2024年度年福建省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫練習(xí)試卷B卷附答案

2024年度年福建省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫練習(xí)試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、地下水環(huán)境預(yù)測原則下列說法正確的是()。

A.建設(shè)項目地下水環(huán)境影響預(yù)測應(yīng)考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復(fù)性，還應(yīng)遵循環(huán)境安全性原則，預(yù)測應(yīng)為評價各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護(hù)措施的合理性提供依據(jù)

B.預(yù)測的范圍、時段、內(nèi)容和方法均應(yīng)根據(jù)評價工作等級、工程特征與環(huán)境特征，結(jié)合當(dāng)?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定，應(yīng)以擬建項目對地下水水質(zhì)、水位、水量動態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質(zhì)問題為重點

C.Ⅰ類建設(shè)項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測，同時給出污染物正常排放的預(yù)測結(jié)果

D.Ⅰ類建設(shè)項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質(zhì)量變化應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測，同時給出污染物正常排放或事故排放工況下的預(yù)測結(jié)果。E:Ⅱ類建設(shè)項目，應(yīng)遵循保護(hù)地下水資源與環(huán)境的原則，對工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應(yīng)分別進(jìn)行預(yù)測

【答案】A2、某設(shè)備工程公開招標(biāo)時，下列關(guān)于合格的投標(biāo)人的描述，正確的有()。

A.能夠提供合理報價

B.具有完善的質(zhì)量保證體系

C.具有獨立訂立合同的權(quán)利

D.具有良好的銀行資信和商譽(yù)

E.提供了足夠的擔(dān)保

【答案】B3、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.神經(jīng)質(zhì)

【答案】A4、“信息就是資源”這是一種（）。

A.個人價值觀

B.集體價值觀

C.政治價值觀

D.國家價值觀

【答案】B5、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件（也可稱典型氣象條件）。

A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度

B.穩(wěn)定度和混合層高度

C.污染系數(shù)和混合高度

D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度

【答案】B6、為了彌補(bǔ)由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)

【答案】C7、如果兩個群體的功能相對獨立，但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，那么這兩個群體間的互動關(guān)系屬于（）

A.順序式相互依賴關(guān)系

B.互惠式相互依賴關(guān)系

C.協(xié)作式相互依賴關(guān)系

D.聯(lián)營式相互依賴關(guān)系

【答案】D8、企業(yè)在不同發(fā)展階段應(yīng)確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應(yīng)集中力量進(jìn)行（）培訓(xùn)內(nèi)容。

A.擴(kuò)張經(jīng)營范圍

B.提高中層管理人員的管理能力

C.建設(shè)企業(yè)文化

D.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力、客戶溝通能力

【答案】B9、（）是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態(tài)。

A.動機(jī)

B.需要

C.激勵

D.感覺

【答案】B10、人力資源的水平流動和垂直流動是按照（）分類的。

A.人力資源的職業(yè)方向

B.人力資源的社會方向

C.人力資源的地理方向

D.人力資源的國內(nèi)方向

【答案】B11、下列關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說法，不正確的是（）。

A.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績效的改進(jìn)

B.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動

C.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)

D.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高

【答案】C12、梅奧在霍桑試驗分析中認(rèn)為，影響生產(chǎn)效率提高的最重要因素是（）

A.社會因素

B.工作條件

C.休息時間

D.工資報酬

【答案】A13、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的技能開發(fā)

D.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

【答案】D14、在溝通網(wǎng)絡(luò)中，組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測程度均很低的形態(tài)是（）。

A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.全通道式溝通

【答案】D15、對于大氣環(huán)境二級評價項目，現(xiàn)狀監(jiān)測點不應(yīng)少于()。

A.6個

B.8個

C.10個

D.12個

【答案】A16、某擬建18層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架-剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，房屋高度為72.3m。抗震設(shè)防烈度為7度，丙類建筑，Ⅱ類建筑場地。方案設(shè)計時，有四種結(jié)構(gòu)方案，多遇地震作用下的主要計算結(jié)果見題21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D

【答案】B17、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，不屬于跟蹤評價方案一般內(nèi)容的是（）。

A.評價的時段

B.主要評價內(nèi)容

C.規(guī)劃方案比選

D.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位

【答案】C18、下列各項屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法

【答案】C19、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵

【答案】A20、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）

A.運氣和機(jī)遇

B.創(chuàng)新能力

C.自信心

D.應(yīng)變力

【答案】A21、組織行為學(xué)把對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路，作出設(shè)想和計劃的過程稱為（）

A.事業(yè)生涯管理

B.事業(yè)生涯設(shè)計

C.事業(yè)生涯開發(fā)

D.事業(yè)生涯發(fā)展

【答案】B22、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是（）。

A.專業(yè)性

B.相關(guān)性

C.有效性

D.價值性

【答案】A23、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有（）。

A.給出規(guī)劃的層級

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置

【答案】A24、（2015年）某面聲源寬a,長b，預(yù)測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減

【答案】C25、下列哪一項是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品？（）

A.廣泛性分銷

B.獨家性分銷

C.選擇性分銷

D.密集性分銷

【答案】B26、管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強(qiáng)，但代價最高的辦法是（）

A.設(shè)計聯(lián)絡(luò)員角色

B.建立工作團(tuán)隊

C.成立特別工作組

D.構(gòu)建綜合部門

【答案】D27、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營預(yù)算中起主導(dǎo)作用？（）

A.收入-成本=利潤

B.收入-利潤=成本

C.收入=成本+利潤

D.收入-成本=0

【答案】B28、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中規(guī)定第一類污染物六價鉻的最高允許排放濃度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1

【答案】B29、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點的是（）

A.首創(chuàng)性

B.有用性

C.適應(yīng)性

D.可行性

【答案】D30、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強(qiáng)制原則

C.提證原則

D.回避原則

【答案】C31、獨立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式（）。

A.集中

B.邊實踐邊學(xué)習(xí)

C.分散

D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

【答案】C32、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，地下水環(huán)境影響評價工作等級為一級評價的是（）。

A.線性工程項目

B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項目

C.地質(zhì)條件較好的含水層儲油等形式的地下儲油庫項目

D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項目

【答案】C33、霍蘭德認(rèn)為個人的個性類型有（）

A.四種

B.五種

C.六種

D.七種

【答案】C34、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結(jié)構(gòu)

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期

【答案】C35、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時任務(wù)說明書

B.特定工作說明書

C.技能工作說明書

D.部門工作說明書

【答案】D36、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

【答案】A37、從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

C.客觀規(guī)律的真實描述

D.客觀規(guī)律的真實反映

【答案】B38、員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為

【答案】A39、根據(jù)面試技巧，下列面試考官的做法錯誤的是（）。

A.面試前做好充分的準(zhǔn)備

B.面試過程中，察言觀色

C.認(rèn)真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛

【答案】C40、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。

A.工作分析

B.人員培訓(xùn)

C.勞動定員定額

D.人力資源計劃

【答案】A41、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達(dá)到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。

A.靜止土壓力

B.主動土壓力

C.被動土壓力

D.無法確定

【答案】B42、關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說法不正確的是（）。

A.員工薪酬實質(zhì)上是一種交換或交易

B.薪酬是員工提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和

C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)

D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本

【答案】D43、（）不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.全面性

D.經(jīng)濟(jì)性

【答案】C44、勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關(guān)系。

A.生產(chǎn)過程

B.勞動過程

C.雇傭過程

D.合作過程

【答案】B45、在培訓(xùn)文化發(fā)展的（），應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段

【答案】A46、質(zhì)量管理工作要求執(zhí)行者細(xì)致認(rèn)真，秘書工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到，這體現(xiàn)了下列哪項原理？（）

A.個體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環(huán)境差異

【答案】C47、以下哪項不是軟土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率較大

C.強(qiáng)度較高

D.壓縮性較高

【答案】C48、下列關(guān)于設(shè)備采購合同中出賣人義務(wù)的陳述，錯誤的是()。

A.交付設(shè)備

B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證

C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識產(chǎn)權(quán)

D.接受設(shè)備檢驗

【答案】C49、決策的關(guān)鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學(xué)性

B.法律依據(jù)

C.前瞻性

D.規(guī)范性

【答案】B50、組織市場的類型不包括（）。

A.產(chǎn)業(yè)市場

B.壟斷者市場

C.轉(zhuǎn)賣者市場

D.政府市場

【答案】B51、應(yīng)急預(yù)案中的事故應(yīng)急救援關(guān)閉程序與恢復(fù)措施的內(nèi)容包括()。

A.規(guī)定應(yīng)急狀態(tài)終止程序

B.事故現(xiàn)場控制和清除污染措施

C.事故現(xiàn)場善后處理，恢復(fù)措施

D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復(fù)措施E:事故現(xiàn)場解除事故警戒及善后恢復(fù)措施

【答案】A52、在組織行為學(xué)的研究方法中，（）是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情景的研究。

A.理論性研究

B.案例分析

C.現(xiàn)場研究

D.實驗室實驗

【答案】C53、（）是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗的培訓(xùn)方法。

A.工作指導(dǎo)法

B.特別任務(wù)法

C.工作輪換法

D.現(xiàn)場培訓(xùn)法

【答案】C54、對于建設(shè)項目包含多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況下，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測點布置在()，靠近聲源測量點密度應(yīng)()距離聲源源點遠(yuǎn)的測點密度。

A.整個評價范圍高于

B.聲源周圍高于

C.整個評價范圍低于

D.聲源周圍低于

【答案】B55、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°

【答案】B56、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。

A.績效指數(shù)

B.能力指數(shù)

C.條件指數(shù)

D.過程指數(shù)

E.結(jié)果指數(shù)

【答案】A57、企業(yè)若要進(jìn)行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。

A.崗前培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.在崗培訓(xùn)

D.輪崗培訓(xùn)

【答案】C58、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理活動應(yīng)以市場為導(dǎo)向，以（）為最大原則。

A.社會效益

B.社會理性

C.經(jīng)濟(jì)效益

D.經(jīng)濟(jì)理性

【答案】D59、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強(qiáng)的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

【答案】C60、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財務(wù)指標(biāo)的是（）。

A.市場占有率

B.產(chǎn)品類別利潤率

C.投資周轉(zhuǎn)率

D.銷售報酬率

【答案】C61、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查要求的說法，錯誤的是（）。

A.三級評價可充分借鑒已有資料進(jìn)行說明

B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查應(yīng)做專題調(diào)查

C.生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查的范圍應(yīng)不小于評價工作范圍

D.一級評價的生物量和生物多樣性調(diào)查可依據(jù)已有資料推斷

【答案】D62、大氣環(huán)境評價中環(huán)境空氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測1小時濃度監(jiān)測值應(yīng)遵循下列原則：二級評價項目每天監(jiān)測時段，應(yīng)至少獲取()個小時濃度值，三級評價項目每天監(jiān)測時段，至少獲取()個小時濃度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4

【答案】D63、企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中下列哪一項的內(nèi)容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范

【答案】B64、（）是指當(dāng)對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)

D.刻板印象

【答案】A65、對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型？（）

A.專權(quán)獨裁式

B.溫和獨裁式

C.協(xié)商式

D.參與式

【答案】D66、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，經(jīng)計算距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB（A），根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)（）范圍內(nèi)。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】C67、關(guān)于法律方法的強(qiáng)制性與行政方法的強(qiáng)制性的說法有誤的是（）。

A.法律的強(qiáng)制性是通過國家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來執(zhí)行的

B.行政的強(qiáng)制性是要求人們在行動的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志

C.法律的強(qiáng)制性在行動的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們在方法上靈活多樣

D.行政的強(qiáng)制性是由一系列的行政措施和法律強(qiáng)制措施作為保證來執(zhí)行的

【答案】C68、1～5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。

A.中期規(guī)劃

B.長期規(guī)劃

C.短期規(guī)劃

D.組織規(guī)劃

【答案】A69、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化

【答案】B70、公司將負(fù)責(zé)華北區(qū)域銷售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售，職位不變，從人力資源流動的角度看符合（）。

A.行業(yè)間流動

B.垂直流動

C.企業(yè)間流動

D.水平流動

【答案】D71、地下水環(huán)境影響評價工作分級劃分原則，()根據(jù)其對地下水環(huán)境的影響類型、建設(shè)項目所處區(qū)域的環(huán)境特征及其環(huán)境影響程度劃定評價工作等級。

A.Ⅰ類和Ⅱ類建設(shè)項目

B.Ⅰ類和Ⅲ類建設(shè)項目

C.Ⅱ類和Ⅲ類建設(shè)項目

D.Ⅲ類建設(shè)項目

【答案】A72、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗

【答案】A73、關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點的理解，以下正確的是（）。

A.柔性管理缺乏嚴(yán)格的工作職責(zé)分工，容易形成沖突

B.柔性管理中工作績效易考核、評估

C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)

D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性

【答案】A74、在正式面試階段，面試考官應(yīng)該（）。

A.在面試過程中應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的氣氛

B.密切注意聘人員的行為和反應(yīng)

C.要尊重應(yīng)聘者，在應(yīng)聘者回答問題時不要插問

D.要將面試過程中所有觀察到的信息都記錄下來

【答案】B75、按照拜爾賓的團(tuán)隊角色理論，具有“提供指導(dǎo)并堅持到底”這一特點的團(tuán)隊角色類型是（）

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動者—組織者

C.支持者—維護(hù)者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者

【答案】D76、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓(xùn)練

【答案】B77、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗，由此產(chǎn)生的損失，承包商有權(quán)索賠()。

A.竣工時間及相關(guān)費用

B.相關(guān)費用并加合理利潤

C.竣工時間、相關(guān)費用并加合理利潤

D.缺陷通知期及相關(guān)費用

【答案】B78、某項目大氣污染源距離廠界500m，采用估算模式計算各污染物的最大影響程度為8%，最遠(yuǎn)影響距離為300m，該項目大氣環(huán)境評價工作等級應(yīng)為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.二級或三級

【答案】C79、（）假設(shè)，是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來的。

A.復(fù)雜人

B.社會人

C.經(jīng)紀(jì)人

D.經(jīng)濟(jì)人

【答案】A80、感覺是直接作用于人們感覺器官的客觀事物的個別屬性或（）在人腦中的反映。

A.各個部分

B.個別部分

C.整體屬性

D.全部屬性

【答案】B二多選題(共20題)1、公務(wù)人員不是雇員，原因是（）。

A.他們的服務(wù)條件、工資報酬由法律專門規(guī)定

B.此類人員是通過公法行為而建立聘用關(guān)系

C.不屬于雇主、雇員

D.待遇由他們與政府協(xié)商確定

E.待遇由政府確定確認(rèn)答案

【答案】AB2、組織行為學(xué)的研究對象主要包括（）

A.人的心理活動

B.一切人的行為規(guī)律性

C.行為反應(yīng)規(guī)律性

D.群體心理規(guī)律性

E.組織心理規(guī)律性

【答案】AC3、管理自我實現(xiàn)人假設(shè)觀點正確的有（）

A.需要層次理論中自我實現(xiàn)的需要

B.麥格雷戈的Y理論

C.組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)滿足職工歸屬、交往和友誼的需要

D.在正常情況下，人們會主動承擔(dān)責(zé)任，力求有所成就

E.管理的重點是創(chuàng)造一個有利于人發(fā)揮潛能的工作環(huán)境

【答案】ABD4、工作崗位輪換的優(yōu)點有（）。

A.改善團(tuán)隊小環(huán)境的組織氛圍

B.增加員工就業(yè)的安全性

C.幫助員工找到適合自己的工作

D.有效地降低職業(yè)傷害和各種職業(yè)病的發(fā)生率

E.增加員工的工作積極性，喚起員工的工作熱情確認(rèn)答案

【答案】ABCD5、管理者設(shè)置有效的控制系統(tǒng)應(yīng)滿足的條件是（）。

A.建立有效的控制標(biāo)準(zhǔn)

B.衡量績效

C.提供充足的信息

D.保證員工能夠接受

【答案】ACD6、員工一組織匹配就包括員工與組織的（）等多種形式。

A.能力匹配

B.價值匹配

C.理想匹配

D.性格匹配

E.認(rèn)知風(fēng)格匹配

【答案】AB7、下面對注冊設(shè)備監(jiān)理師的表述，正確的包括()。

A.注冊設(shè)備監(jiān)理師注冊有效期期滿前1個月，持證者應(yīng)到所在縣級注冊登記機(jī)構(gòu)辦理再次注冊手續(xù)

B.注冊設(shè)備監(jiān)理師不能同時在兩個及以上設(shè)備監(jiān)理單位進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理活動

C.注冊設(shè)備監(jiān)理師可以以個人名義執(zhí)行設(shè)備監(jiān)理任務(wù)

D.注冊設(shè)備監(jiān)理師可以對所監(jiān)理的設(shè)備工程的進(jìn)度情況進(jìn)行監(jiān)督

E.注冊設(shè)備監(jiān)理師不得參與對所監(jiān)理的設(shè)備工程有影響的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動

【答案】BD8、下列關(guān)于鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程施工和質(zhì)量驗收的論述，何項不正確？

A.混凝土結(jié)構(gòu)工程采用的材料、構(gòu)配件、器具及半成品應(yīng)按進(jìn)場批次進(jìn)行檢驗。屬于同一工程項目且同期施工的多個單位工程，對同一廠家的同批材料、構(gòu)配件、器具及半成品，可統(tǒng)一劃分檢驗批進(jìn)行驗收

B.模板及支架應(yīng)根據(jù)安裝、使用和拆除工況進(jìn)行設(shè)計，并應(yīng)滿足承載力、剛度及整體穩(wěn)固性要求

C.當(dāng)縱向受力鋼筋采用機(jī)械連接接頭或焊接接頭時，同一連接區(qū)段內(nèi)縱向受力鋼筋的接頭面積百分率應(yīng)符合設(shè)計要求；當(dāng)設(shè)計無具體要求時，不直接承受動力荷載的構(gòu)件，受拉鋼筋接頭面積百分率不宜大于50%，受壓鋼筋接頭面積百分率不受限制

D.成型鋼筋進(jìn)場時，任何情況下都必須抽取試件作屈服強(qiáng)度、抗拉強(qiáng)度、伸長率和重量偏差檢驗，檢驗結(jié)果應(yīng)符合國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程要求

【答案】D9、根據(jù)《設(shè)備工程監(jiān)理規(guī)范》，設(shè)備監(jiān)理工程師在監(jiān)理服務(wù)提供過程中進(jìn)行與費用有關(guān)的工作有()。

A.審查資源使用計劃

B.審核已完成工作量

C.審核完工結(jié)算

D.協(xié)助委托人處理索賠事項

E.簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單

【答案】BCD10、根據(jù)狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵，其