2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理工作環(huán)境與權(quán)益保護(hù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理工作環(huán)境與權(quán)益保護(hù)本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1護(hù)理工作范圍2.2護(hù)理工作職責(zé)2.3護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2考勤工資4.3績(jī)效工資4.4福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.休假制度6.1事假6.2病假6.3帶薪年休假6.4產(chǎn)假7.護(hù)理工作環(huán)境與設(shè)施7.1工作環(huán)境要求7.2護(hù)理設(shè)施與設(shè)備7.3工作場(chǎng)所安全8.護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展8.3技能提升9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：護(hù)理工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同變更與補(bǔ)充程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X1.2合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)一年。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1護(hù)理工作范圍乙方在醫(yī)院范圍內(nèi)從事臨床護(hù)理工作，包括但不限于病人護(hù)理、治療配合、病情觀察、健康指導(dǎo)等。2.2護(hù)理工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確保病人安全，提高護(hù)理質(zhì)量。2.3護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照醫(yī)院護(hù)理規(guī)范和操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，確保病人護(hù)理質(zhì)量達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。3.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息時(shí)間。3.3節(jié)假日安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日享有相應(yīng)的休息時(shí)間，具體安排由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2考勤工資乙方按月計(jì)算考勤工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3績(jī)效工資乙方按季度計(jì)算績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.2公積金繳納乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在合同期內(nèi)，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.休假制度6.1事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2病假乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3帶薪年休假乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4產(chǎn)假乙方符合國(guó)家生育政策的，享有產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等，以確保乙方能夠適應(yīng)工作需要和提高護(hù)理水平。8.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)乙方通過繼續(xù)教育和專業(yè)認(rèn)證提升自身能力。8.3技能提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類技能提升活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，如嚴(yán)重失職、泄露病人隱私、故意損害病人利益等，甲方有權(quán)立即解除合同。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理違約處理應(yīng)遵循公平、公正的原則，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括但不限于書面通知、辦理相關(guān)手續(xù)等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如未達(dá)成一致，則向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。12.合同附件12.1附件一：護(hù)理工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明乙方在護(hù)理工作中應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)。12.3附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列明乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于休假、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。13.3合同變更與補(bǔ)充程序合同變更與補(bǔ)充程序應(yīng)遵循本合同的約定。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同自年月日起生效，甲方代表（簽字）：X，乙方代表（簽字）：X。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供護(hù)理設(shè)備、藥品、醫(yī)療器械等；（2）為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、考核評(píng)估服務(wù)；（3）為甲方提供人力資源招聘、管理咨詢服務(wù)；（4）為雙方提供技術(shù)支持、維護(hù)服務(wù)；（5）雙方約定的其他服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定引入的第三方，并明確其服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。17.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)因第三方原因造成的損失，根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)因不可抗力造成的損失，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定分擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方享有根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（2）甲乙雙方享有根據(jù)本合同約定享受的權(quán)利；（3）第三方享有在履行服務(wù)協(xié)議過程中提出合理化建議的權(quán)利。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)參照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。19.3限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，若發(fā)生損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)全額賠償，甲乙雙方不再承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行。20.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方介入的費(fèi)用；（4）第三方介入的責(zé)任限額。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本合同的約定，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，由甲乙雙方在合同中約定或另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明乙方在護(hù)理工作中應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于病人護(hù)理、治療配合、病情觀察、健康指導(dǎo)等。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)列明乙方享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于休假、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，如國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。5.護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列明甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。6.護(hù)理人員考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)列明乙方在培訓(xùn)期間和日常工作中表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、服務(wù)態(tài)度等。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)列明甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容的任何變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列明甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供護(hù)理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。（2）乙方泄露病人隱私，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償病人因此遭受的損失。（3）甲方未能按照合同規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付所欠工資和福利待遇，并支付違約金。（4）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，未能履行其義務(wù)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。示例說明：1.若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，延誤病人治療，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償病人因此遭受的損失。2.若第三方在提供護(hù)理設(shè)備時(shí)，設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致病人受傷，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償病人因此遭受的損失。3.若甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資，并支付違約金。全文完。2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理工作環(huán)境與權(quán)益保護(hù)1本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同的簽訂與生效1.2合同期限1.3合同解除與終止1.4合同的變更2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作任務(wù)與質(zhì)量要求3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效工資3.4獎(jiǎng)金3.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.6休假待遇4.護(hù)理工作環(huán)境與條件4.1工作場(chǎng)所環(huán)境4.2醫(yī)療設(shè)備與藥品4.3個(gè)人防護(hù)用品4.4工作負(fù)荷與班次安排4.5工作安全保障5.護(hù)理專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1繼續(xù)教育5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.個(gè)人權(quán)益保護(hù)6.1人身安全6.2職業(yè)健康6.3勞動(dòng)權(quán)益6.4個(gè)人隱私7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同附件9.1附件一：工作職責(zé)說明書9.2附件二：薪酬福利表9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)9.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃10.其他10.1合同文本的效力10.2合同的份數(shù)與保管10.3合同的修改與補(bǔ)充11.合同的簽訂與簽署11.1簽訂主體11.2簽署程序11.3簽署日期12.合同的生效與履行12.1合同生效條件12.2合同履行要求12.3合同履行監(jiān)督13.合同的終止與解除13.1合同終止情形13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同的解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算14.2工作交接14.3其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同的簽訂與生效本合同由甲方（醫(yī)院名稱）與乙方（護(hù)士姓名）于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.3合同解除與終止甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或因乙方患病、非因工負(fù)傷等原因不能履行合同義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除合同。乙方因甲方原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。1.4合同的變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士崗位，具體職責(zé)包括但不限于：對(duì)患者進(jìn)行日常護(hù)理、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療、執(zhí)行醫(yī)囑、參與病房管理等工作。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：對(duì)患者進(jìn)行生命體征監(jiān)測(cè)、藥物配伍與注射、傷口護(hù)理、健康教育、心理支持等。2.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院，具體工作科室由甲方根據(jù)工作需要安排。2.5工作任務(wù)與質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照醫(yī)院的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保護(hù)理質(zhì)量達(dá)到醫(yī)院的要求。3.工資與福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元，按月支付。3.2崗位工資乙方根據(jù)所在崗位的工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度，享有相應(yīng)的崗位工資。3.3績(jī)效工資乙方根據(jù)工作績(jī)效，享有相應(yīng)的績(jī)效工資。3.4獎(jiǎng)金乙方在年度考核中達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.6休假待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.護(hù)理工作環(huán)境與條件4.1工作場(chǎng)所環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所的環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2醫(yī)療設(shè)備與藥品甲方應(yīng)提供乙方必需的醫(yī)療設(shè)備、藥品及護(hù)理用品，確保乙方正常開展工作。4.3個(gè)人防護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方必需的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等，確保乙方在工作中的人身安全。4.4工作負(fù)荷與班次安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、身體狀況和工作需要，合理安排工作負(fù)荷和班次。4.5工作安全保障甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，預(yù)防職業(yè)傷害。5.護(hù)理專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1繼續(xù)教育甲方應(yīng)支持乙方參加繼續(xù)教育，提高護(hù)理專業(yè)技能。5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方參加各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升護(hù)理水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)乙方在護(hù)理領(lǐng)域的職業(yè)成長(zhǎng)。6.個(gè)人權(quán)益保護(hù)6.1人身安全甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，預(yù)防職業(yè)傷害。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，為乙方提供健康檢查和職業(yè)病防治措施。6.3勞動(dòng)權(quán)益甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假等。6.4個(gè)人隱私甲方應(yīng)尊重乙方個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個(gè)人信息。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，充分協(xié)商，共同尋求合理解決方案。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地，即（醫(yī)院所在地）。9.合同附件9.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列出了乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士崗位的具體工作職責(zé)，包括但不限于護(hù)理技術(shù)操作、患者溝通、病情觀察、護(hù)理記錄等。9.2附件二：薪酬福利表附件二詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成、福利待遇以及相應(yīng)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)附件三詳細(xì)列出了乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。9.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件四列出了乙方在合同期間應(yīng)參加的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)等。10.其他10.1合同文本的效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方應(yīng)妥善保管合同文本。10.3合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的組成部分。11.合同的簽訂與簽署11.1簽訂主體甲方代表：乙方代表：11.2簽署程序雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明簽署日期。11.3簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。12.合同的生效與履行12.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同履行要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同履行監(jiān)督甲方對(duì)乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。13.合同的終止與解除13.1合同終止情形合同期滿或因法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。13.2合同解除條件合同解除需滿足法律規(guī)定的條件，雙方應(yīng)依法行使解除權(quán)。13.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同的解除與終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納等。14.2工作交接乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作的連續(xù)性和患者的安全。14.3其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他后續(xù)事宜，包括但不限于檔案資料、設(shè)備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方（醫(yī)院名稱）和乙方（護(hù)士姓名）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入情形乙方在職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育方面的服務(wù)提供；甲方與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟；乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納的第三方服務(wù)；甲方業(yè)務(wù)外包或合作項(xiàng)目中涉及第三方服務(wù)。3.第三方介入的審批程序3.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。3.2介入審批對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。同意介入的，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議；不同意介入的，應(yīng)說明理由。4.第三方責(zé)權(quán)利的界定4.1第三方權(quán)利根據(jù)協(xié)議約定，獲取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；依據(jù)法律規(guī)定，維護(hù)自身合法權(quán)益；依法參與合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)。4.2第三方義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；依法履行協(xié)議約定的義務(wù)；為甲方和乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方甲方與第三方之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。5.2乙方與第三方乙方與第三方之間，若存在直接合同關(guān)系，應(yīng)遵守合同約定，確保自身權(quán)益不受侵害。5.3第三方與其他方第三方與其他方之間，應(yīng)保持相互尊重、平等互利的原則，依法履行各自職責(zé)。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額約定第三方的責(zé)任限額；責(zé)任限額的計(jì)算方式；責(zé)任限額的賠償范圍；賠償程序。6.3責(zé)任限額的執(zhí)行當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓蛟斐杉追交蛞曳綋p失時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。7.第三方介入后的合同變更7.1變更程序第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。7.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在甲方醫(yī)院的各項(xiàng)工作職責(zé)，包括但不限于護(hù)理操作、患者溝通、病情觀察等，以及對(duì)應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利表要求：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、福利待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)參加的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)、考核方式等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體情況，包括介入原因、范圍、責(zé)任、費(fèi)用、合同變更等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更事項(xiàng)、變更生效日期等。7.附件七：違約行為記錄要求：詳細(xì)記錄合同履行過程中的違約行為，包括違約時(shí)間、違約行為、違約方、處理結(jié)果等。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未提供符合合同要求的工作環(huán)境；1.3未履行合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃；1.4未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方違約行為：2.1未按照合同要求履行工作職責(zé)；2.2未按照規(guī)定時(shí)間提供工作匯報(bào)；2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響醫(yī)院聲譽(yù)；2.4未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核不合格。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的1%計(jì)算，自應(yīng)付之日起至實(shí)際支付之日止。乙方違約責(zé)任：2.2乙方未按照合同要求履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明示例一：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付欠付的工資。示例二：乙方因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理工作環(huán)境與權(quán)益保護(hù)2本合同目錄一覽1.護(hù)理工作環(huán)境概述1.1工作場(chǎng)所及設(shè)施1.2工作時(shí)間及班次安排1.3工作崗位及職責(zé)2.護(hù)理工作條件2.1工作環(huán)境安全與衛(wèi)生2.2護(hù)理設(shè)備與藥品保障2.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)3.工資及福利待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2考勤及獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3帶薪年休假5.職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)5.1職業(yè)健康檢查5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3職業(yè)病預(yù)防與治療6.護(hù)理人員權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂與解除6.2競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)6.3離職待遇與補(bǔ)償7.護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)資格認(rèn)證7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定8.護(hù)理人員行為規(guī)范8.1護(hù)理職業(yè)道德8.2患者權(quán)益保護(hù)8.3醫(yī)院規(guī)章制度9.護(hù)理質(zhì)量與安全管理9.1護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.2安全管理措施9.3質(zhì)量監(jiān)控與考核10.醫(yī)院與護(hù)理人員溝通機(jī)制10.1信息傳達(dá)與反饋10.2投訴與建議處理10.3溝通渠道保障11.醫(yī)院與護(hù)理人員糾紛處理11.1糾紛調(diào)解程序11.2法律途徑解決11.3糾紛處理時(shí)限12.合同履行與變更12.1合同履行要求12.2合同變更條件12.3合同解除與終止13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任承擔(dān)13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件與補(bǔ)充14.3合同生效與解釋第一部分：合同如下：1.護(hù)理工作環(huán)境概述1.1工作場(chǎng)所及設(shè)施本合同所指工作場(chǎng)所為醫(yī)院指定的護(hù)理區(qū)域，包括病房、治療室、護(hù)士站等。醫(yī)院應(yīng)確保工作場(chǎng)所的設(shè)施齊全、安全、衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)。1.2工作時(shí)間及班次安排護(hù)理人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間及班次安排進(jìn)行工作，具體班次及工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要和護(hù)理人員意愿進(jìn)行合理調(diào)配。1.3工作崗位及職責(zé)護(hù)理人員應(yīng)按照醫(yī)院指定的崗位職責(zé)進(jìn)行工作，包括但不限于對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療、執(zhí)行醫(yī)囑、參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)會(huì)議等。2.護(hù)理工作條件2.1工作環(huán)境安全與衛(wèi)生醫(yī)院應(yīng)確保護(hù)理工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒、通風(fēng)，為護(hù)理人員提供必要的防護(hù)用品。2.2護(hù)理設(shè)備與藥品保障醫(yī)院應(yīng)提供必要的護(hù)理設(shè)備和藥品，確保護(hù)理人員能夠正常開展工作。2.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)醫(yī)院應(yīng)定期組織護(hù)理人員參加職業(yè)培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并為護(hù)理人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.工資及福利待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員的基本工資按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2考勤及獎(jiǎng)金制度護(hù)理人員的考勤及獎(jiǎng)金制度按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金醫(yī)院按照國(guó)家及地方規(guī)定為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定護(hù)理人員的工作時(shí)間按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。4.2休息休假制度護(hù)理人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。4.3帶薪年休假護(hù)理人員享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)5.1職業(yè)健康檢查醫(yī)院應(yīng)定期為護(hù)理人員安排職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施醫(yī)院應(yīng)采取必要措施，保障護(hù)理人員的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)傷害。5.3職業(yè)病預(yù)防與治療醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防工作，為護(hù)理人員提供必要的防護(hù)措施和治療。6.護(hù)理人員權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂與解除醫(yī)院與護(hù)理人員應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合國(guó)家及地方規(guī)定。6.2競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)護(hù)理人員在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。6.3離職待遇與補(bǔ)償護(hù)理人員離職時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定享受相應(yīng)的離職待遇與補(bǔ)償。8.護(hù)理人員行為規(guī)范8.1護(hù)理職業(yè)道德護(hù)理人員應(yīng)遵守護(hù)理職業(yè)道德規(guī)范，以患者為中心，尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益。8.2患者權(quán)益保護(hù)護(hù)理人員應(yīng)積極參與患者權(quán)益保護(hù)工作，確?；颊叩玫胶侠?、公正的護(hù)理服務(wù)。8.3醫(yī)院規(guī)章制度護(hù)理人員應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理，維護(hù)醫(yī)院形象。9.護(hù)理質(zhì)量與安全管理9.1護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員應(yīng)按照醫(yī)院制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保護(hù)理質(zhì)量符合國(guó)家及行業(yè)要求。9.2安全管理措施醫(yī)院應(yīng)建立完善的安全管理制度，護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保患者及自身安全。9.3質(zhì)量監(jiān)控與考核醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控與考核，對(duì)護(hù)理人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。10.醫(yī)院與護(hù)理人員溝通機(jī)制10.1信息傳達(dá)與反饋醫(yī)院應(yīng)建立有效的信息傳達(dá)與反饋機(jī)制，確保護(hù)理人員及時(shí)了解醫(yī)院動(dòng)態(tài)和工作要求。10.2投訴與建議處理護(hù)理人員有權(quán)對(duì)醫(yī)院工作提出投訴和建議，醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專門的投訴渠道，及時(shí)處理。10.3溝通渠道保障醫(yī)院應(yīng)保障護(hù)理人員與患者、同事、上級(jí)之間的溝通渠道暢通。11.醫(yī)院與護(hù)理人員糾紛處理11.1糾紛調(diào)解程序發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)醫(yī)院調(diào)解。11.2法律途徑解決若協(xié)商和調(diào)解無效，雙方可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.3糾紛處理時(shí)限醫(yī)院應(yīng)在接到糾紛報(bào)告后30日內(nèi)完成調(diào)解或仲裁程序。12.合同履行與變更12.1合同履行要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。12.2合同變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除與終止合同的解除與終止應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件與補(bǔ)充本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效與解釋本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、法律顧問等，其介入目的為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，保證其服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的目的、范圍和期限。17.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3介入實(shí)施第三方按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，開展相關(guān)工作，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額界定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素確定。18.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額=服務(wù)費(fèi)用×責(zé)任系數(shù)其中，責(zé)任系數(shù)由甲乙雙方根據(jù)第三方