科技創(chuàng)新與知識(shí)管理制度

科技創(chuàng)新與知識(shí)管理制度為了推動(dòng)企業(yè)的科技創(chuàng)新和知識(shí)管理工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)對(duì)科技和知識(shí)資產(chǎn)的保護(hù)與利用，特訂立本規(guī)章制度。第一章總則第一條目的和意義本制度的目的是為了規(guī)范和完善企業(yè)的科技創(chuàng)新和知識(shí)管理工作，營造良好的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和合作氛圍，促進(jìn)科技創(chuàng)新成績(jī)的轉(zhuǎn)化和實(shí)施，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含職能部門、研發(fā)部門、生產(chǎn)部門等。第三條定義科技創(chuàng)新：指在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)應(yīng)用等方面進(jìn)行改進(jìn)和研發(fā)，以提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、效率、降低本錢，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)水平提升的活動(dòng)。知識(shí)管理：指對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部的知識(shí)資源進(jìn)行搜集、整理、儲(chǔ)備、共享和應(yīng)用，以提高企業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)和知識(shí)價(jià)值的管理活動(dòng)。第二章科技創(chuàng)新管理第四條科技創(chuàng)新組織架構(gòu)設(shè)立科技創(chuàng)新管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱委員會(huì)），由企業(yè)高級(jí)管理層負(fù)責(zé)組建，負(fù)責(zé)企業(yè)科技創(chuàng)新的整體規(guī)劃、決策和績(jī)效評(píng)估。設(shè)立研發(fā)部門，負(fù)責(zé)企業(yè)科技創(chuàng)新的具體實(shí)施工作，建立創(chuàng)新項(xiàng)目管理制度，推動(dòng)科技成績(jī)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。第五條創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審和管理全部創(chuàng)新項(xiàng)目需經(jīng)過委員會(huì)評(píng)審批準(zhǔn)，訂立明確的目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算。研發(fā)部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，依照項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行管理，并定期向委員會(huì)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。對(duì)于創(chuàng)新項(xiàng)目的成績(jī)，在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的前提下，應(yīng)樂觀轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于企業(yè)的科技創(chuàng)新成績(jī)，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。員工在研發(fā)過程中產(chǎn)生的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄和保護(hù)，防止泄漏和侵權(quán)行為。第七條創(chuàng)新成績(jī)激勵(lì)機(jī)制對(duì)于科技創(chuàng)新成績(jī)的提出者和貢獻(xiàn)者，企業(yè)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和榮譽(yù)，并將其納入績(jī)效考核體系，提高員工的樂觀性和創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和成績(jī)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行共享和內(nèi)部宣傳，提高創(chuàng)新項(xiàng)目的可復(fù)制性和推廣價(jià)值。第三章知識(shí)管理第八條知識(shí)搜集和整理建立知識(shí)搜集和整理制度，定期收集和整理行業(yè)內(nèi)的前沿科技信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，為企業(yè)的創(chuàng)新和決策供應(yīng)參考。建立知識(shí)庫，對(duì)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)進(jìn)行分類、整理和歸檔，方便員工查詢和學(xué)習(xí)。第九條知識(shí)共享和培訓(xùn)鼓舞員工進(jìn)行知識(shí)共享和溝通，建立知識(shí)共享平臺(tái)，開展定期的內(nèi)部講座和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的知識(shí)水平和技能。對(duì)于優(yōu)秀的員工，鼓舞其進(jìn)行外部的學(xué)術(shù)溝通和合作，提高企業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)聲譽(yù)。第十條知識(shí)應(yīng)用和價(jià)值評(píng)估鼓舞員工將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。對(duì)于員工知識(shí)的應(yīng)用和創(chuàng)新成績(jī)進(jìn)行評(píng)估，建立績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作和交易鼓舞企業(yè)與其他企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合作和交易，推動(dòng)科技成績(jī)的轉(zhuǎn)化和商業(yè)化。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作和交易，應(yīng)合法合規(guī)，簽訂合同并保護(hù)企業(yè)的利益。第四章責(zé)任和監(jiān)督第十二條責(zé)任劃分企業(yè)高級(jí)管理層負(fù)責(zé)規(guī)劃和決策科技創(chuàng)新和知識(shí)管理工作，并落實(shí)相應(yīng)資源和權(quán)責(zé)。研發(fā)部門負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新和創(chuàng)新項(xiàng)目的具體實(shí)施，定期向高級(jí)管理層報(bào)告工作情況。第十三條監(jiān)督與評(píng)估建立科技創(chuàng)新和知識(shí)管理績(jī)效評(píng)估制度，定期對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。建立投訴和建議反饋機(jī)制，鼓舞員工參加對(duì)科技創(chuàng)新和知識(shí)管理工作的監(jiān)督和改進(jìn)。第五章附則第十四條保密和違紀(jì)處理員工在執(zhí)行科技創(chuàng)新和知識(shí)管理工作時(shí)，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。對(duì)于違反保密規(guī)定和制度的員工，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處理。第十五條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)高級(jí)管理層全部，并保存最終修訂的權(quán)力。如有需要修訂本制度，應(yīng)經(jīng)過企業(yè)高級(jí)管理層審批，并及時(shí)通知全部員工。以上為本企業(yè)的科技創(chuàng)新與知識(shí)管理制度，旨在加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新本