勞務(wù)用工合同版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)用工合同版本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條當事人信息2.1用工單位信息2.1.1單位名稱2.1.2單位地址2.1.3法定代表人或負責(zé)人姓名2.1.4聯(lián)系方式2.2勞務(wù)人員信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3身份證號碼2.2.4聯(lián)系方式第三條勞務(wù)工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間第四條工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4加班工資計算標準第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度第六條勞動合同期限6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽第七條勞動紀律與保密條款7.1勞動紀律7.2保密條款第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容清單12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理第十四條合同解除與終止14.1合同解除與終止條件14.2合同解除與終止程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用工單位與勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)工作的順利進行。第二條當事人信息2.1用工單位信息2.1.1單位名稱：有限公司2.1.2單位地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人或負責(zé)人姓名：2.2勞務(wù)人員信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：5130xxxxxx第三條勞務(wù)工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場營銷專員3.2工作職責(zé)：3.2.1負責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手信息；3.2.2參與制定市場營銷策略；3.2.3負責(zé)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行；3.2.4負責(zé)客戶關(guān)系維護與拓展；3.3工作地點：省市區(qū)路號3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時第四條工資待遇4.1工資標準：月薪人民幣10,000元整（稅前）4.2工資支付方式：每月10日支付上月工資4.3工資支付時間：每月10日4.4加班工資計算標準：按照國家規(guī)定計算加班工資第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納：5.1.1用工單位按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.1.2用工單位按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納住房公積金5.2福利待遇：5.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期5.2.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利5.3休假制度：5.3.1每年享有10天帶薪年假5.3.2每年享有7天帶薪病假第六條勞動合同期限6.1合同期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止6.2合同終止條件：6.2.1勞務(wù)人員因個人原因提出辭職；6.2.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或勞務(wù)人員嚴重違反勞動紀律等原因解除勞動合同；6.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第七條勞動紀律與保密條款7.1勞動紀律：7.1.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；7.1.2勞務(wù)人員應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得損害公司利益；7.1.3勞務(wù)人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；7.2保密條款：7.2.1勞務(wù)人員對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2勞務(wù)人員離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在用工單位工作期間獲得的商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.1.1若用工單位未按時足額支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.1.2若用工單位未按約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.1.3若用工單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，或因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。8.2.2若勞務(wù)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。8.2.3若勞務(wù)人員因個人原因提出辭職，且未提前30日書面通知用工單位，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會仲裁。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1勞務(wù)人員因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知用工單位；10.1.2用工單位因勞務(wù)人員嚴重違反勞動紀律或合同約定，經(jīng)書面警告無效，有權(quán)解除勞動合同；10.1.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或勞務(wù)人員能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2用工單位解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知勞務(wù)人員，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償；10.3合同解除后的處理10.3.1勞務(wù)人員應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接；10.3.2用工單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償。第十一條合同生效11.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起具有法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容清單12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同變更13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更后的處理13.3.1變更后的合同條款對雙方具有約束力；13.3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的一部分。第十四條合同解除與終止14.1合同解除與終止條件14.1.1合同期滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.2合同解除與終止程序14.2.1雙方應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議；14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜；14.3合同解除與終止后的處理14.3.1勞務(wù)人員應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接；14.3.2用工單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等，以及任何被甲乙雙方共同認可的第三方。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決、技術(shù)支持、資金監(jiān)管等環(huán)節(jié)。第二條甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的履行。2.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。2.1.3甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方糾正不符合合同約定的行為。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利2.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。2.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2責(zé)任限額的約定3.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、市場行情等因素綜合確定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)包含因第三方過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.1.2第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的全部責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方在合同履行過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2.2第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的全部責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等。5.2協(xié)議的內(nèi)容5.2.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。5.2.2協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方對第三方的監(jiān)督權(quán)、評價權(quán)、解約權(quán)等。5.2.3協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。第六條爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，或由合同約定的仲裁機構(gòu)或法院管轄。第七條第三方的退出機制7.1第三方退出條件第三方因自身原因或合同約定的其他原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。7.2第三方退出程序7.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請，并說明退出原因。7.2.2甲乙雙方應(yīng)審查第三方退出申請，并在合理期限內(nèi)作出答復(fù)。7.2.3第三方在退出前，應(yīng)完成其合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條本合同的修訂8.1本合同的修訂本合同如因第三方介入而需要修訂，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在修訂后的合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)。8.2修訂后的合同效力修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容清單詳細要求：包括工作職責(zé)、工作標準、工作流程、工作成果要求等。說明：該清單作為合同附件，用于明確勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：該明細作為合同附件，用于明確雙方社會保險的繳納情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的條款等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體事宜。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等。說明：該證明作為合同附件，用于證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。7.附件七：第三方履約能力證明詳細要求：包括第三方過往業(yè)績、客戶評價、專業(yè)能力證明等。說明：該證明作為合同附件，用于證明第三方具備履行合同的能力。8.附件八：工作交接清單詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、交接物品清單等。說明：該清單作為合同附件，用于明確工作交接的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：用工單位未按時足額支付工資。用工單位未按規(guī)定繳納社會保險。勞務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)。勞務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：用工單位未按時足額支付工資，每逾期一日，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當于工資總額1%的違約金。用工單位未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。勞務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。勞務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說明：用工單位未按時支付工資，逾期三天，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當于工資總額3%的違約金。勞務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失10萬元，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司10萬元損失。勞務(wù)用工合同版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作內(nèi)容與要求2.1.工作內(nèi)容概述2.2.工作職責(zé)與權(quán)限2.3.工作質(zhì)量標準3.工作時間與地點3.1.工作時間安排3.2.工作地點3.3.工作時間調(diào)整4.工資與福利待遇4.1.工資標準與支付方式4.2.福利待遇4.3.工資調(diào)整5.工作成果與考核5.1.工作成果要求5.2.考核標準與方法5.3.考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.甲方違約責(zé)任7.2.乙方違約責(zé)任7.3.違約賠償8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決費用10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同解除與終止11.其他約定事項11.1.不可抗力11.2.法律適用11.3.合同附件12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點12.3.簽署人13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.工作內(nèi)容與要求2.1.工作內(nèi)容概述2.2.工作職責(zé)與權(quán)限（1）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（1）根據(jù)工作需要，使用甲方提供的設(shè)備和工具；（2）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對外進行業(yè)務(wù)聯(lián)系；2.3.工作質(zhì)量標準3.工作時間與地點3.1.工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間如下：____________________3.2.工作地點乙方的工作地點為：____________________3.3.工作時間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。4.工資與福利待遇4.1.工資標準與支付方式乙方工資標準為：____________________工資支付方式為：____________________4.2.福利待遇4.3.工資調(diào)整根據(jù)國家政策、行業(yè)標準和甲方實際情況，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。5.工作成果與考核5.1.工作成果要求5.2.考核標準與方法考核方法為：____________________5.3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資、晉升、獎懲等依據(jù)。6.保密條款6.1.保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：____________________6.2.保密期限保密期限為：____________________6.3.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.甲方違約責(zé)任7.2.乙方違約責(zé)任7.3.違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金不足以彌補損失的，還應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律、政策原因，提前終止合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.合同終止條件（1）合同解除；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力；8.3.合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與變更10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.3.合同解除與終止合同變更不影響已生效部分的履行。11.其他約定事項11.1.不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；11.2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律；11.3.合同附件本合同附件包括但不限于：____________________12.合同簽署12.1.簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：____________________12.2.簽署地點本合同簽署地點為：____________________12.3.簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份；13.2.合同副本份數(shù)本合同副本若干份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：工作職責(zé)說明書14.2.附件二：工資支付明細表14.3.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.第三方職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行；（3）在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定；（4）在必要時，向甲乙雙方提出建議或解決方案。16.2.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）對甲乙雙方違反合同約定或損害第三方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議或采取相應(yīng)措施。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用，并配合第三方履行職責(zé)。17.2.與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用，并配合第三方履行職責(zé)。17.3.與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，但需按照合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對于因第三方自身原因?qū)е碌呢?zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入本合同期間，因自身原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為：____________________；（2）第三方在介入本合同期間，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為：____________________。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式對合同進行變更。19.2.合同終止如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式終止合同。20.第三方介入的爭議解決20.1.爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3.爭議解決費用第三方介入引起的爭議解決費用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準及考核標準。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細列出乙方的工作范圍、工作流程、工作成果要求等，以便雙方明確工作目標和責(zé)任。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：詳細列出乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式及調(diào)整依據(jù)。說明：工資支付明細表應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼等各項工資構(gòu)成，以及支付時間、支付方式等信息，確保乙方了解自身工資待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細列出保密內(nèi)容，包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限及違約責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細列出第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細列出合同變更的條件、程序、內(nèi)容等，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為延誤天數(shù)乘以每日違約金金額。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為逾期支付天數(shù)乘以每日違約金金額。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)示例：第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為延誤天數(shù)乘以每日違約金金額。勞務(wù)用工合同版2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.勞動者個人信息2.1基本信息登記2.2身份證件信息2.3聯(lián)系方式3.用工單位基本信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系方式4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險及福利待遇7.工作條件及勞動保護7.1工作環(huán)境7.2勞動保護措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.2經(jīng)濟補償支付方式12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及福利待遇明細13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2法律適用本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，合同內(nèi)容、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.勞動者個人信息2.1基本信息登記勞動者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________2.2身份證件信息勞動者持有身份證件類型：____________________身份證件號碼：____________________2.3聯(lián)系方式勞動者聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.用工單位基本信息3.1單位名稱用工單位名稱：____________________3.2法定代表人法定代表人姓名：____________________3.3注冊地址注冊地址：____________________3.4聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位勞動者工作崗位：____________________4.2工作職責(zé)1.遵守用工單位的規(guī)章制度；2.完成崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)；3.保持工作場所的整潔和安全；4.遵守職業(yè)道德，維護用工單位形象；5.其他由用工單位規(guī)定的職責(zé)。4.3工作內(nèi)容勞動者工作內(nèi)容包括但不限于：1.______________________；2.______________________；3.______________________；4.______________________。5.工作時間及休息休假5.1工作時間勞動者實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間勞動者每周休息兩天，休息日為：____________________。5.3休假制度勞動者享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。6.工資及待遇6.1工資標準勞動者工資標準為人民幣____________________元/月。6.2工資支付方式勞動者工資每月支付一次，于每月的____________________日支付。6.3社會保險及福利待遇用工單位依法為勞動者繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.______________________；2.______________________；3.______________________；4.______________________。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1勞動者違約勞動者有下列情形之一的，用工單位有權(quán)解除本合同，并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；5.因勞動者原因?qū)е掠霉挝槐灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。8.1.2用工單位違約用工單位有下列情形之一的，勞動者有權(quán)解除本合同，并要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按照約定支付工資的；2.低于當?shù)刈畹凸べY標準的；3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；4.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；5.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者解除合同勞動者可以提前三十日以書面形式通知用工單位解除本合同，但應(yīng)當提前告知用工單位其工作交接事宜。9.1.2用工單位解除合同用工單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者解除本合同，但應(yīng)當提前告知勞動者其工作交接事宜。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的，本合同自行終止。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準11.1.1勞動者解除合同勞動者解除本合同，用工單位應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。11.1.2用工單位解除合同用工單位解除本合同，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。11.2經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金應(yīng)一次性支付給勞動者。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及福利待遇明細13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點：____________________13.3簽署人勞動者簽名：____________________用工單位代表簽名：____________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期為____________________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動者招聘；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升勞動者技能；3.提供財務(wù)或法律咨詢；4.提供技術(shù)支持，協(xié)助解決工作過程中的技術(shù)難題；5.提供資金支持，為甲乙雙方提供必要的資金保障；6.其他經(jīng)甲乙雙方同意的協(xié)助事項。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致勞動者不符合約定條件的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的百分之五十；2.第三方因提供培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致勞動者技能未達到約定標準的，責(zé)任限額為培訓(xùn)費用的百分之三十；3.第三方因提供財務(wù)或法律咨詢導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，責(zé)任限額為咨詢費用的百分之二十；4.第三方因提供技術(shù)支持導(dǎo)致工作無法正常進行的，責(zé)任限額為技術(shù)支持費用的百分之二十；5.第三方因提供資金支持導(dǎo)致資金使用不當?shù)模?zé)任限額為資金支持總額的百分之十。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過錯承擔(dān)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息。17.2義務(wù)1.第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆韶?zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的