2024停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)2.2員工3.培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2發(fā)展目標(biāo)4.培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)形式5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間5.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2報(bào)銷規(guī)定7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.員工權(quán)益與義務(wù)8.1員工權(quán)益8.2員工義務(wù)9.停薪留職期間待遇9.1停薪留職待遇9.2保險(xiǎn)福利10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職期間”指員工因特定原因暫時(shí)停止工作，但保留其職位和勞動(dòng)關(guān)系，期間不發(fā)放工資，但享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.1.2“培訓(xùn)與發(fā)展”指在停薪留職期間，員工接受由培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)提供的各類培訓(xùn)課程，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.1.3“培訓(xùn)課程”指由培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)提供的，旨在提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的各類課程。1.1.4“培訓(xùn)形式”指培訓(xùn)課程的具體實(shí)施方式，包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有說(shuō)明，否則應(yīng)按照其定義進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)2.1.1名稱：[培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)名稱]2.1.2地址：[培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2.3職位：[員工職位]2.2.4所屬部門(mén)：[員工所屬部門(mén)]3.培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。3.1.2增強(qiáng)員工的知識(shí)儲(chǔ)備和綜合素質(zhì)。3.1.3促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.2發(fā)展目標(biāo)3.2.1幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。3.2.2提高員工在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。3.2.3促進(jìn)員工與組織的共同成長(zhǎng)。4.培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1培訓(xùn)課程4.1.1課程名稱：[課程名稱]4.1.2課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容概述]4.1.3課程時(shí)長(zhǎng)：[課程時(shí)長(zhǎng)]4.2培訓(xùn)形式4.2.1線上培訓(xùn)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行的學(xué)習(xí)和交流。4.2.2線下培訓(xùn)：在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的場(chǎng)地進(jìn)行的學(xué)習(xí)和交流。5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：[培訓(xùn)開(kāi)始日期]5.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：[培訓(xùn)結(jié)束日期]6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)承擔(dān)。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。6.2報(bào)銷規(guī)定6.2.1員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。6.2.2員工應(yīng)保留相關(guān)票據(jù)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向財(cái)務(wù)部門(mén)提出報(bào)銷申請(qǐng)。7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于筆試、實(shí)操、項(xiàng)目展示等。7.1.2考核成績(jī)作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、員工表現(xiàn)等因素綜合評(píng)定。8.員工權(quán)益與義務(wù)8.1員工權(quán)益8.1.1員工在停薪留職期間享有接受培訓(xùn)的權(quán)利。8.1.2員工有權(quán)了解培訓(xùn)的相關(guān)信息，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。8.1.3員工在培訓(xùn)期間享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2員工義務(wù)8.2.1員工應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。8.2.2員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師和其他學(xué)員。8.2.3員工應(yīng)完成培訓(xùn)課程，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。9.停薪留職期間待遇9.1停薪留職待遇9.1.1員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.1.2員工在停薪留職期間，如遇特殊情況，可申請(qǐng)調(diào)整待遇，具體事宜由雙方協(xié)商確定。9.2保險(xiǎn)福利9.2.1員工在停薪留職期間，繼續(xù)享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。9.2.2員工在停薪留職期間，如發(fā)生意外傷害或疾病，按照相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至培訓(xùn)結(jié)束之日終止。10.1.2如有特殊情況，合同期限可由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)課程完成且員工考核合格。10.2.2員工主動(dòng)提出終止合同。10.2.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)或員工一方違約，另一方有權(quán)終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。11.1.2員工未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。11.2.2如因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。12.2.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷規(guī)定等。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)組織、課程開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.2.3利益：第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和利益。15.3.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方完成其服務(wù)任務(wù)，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方（如員工）的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不影響合同其他各方合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，由培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)提供，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，由培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)制定，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后執(zhí)行。3.報(bào)銷規(guī)定詳細(xì)要求：明確差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷流程、報(bào)銷材料等。說(shuō)明：報(bào)銷規(guī)定應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方共同制定，經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為合同附件。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展記錄詳細(xì)要求：記錄員工的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展記錄應(yīng)作為合同附件，由培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)或甲方負(fù)責(zé)記錄。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方在合同變更時(shí)簽訂，作為合同附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)簽訂，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。員工未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)以及違約行為的嚴(yán)重程度確定。3.違約責(zé)任示例培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。員工未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如補(bǔ)課、重新考核等。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付違約金或賠償損失。全文完。2024停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與資源4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)資源5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2報(bào)銷流程7.培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他福利8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應(yīng)用措施9.培訓(xùn)終止與解除9.1終止條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1生效條件12.2變更程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋“培訓(xùn)”指公司為提高員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)?！巴Ｐ搅袈殹敝竼T工在特定期間內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其職位和工作關(guān)系。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)專業(yè)技能業(yè)務(wù)知識(shí)綜合素質(zhì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容行業(yè)最新動(dòng)態(tài)公司業(yè)務(wù)流程職業(yè)技能培訓(xùn)心理素質(zhì)培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于4個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)所或指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.培訓(xùn)師資與資源4.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資應(yīng)由公司根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師。4.2培訓(xùn)資源公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、設(shè)備、場(chǎng)地等。5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式培訓(xùn)考核采取考試、作業(yè)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式進(jìn)行。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)掌握程度能力提升效果考核成績(jī)6.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.1費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.2報(bào)銷流程員工完成培訓(xùn)后，應(yīng)向公司提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)公司審批后予以報(bào)銷。7.培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1工資待遇停薪留職期間，員工享有公司規(guī)定的最低生活保障工資。7.2社會(huì)保險(xiǎn)停薪留職期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3其他福利停薪留職期間，員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化員工在培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識(shí)和技能，應(yīng)在回到工作崗位后的一年內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。8.2應(yīng)用措施定期工作匯報(bào)成果展示會(huì)項(xiàng)目實(shí)踐指導(dǎo)與反饋9.培訓(xùn)終止與解除9.1終止條件培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成培訓(xùn)內(nèi)容完成員工因個(gè)人原因提前退出9.2解除條件公司因故提前終止培訓(xùn)計(jì)劃員工違反培訓(xùn)規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效員工提出書(shū)面解除培訓(xùn)申請(qǐng)10.違約責(zé)任10.1違約情形公司未按合同約定提供培訓(xùn)員工未按合同約定參加培訓(xùn)雙方未履行合同約定的其他義務(wù)10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。12.合同生效與變更12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，必須以?shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止13.1解除條件雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形13.2終止程序雙方簽署解除或終止合同協(xié)議公司退還員工培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用員工辦理工作交接手續(xù)14.其他14.1合同附件培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案14.2合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高培訓(xùn)效果，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體金額以書(shū)面形式確定。2.2第三方義務(wù)按照合同約定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；按時(shí)提交培訓(xùn)報(bào)告，反映培訓(xùn)進(jìn)展和效果；在培訓(xùn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知雙方。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利獲得合同約定的報(bào)酬；在履行合同過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)；在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接參與的部分，與其他各方責(zé)任劃分如下：甲乙雙方對(duì)合同整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)承擔(dān)連帶責(zé)任；第三方對(duì)培訓(xùn)服務(wù)部分承擔(dān)直接責(zé)任。4.2財(cái)務(wù)劃分甲乙雙方各自承擔(dān)本合同約定的費(fèi)用；第三方根據(jù)合同約定，從甲乙雙方各自承擔(dān)的費(fèi)用中獲取報(bào)酬。5.第三方介入程序5.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂合作協(xié)議。5.2合作協(xié)議第三方介入的具體事宜；第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利；第三方的報(bào)酬及支付方式；合作期限及終止條件。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序如需變更第三方介入事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2變更內(nèi)容第三方責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利；合作期限及終止條件；培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。7.第三方介入后的合同解除與終止7.1解除條件第三方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2終止程序雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；第三方退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用；第三方辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)束介入事宜。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第11條“爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同的重要組成部分，需詳細(xì)列明所有培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、客觀，能夠全面評(píng)價(jià)員工培訓(xùn)效果。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量培訓(xùn)成果的重要依據(jù)，需與培訓(xùn)目標(biāo)相一致。3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化措施、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說(shuō)明：成果轉(zhuǎn)化方案是確保培訓(xùn)效果在實(shí)際工作中得到應(yīng)用的關(guān)鍵。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、報(bào)酬等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方與甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面文件。5.培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、金額、支付方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用清單是合同中費(fèi)用承擔(dān)的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單詳細(xì)要求：包括報(bào)銷項(xiàng)目、金額、時(shí)間、附件等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單是員工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的憑證。7.培訓(xùn)成果展示報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)成果、應(yīng)用情況、效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)成果展示報(bào)告是反映培訓(xùn)效果的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同內(nèi)容變更的法律文件。9.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止原因、生效日期、后續(xù)事宜等。說(shuō)明：合同解除或終止協(xié)議是合同終止的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定提供或接受培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若公司未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償員工因培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生的損失。2.第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償甲乙雙方因培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期而產(chǎn)生的損失。3.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)賠償對(duì)方因未收到費(fèi)用而產(chǎn)生的損失。4.第三方泄露商業(yè)秘密或隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其泄露行為給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方未按合同約定辦理手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，應(yīng)賠償對(duì)方因手續(xù)不完整而產(chǎn)生的損失。全文完。2024停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.2培訓(xùn)對(duì)象基本信息2.培訓(xùn)目的與意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資安排3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)期間權(quán)益保障6.1培訓(xùn)期間工資待遇6.2培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)6.3培訓(xùn)期間福利待遇7.培訓(xùn)期間工作安排7.1工作任務(wù)與職責(zé)7.2工作時(shí)間與地點(diǎn)7.3工作成果要求8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果應(yīng)用范圍8.3成果考核與評(píng)價(jià)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同變更與解除12.合同簽署與生效12.1合同簽署時(shí)間12.2合同生效時(shí)間12.3合同備案與登記13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)師資介紹13.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.1.1培訓(xùn)單位名稱：____________________1.1.2培訓(xùn)單位法定代表人：____________________1.1.3培訓(xùn)單位地址：____________________1.1.4培訓(xùn)單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5培訓(xùn)單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：____________________1.2培訓(xùn)對(duì)象基本信息1.2.1培訓(xùn)對(duì)象姓名：____________________1.2.2培訓(xùn)對(duì)象性別：____________________1.2.3培訓(xùn)對(duì)象出生日期：____________________1.2.4培訓(xùn)對(duì)象身份證號(hào)碼：____________________1.2.5培訓(xùn)對(duì)象所在部門(mén)：____________________2.培訓(xùn)目的與意義2.1提高培訓(xùn)對(duì)象的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.2增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力2.3促進(jìn)培訓(xùn)對(duì)象個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展2.4提升培訓(xùn)單位整體業(yè)務(wù)水平3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程名稱：____________________3.1.2培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)：____________________3.1.3培訓(xùn)課程內(nèi)容：____________________3.2培訓(xùn)師資安排3.2.1培訓(xùn)師資姓名：____________________3.2.2培訓(xùn)師資職稱：____________________3.2.3培訓(xùn)師資專業(yè)背景：____________________3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：____________________3.3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：____________________3.3.3培訓(xùn)每周上課時(shí)間：____________________4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____________________4.2費(fèi)用支付方式：轉(zhuǎn)賬支付4.3費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)開(kāi)始前一周內(nèi)5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核5.2考核內(nèi)容：____________________5.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核成績(jī)作為培訓(xùn)效果評(píng)估依據(jù)6.培訓(xùn)期間權(quán)益保障6.1培訓(xùn)期間工資待遇：停薪留職期間，培訓(xùn)對(duì)象享受原工資待遇6.2培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)：培訓(xùn)對(duì)象繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3培訓(xùn)期間福利待遇：培訓(xùn)對(duì)象享有培訓(xùn)期間福利待遇7.培訓(xùn)期間工作安排7.1工作任務(wù)與職責(zé)：____________________7.2工作時(shí)間與地點(diǎn)：____________________7.3工作成果要求：____________________8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.1.1培訓(xùn)對(duì)象需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中8.1.2培訓(xùn)對(duì)象需提交項(xiàng)目報(bào)告或成果展示8.1.3培訓(xùn)單位提供必要的指導(dǎo)和支持8.2成果應(yīng)用范圍8.2.1成果應(yīng)用于培訓(xùn)對(duì)象所在部門(mén)的日常工作中8.2.2成果應(yīng)用于公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域8.2.3成果可向公司外部推廣8.3成果考核與評(píng)價(jià)8.3.1考核方式：根據(jù)成果的實(shí)際應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估8.3.2考核內(nèi)容：成果的創(chuàng)新性、實(shí)用性、效益性8.3.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的重要依據(jù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因提前退出培訓(xùn)9.1.2培訓(xùn)單位因培訓(xùn)對(duì)象嚴(yán)重違紀(jì)或能力不足解除合同9.1.3培訓(xùn)對(duì)象因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)參加培訓(xùn)9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)任務(wù)完成9.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中9.3.2雙方需結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用9.3.3雙方應(yīng)共同遵守合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1培訓(xùn)對(duì)象未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，按合同約定支付違約金10.1.2培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，按合同約定支付違約金10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2如協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：____________________11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1附件一：培訓(xùn)課程表11.1.2附件二：培訓(xùn)師資介紹11.1.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字蓋章后合同生效11.2.2合同需提交相關(guān)部門(mén)備案11.3合同變更與解除11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.3.2合同解除需符合合同約定條件12.合同簽署與生效12.1合同簽署時(shí)間：____________________12.2合同生效時(shí)間：____________________12.3合同備案與登記：____________________13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)師資介紹13.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同附件說(shuō)明14.1附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)內(nèi)容14.2附件二：培訓(xùn)師資詳細(xì)背景及資質(zhì)證明14.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容14.4附件四：合同簽署雙方蓋章及簽字確認(rèn)頁(yè)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的類型15.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)：如行業(yè)協(xié)會(huì)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2.3協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)：如調(diào)解中心、仲裁委員會(huì)等。15.2.4其他輔助機(jī)構(gòu)或個(gè)人：如培訓(xùn)師、咨詢師等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方。17.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方的邀請(qǐng)17.2.1甲乙雙方共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)。17.2.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后一定期限內(nèi)回復(fù)。17.3第三方的職責(zé)17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，制定詳細(xì)的職責(zé)范圍和工作計(jì)劃。17.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包含在合同中，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1當(dāng)?shù)谌揭蚵男新氊?zé)出現(xiàn)違約時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，在第三方責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。18.2.2超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.1.2第三方對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.2.2第三方對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與合同其他各方的劃分19.3.1第三方對(duì)合同其他各方造成損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3.2合同其他各方