勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款分析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款分析本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)限制的定義與適用范圍2.競(jìng)業(yè)限制的期限3.競(jìng)業(yè)限制的地域范圍4.競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)主體5.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.競(jìng)業(yè)限制的解除條件7.競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制的履行方式9.競(jìng)業(yè)限制的信息保密義務(wù)10.競(jìng)業(yè)限制的爭(zhēng)議解決機(jī)制11.競(jìng)業(yè)限制條款的生效條件12.競(jìng)業(yè)限制條款的變更與解除13.競(jìng)業(yè)限制條款的效力審查14.競(jìng)業(yè)限制條款的適用法律與解釋第一部分：合同如下：1.1競(jìng)業(yè)限制的定義本合同中的“競(jìng)業(yè)限制”是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，自行經(jīng)營(yíng)或參與其他用人單位的經(jīng)營(yíng)，以防止用人單位的商業(yè)秘密和其他合法權(quán)益受到侵害。1.2競(jìng)業(yè)限制的適用范圍1.2.1適用對(duì)象本合同中的競(jìng)業(yè)限制適用于所有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。1.2.2適用業(yè)務(wù)競(jìng)業(yè)限制適用于員工在用人單位任職期間及離職后，與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)、領(lǐng)域。2.1競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。3.1競(jìng)業(yè)限制的地域范圍競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。4.1競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)主體4.1.1勞動(dòng)者勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。4.1.2用人單位用人單位應(yīng)按照本合同約定，向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。5.1競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1補(bǔ)償金額競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額為勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。5.1.2支付方式競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)按月支付，自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。6.1競(jìng)業(yè)限制的解除條件6.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因不可抗力等原因，需要解除競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位。6.1.2用人單位解除用人單位在勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制。7.1競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任7.1.1勞動(dòng)者違約勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2用人單位違約用人單位未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付，并可以要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。8.1競(jìng)業(yè)限制的履行方式8.1.1勞動(dòng)者履行勞動(dòng)者應(yīng)在離職后，按照本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限和地域范圍，自行履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。8.1.2用人單位履行用人單位應(yīng)在本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.1競(jìng)業(yè)限制的信息保密義務(wù)9.1.1勞動(dòng)者保密勞動(dòng)者在離職后，仍需對(duì)在任職期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2用人單位保密用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)勞動(dòng)者在任職期間知悉的商業(yè)秘密和保密信息。10.1競(jìng)業(yè)限制的爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1.1協(xié)商解決勞動(dòng)者與用人單位因競(jìng)業(yè)限制發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可以選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。11.1競(jìng)業(yè)限制條款的生效條件11.1.1合同生效本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款自勞動(dòng)合同生效之日起生效。11.1.2勞動(dòng)者知曉勞動(dòng)者應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，充分知曉本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款。12.1競(jìng)業(yè)限制條款的變更與解除12.1.1變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款進(jìn)行變更。12.1.2解除在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，除非出現(xiàn)本合同約定的解除條件，否則競(jìng)業(yè)限制條款不得解除。13.1競(jìng)業(yè)限制條款的效力審查13.1.1法院審查勞動(dòng)者或用人單位認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效的，可以向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審查。13.1.2行政審查勞動(dòng)者或用人單位認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款違反法律法規(guī)的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行審查。14.1競(jìng)業(yè)限制條款的適用法律與解釋14.1.1適用法律本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.1.2解釋本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款由雙方協(xié)商一致解釋，如有爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因履行本合同的需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意介入本合同的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的意見(jiàn)或服務(wù)合法、合規(guī)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍需按照本合同的約定履行各自義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息，并保證信息的準(zhǔn)確性。16.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為符合本合同的約定。17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同之外的第三方負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方之間的內(nèi)部事務(wù)。18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.1.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。18.2第三方的介入程序18.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。18.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。18.2.3《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，與本合同具有同等法律效力。18.2.4第三方的介入期限由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同》：詳細(xì)記載甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、競(jìng)業(yè)限制條款等。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。3.《競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議》：詳細(xì)約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付期限等。4.《保密協(xié)議》：約定雙方在合同履行期間及終止后對(duì)商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。5.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序以及適用法律。6.《變更協(xié)議》：記錄合同履行過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的任何變更。7.《解除協(xié)議》：記錄合同解除的原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.《補(bǔ)充協(xié)議》：記載合同履行過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；1.3用人單位未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；1.4第三方違反保密義務(wù)；1.5甲乙雙方未按照約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位損失金額的100%。3.2用人單位未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付，并可以要求用人單位支付違約金。3.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4甲乙雙方未按照約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款分析1本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂依據(jù)2.競(jìng)業(yè)限制的定義及適用范圍2.1競(jìng)業(yè)限制的概念2.2競(jìng)業(yè)限制的適用范圍3.競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容及要求3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍3.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間3.3競(jìng)業(yè)限制的地域3.4競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象3.5競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償4.競(jìng)業(yè)限制的解除與終止4.1競(jìng)業(yè)限制的解除條件4.2競(jìng)業(yè)限制的終止條件5.違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任5.1違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任5.2違反競(jìng)業(yè)限制的賠償損失5.3違反競(jìng)業(yè)限制的刑事責(zé)任6.合同爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件8.合同附件8.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.2附件二：保密協(xié)議9.合同其他約定9.1合同履行期限9.2合同履行地點(diǎn)9.3合同履行方式9.4合同履行義務(wù)10.合同簽訂日期及地點(diǎn)11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同生效條件13.合同解除條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方聯(lián)系電話：1.1.4甲方電子郵箱：1.2合同簽訂目的1.2.1為了明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2針對(duì)乙方在甲方工作期間及離職后可能涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，設(shè)定競(jìng)業(yè)限制條款。1.2.3本合同旨在規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的行為，維護(hù)正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。1.3合同簽訂依據(jù)1.3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.3.2《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》1.3.3《商業(yè)秘密保護(hù)條例》2.競(jìng)業(yè)限制的定義及適用范圍2.1競(jìng)業(yè)限制的概念2.1.1競(jìng)業(yè)限制是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.2.1乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為：2.2.2乙方在甲方工作期間負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)椋?.2.3乙方在甲方工作期間接觸的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息范圍包括：3.競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容及要求3.1競(jìng)業(yè)限制的范圍3.1.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在原用人單位的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或自行經(jīng)營(yíng)；3.1.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在原用人單位所在地及相鄰地區(qū)從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。3.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間3.2.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期限為：3.3競(jìng)業(yè)限制的地域3.3.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制地域范圍為：3.4競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象3.4.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制對(duì)象為：3.5競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償3.5.1甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：4.競(jìng)業(yè)限制的解除與終止4.1競(jìng)業(yè)限制的解除條件4.1.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制。4.2競(jìng)業(yè)限制的終止條件4.2.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任5.1違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任5.1.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：5.2違反競(jìng)業(yè)限制的賠償損失5.2.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3違反競(jìng)業(yè)限制的刑事責(zé)任5.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。6.合同爭(zhēng)議解決方式6.1爭(zhēng)議解決途徑6.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.合同附件8.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.1.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的具體條款，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、時(shí)間、地域、對(duì)象和補(bǔ)償金等。8.2附件二：保密協(xié)議8.2.1保密協(xié)議的具體條款，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。9.合同其他約定9.1合同履行期限9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：9.2合同履行地點(diǎn)9.2.1本合同履行地點(diǎn)為：9.3合同履行方式9.3.1甲方按照合同約定支付工資、福利等；乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。9.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。9.4合同履行義務(wù)9.4.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。9.4.2乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。10.合同簽訂日期及地點(diǎn)10.1合同簽訂日期：____年____月____日10.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)：一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。11.2合同保管：雙方各執(zhí)一份合同，妥善保管。12.合同生效條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；13.1.2甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除合同；13.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.1.2附件二：保密協(xié)議14.1.3其他相關(guān)文件（如有）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、擔(dān)保、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料。16.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方職責(zé)概述17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.1.2第三方的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)咨詢；進(jìn)行合同履行的監(jiān)督；協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；提供擔(dān)保服務(wù)。17.2第三方職責(zé)的具體內(nèi)容17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，包括但不限于提供調(diào)解、仲裁等途徑。17.2.3第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保擔(dān)保金的合法、合規(guī)使用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額概述18.1.1本合同對(duì)第三方的責(zé)任限額進(jìn)行明確，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、違約責(zé)任限額等。18.2第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方責(zé)任限額為：____元人民幣。18.2.3第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方同意終止第三方介入；20.1.3第三方職責(zé)已完成。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議。20.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、時(shí)間、地域、對(duì)象和補(bǔ)償金等具體條款。說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方在競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等具體條款。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。3.附件三：合同履行計(jì)劃詳細(xì)要求：包括合同履行的時(shí)間表、階段性目標(biāo)、責(zé)任分配等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)雙方按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作。4.附件四：工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括工作成果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收流程、驗(yàn)收人等。說(shuō)明：本附件用于確保雙方對(duì)工作成果的驗(yàn)收過(guò)程清晰、規(guī)范。5.附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，提供解決爭(zhēng)議的途徑。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、職責(zé)、責(zé)任限額、終止條件等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同的有效執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/天。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方應(yīng)賠償公司____元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)賠償甲方____元。勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制條款分析2本合同目錄一覽1.競(jìng)業(yè)限制條款的定義與適用范圍1.1競(jìng)業(yè)限制條款的定義1.2競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍2.競(jìng)業(yè)限制條款的主要內(nèi)容2.1競(jìng)業(yè)限制的地域范圍2.2競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍2.3競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限2.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.競(jìng)業(yè)限制條款的生效條件3.1競(jìng)業(yè)限制條款的簽署3.2競(jìng)業(yè)限制條款的告知義務(wù)3.3競(jìng)業(yè)限制條款的公示義務(wù)4.競(jìng)業(yè)限制條款的解除與終止4.1競(jìng)業(yè)限制條款的解除條件4.2競(jìng)業(yè)限制條款的終止條件4.3競(jìng)業(yè)限制條款的解除程序4.4競(jìng)業(yè)限制條款的終止程序5.競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任5.1競(jìng)業(yè)限制違約的定義5.2競(jìng)業(yè)限制違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.3競(jìng)業(yè)限制違約的賠償責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制條款的法律效力6.1競(jìng)業(yè)限制條款的合法性審查6.2競(jìng)業(yè)限制條款的效力認(rèn)定6.3競(jìng)業(yè)限制條款的司法救濟(jì)7.競(jìng)業(yè)限制條款的爭(zhēng)議解決7.1競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的解決途徑7.2競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的調(diào)解程序7.3競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的仲裁程序7.4競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的訴訟程序8.競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行與監(jiān)督8.1競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行主體8.2競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行程序8.3競(jìng)業(yè)限制條款的監(jiān)督機(jī)制9.競(jìng)業(yè)限制條款的變更與調(diào)整9.1競(jìng)業(yè)限制條款的變更條件9.2競(jìng)業(yè)限制條款的調(diào)整程序9.3競(jìng)業(yè)限制條款的變更通知10.競(jìng)業(yè)限制條款的相關(guān)法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定10.2競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)司法解釋10.3其他法律法規(guī)的規(guī)定11.競(jìng)業(yè)限制條款的案例分析11.1案例一：競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍11.2案例二：競(jìng)業(yè)限制條款的解除與終止11.3案例三：競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任12.競(jìng)業(yè)限制條款的簽訂與履行注意事項(xiàng)12.1簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的注意事項(xiàng)12.2履行競(jìng)業(yè)限制條款的注意事項(xiàng)13.競(jìng)業(yè)限制條款的爭(zhēng)議處理與糾紛預(yù)防13.1爭(zhēng)議處理的原則13.2糾紛預(yù)防的措施第一部分：合同如下：1.競(jìng)業(yè)限制條款的定義與適用范圍1.1競(jìng)業(yè)限制條款的定義本合同中，競(jìng)業(yè)限制條款是指勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職或從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.2競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍（1）勞動(dòng)者在原用人單位擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員等關(guān)鍵崗位；（2）勞動(dòng)者掌握原用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等關(guān)鍵信息；（3）勞動(dòng)者在原用人單位工作期間，承擔(dān)了特定的項(xiàng)目或任務(wù)，且該項(xiàng)目的完成對(duì)原用人單位具有重要影響。2.競(jìng)業(yè)限制條款的主要內(nèi)容2.1競(jìng)業(yè)限制的地域范圍競(jìng)業(yè)限制的地域范圍應(yīng)明確約定，如全國(guó)范圍、特定地區(qū)等。2.2競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍應(yīng)明確約定，如與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)、特定行業(yè)等。2.3競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限一般不超過(guò)兩年，具體期限根據(jù)勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限、崗位性質(zhì)等因素確定。2.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確約定，如按月支付、一次性支付等，并規(guī)定具體的補(bǔ)償金額或計(jì)算方法。3.競(jìng)業(yè)限制條款的生效條件3.1競(jìng)業(yè)限制條款的簽署競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定，并由勞動(dòng)者和用人單位雙方簽字確認(rèn)。3.2競(jìng)業(yè)限制條款的告知義務(wù)用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂前，向勞動(dòng)者充分告知競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容，并確保勞動(dòng)者理解相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)限制條款的公示義務(wù)用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后，將競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容公示于單位內(nèi)部，確保勞動(dòng)者知曉。4.競(jìng)業(yè)限制條款的解除與終止4.1競(jìng)業(yè)限制條款的解除條件勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因法定原因（如勞動(dòng)合同解除、終止等）需要解除競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)提前通知用人單位。4.2競(jìng)業(yè)限制條款的終止條件（1）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因法定原因（如勞動(dòng)合同解除、終止等）不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因法定原因（如勞動(dòng)合同解除、終止等）不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.3競(jìng)業(yè)限制條款的解除程序勞動(dòng)者需向用人單位提交書面解除競(jìng)業(yè)限制申請(qǐng)，并按照約定履行相關(guān)手續(xù)。4.4競(jìng)業(yè)限制條款的終止程序用人單位需在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿或滿足終止條件后，向勞動(dòng)者發(fā)出書面終止通知。5.競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任5.1競(jìng)業(yè)限制違約的定義勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，擅自在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職或從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，構(gòu)成競(jìng)業(yè)限制違約。5.2競(jìng)業(yè)限制違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)業(yè)限制違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職或從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（2）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。5.3競(jìng)業(yè)限制違約的賠償責(zé)任（1）賠償原用人單位因勞動(dòng)者違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付競(jìng)業(yè)限制違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.競(jìng)業(yè)限制條款的法律效力6.1競(jìng)業(yè)限制條款的合法性審查競(jìng)業(yè)限制條款的合法性審查包括：（1）審查競(jìng)業(yè)限制條款是否符合法律法規(guī)的規(guī)定；（2）審查競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容是否公平、合理。6.2競(jìng)業(yè)限制條款的效力認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制條款的效力認(rèn)定包括：（1）競(jìng)業(yè)限制條款合法有效，對(duì)雙方具有約束力；（2）競(jìng)業(yè)限制條款違反法律法規(guī)，無(wú)效。6.3競(jìng)業(yè)限制條款的司法救濟(jì)勞動(dòng)者或用人單位認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效或需要司法救濟(jì)的，可以向人民法院提起訴訟。8.競(jìng)業(yè)限制條款的爭(zhēng)議解決8.1競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的解決途徑競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的解決途徑包括：（1）協(xié)商解決：勞動(dòng)者與用人單位就競(jìng)業(yè)限制條款的履行或解除達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）調(diào)解解決：通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁解決：將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁；（4）訴訟解決：向人民法院提起訴訟。8.2競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的調(diào)解程序調(diào)解程序如下：（1）爭(zhēng)議雙方同意調(diào)解，向調(diào)解機(jī)構(gòu)提出調(diào)解申請(qǐng)；（2）調(diào)解機(jī)構(gòu)接受申請(qǐng)后，組織爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解；（3）調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方簽署調(diào)解協(xié)議；（4）調(diào)解協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。8.3競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的仲裁程序仲裁程序如下：（1）爭(zhēng)議雙方同意仲裁，向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證、審理；（4）仲裁庭作出仲裁裁決，裁決具有法律效力。8.4競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的訴訟程序訴訟程序如下：（1）爭(zhēng)議雙方同意訴訟，向人民法院提起訴訟；（2）人民法院受理案件后，進(jìn)行審理；（3）人民法院作出判決，判決具有法律效力；（4）當(dāng)事人不服判決，可依法上訴。9.競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行與監(jiān)督9.1競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行主體競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行主體為勞動(dòng)者和用人單位，雙方應(yīng)按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行程序執(zhí)行程序如下：（1）勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，發(fā)現(xiàn)用人單位未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向用人單位提出；（2）用人單位應(yīng)在接到勞動(dòng)者提出后，及時(shí)采取措施履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。9.3競(jìng)業(yè)限制條款的監(jiān)督機(jī)制監(jiān)督機(jī)制如下：（1）用人單位應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）有關(guān)部門對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。10.競(jìng)業(yè)限制條款的變更與調(diào)整10.1競(jìng)業(yè)限制條款的變更條件變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）勞動(dòng)者工作性質(zhì)、崗位等發(fā)生變化。10.2競(jìng)業(yè)限制條款的調(diào)整程序調(diào)整程序如下：（1）雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。10.3競(jìng)業(yè)限制條款的變更通知變更通知如下：（1）用人單位應(yīng)在變更協(xié)議簽署后，將變更內(nèi)容通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在收到變更通知后，確認(rèn)變更內(nèi)容。11.競(jìng)業(yè)限制條款的相關(guān)法律法規(guī)11.1勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)合同法對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款進(jìn)行了明確規(guī)定，包括競(jìng)業(yè)限制的定義、適用范圍、解除條件等。11.2競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)司法解釋最高人民法院對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款作出了一系列司法解釋，明確了競(jìng)業(yè)限制的法律適用、違約責(zé)任等。11.3其他法律法規(guī)的規(guī)定其他法律法規(guī)，如商業(yè)秘密保護(hù)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等，也對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定。12.競(jìng)業(yè)限制條款的案例分析12.1案例一：競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍案例描述：勞動(dòng)者在原用人單位擔(dān)任高級(jí)管理人員，勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款。勞動(dòng)者離職后，在一家與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職，構(gòu)成競(jìng)業(yè)限制違約。12.2案例二：競(jìng)業(yè)限制條款的解除與終止案例描述：勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因原用人單位違法解除勞動(dòng)合同，要求解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決，勞動(dòng)者勝訴。12.3案例三：競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任案例描述：勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，擅自在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。經(jīng)人民法院判決，勞動(dòng)者需承擔(dān)違約責(zé)任。13.競(jìng)業(yè)限制條款的簽訂與履行注意事項(xiàng)13.1簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的注意事項(xiàng)（1）明確競(jìng)業(yè)限制的地域、行業(yè)范圍；（2）合理確定競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限；（3）明確競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。13.2履行競(jìng)業(yè)限制條款的注意事項(xiàng)（1）勞動(dòng)者應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得違反；（2）用人單位應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。競(jìng)業(yè)限制條款在保護(hù)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面具有重要意義。勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)充分了解競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。14.2競(jìng)業(yè)限制條款的展望隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，競(jìng)業(yè)限制條款將在勞動(dòng)合同中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。未來(lái)，競(jìng)業(yè)限制條款的制定和執(zhí)行將更加規(guī)范化、合理化。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義（1）法律顧問(wèn)：為甲乙雙方提供法律咨詢、起草合同、參與談判等法律服務(wù)的律師或律師事務(wù)所；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、權(quán)益進(jìn)行評(píng)估的評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）中介方：為甲乙雙方提供交易、轉(zhuǎn)讓等中介服務(wù)的經(jīng)紀(jì)人、代理商等；（5）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他服務(wù)提供者。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議和意見(jiàn)；（4）在合同履行過(guò)程中，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方介入的程序與方式17.1第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；（3）第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。17.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括：（1）直接參與合同履行；（2）提供咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的概念在本合同中，責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的確定如下：（1）甲乙雙方在簽