2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)目標(biāo)3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2用人單位責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.1.7學(xué)歷：1.1.8專業(yè)：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2注冊(cè)地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1幫助實(shí)習(xí)生了解職場(chǎng)環(huán)境，提高職業(yè)技能。2.1.2促進(jìn)實(shí)習(xí)生將所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)際操作能力。2.2實(shí)習(xí)目標(biāo)2.2.1完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)崗位的要求。2.2.2通過(guò)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠掌握一定的專業(yè)技能。3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位描述：3.1.3崗位職責(zé)：3.2實(shí)習(xí)職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作任務(wù)。3.2.2參與項(xiàng)目討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)。3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋問(wèn)題。3.2.4完成主管安排的其他工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：4.3實(shí)習(xí)期限：自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.1.3其他補(bǔ)貼：5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.2.2福利待遇：5.3其他待遇5.3.1休息時(shí)間：5.3.2節(jié)假日安排：5.3.3帶薪年假：6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期考核：6.1.2項(xiàng)目考核：6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作能力：6.2.2職業(yè)素養(yǎng)：6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果反饋：6.3.2改進(jìn)措施：7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.1.1享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息時(shí)間等。7.1.2遵循國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。7.2用人單位責(zé)任7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境。7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。7.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。8.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理文件、客戶信息、合作伙伴信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。8.2.2在保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1若實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。9.3.2解除或終止合同后，實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2用人單位未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)某人民法院。11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。12.1.2用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。12.2通知與送達(dá)12.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。12.2.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)，以送達(dá)日期為準(zhǔn)。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表等。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其具體身份和角色將在合同附件中明確。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定實(shí)習(xí)待遇總額的10%。16.1.2.2若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行承擔(dān)。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.2第三方介入后的工作安排應(yīng)在合作協(xié)議中明確。19.第三方介入的變更19.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作交接。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。21.2若第三方介入的費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由第三方自行承擔(dān)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的記錄與報(bào)告23.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供工作記錄和報(bào)告。23.2工作記錄和報(bào)告應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生的基本信息和實(shí)習(xí)意向。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便實(shí)習(xí)生了解和準(zhǔn)備。3.附件三：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為后續(xù)的考核結(jié)果提供依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費(fèi)用和期限。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方簽字蓋章。說(shuō)明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的處理方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。未按合同約定解除合同，造成實(shí)習(xí)單位損失。嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，被實(shí)習(xí)單位解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪酬或福利。未提供合同約定的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境。未履行保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生薪酬，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付欠薪及相應(yīng)的賠償。3.第三方違約行為未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。未按約定完成工作，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2職業(yè)規(guī)劃意義3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更條款5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.實(shí)習(xí)期間的管理與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生管理要求7.2用人單位指導(dǎo)責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.實(shí)習(xí)期間的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施與責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.2法律適用14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5學(xué)歷：_______1.1.6專業(yè)：_______1.1.7學(xué)校：_______1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系人：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6電子郵箱：_______2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生就業(yè)2.2職業(yè)規(guī)劃意義2.2.1幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向2.2.2提升實(shí)習(xí)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.2.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生個(gè)人成長(zhǎng)3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位職責(zé)：_______3.1.3工作內(nèi)容：_______3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)3.2.2參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，提出建設(shè)性意見(jiàn)3.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：_______4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______4.3實(shí)習(xí)期限變更條款4.3.1實(shí)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)_______個(gè)月4.3.2如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商一致5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實(shí)習(xí)生工資：_______元/月5.1.2工資支付周期：_______5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2用人單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金5.3其他福利待遇5.3.1提供實(shí)習(xí)期間的工作餐5.3.2提供實(shí)習(xí)期間的住宿條件6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.1.2考核方法：定期考核、項(xiàng)目考核、上級(jí)評(píng)價(jià)等6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.2.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)6.2.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可獲得實(shí)習(xí)期滿后的優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排8.1.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：包括辦公軟件、項(xiàng)目管理等8.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生崗位需求，提供針對(duì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)8.1.3定期舉辦內(nèi)部講座，邀請(qǐng)行業(yè)專家分享經(jīng)驗(yàn)8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.2.1實(shí)習(xí)生需在實(shí)習(xí)開(kāi)始前一個(gè)月內(nèi)提交個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.2.2用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生計(jì)劃提供必要的資源和支持8.2.3定期評(píng)估個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況9.實(shí)習(xí)期間的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密9.1.2實(shí)習(xí)生在工作中接觸到的客戶信息、技術(shù)資料等9.2保密措施與責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管保密信息，不得向無(wú)關(guān)人員泄露9.2.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.1.1指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有10.2.2用人單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生適當(dāng)?shù)膱?bào)酬11.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前_______天通知用人單位11.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金11.2.2用人單位違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需符合法律規(guī)定和合同約定12.1.2用人單位提出解除合同，需提前_______天通知實(shí)習(xí)生12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2一方提出解除合同，另一方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出異議13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2.2本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同附件清單14.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2.2實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件14.2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件14.2.4實(shí)習(xí)生其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，指在實(shí)習(xí)生就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生本人、用人單位及其法定代表人、雇員或代理人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供實(shí)習(xí)崗位信息、協(xié)助實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃、提供實(shí)習(xí)期間的專業(yè)培訓(xùn)等。16.第三方介入的甲乙方責(zé)任16.1用人單位責(zé)任16.1.1用人單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2用人單位應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2實(shí)習(xí)生責(zé)任16.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)。16.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便第三方提供合適的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)_______元。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請(qǐng)18.1.1實(shí)習(xí)生或用人單位如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。18.1.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后_______日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。18.2第三方介入?yún)f(xié)議18.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。18.2.2合作協(xié)議應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系19.1.1第三方作為服務(wù)提供者，與實(shí)習(xí)生之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。19.1.2實(shí)習(xí)生在第三方介入期間，仍需遵守本合同約定的義務(wù)。19.2第三方與用人單位的關(guān)系19.2.1第三方作為服務(wù)提供者，與用人單位之間是合作關(guān)系。19.2.2用人單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因自身原因?qū)е掠萌藛挝换虻谌綑?quán)益受損的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3.3用人單位在實(shí)習(xí)期間因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.合同變更與終止20.1合同變更20.1.1本合同在第三方介入期間，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.2合同終止20.2.1本合同在第三方介入期間，如需終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。20.2.2終止協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)意向等基本信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于用人單位了解實(shí)習(xí)生基本情況，便于匹配實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含正面和背面信息。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明實(shí)習(xí)生的身份，確保合同簽訂的真實(shí)性。3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含證書(shū)編號(hào)、發(fā)證單位、發(fā)證時(shí)間等信息。說(shuō)明：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件用于證明實(shí)習(xí)生的學(xué)歷，確保其符合實(shí)習(xí)崗位要求。4.實(shí)習(xí)生其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求，實(shí)習(xí)生可能需要提供其他相關(guān)證明材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技能證書(shū)等。說(shuō)明：其他相關(guān)證明材料用于證明實(shí)習(xí)生具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：合作協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)約定。6.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明：評(píng)價(jià)表用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。7.實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說(shuō)明：變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。8.實(shí)習(xí)合同終止協(xié)議要求：終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止時(shí)間等。說(shuō)明：終止協(xié)議用于記錄合同終止情況，確保雙方權(quán)益的保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為要求：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間參加實(shí)習(xí)，或?qū)嵙?xí)期間擅自離崗、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。2.用人單位違約行為要求：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.第三方違約行為要求：第三方未按約定提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生或用人單位支付違約金。4.雙方協(xié)商一致解除合同要求：雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同終止后的爭(zhēng)議解決要求：合同終止后，雙方對(duì)合同解除或終止產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。責(zé)任認(rèn)定：協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間參加實(shí)習(xí)，擅自離崗，則需向用人單位支付違約金_______元。若用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，則需向?qū)嵙?xí)生支付違約金_______元。若第三方未按約定提供中介服務(wù)，則需向?qū)嵙?xí)生或用人單位支付違約金_______元。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼1.2實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作進(jìn)度及考核6.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3培訓(xùn)及指導(dǎo)效果評(píng)估7.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1工作時(shí)間及休息休假7.2工傷及意外傷害保障7.3其他權(quán)益保障8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償9.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任及賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及效力12.1合同生效條件12.2合同效力13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199801011.5實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司1.6實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試工程師2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件測(cè)試項(xiàng)目，協(xié)助完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)；2.2.2執(zhí)行測(cè)試用例，記錄并報(bào)告缺陷；2.2.3協(xié)助測(cè)試團(tuán)隊(duì)分析缺陷，推動(dòng)問(wèn)題解決；2.2.4配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行回歸測(cè)試；2.2.5完成上級(jí)安排的其他工作。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式：4.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣3000元；4.1.2工資每月支付一次，具體支付日期為每月5日；4.1.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：4.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；4.2.2實(shí)習(xí)生享受國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1參與項(xiàng)目測(cè)試工作，包括但不限于功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等；5.1.2協(xié)助測(cè)試經(jīng)理完成測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例設(shè)計(jì)及測(cè)試報(bào)告；5.1.3與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密溝通，確保缺陷及時(shí)修復(fù)；5.1.4參與測(cè)試工具的使用與維護(hù)。5.2工作要求：5.2.2具備一定的編程基礎(chǔ)，了解軟件開(kāi)發(fā)流程；5.2.4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。6.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1軟件測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)；6.1.2測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法；6.1.3測(cè)試工具使用培訓(xùn)；6.1.4項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)分享。6.2指導(dǎo)方式：6.2.1由資深測(cè)試工程師擔(dān)任實(shí)習(xí)生導(dǎo)師，提供一對(duì)一指導(dǎo)；6.2.2定期組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，分享測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；6.2.3鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目討論，提升綜合能力。6.3培訓(xùn)及指導(dǎo)效果評(píng)估：6.3.1定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作考核，評(píng)估實(shí)習(xí)效果；6.3.2根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提供實(shí)習(xí)鑒定及推薦信。8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；8.1.2實(shí)習(xí)生未遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；8.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)；8.1.4實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任及賠償：8.2.1實(shí)習(xí)生如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2實(shí)習(xí)生違反合同導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)賠償損失；8.2.3實(shí)習(xí)生提前結(jié)束實(shí)習(xí)，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。9.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資；9.1.2實(shí)習(xí)單位未提供合同約定的培訓(xùn)及指導(dǎo)；9.1.3實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任及賠償：9.2.1實(shí)習(xí)單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金；9.2.3實(shí)習(xí)單位未提供合同約定的培訓(xùn)及指導(dǎo)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2實(shí)習(xí)單位因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：11.1.1雙方友好協(xié)商解決；11.1.2向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及效力12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同效力：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2合同內(nèi)容具有法律約束力。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件：13.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；13.1.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。13.2補(bǔ)充條款：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；14.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等咨詢服務(wù)；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的談判與簽訂；15.2.3監(jiān)督合同履行情況，提供爭(zhēng)議解決服務(wù)；15.2.4提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。18.第三方介入的流程18.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和內(nèi)容。18.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程，提供相關(guān)服務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。19.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。20.1.2第三方違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。