2024年中小學(xué)臨時(shí)學(xué)科教師勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小學(xué)臨時(shí)學(xué)科教師勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址1.5學(xué)校聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2教學(xué)科目3.3教學(xué)班級(jí)3.4教學(xué)計(jì)劃與安排3.5工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3課時(shí)費(fèi)5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.教學(xué)質(zhì)量管理7.1教學(xué)目標(biāo)7.2教學(xué)評(píng)價(jià)7.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教師行為規(guī)范8.2教學(xué)紀(jì)律8.3教學(xué)安全9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)考核10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同生效14.4合同份數(shù)14.5合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：056781.3學(xué)校名稱：市區(qū)小學(xué)1.4學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.5學(xué)校聯(lián)系電話：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要及教師個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：語文教師3.2教學(xué)科目：語文3.3教學(xué)班級(jí)：三年級(jí)一班3.4教學(xué)計(jì)劃與安排：按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.5工作職責(zé)：負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午1:30至4:30。4.2休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息。4.3假期安排：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校安排，享受寒暑假、產(chǎn)假、病假等假期。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼等。5.3課時(shí)費(fèi)：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每節(jié)課人民幣100元。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.教學(xué)質(zhì)量管理7.2教學(xué)評(píng)價(jià)：通過平時(shí)考核、期中考試、期末考試等方式，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施：根據(jù)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定教學(xué)改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量。8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.2教學(xué)紀(jì)律：教師應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，不得無故缺課或遲到早退；認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；不得擅自更換教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)計(jì)劃。8.3教學(xué)安全：教師應(yīng)確保教學(xué)過程中的安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件，防止學(xué)生意外傷害。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展和教學(xué)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、信息技術(shù)應(yīng)用等。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新課程理念、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等。9.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，教師需參加考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分或證書。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。10.2考核方式：采用教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式。10.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用：評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職稱評(píng)定、崗位晉升、績效工資分配的重要依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師如有違反合同約定的行為，如嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律、工作不負(fù)責(zé)任等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校如未按時(shí)支付教師工資、未提供合同約定的工作條件等，教師有權(quán)要求學(xué)校履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：學(xué)校設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭議。12.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到爭議之日起60日內(nèi)調(diào)解完畢。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除需雙方達(dá)成一致意見；法定解除包括教師或?qū)W校一方因不可抗力或嚴(yán)重違約等情況導(dǎo)致的合同解除。13.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。13.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，需提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師工作計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)表、培訓(xùn)記錄等。14.2通知與送達(dá)：除法律另有規(guī)定外，雙方的通知、函件等應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同修訂與補(bǔ)充：本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：教師）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1教師培訓(xùn)與發(fā)展：為提高教師專業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)雙方同意，可邀請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。15.2.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：為評(píng)估教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方同意，可邀請第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。15.2.3爭議解決：在合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，經(jīng)雙方同意，可邀請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)介入。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。15.4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的爭議，其介入行為僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的支持和便利。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，配合第三方進(jìn)行相關(guān)考核和評(píng)估。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2.2若第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師每學(xué)期的工作計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：工作計(jì)劃作為教師工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)于每學(xué)期初提交學(xué)校審核。2.考核評(píng)價(jià)表要求：包括教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等不同評(píng)價(jià)方式的表格。說明：考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師績效和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄作為教師專業(yè)發(fā)展的重要證明，應(yīng)妥善保存。4.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范記錄要求：記錄教師遵守教學(xué)紀(jì)律和規(guī)范的情況，包括表揚(yáng)和批評(píng)。說明：記錄作為教師工作表現(xiàn)的一部分，應(yīng)定期提交學(xué)校備案。6.爭議調(diào)解協(xié)議要求：在合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)出具的調(diào)解協(xié)議。說明：調(diào)解協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.合同附件修訂與補(bǔ)充協(xié)議要求：在合同附件修訂或補(bǔ)充時(shí)，雙方簽訂的協(xié)議文件。說明：協(xié)議文件應(yīng)明確修訂或補(bǔ)充的內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：教師無故缺課或遲到早退：扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，嚴(yán)重者可解除合同。教師未按時(shí)完成備課任務(wù)：扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者可解除合同。教師體罰或變相體罰學(xué)生：解除合同，追究法律責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資：支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。學(xué)校未提供合同約定的工作條件：賠償教師因工作條件不足造成的損失。學(xué)校擅自解除合同：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定提供服務(wù)：扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)重者可解除服務(wù)合同。第三方造成甲方或乙方損失：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：教師A因個(gè)人原因，連續(xù)兩周未按時(shí)到崗授課，經(jīng)核實(shí)，扣除其兩周課時(shí)費(fèi)。學(xué)校B未按規(guī)定為教師C繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)協(xié)商，學(xué)校B支付C相應(yīng)的賠償金。第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)D未按合同約定出具評(píng)估報(bào)告，扣除其部分評(píng)估費(fèi)用，并要求重新出具。全文完。2024年中小學(xué)臨時(shí)學(xué)科教師勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址1.5學(xué)校聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)班級(jí)3.3教學(xué)課時(shí)3.4教學(xué)質(zhì)量要求3.5教學(xué)紀(jì)律要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2進(jìn)修安排7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.教師行為規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律9.2校園秩序9.3教師職業(yè)道德10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：056781.3學(xué)校名稱：市區(qū)中學(xué)1.4學(xué)校地址：市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校教師編制和教師個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)科目：語文3.2教學(xué)班級(jí)：七年級(jí)（1）班3.3教學(xué)課時(shí)：每周4課時(shí)3.4教學(xué)質(zhì)量要求：按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績。3.5教學(xué)紀(jì)律要求：遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)到校，認(rèn)真?zhèn)湔n，不得擅自離崗。4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，完成教學(xué)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工資支付方式：每月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師個(gè)人賬戶。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策和學(xué)校規(guī)定，工資待遇可進(jìn)行調(diào)整。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。5.2休息休假：國家法定節(jié)假日及周末休息。5.3假期安排：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校安排，享受寒暑假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。6.3住房公積金：根據(jù)國家和地方政策，為教師繳納住房公積金。7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。7.2進(jìn)修安排：教師可根據(jù)自身情況，申請參加學(xué)校組織的進(jìn)修學(xué)習(xí)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：學(xué)校將采用年度考核、教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行教師考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。8.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果將作為教師評(píng)優(yōu)、晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.教師行為規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得從事有損教師形象的行為。9.2校園秩序：維護(hù)校園秩序，不得參與或縱容校園欺凌、打架斗毆等不良行為。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工、違反教學(xué)紀(jì)律等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校如未按時(shí)支付教師工資、未提供合同約定的待遇等，教師有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)和本合同約定。12.2合同解除程序：合同解除需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法處理。13.合同生效與終止13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期：按照合同約定或法定條件終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：雙方的通知以書面形式為準(zhǔn)，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、教學(xué)計(jì)劃等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其介入目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭議。15.2責(zé)任劃分：第三方介入過程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或咨詢的范圍，不對(duì)合同本身的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入的條件與程序1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；2.第三方的介入對(duì)合同履行具有必要性；3.第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；4.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2程序：第三方介入的程序如下：1.雙方共同協(xié)商確定第三方；2.雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入合同履行過程，提供所需服務(wù)或咨詢；4.第三方服務(wù)或咨詢結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方的責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因其服務(wù)或咨詢產(chǎn)生的責(zé)任，按照合作協(xié)議約定的金額或比例承擔(dān)，但最高不超過合同總額的10%。18.2責(zé)任賠償：若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入與合同履行19.1合同履行：第三方介入不影響合同的履行，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。19.2第三方變更：若第三方在介入過程中需要更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂合作協(xié)議。20.第三方介入與爭議解決20.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。20.2第三方責(zé)任：若第三方介入過程中的爭議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入與合同解除21.1合同解除：若第三方介入違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入與合同終止22.1合同終止：合同終止不影響第三方介入合同的效力，第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議繼續(xù)履行其職責(zé)直至合同終止。23.第三方介入與保密23.1保密：第三方及其工作人員對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出每個(gè)學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。3.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包含學(xué)生的成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、教師的教學(xué)效果等評(píng)估結(jié)果。說明：本附件用于跟蹤教學(xué)效果，為教師改進(jìn)教學(xué)提供依據(jù)。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件用于證明教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。5.學(xué)校規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律要求等。說明：本附件用于規(guī)范教師的行為，確保教學(xué)秩序。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.工資支付憑證要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：本附件用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說明：本附件用于證明學(xué)校履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。9.假期安排表要求：記錄教師的假期安排，包括年假、產(chǎn)假、病假等。說明：本附件用于保障教師享有合法權(quán)益。10.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：教師需向?qū)W校支付相當(dāng)于離崗期間工資的賠償。示例：教師因個(gè)人原因擅自離崗一周，需支付相當(dāng)于一周工資的賠償。1.2教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)1.3教師違反教學(xué)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反教學(xué)紀(jì)律的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職等處分。示例：教師遲到早退，給予警告處分。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需向教師支付逾期工資的賠償，并支付相應(yīng)利息。示例：學(xué)校逾期支付工資一個(gè)月，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償及利息。2.2學(xué)校未提供合同約定的待遇責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需按照合同約定，為教師提供相應(yīng)的待遇。示例：學(xué)校未為教師提供合同約定的福利待遇，需按照合同約定補(bǔ)足。全文完。2024年中小學(xué)臨時(shí)學(xué)科教師勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.教師任職崗位與期限3.1教師任職崗位3.2任職期限3.3試用期4.教師工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作考核5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2進(jìn)修政策9.教師考核與晉升9.1考核制度9.2晉升政策10.教師解聘與違約責(zé)任10.1解聘條件10.2違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密協(xié)議13.2隱私保護(hù)14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確用人單位與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2教師基本信息教師姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.教師任職崗位與期限3.1教師任職崗位教師任職崗位：____________________所在學(xué)段：____________________學(xué)科：____________________3.2任職期限合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3試用期試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.教師工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容教師應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛學(xué)生，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.3工作考核教師工作考核按照學(xué)校考核制度執(zhí)行，考核結(jié)果作為工資待遇、晉升、解聘的依據(jù)。5.工資待遇5.1基本工資教師基本工資按月支付，具體數(shù)額為：人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：______。5.3工資支付方式教師工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按月支付，具體支付時(shí)間為：______。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間教師工作時(shí)間按照學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行，具體工作時(shí)間為：______。6.2休息休假教師休息休假按照國家法定節(jié)假日、公休日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金用人單位依法為教師繳納住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、教師業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、教育教學(xué)改革培訓(xùn)等。8.2進(jìn)修政策教師可根據(jù)學(xué)校安排和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修期間的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.教師考核與晉升9.1考核制度教師考核包括年度考核、教學(xué)考核、師德考核等，考核結(jié)果作為教師工資待遇、職務(wù)晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.2晉升政策教師晉升按照學(xué)校職務(wù)晉升制度執(zhí)行，晉升條件包括但不限于教育教學(xué)成績、工作表現(xiàn)、師德表現(xiàn)等。10.教師解聘與違約責(zé)任10.1解聘條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。10.2違約責(zé)任（1）違反合同約定，給用人單位造成損失的；（2）擅自離職，未提前通知用人單位的；（3）違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的。11.合同變更與解除11.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除合同解除需按照法定程序進(jìn)行，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的第一機(jī)構(gòu)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密協(xié)議教師應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2隱私保護(hù)用人單位應(yīng)保護(hù)教師的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）對(duì)教師的工作績效進(jìn)行評(píng)估；（3）提供教育教學(xué)改革、課程開發(fā)等咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序（1）第三方介入的事項(xiàng)及目的；（2）第三方介入的具體時(shí)間、方式；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.2介入要求（1）依法依規(guī)，公正公平；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，在介入范圍內(nèi)行使權(quán)利，包括但不限于：（1）獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料；（2）對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢、指導(dǎo)；（3）提出改進(jìn)建議或解決方案。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、復(fù)雜程度等因素確定。18.2限額執(zhí)行第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其責(zé)任賠償不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂合作協(xié)議約定。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂合作協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保介入工作的順利進(jìn)行。如發(fā)生爭議，由