工人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況等。10.2工資待遇明細(xì)表10.2.1基本工資、崗位補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納情況。11.合同的生效與執(zhí)行11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。11.2合同執(zhí)行要求11.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.2.2合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同變更與補(bǔ)充11.3.1合同的變更與補(bǔ)充，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的簽署與備案12.1合同簽署方式12.1.1合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2合同備案要求12.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民政府相關(guān)部門。13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.1.1合同期滿。13.1.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致同意解除合同。13.2.2出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的解除條件。13.3合同終止與解除的程序13.3.1合同終止或解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。13.3.2雙方按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同的附件與補(bǔ)充14.1合同附件清單14.1.1護(hù)工人員信息登記表、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.2.1合同補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件的效力14.3.1合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方各自的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、物流服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1第三方介入的引入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)采取必要的措施，防止因自身原因造成甲乙雙方的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1若第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序20.1.1第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.2變更內(nèi)容20.2.1變更協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。20.2.2變更協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)工人員信息登記表詳細(xì)要求：包含護(hù)工人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況、入職日期、離職日期等基本信息。說明：用于記錄護(hù)工人員的基本情況和變動(dòng)情況。2.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含護(hù)工人員的姓名、基本工資、崗位補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、扣款等詳細(xì)信息。說明：用于記錄護(hù)工人員的工資發(fā)放情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含護(hù)工人員的姓名、身份證號(hào)碼、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等詳細(xì)信息。說明：用于記錄護(hù)工人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更、補(bǔ)充的內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于記錄合同變更或補(bǔ)充的協(xié)議內(nèi)容。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、合作期限等詳細(xì)信息。說明：用于記錄第三方介入的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。6.護(hù)工人員培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等詳細(xì)信息。說明：用于記錄護(hù)工人員的培訓(xùn)情況。7.護(hù)工人員考核記錄表詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等詳細(xì)信息。說明：用于記錄護(hù)工人員的考核情況。8.護(hù)工人員違紀(jì)記錄表詳細(xì)要求：包含違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：用于記錄護(hù)工人員的違紀(jì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成護(hù)理對(duì)象傷害或不良后果。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)護(hù)理對(duì)象傷害程度和護(hù)理機(jī)構(gòu)損失情況確定。示例：護(hù)工人員未按時(shí)為護(hù)理對(duì)象喂藥，導(dǎo)致護(hù)理對(duì)象病情加重，護(hù)工人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付護(hù)工人員工資，或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)向護(hù)工人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)工人員工資，護(hù)工人員可要求護(hù)理機(jī)構(gòu)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或未按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定和實(shí)際損失情況確定。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致護(hù)理機(jī)構(gòu)損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定解除合同，或未按約定支付解除合同相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定和實(shí)際損失情況確定。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按合同約定解除合同，護(hù)工人員可要求護(hù)理機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)工人員1.3勞動(dòng)權(quán)益1.4合同期限1.5本合同2.護(hù)工人員的基本條件2.1護(hù)工人員的資格要求2.2護(hù)工人員的健康狀況2.3護(hù)工人員的年齡要求2.4護(hù)工人員的培訓(xùn)與考核3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)工人員的工作范圍3.2護(hù)工人員的具體職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息3.4工作地點(diǎn)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.5節(jié)假日工資5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境5.2工作工具與設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4事故處理6.勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1合同簽訂程序6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同終止7.保密條款7.1保密范圍7.2保密責(zé)任7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1合同適用法律10.2爭議解決法律11.其他11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同生效11.4合同變更12.合同附件12.1工資清單12.2福利待遇明細(xì)12.3工作職責(zé)說明書12.4安全生產(chǎn)管理制度13.合同簽署13.1護(hù)理機(jī)構(gòu)代表13.2護(hù)工人員代表13.3簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立，從事老年人、殘疾人、慢性病患者等人群護(hù)理服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2護(hù)工人員是指與護(hù)理機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，從事護(hù)理服務(wù)工作的專業(yè)人員。1.3勞動(dòng)權(quán)益是指護(hù)工人員在勞動(dòng)過程中依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，包括工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。1.4合同期限是指護(hù)工人員與護(hù)理機(jī)構(gòu)之間簽訂勞動(dòng)合同的有效期限。1.5本合同是指護(hù)工人員與護(hù)理機(jī)構(gòu)之間就勞動(dòng)權(quán)益保障事宜簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。2.護(hù)工人員的基本條件2.1護(hù)工人員的資格要求：應(yīng)具備國家規(guī)定的護(hù)理員職業(yè)資格證書，并持有有效的健康證明。2.2護(hù)工人員的健康狀況：應(yīng)無傳染性疾病，無精神障礙，身體健康，能夠勝任護(hù)理工作。2.3護(hù)工人員的年齡要求：年齡在18周歲至60周歲之間。2.4護(hù)工人員的培訓(xùn)與考核：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)護(hù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)工人員的工作范圍：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)等工作。3.2護(hù)工人員的具體職責(zé)：包括但不限于協(xié)助老人起床、穿衣、洗漱、進(jìn)食、排泄等生活照料，以及協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)護(hù)理等。3.3工作時(shí)間與休息：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天，具體休息日由護(hù)理機(jī)構(gòu)安排。3.4工作地點(diǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)指定的服務(wù)地點(diǎn)。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)護(hù)工人員的崗位、技能、經(jīng)驗(yàn)等因素，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資，加班工資不得低于工資的150%。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利：按照國家規(guī)定，為護(hù)工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資，節(jié)假日工資不得低于工資的300%。5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2工作工具與設(shè)備：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備，確保護(hù)工人員工作順利進(jìn)行。5.3安全生產(chǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定安全生產(chǎn)管理制度，保障護(hù)工人員的人身安全。5.4事故處理：發(fā)生事故時(shí)，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)立即采取措施，妥善處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1合同簽訂程序：護(hù)工人員與護(hù)理機(jī)構(gòu)簽訂書面勞動(dòng)合同，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2合同解除條件：合同期滿，雙方協(xié)商一致可解除合同；護(hù)工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。6.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；因嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。6.4合同終止：合同期滿或解除后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供虛假信息、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。8.4賠償程序：違約方應(yīng)在接到賠償要求之日起15日內(nèi)支付賠償金，否則護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)采取法律手段追償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.4爭議解決期限：仲裁裁決應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起60日內(nèi)作出。10.法律適用10.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決法律：勞動(dòng)爭議的解決適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。11.其他11.1通知與送達(dá)：任何一方給對(duì)方發(fā)送的書面通知，應(yīng)以掛號(hào)信方式寄送，自發(fā)出之日起滿7日視為送達(dá)。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于工資清單、福利待遇明細(xì)、工作職責(zé)說明書、安全生產(chǎn)管理制度等。11.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同附件。12.合同附件清單12.1工資清單12.2福利待遇明細(xì)12.3工作職責(zé)說明書12.4安全生產(chǎn)管理制度12.5護(hù)工人員健康證明12.6護(hù)工人員職業(yè)資格證書12.7勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書13.合同簽署13.1護(hù)理機(jī)構(gòu)代表：[機(jī)構(gòu)名稱]代表簽字：_________，職務(wù)：_________，日期：____年____月____日。13.2護(hù)工人員代表：護(hù)工人員姓名：_________，身份證號(hào)碼：_________，簽字：_________，日期：____年____月____日。14.合同附件清單14.1工資清單14.2福利待遇明細(xì)14.3工作職責(zé)說明書14.4安全生產(chǎn)管理制度14.5護(hù)工人員健康證明14.6護(hù)工人員職業(yè)資格證書14.7勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.3第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，依法履行職責(zé)。17.2第三方對(duì)介入過程中所獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方介入時(shí)另行簽訂協(xié)議明確。18.2.1按照第三方介入事項(xiàng)的預(yù)估費(fèi)用的一定比例；18.2.2按照第三方介入期間甲乙雙方因第三方介入遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.3按照第三方介入期間甲乙雙方因第三方介入遭受的合理費(fèi)用。18.3超出責(zé)任限額的賠償：若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的劃分：第三方與其他第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。20.2.1合同履行完畢；20.2.2甲乙雙方書面同意終止；20.2.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.2.4發(fā)生不可抗力事件。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方介入?yún)f(xié)議中明確。21.2第三方介入的費(fèi)用支付方式：可按月支付、按季度支付或按項(xiàng)目支付。21.3第三方介入的費(fèi)用結(jié)算：甲乙雙方應(yīng)按照約定的支付方式和結(jié)算期限支付費(fèi)用。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資清單要求：詳細(xì)列出護(hù)工人員的姓名、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎(jiǎng)金等。說明：工資清單應(yīng)作為合同附件，每月支付工資時(shí)提供。2.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)工人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)作為合同附件，供護(hù)工人員查閱。3.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述護(hù)工人員的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件，供護(hù)工人員了解工作內(nèi)容。4.安全生產(chǎn)管理制度要求：詳細(xì)列出護(hù)理機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)作為合同附件，保障護(hù)工人員的人身安全。5.護(hù)工人員健康證明要求：提供護(hù)工人員的健康體檢報(bào)告，證明其健康狀況符合工作要求。說明：健康證明應(yīng)作為合同附件，確保護(hù)工人員能夠勝任工作。6.護(hù)工人員職業(yè)資格證書要求：提供護(hù)工人員的職業(yè)資格證書，證明其具備從事護(hù)理工作的資格。說明：職業(yè)資格證書應(yīng)作為合同附件，確保護(hù)工人員具備相應(yīng)技能。7.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤并簽字。說明：簽訂確認(rèn)書應(yīng)作為合同附件，證明合同已生效。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月10日前支付上個(gè)月工資，若未按時(shí)支付，則應(yīng)向護(hù)工人員支付違約金。2.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按規(guī)定為護(hù)工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。3.提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：護(hù)工人員提供虛假的健康證明，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：護(hù)工人員在工作時(shí)間飲酒，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工人員賠償由此造成的損失。5.第三方介入導(dǎo)致的損失責(zé)任認(rèn)定：第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在介入過程中，因操作失誤導(dǎo)致護(hù)工人員受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式1.3合同的生效時(shí)間2.護(hù)工人員的資格和職責(zé)2.1護(hù)工人員的任職資格2.2護(hù)工人員的職責(zé)范圍2.3護(hù)工人員的培訓(xùn)與考核3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)4.工資和福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間和方式4.3福利待遇規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和待遇5.2住房公積金的繳納和待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1工作環(huán)境的安全保障6.2職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施7.紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律規(guī)定7.2考核辦法和獎(jiǎng)懲措施8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的具體程序9.合同變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序10.合同的終止和清算10.1合同終止的條件10.2合同清算的具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2違約金的計(jì)算方法12.法律適用和爭議管轄12.1合同適用的法律12.2爭議管轄的法院13.合同的附件13.1附件一：護(hù)工人員個(gè)人信息表13.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)表13.3附件三：工資支付明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.2合同的補(bǔ)充14.3合同的生效和解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息甲方：護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱地址：護(hù)理機(jī)構(gòu)地址法定代表人：護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人姓名乙方：護(hù)工人員姓名身份證號(hào)碼：護(hù)工人員身份證號(hào)碼1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式合同訂立時(shí)間為：2024年X月X日合同訂立地點(diǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)辦公室合同訂立方式：雙方協(xié)商一致，書面簽訂1.3合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條護(hù)工人員的資格和職責(zé)2.1護(hù)工人員的任職資格乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的護(hù)理員職業(yè)資格證書，并符合甲方護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工人員的基本要求。2.2護(hù)工人員的職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)為甲方護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)的患者提供日常護(hù)理服務(wù)，包括但不限于協(xié)助患者生活自理、病情觀察、心理護(hù)理等。2.3護(hù)工人員的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，并按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能考核。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。3.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。第四條工資和福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣元，由甲方按月支付。4.2工資支付時(shí)間和方式甲方于每月的X日前支付乙方上一個(gè)月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3福利待遇規(guī)定甲方為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定繳納。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金的繳納和待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享有提取和使用住房公積金的權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1工作環(huán)境的安全保障甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全，定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，防止安全事故的發(fā)生。6.2職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取必要的防護(hù)措施，保障乙方身體健康。第七條紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律規(guī)定乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、護(hù)理行業(yè)規(guī)范和甲方護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2考核辦法和獎(jiǎng)懲措施甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作表現(xiàn)等，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第八條爭議解決8.1爭議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的具體程序若雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，法院將根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和合同條款進(jìn)行審理。第九條合同變更和解除9.1合同變更的條件和程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.2合同解除的條件和程序（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在X日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。第十條合同的終止和清算10.1合同終止的條件合同期限屆滿，合同自行終止；發(fā)生合同解除情形的，合同提前終止。10.2合同清算的具體規(guī)定合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同清算，包括但不限于結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，并處理剩余物品和事務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金的計(jì)算方法（1）因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）因甲方違約導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。第十二條法律適用和爭議管轄12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄的法院本合同的爭議管轄法院為甲方所在地人民法院。第十三條合同的附件13.1附件一：護(hù)工人員個(gè)人信息表13.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)表13.3附件三：工資支付明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效和解釋權(quán)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。第十六條第三方的資質(zhì)要求16.1第三方資質(zhì)第三方在介入本合同前，應(yīng)向甲乙雙方提供其相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等。16.2資質(zhì)審核甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的資質(zhì)證明進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合介入本合同的要求。第十七條第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯他人的合法權(quán)益；（3）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守合同約定，按照約定的方式和時(shí)間提供服務(wù)或產(chǎn)品；（2）對(duì)提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容；（3）在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。18.2責(zé)任限額的履行第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方的合法權(quán)益受到損害，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)