2024版護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)與考核勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)與考核勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)考核方式2.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核與評估3.1考核流程3.2考核內(nèi)容3.3評估方法3.4評估結(jié)果反饋4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利待遇調(diào)整8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約責(zé)任賠償9.3違約責(zé)任糾紛解決10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024NURS0011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同期限：自2024年3月1日起至2026年2月28日止1.5合同雙方基本信息1.5.1培訓(xùn)單位：名稱：護(hù)理培訓(xùn)中心地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.5.2受訓(xùn)人員：姓名：身份證號碼：XXXXXX聯(lián)系電話：13856782.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：2.1.1基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)2.1.2內(nèi)科護(hù)理學(xué)2.1.3外科護(hù)理學(xué)2.1.4婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)2.1.5兒科護(hù)理學(xué)2.2培訓(xùn)時間安排：2.2.1培訓(xùn)總時長：12個月2.2.2培訓(xùn)每周安排：周一至周五，每天8小時2.3培訓(xùn)考核方式：2.3.1理論考核：每季度一次，成績計(jì)入考核成績2.3.2實(shí)踐考核：每月一次，成績計(jì)入考核成績2.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：3.考核與評估3.1考核流程：3.1.1理論考核：由培訓(xùn)單位組織，受訓(xùn)人員參加3.1.2實(shí)踐考核：由培訓(xùn)單位組織，受訓(xùn)人員在臨床實(shí)踐中接受考核3.2考核內(nèi)容：3.2.1理論考核：涵蓋培訓(xùn)課程的所有知識點(diǎn)3.2.2實(shí)踐考核：涵蓋臨床護(hù)理操作技能3.3評估方法：3.3.1理論考核：采用閉卷考試形式3.3.2實(shí)踐考核：采用現(xiàn)場操作、案例分析等形式3.4評估結(jié)果反饋：3.4.1培訓(xùn)單位將考核結(jié)果以書面形式通知受訓(xùn)人員3.4.2受訓(xùn)人員對考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起3個工作日內(nèi)向培訓(xùn)單位提出申訴4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：內(nèi)科護(hù)士4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的護(hù)理工作4.2.2參與病房管理工作4.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行診療工作4.2.4參加培訓(xùn)中心組織的各項(xiàng)活動4.3工作要求：4.3.2具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識和技能4.3.3具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金與津貼：5.2.1崗位津貼：每月人民幣1000元5.2.2績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資5.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)中心實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間：每周工作5天，每天8小時6.2休息休假：6.2.1周末休息：每周六、日休息6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.3加班規(guī)定：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受訓(xùn)人員單方面解除合同：a)因個人原因無法繼續(xù)接受培訓(xùn)的；b)培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)條件的；c)發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的。8.1.2培訓(xùn)單位單方面解除合同：a)受訓(xùn)人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或考核不合格的；b)受訓(xùn)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；c)發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3發(fā)生法律規(guī)定或雙方約定的終止合同的情形。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1受訓(xùn)人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2培訓(xùn)單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任賠償9.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.3違約責(zé)任糾紛解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；9.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；10.1.2受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間知悉的培訓(xùn)單位內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1受訓(xùn)人員對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)培訓(xùn)單位同意，不得泄露；10.2.2受訓(xùn)人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1受訓(xùn)人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1提交仲裁申請；11.2.2仲裁委員會受理后，依法進(jìn)行仲裁；11.2.3仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1合同簽訂地仲裁委員會。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到合同中。12.3合同修改效力12.3.1修改后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1合同附件13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃；13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)；13.1.3工作職責(zé)說明書。13.2合同解釋13.2.1合同條款的歧義，按有利于受訓(xùn)人員的原則解釋。13.3合同解除條件13.3.1合同期滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3發(fā)生法律規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。14.合同附件14.1培訓(xùn)計(jì)劃；14.2考核標(biāo)準(zhǔn)；14.3工作職責(zé)說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的第三方主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.1.2第三方的角色15.1.3第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)意見或服務(wù)，但不直接參與合同標(biāo)的的交付或服務(wù)提供。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定；16.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的身份和職責(zé)；17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；17.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或意見。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；18.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)；18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的協(xié)議和甲乙雙方協(xié)商確定；19.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的金額的10%；19.3第三方的責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其介入?yún)f(xié)議中的約定；20.2第三方對合同標(biāo)的的交付或服務(wù)提供不承擔(dān)責(zé)任；20.3甲乙雙方對合同標(biāo)的的交付或服務(wù)提供仍承擔(dān)連帶責(zé)任。21.第三方介入的合同修改21.1第三方介入后，甲乙雙方可對合同進(jìn)行修改，以適應(yīng)第三方介入的需要；21.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意；21.3合同修改后的內(nèi)容應(yīng)納入原合同，并具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)；22.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。23.第三方介入的終止23.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方介入終止；23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方介入的保密條款24.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)；24.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方介入的法律法規(guī)適用25.1第三方介入的協(xié)議及行為，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)；25.2第三方介入的爭議解決，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程設(shè)置、時間安排、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，由培訓(xùn)單位制定并提交給受訓(xùn)人員。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)等，由培訓(xùn)單位制定并提交給受訓(xùn)人員。3.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出受訓(xùn)人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作要求等，由培訓(xùn)單位制定并提交給受訓(xùn)人員。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.合同修改協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同修改協(xié)議應(yīng)明確合同修改的內(nèi)容、生效日期等內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受訓(xùn)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時參加培訓(xùn)、考核不合格、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，受訓(xùn)人員可能需要承擔(dān)違約金、賠償損失、解除合同等責(zé)任。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)條件、未按時支付工資、未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，培訓(xùn)單位可能需要承擔(dān)違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等責(zé)任。示例說明：培訓(xùn)單位未按時支付受訓(xùn)人員工資，應(yīng)向受訓(xùn)人員支付違約金，并補(bǔ)發(fā)欠薪。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供專業(yè)意見或服務(wù)、泄露保密信息、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方可能需要承擔(dān)違約金、賠償損失、終止協(xié)議等責(zé)任。示例說明：第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：單方面解除合同、未按合同約定履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方可能需要承擔(dān)違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等責(zé)任。示例說明：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定結(jié)清費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)與考核勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方身份證號碼2.4乙方聯(lián)系方式3.培訓(xùn)與考核目標(biāo)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)方式5.考核方式與評定5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評定標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2支付方式6.3付款時間7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.工作職責(zé)與任務(wù)8.1工作職責(zé)8.2工作任務(wù)8.3工作標(biāo)準(zhǔn)9.工作時間與休息9.1工作時間9.2休息時間9.3節(jié)假日安排10.工資與福利10.1基本工資10.2績效工資10.3福利待遇11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：醫(yī)院1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性別：男2.3乙方身份證號碼：1101011990030756172.4乙方聯(lián)系方式：138xxxx56783.培訓(xùn)與考核目標(biāo)3.1培訓(xùn)目標(biāo)：乙方通過培訓(xùn)，能夠掌握護(hù)士專業(yè)的基本知識和技能，具備獨(dú)立從事護(hù)理工作的能力。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方需通過醫(yī)院組織的專業(yè)理論和操作技能考核，成績合格后方可進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)等。4.2培訓(xùn)時間：共6個月，分理論培訓(xùn)和臨床實(shí)習(xí)兩個階段。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：醫(yī)院護(hù)理部4.4培訓(xùn)方式：理論授課、案例分析、臨床實(shí)習(xí)、技能操作培訓(xùn)等。5.考核方式與評定5.1考核方式：理論考核、操作考核、臨床實(shí)習(xí)考核。5.2考核內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識、護(hù)理操作技能、臨床護(hù)理實(shí)踐能力。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。6.2支付方式：乙方在簽訂本合同之日起5個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%，即人民幣伍千元整（￥5,000.00）。剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在乙方通過考核并正式入職后5個工作日內(nèi)支付。6.3付款時間：具體付款時間見支付方式。7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限：本合同期限為6個月，自雙方簽訂之日起生效。7.2續(xù)約條件：在合同期滿前，如甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，且乙方愿意繼續(xù)留任，雙方可協(xié)商簽訂續(xù)約合同。7.3續(xù)約程序：雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，如需續(xù)約，應(yīng)書面通知對方，并按照原合同條款協(xié)商簽訂續(xù)約合同。8.工作職責(zé)與任務(wù)8.1工作職責(zé)：乙方在甲方醫(yī)院從事護(hù)理工作，負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理、治療配合、健康宣教等工作。8.3工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院護(hù)理操作規(guī)范和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，確保患者安全，提高護(hù)理質(zhì)量。9.工作時間與休息9.1工作時間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。9.2休息時間：乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方統(tǒng)一安排，如遇特殊情況需調(diào)整休息日，應(yīng)提前通知乙方。9.3節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.工資與福利10.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣伍仟元整（￥5,000.00）每月。10.2績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效管理制度，每月可享有一定比例的績效工資。10.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：如甲方未能履行合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)或工資福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：如乙方未能履行合同約定的培訓(xùn)與考核要求，或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同約定、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情況下，可解除合同。13.2合同終止條件：合同期滿、乙方退休、死亡或被甲方依法解除勞動合同等情況下，合同終止。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助作用的獨(dú)立實(shí)體。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估咨詢等，可邀請第三方介入。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。3.2第三方在介入前，應(yīng)向甲方或乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。5.第三方與各方的責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益，如侵犯，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方在合同履行過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，符合行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方費(fèi)用與支付7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方在合同中約定，并在合同簽訂后支付。7.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式、時間由雙方協(xié)商確定。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。9.2違反保密條款的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，并提供必要的信息和證據(jù)。11.第三方介入后的合同解除與終止11.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2第三方介入后的合同解除或終止，不影響本合同其他條款的效力。12.第三方介入后的其他約定12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)，共同確保合同履行。12.2本合同其他條款與本部分條款有沖突的，以本部分條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)、考核方式等內(nèi)容。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。2.附件二：護(hù)士專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：本附件為考核乙方專業(yè)能力的重要依據(jù)。3.附件三：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：提供支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。說明：本附件為證明乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用的憑證。4.附件四：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件為合同變更的有效法律文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。6.附件六：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)考核成績單要求：記錄乙方在培訓(xùn)期間的考核成績。說明：本附件為乙方考核結(jié)果的重要憑證。7.附件七：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)工資支付憑證要求：提供支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。說明：本附件為證明乙方已收到工資的憑證。8.附件八：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)合同解除或終止證明要求：在合同解除或終止時，應(yīng)提供相關(guān)證明文件。說明：本附件為合同解除或終止的有效法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：乙方未參加某次培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方在培訓(xùn)期間，違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：乙方在培訓(xùn)期間，違反醫(yī)院規(guī)定，造成患者投訴，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：乙方在培訓(xùn)期間，因個人原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：乙方因個人原因，中途退出培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024版護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)與考核勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2培訓(xùn)人員信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材與資料3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)期限4.2培訓(xùn)起止日期4.3培訓(xùn)休息時間5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付時間與方式6.培訓(xùn)人員權(quán)益保障6.1休息休假6.2培訓(xùn)期間待遇6.3培訓(xùn)結(jié)束后待遇7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)7.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施7.2配備師資力量7.3確保培訓(xùn)質(zhì)量8.培訓(xùn)人員責(zé)任與義務(wù)8.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律8.2積極參加培訓(xùn)8.3完成培訓(xùn)任務(wù)9.培訓(xùn)考核與評價(jià)9.1考核方式9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，提高護(hù)士專業(yè)水平。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息名稱：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)中心地址：市區(qū)路號法定代表人：2.2培訓(xùn)人員信息姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：聯(lián)系電話：3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)（2）臨床護(hù)理學(xué)（3）護(hù)理管理（4）護(hù)理倫理3.2培訓(xùn)教材與資料（1）基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教材（2）臨床護(hù)理學(xué)教材（3）護(hù)理管理教材（4）護(hù)理倫理教材（5）相關(guān)輔助教學(xué)資料3.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）理論考核：滿分為100分，60分為合格。（2）實(shí)際操作考核：滿分為100分，60分為合格。4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)期限本次培訓(xùn)期限為6個月。4.2培訓(xùn)起止日期培訓(xùn)起止日期為2024年4月1日至2024年9月30日。4.3培訓(xùn)休息時間每周休息一天，具體休息日由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。5.2費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用（2）教材與資料費(fèi)用（3）場地與設(shè)施費(fèi)用5.3支付時間與方式（1）支付時間：培訓(xùn)開始前一次性支付。（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息如下：開戶行：銀行賬號：戶名：護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)中心6.培訓(xùn)人員權(quán)益保障6.1休息休假培訓(xùn)人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.2培訓(xùn)期間待遇（1）基本工資（2）社會保險(xiǎn)（3）公積金6.3培訓(xùn)結(jié)束后待遇（1）優(yōu)先錄用（2）崗位晉升（3）薪資調(diào)整8.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)8.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地、教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。8.2配備師資力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.3確保培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。9.培訓(xùn)人員責(zé)任與義務(wù)9.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從培訓(xùn)安排。9.2積極參加培訓(xùn)培訓(xùn)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。9.3完成培訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)人員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作。10.培訓(xùn)考核與評價(jià)10.1考核方式培訓(xùn)考核采用理論考試和實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式。10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括理論知識掌握程度、實(shí)際操作技能水平、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為培訓(xùn)人員是否合格的依據(jù)，不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故提前終止培訓(xùn)的，應(yīng)提前30日通知培訓(xùn)人員，并退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。（2）培訓(xùn)人員因個人原因提前終止培訓(xùn)的，應(yīng)提前30日通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.2合同終止條件（1）培訓(xùn)期限屆滿，且培訓(xùn)人員考核合格的，合同終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行的，合同終止。11.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定退還培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。12.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任（1）培訓(xùn)人員未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（2）培訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序任何一方要求變更本合同的，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓(xùn)課程開發(fā)、教材編寫等技術(shù)服務(wù)；（2）提供培訓(xùn)場地租賃、設(shè)備維護(hù)等后勤保障服務(wù)；（3）提供培訓(xùn)人員招聘、選拔等人力資源服務(wù)；（4）提供培訓(xùn)考核、評價(jià)等技術(shù)服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00），超過該限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.第三方責(zé)任免除17.1第三方不承擔(dān)的責(zé)任（1）因不可抗力導(dǎo)致的損失；（2）因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的損失；（3）因第三方自身技能、知識、設(shè)備等限制導(dǎo)致的損失。17.2第三方免責(zé)聲明第三方在提供服務(wù)過程中，如因履行職責(zé)產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、損失，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入程序18.1介入申請甲乙雙方任何一方需要引入第三方時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用等事項(xiàng)。18.2介入審查對方收到介入申請后，應(yīng)在15日內(nèi)對第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行審查，并在審查完畢后給予書面回復(fù)。18.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益；（3）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定；（3）對提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1