2024外聘教師與教育機構(gòu)實習實訓合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外聘教師與教育機構(gòu)實習實訓合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證明1.2教育機構(gòu)名稱及法人代表1.3教師聯(lián)系方式1.4教育機構(gòu)聯(lián)系方式2.實習實訓目的與內(nèi)容2.1實習實訓目的2.2實習實訓內(nèi)容2.3實習實訓方式3.實習實訓時間安排3.1實習實訓起始時間3.2實習實訓結(jié)束時間3.3實習實訓期間請假及補假規(guī)定4.實習實訓地點及工作環(huán)境4.1實習實訓地點4.2工作環(huán)境及設(shè)施5.教師職責與任務5.1教師職責5.2教師任務6.教育機構(gòu)職責與義務6.1教育機構(gòu)職責6.2教育機構(gòu)義務7.實習實訓期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及公積金7.3其他福利待遇8.實習實訓期間考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1教師違約責任10.2教育機構(gòu)違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習實訓計劃13.2附件二：教師考核評價標準14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.3教育機構(gòu)名稱：[教育機構(gòu)名稱]1.4教育機構(gòu)法人代表姓名：[法人代表姓名]1.5教師聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.6教育機構(gòu)聯(lián)系電話：[教育機構(gòu)聯(lián)系電話]2.實習實訓目的與內(nèi)容2.1實習實訓目的：提高教師的教學實踐能力，促進教師對教育行業(yè)發(fā)展趨勢的了解，豐富教師的教育教學經(jīng)驗。2.2實習實訓內(nèi)容：包括課堂教學、班級管理、學生輔導、教育科研等活動。2.3實習實訓方式：在[教育機構(gòu)名稱]指定部門或年級進行跟崗學習，參與教育教學實際工作。3.實習實訓時間安排3.1實習實訓起始時間：2024年[具體日期]3.2實習實訓結(jié)束時間：2024年[具體日期]3.3實習實訓期間請假及補假規(guī)定：教師因特殊原因需請假，應提前[具體天數(shù)]向教育機構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。請假期間，教師應自行安排補假時間，補假時間不得超過[具體天數(shù)]。4.實習實訓地點及工作環(huán)境4.1實習實訓地點：[教育機構(gòu)名稱]所在地4.2工作環(huán)境及設(shè)施：教育機構(gòu)應提供必要的教學設(shè)施、辦公設(shè)備和生活條件，確保教師能夠順利開展實習實訓工作。5.教師職責與任務5.1教師職責：遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；認真完成實習實訓任務，積極參與教育教學活動；服從教育機構(gòu)安排，配合完成相關(guān)工作；保護學生安全，關(guān)心學長。5.2教師任務：參與備課、授課、輔導學生等活動；參與班級管理，協(xié)助班主任處理日常事務；參與教育科研，提高教育教學水平。6.教育機構(gòu)職責與義務6.1教育機構(gòu)職責：為教師提供實習實訓崗位，安排專人指導；提供必要的教學資源和生活條件；對教師實習實訓過程進行監(jiān)督和評價；6.2教育機構(gòu)義務：保障教師的人身安全和合法權(quán)益；按時足額支付教師實習實訓期間的工資待遇；為教師購買社會保險和住房公積金。7.實習實訓期間待遇7.1工資待遇：教師實習實訓期間，按照[教育機構(gòu)名稱]相關(guān)規(guī)定，每月支付[具體金額]作為實習實訓工資。7.2社會保險及公積金：教育機構(gòu)負責為教師購買社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3其他福利待遇：教師實習實訓期間，享受教育機構(gòu)規(guī)定的其他福利待遇。8.實習實訓期間考核與評價8.1考核方式：教育機構(gòu)將建立教師實習實訓考核制度，對教師的教學態(tài)度、教學能力、班級管理、學生輔導等方面進行綜合考核。8.2評價標準：教學態(tài)度：認真負責，積極參與教育教學活動，關(guān)心學長；教學能力：能夠熟練運用教學方法，提高教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展；學生輔導：能夠及時解決學生問題，關(guān)注學生個體差異，促進學生學習進步。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為教師實習實訓評價的重要依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：教師因個人原因提出解除合同；教育機構(gòu)因教師嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；教師實習實訓期間出現(xiàn)重大安全事故或違法行為，教育機構(gòu)有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止條件：實習實訓期滿，合同自然終止；雙方協(xié)商一致，決定終止合同；因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。9.3解除或終止合同后的處理：教師在合同解除或終止后，應將工作交接清楚，并按照教育機構(gòu)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；教師實習實訓期間的工資、福利待遇按合同約定支付。10.違約責任10.1教師違約責任：教師未按時完成實習實訓任務，或違反教育機構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響的，教育機構(gòu)有權(quán)要求教師承擔相應責任；教師因個人原因提前解除合同，應賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。10.2教育機構(gòu)違約責任：教育機構(gòu)未按時支付教師工資、福利待遇，應按約定支付違約金；教育機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可以向教育機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為教育機構(gòu)所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；教師報到并開始實習實訓工作。12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。13.合同附件13.1附件一：實習實訓計劃13.2附件二：教師考核評價標準14.其他約定事項14.1教師在實習實訓期間，應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不得從事與教育教學無關(guān)的活動。14.2教師在實習實訓期間，不得泄露學校機密信息，不得損害學校聲譽。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供方等。為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的簽訂和履行；為甲乙雙方提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題；為甲乙雙方提供技術(shù)服務，支持合同履行過程中的技術(shù)需求。16.第三方介入的甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款：甲方可選擇引入第三方介入本合同，但需提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；甲方可與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；甲方的任何第三方介入行為不得損害乙方的合法權(quán)益。16.2乙方的額外條款：乙方應配合甲方引入的第三方介入本合同，并遵守第三方提供的服務協(xié)議；乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入的詳細情況，包括但不限于第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等；乙方有權(quán)對第三方介入的行為提出異議，并要求甲方采取措施予以糾正。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定：第三方介入本合同，其責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確；若第三方責任限額未在相關(guān)協(xié)議中明確，則第三方責任限額以甲乙雙方共同認可的金額為準。17.2第三方責任的承擔：第三方在履行本合同過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任；第三方責任限額的承擔，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確；若第三方責任超過其責任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在引入第三方時簽訂的服務協(xié)議予以明確；甲方應確保第三方服務協(xié)議的內(nèi)容不損害乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲方引入第三方時通知乙方，并要求乙方在合理期限內(nèi)予以確認；乙方有權(quán)對第三方介入的行為提出異議，并要求甲方采取措施予以糾正；第三方在履行本合同過程中，若因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方介入本合同，其權(quán)利和義務由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定；第三方介入行為涉及甲乙雙方權(quán)利義務的，由甲乙雙方共同承擔相應責任；若第三方介入行為僅涉及甲方或乙方一方的權(quán)利義務，則由相應方承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓計劃詳細要求和說明：實習實訓計劃應包括實習實訓目標、內(nèi)容、時間安排、考核標準、預期成果等，由教育機構(gòu)制定，并與教師協(xié)商一致后作為附件。2.附件二：教師考核評價標準詳細要求和說明：考核評價標準應涵蓋教學態(tài)度、教學能力、班級管理、學生輔導等方面，由教育機構(gòu)制定，并與教師協(xié)商一致后作為附件。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應由甲方與第三方簽訂，明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任范圍、違約責任等。4.附件四：實習實訓期間工資支付明細詳細要求和說明：工資支付明細應包括工資標準、支付時間、支付方式等，由教育機構(gòu)制定，并與教師協(xié)商一致后作為附件。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求和說明：繳納明細應包括繳納金額、繳納時間、繳納比例等，由教育機構(gòu)制定，并與教師協(xié)商一致后作為附件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應由甲乙雙方在合同變更時簽訂，明確變更內(nèi)容、生效日期等。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應由甲乙雙方在合同解除時簽訂，明確解除原因、生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習實訓任務，違反教育機構(gòu)規(guī)章制度，泄露學校機密信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教育機構(gòu)有權(quán)要求教師承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.教育機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資、福利待遇，未提供必要的教學資源和生活條件等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教師有權(quán)要求教育機構(gòu)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：教育機構(gòu)未按時支付教師工資，應按約定支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務協(xié)議履行職責，造成合同無法履行或損失等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)服務，導致教育機構(gòu)遭受損失，應賠償相應損失。全文完。2024外聘教師與教育機構(gòu)實習實訓合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1教育機構(gòu)基本信息2.2外聘教師基本信息3.實習實訓崗位與內(nèi)容3.1實習實訓崗位名稱3.2實習實訓崗位工作內(nèi)容4.實習實訓時間安排4.1實習實訓開始時間4.2實習實訓結(jié)束時間4.3實習實訓期間請假規(guī)定5.實習實訓工作職責與要求5.1外聘教師工作職責5.2教育機構(gòu)對實習實訓工作的要求6.實習實訓考核與評價6.1實習實訓考核方式6.2實習實訓評價標準6.3實習實訓考核結(jié)果的使用7.實習實訓期間待遇與福利7.1工資待遇7.2社會保險與公積金7.3其他福利待遇8.實習實訓期間責任與義務8.1教育機構(gòu)責任與義務8.2外聘教師責任與義務9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1教育機構(gòu)違約責任10.2外聘教師違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：實習實訓崗位工作說明書13.2附件二：實習實訓考核評價標準14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確教育機構(gòu)與外聘教師之間的實習實訓關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，提高教師實踐能力，促進教育事業(yè)發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1教育機構(gòu)基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2外聘教師基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.實習實訓崗位與內(nèi)容3.1實習實訓崗位名稱外聘教師實習實訓崗位3.2實習實訓崗位工作內(nèi)容（1）協(xié)助教育機構(gòu)開展教育教學活動；（2）參與教育教學改革與課程建設(shè)；（3）協(xié)助教育機構(gòu)進行學生管理工作；（4）參與教育機構(gòu)組織的教研活動；（5）完成教育機構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。4.實習實訓時間安排4.1實習實訓開始時間_______年_______月_______日4.2實習實訓結(jié)束時間_______年_______月_______日4.3實習實訓期間請假規(guī)定（1）外聘教師因特殊原因需請假，應提前_______天向教育機構(gòu)提出書面申請；（2）請假期間，外聘教師應保持通訊暢通，確保工作不受影響；（3）未經(jīng)批準擅自離崗者，視為自動放棄實習實訓資格。5.實習實訓工作職責與要求5.1外聘教師工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）認真履行實習實訓崗位工作職責；（3）積極參與教育教學改革與課程建設(shè)；（4）關(guān)心學生，做好學生管理工作；（5）完成教育機構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。5.2教育機構(gòu)對實習實訓工作的要求（1）為外聘教師提供必要的辦公條件和教學設(shè)施；（2）為外聘教師提供必要的培訓和指導；（3）保障外聘教師在實習實訓期間的人身安全；（4）對外聘教師的實習實訓工作進行監(jiān)督和考核；（5）按照合同約定支付外聘教師工資及福利待遇。6.實習實訓考核與評價6.1實習實訓考核方式（1）定期考核：每學期末進行一次；（2）過程考核：根據(jù)實習實訓工作情況進行實時考核。6.2實習實訓評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責，積極進取；（2）工作能力：具備一定的教育教學能力；（3）團隊合作：與同事相處融洽，共同完成工作任務；（4）成果貢獻：對教育教學改革與課程建設(shè)有實際貢獻。6.3實習實訓考核結(jié)果的使用（1）考核結(jié)果作為外聘教師是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果對外聘教師的工資及福利待遇有直接影響。8.實習實訓期間責任與義務8.1教育機構(gòu)責任與義務（1）提供符合實習實訓要求的崗位和工作環(huán)境；（2）確保實習實訓期間外聘教師的人身安全；（3）對外聘教師進行必要的培訓和指導；（4）按照合同約定支付外聘教師工資及福利待遇；（5）對外聘教師的工作進行監(jiān)督和考核。8.2外聘教師責任與義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）認真履行實習實訓崗位工作職責；（3）保守教育機構(gòu)商業(yè)秘密；（4）按時完成實習實訓任務；（5）積極參與教育教學改革與課程建設(shè)。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）教育機構(gòu)因故解除合同，應提前_______天通知外聘教師，并支付相應補償；（2）外聘教師因故解除合同，應提前_______天通知教育機構(gòu)，并承擔相應責任；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件（1）實習實訓期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應書面通知對方；（2）雙方就解除或終止合同達成一致意見；（3）解除或終止合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1教育機構(gòu)違約責任（1）未按時支付工資及福利待遇，應向外聘教師支付違約金；（2）未提供符合實習實訓要求的崗位和工作環(huán)境，應承擔相應責任。10.2外聘教師違約責任（1）未按時完成實習實訓任務，應承擔相應責任；（2）泄露教育機構(gòu)商業(yè)秘密，應承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）當?shù)刂俨梦瘑T會；（3）人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同條款完整、明確。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面修改；（3）雙方簽字蓋章。13.合同附件13.1附件一：實習實訓崗位工作說明書13.2附件二：實習實訓考核評價標準14.其他約定事項14.1合同簽訂日期：_______年_______月_______日14.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署地點：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方指非合同主體，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務、人力資源服務等服務的機構(gòu)或個人。15.2第三方的責任（1）第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應確保其提供的服務質(zhì)量符合合同約定；（3）第三方在履行合同過程中，若發(fā)生違約行為，應承擔相應的法律責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的范圍（1）為教育機構(gòu)提供招聘外聘教師的招聘服務；（2）為外聘教師提供職業(yè)咨詢和培訓服務；（3）為教育機構(gòu)提供教育教學技術(shù)服務；（4）為教育機構(gòu)提供人力資源管理等咨詢服務。16.2第三方介入的條件（1）教育機構(gòu)或外聘教師與第三方達成書面協(xié)議；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和條件；（3）教育機構(gòu)或外聘教師同意第三方介入。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1教育機構(gòu)的額外條款（1）教育機構(gòu)應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；（2）教育機構(gòu)應向第三方支付相應的服務費用；（3）教育機構(gòu)應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質(zhì)量。17.2外聘教師的額外條款（1）外聘教師應積極配合第三方提供服務；（2）外聘教師應按照第三方的要求完成相關(guān)工作；（3）外聘教師應向第三方支付相應的服務費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額（1）第三方因提供的服務導致合同無法履行，應承擔相應的責任；（2）第三方因提供的服務質(zhì)量不合格，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方因違反合同約定，應承擔相應的違約責任。18.2責任限額的具體規(guī)定（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成教育機構(gòu)或外聘教師損失的，賠償金額不超過服務費用的一倍；（2）第三方在履行合同過程中，因提供的服務質(zhì)量不合格，造成教育機構(gòu)或外聘教師損失的，賠償金額不超過實際損失的百分之五十；（3）第三方在履行合同過程中，因違反合同約定，造成教育機構(gòu)或外聘教師損失的，賠償金額不超過實際損失的百分之三十。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1教育機構(gòu)與第三方的劃分教育機構(gòu)與第三方在合同中的權(quán)利義務劃分如下：（1）教育機構(gòu)有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務；（2）教育機構(gòu)有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務；（3）教育機構(gòu)有權(quán)對第三方提供的服務質(zhì)量進行考核。19.2外聘教師與第三方的劃分外聘教師與第三方在合同中的權(quán)利義務劃分如下：（1）外聘教師應按照合同約定，接受第三方提供的服務；（2）外聘教師應積極配合第三方提供的服務；（3）外聘教師有權(quán)對第三方提供的服務質(zhì)量提出意見和建議。19.3教育機構(gòu)與外聘教師的劃分教育機構(gòu)與外聘教師在合同中的權(quán)利義務劃分如下：（1）教育機構(gòu)對外聘教師的工作進行監(jiān)督和考核；（2）教育機構(gòu)應保障外聘教師的合法權(quán)益；（3）外聘教師應遵守合同約定，認真履行工作職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓崗位工作說明書要求：詳細描述實習實訓崗位的工作內(nèi)容、職責、工作流程、考核標準等。說明：本附件作為合同附件，對外聘教師的工作職責有明確的規(guī)定。2.附件二：實習實訓考核評價標準要求：明確實習實訓考核的評價指標、評分標準、考核方式等。說明：本附件作為合同附件，用于對外聘教師的實習實訓工作進行考核。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務。4.附件四：外聘教師個人信息表要求：包含外聘教師的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄外聘教師的基本信息。5.附件五：教育機構(gòu)基本信息表要求：包含教育機構(gòu)的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄教育機構(gòu)的基本信息。6.附件六：工資支付明細表要求：詳細記錄外聘教師的工資支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄外聘教師的工資支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教育機構(gòu)違約行為及責任認定未按時支付外聘教師工資：教育機構(gòu)應支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計算。未提供符合實習實訓要求的崗位和工作環(huán)境：教育機構(gòu)應承擔賠償責任，賠償金額不超過實際損失的_______%。未履行合同約定的其他義務：教育機構(gòu)應承擔相應的違約責任。示例：教育機構(gòu)未按合同約定支付外聘教師工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。2.外聘教師違約行為及責任認定未按時完成實習實訓任務：外聘教師應承擔賠償責任，賠償金額不超過實際損失的_______%。泄露教育機構(gòu)商業(yè)秘密：外聘教師應承擔賠償責任，賠償金額不超過實際損失的_______%。未履行合同約定的其他義務：外聘教師應承擔相應的違約責任。示例：外聘教師未按時完成實習實訓任務，應承擔賠償責任，賠償金額不超過實際損失的20%。3.第三方違約行為及責任認定提供的服務質(zhì)量不合格：第三方應承擔賠償責任，賠償金額不超過實際損失的_______%。違反合同約定：第三方應承擔相應的違約責任。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不合格，應承擔賠償責任，賠償金額不超過實際損失的30%。全文完。2024外聘教師與教育機構(gòu)實習實訓合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.實習實訓目的和意義2.1實習實訓目標2.2實習實訓內(nèi)容2.3實習實訓意義3.實習實訓時間安排3.1實習實訓起始時間3.2實習實訓結(jié)束時間3.3實習實訓期間休假規(guī)定4.實習實訓地點4.1實習實訓具體地點4.2實習實訓場地設(shè)施4.3實習實訓環(huán)境要求5.實習實訓工作內(nèi)容及要求5.1實習實訓崗位設(shè)置5.2實習實訓工作內(nèi)容5.3實習實訓工作要求6.實習實訓指導與管理6.1實習實訓指導教師6.2實習實訓指導內(nèi)容6.3實習實訓管理措施7.實習實訓考核與評價7.1實習實訓考核方式7.2實習實訓考核內(nèi)容7.3實習實訓評價標準8.實習實訓期間待遇8.1工資及補貼8.2保險福利8.3實習實訓期間的其他待遇9.實習實訓期間的責任與義務9.1教育機構(gòu)的責任與義務9.2外聘教師的責任與義務10.實習實訓合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序11.違約責任11.1教育機構(gòu)違約責任11.2外聘教師違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件及補充條款14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方（教育機構(gòu)）：_____________________乙方（外聘教師）：_____________________1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人/負責人：_____________________乙方法定代表人/負責人：_____________________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______________________，郵箱______________________乙方聯(lián)系方式：電話______________________，郵箱______________________第二條實習實訓目的和意義2.1實習實訓目標乙方在甲方提供的實習實訓場所，通過參與教育教學實踐，提升自身的教育教學能力，熟悉教育教學規(guī)律，為今后的教學工作打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習實訓內(nèi)容（1）聽課、備課、授課、輔導、批改作業(yè)等教育教學活動；（2）參與教研活動、教學研討、教學評估等教育教學管理工作；（3）協(xié)助甲方開展學生管理工作。2.3實習實訓意義通過本次實習實訓，乙方將提高教育教學水平，增強教育教學實踐能力，為我國教育事業(yè)貢獻自己的力量。第三條實習實訓時間安排3.1實習實訓起始時間____年____月____日至____年____月____日3.2實習實訓結(jié)束時間____年____月____日至____年____月____日3.3實習實訓期間休假規(guī)定實習實訓期間，乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。如遇特殊情況，需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第四條實習實訓地點4.1實習實訓具體地點甲方所屬學?；蚪逃龣C構(gòu)，具體地址：_____________________4.2實習實訓場地設(shè)施甲方為乙方提供必要的實習實訓場地和設(shè)施，包括但不限于：（1）教室、辦公室等教學場所；（2）教學設(shè)備、實驗器材等；（3）網(wǎng)絡、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施。4.3實習實訓環(huán)境要求第五條實習實訓工作內(nèi)容及要求5.1實習實訓崗位設(shè)置（1）學科教師；（2）班主任；（3）教研組長；（4）其他教育教學崗位。5.2實習實訓工作內(nèi)容（1）按照教學計劃完成授課任務；（2）協(xié)助班主任開展學生管理工作；（3）參與教研活動，提升教育教學水平；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。5.3實習實訓工作要求乙方在實習實訓期間，應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保教育教學質(zhì)量。第六條實習實訓指導與管理6.1實習實訓指導教師甲方指派具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師擔任乙方的實習實訓指導教師。6.2實習實訓指導內(nèi)容（1）對乙方進行教育教學指導，幫助乙方提高教育教學水平；（2）協(xié)助乙方解決實習實訓過程中遇到的問題；（3）定期對乙方進行考核，提出改進建議。6.3實習實訓管理措施甲方建立健全實習實訓管理制度，確保實習實訓工作的順利進行。第七條實習實訓考核與評價7.1實習實訓考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教育教學能力；（2）工作態(tài)度；（3）團隊協(xié)作精神。7.2實習實訓考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括乙方在實習實訓期間的工作表現(xiàn)、教育教學成果、學生評價等。7.3實習實訓評價標準甲方將根據(jù)考核內(nèi)容，制定合理的評價標準，對乙方進行綜合評價。第八條實習實訓期間待遇8.1工資及補貼乙方在實習實訓期間，甲方將按月支付乙方實習實訓工資，具體金額為：人民幣____元/月。同時，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實習實訓期間的實際情況，給予一定的補貼。8.2保險福利甲方將為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。乙方在實習實訓期間，如需參加其他社會保險，需自行承擔相關(guān)費用。8.3實習實訓期間的其他待遇甲方將根據(jù)實習實訓期間的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎勵。乙方在實習實訓期間，享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第九條實習實訓期間的責任與義務9.1教育機構(gòu)的責任與義務（1）提供乙方實習實訓所需的場地、設(shè)施和設(shè)備；（2）指派指導教師對乙方進行實習實訓指導；（3）保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（4）按照合同約定支付乙方實習實訓工資及補貼。9.2外聘教師的責任與義務（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排；（2）認真履行實習實訓工作職責，確保教育教學質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的各項活動，提升自身教育教學能力；（4）愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方形象。第十條實習實訓合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認，并作為合同附件。10.2合同解除的條件及程序（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條違約責任11.1教育機構(gòu)違約責任甲方如未按合同約定支付乙方工資及補貼，應向乙方支付違約金，違約金為____個月工資。11.2外聘教師違約責任乙方如未按合同約定履行實習實訓工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)提出書面爭議解決申請，并按照人民法院指定的程序進行。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習實訓期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件及補充條款本合同附件包括但不限于實習實訓計劃、考核評價標準等。如合同內(nèi)容與附件內(nèi)容有沖突，以合同內(nèi)容為準。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，促成甲方與乙方之間的實習實訓合作；（2）提供專業(yè)指導或咨詢服務，協(xié)助甲方或乙方提升實習實訓效果；（3）提供實習實訓場地、設(shè)施或相關(guān)服務；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；（2）甲方或乙方將合作協(xié)議及第三方信息通知對方；（3）雙方共同對第三方進行資質(zhì)審核和評估；（4）經(jīng)雙方同意后，第三方正式介入本合同履行過程。17.第三方責任限額17.1第三方責任承擔第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額（1）第三方對本合同項下責任承擔的限額，由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過____萬元人民幣；（2）如第三方責任超出約定限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，根據(jù)合作協(xié)議，享有相應的權(quán)利和承擔相應的義務。第三方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，根據(jù)合作協(xié)議，享有相應的權(quán)利和承擔相應的義務。第三方應尊重乙方工作權(quán)益，保障乙方合法權(quán)益。18.3第三方與合同履行第三方在本合同履行過程中，應協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的各項任務，確保實習實訓工作的順利進行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對本合同進行變更，應確保變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)，不影響甲方、乙方及第三方的合法權(quán)益。19.2合同變更的程序（1）由甲方或乙方提出合同變更提議；（2）經(jīng)