2024小企業(yè)季節(jié)性用工勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)季節(jié)性用工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班加點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1工資支付4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.3福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康5.3安全生產(chǎn)6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止8.3合同解除或終止的條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2保密條款10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署人11.2簽署日期12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：____________________3.2休息休假：____________________3.3加班加點(diǎn)：____________________4.工資及福利待遇4.1工資支付：____________________4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3福利待遇：____________________5.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)：____________________5.2職業(yè)健康：____________________5.3安全生產(chǎn)：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________6.2公積金：____________________7.違約責(zé)任7.1違約行為：____________________7.2違約責(zé)任承擔(dān)：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除8.1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知用人單位。8.1.2用人單位解除合同：用人單位解除合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。8.2合同終止8.2.1合同到期終止：本合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。8.2.2其他終止情形：因勞動(dòng)者退休、死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3合同解除或終止的條件8.3.1勞動(dòng)者解除合同的條件：勞動(dòng)者有法定或約定的解除合同權(quán)利時(shí)，可以解除合同。8.3.2用人單位解除合同的條件：用人單位有法定或約定的解除合同權(quán)利時(shí)，可以解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。9.1.3仲裁或訴訟：調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2.2人民法院：對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.1勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.2保密條款10.2.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和秘密信息。10.3合同附件10.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署人11.1.1用人單位代表（簽名）：____________________11.1.2勞動(dòng)者（簽名）：____________________11.2簽署日期：____________________12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：____________________13.合同變更13.1合同變更方式13.1.1書面形式：合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。13.2合同變更程序13.2.1提出變更：一方提出合同變更要求，另一方予以確認(rèn)。13.2.2簽署變更協(xié)議：雙方就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致后，簽署變更協(xié)議。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.1.1勞動(dòng)合同解除或終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理14.2.1勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)處理14.3.1勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，與本合同直接相關(guān)的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：指提供中介服務(wù)的第三方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同內(nèi)容，但不參與合同主體。15.2.2咨詢方：指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見，但不參與合同主體。15.2.3技術(shù)服務(wù)方：指提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備供應(yīng)的第三方，參與合同主體的工作內(nèi)容。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和秘密信息。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失等。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2超出第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定比例分擔(dān)。17.3爭議解決17.3.1第三方責(zé)任爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。17.4合同變更17.4.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。17.5其他17.5.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.5.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方的身份信息真實(shí)有效。2.附件二：勞動(dòng)合同書說明：本合同書的正式文本，包括所有條款。3.附件三：工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)說明勞動(dòng)者在工作崗位上的具體職責(zé)。4.附件四：工資支付憑證說明：記錄勞動(dòng)者工資支付的具體情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證說明：記錄勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的具體情況。6.附件六：工作時(shí)間和休息休假安排表說明：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康相關(guān)文件說明：包括勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查記錄等。8.附件八：第三方服務(wù)合同說明：如涉及第三方介入，應(yīng)提供第三方服務(wù)合同。9.附件九：合同變更協(xié)議說明：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)提供變更協(xié)議。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件說明：包括仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者改正，并可按合同約定扣除相應(yīng)工資。示例說明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付，并可要求支付違約金。示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及相當(dāng)于工資總額10%的違約金。3.違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者有權(quán)要求提供，并可要求賠償損失。示例說明：用人單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，勞動(dòng)者受傷，用人單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未提供約定服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024小企業(yè)季節(jié)性用工勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)概述1.2適用法律法規(guī)說明2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2用工人員信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位說明3.2工作內(nèi)容描述4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)說明5.工作任務(wù)與工作成果5.1工作任務(wù)概述5.2工作成果要求6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇說明7.工作紀(jì)律與保密事項(xiàng)7.1工作紀(jì)律規(guī)定7.2保密事項(xiàng)說明8.考勤與假期管理8.1考勤制度說明8.2假期管理規(guī)則9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任11.2不可抗力條款12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款說明14.合同簽訂與履行14.1簽訂程序14.2履行義務(wù)與責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)概述本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律法規(guī)說明本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及地方性勞動(dòng)法規(guī)和政策。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2用工人員信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位說明用工人員所從事的工作崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容描述用工人員的主要工作內(nèi)容包括：____________________、____________________、____________________等。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排用工人員的工作時(shí)間為：____________________4.2工作地點(diǎn)說明用工人員的工作地點(diǎn)為：____________________5.工作任務(wù)與工作成果5.1工作任務(wù)概述用工人員應(yīng)完成的工作任務(wù)包括：____________________、____________________、____________________等。5.2工作成果要求6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式用工人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元，按月支付。6.2福利待遇說明7.工作紀(jì)律與保密事項(xiàng)7.1工作紀(jì)律規(guī)定7.2保密事項(xiàng)說明8.考勤與假期管理8.1考勤制度說明8.2假期管理規(guī)則9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)為：____________________、____________________、____________________等。11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：____________________、____________________、____________________等。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，按照國家法律法規(guī)處理。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容本合同的附件包括：____________________、____________________、____________________等。13.2補(bǔ)充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與履行14.1簽訂程序本合同的簽訂程序?yàn)椋篲___________________、____________________、____________________等。14.2履行義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)，違反約定者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)等。2.第三方介入的引入與程序2.1引入第三方2.2引入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的意向；（2）雙方共同協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和責(zé)任；（3）簽訂第三方合作協(xié)議；（4）通知對方及第三方，并取得對方的同意。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（1）按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對甲方和乙方提供的信息保密；（3）在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠信的原則；（2）按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方和乙方的違約行為提出異議。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不超過約定金額。5.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的報(bào)酬。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的報(bào)酬。6.3第三方與其他方的劃分第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。7.第三方的退出與替換7.1第三方的退出如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.2第三方的替換如需替換第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂新的第三方合作協(xié)議。8.爭議解決8.1爭議解決方式第三方與其他方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________、____________________、____________________等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述用工人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果要求等。說明：工作職責(zé)說明書是本合同附件，用于明確用工人員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括用工人員的出勤、請假、加班等信息。說明：考勤記錄表是本合同附件，用于記錄用工人員的考勤情況。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括用工人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表是本合同附件，用于記錄用工人員的工資支付情況。5.附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括用工人員享受的福利待遇種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明：福利待遇明細(xì)表是本合同附件，用于記錄用工人員享受的福利待遇。6.附件六：工作紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定應(yīng)明確用工人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。說明：工作紀(jì)律規(guī)定是本合同附件，用于規(guī)范用工人員的行為。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是本合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是本合同附件，用于記錄合同變更的情況。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效時(shí)間、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是本合同附件，用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求用工人員按照合同約定完成，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：用工人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求其在3日內(nèi)完成，否則需支付違約金。2.違約行為：用工人員泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：用工人員在工作期間泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其停止泄露，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付用工人員的工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并賠償用工人員因此造成的損失。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024小企業(yè)季節(jié)性用工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用法律1.2合同雙方基本信息1.3用工崗位及工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間及休息休假1.5工資及福利待遇1.6勞動(dòng)合同期限1.7工作地點(diǎn)及工作環(huán)境1.8勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.9勞動(dòng)合同的解除和終止1.10違約責(zé)任1.11爭議解決1.12其他約定事項(xiàng)1.13合同生效及解除條件1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用法律1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于小企業(yè)季節(jié)性用工，具體內(nèi)容包括但不限于用工崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：________________________2.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________2.3用人單位住所：________________________2.4勞動(dòng)者姓名：________________________2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________________2.6勞動(dòng)者住址：________________________第三條用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位：________________________3.2工作內(nèi)容：________________________3.3工作地點(diǎn)：________________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：________________________4.2休息休假：________________________4.3特殊工時(shí)制：________________________第五條工資及福利待遇5.1工資支付方式：________________________5.2工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.3福利待遇：________________________第六條勞動(dòng)合同期限6.1合同期限：________________________6.2合同續(xù)簽：________________________第七條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)：________________________7.2工作環(huán)境：________________________7.3用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在工作過程中的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1用人單位單方解除合同的情形：8.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。8.2勞動(dòng)者單方解除合同的情形：8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資；8.2.2用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件；8.2.3用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.2.4勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同終止的情形：8.3.1合同期滿；8.3.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同；8.3.3勞動(dòng)者依法提出終止勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.1未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金；9.1.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：9.2.1未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一項(xiàng)其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二項(xiàng)合同生效及解除條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同解除條件按照第八條約定執(zhí)行。第十三項(xiàng)合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1勞動(dòng)者入職登記表；13.1.2用人單位規(guī)章制度；13.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第十四項(xiàng)合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本合同中提及的第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1中介方：為合同雙方提供招聘、匹配勞動(dòng)力等中介服務(wù)；15.1.2.2咨詢方：為合同雙方提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；15.1.2.3技術(shù)支持方：為合同雙方提供技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等支持服務(wù)；15.1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)方：對合同雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。15.2第三方介入的審批與通知15.2.1任何一方擬引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并取得對方的書面同意?5.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期費(fèi)用、介入時(shí)間等信息。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方的權(quán)利包括：15.3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.3.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.5第三方介入?yún)f(xié)議15.5.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，由合同雙方與第三方共同簽訂。15.5.2.1第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限；15.5.2.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；15.5.2.3第三方的責(zé)任與義務(wù)；15.5.2.4合同雙方的保密義務(wù)；15.5.2.5爭議解決方式。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.6.3合同雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過程中不