建材店員工合同范例

建材店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（建材店名稱）：________________

乙方（員工姓名）：________________

鑒于甲方為從事建材零售業(yè)務的合法企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方，并重新簽訂合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方建材店擔任______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負責商品的陳列、整理、清潔等工作；

（2）接待顧客，解答顧客咨詢，提供售前、售中、售后服務；

（3）負責商品的采購、庫存管理、盤點等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方要求，遵守工作紀律，按時完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應保障乙方每周至少休息______天，連續(xù)工作______小時后應給予乙方______小時的休息時間。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為______元/月，甲方每月______日前支付乙方工資。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金等福利待遇。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）強迫乙方加班，超過國家規(guī)定的工作時間。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（建材店名稱）：________________

乙方（員工姓名）：________________

丙方（第三方人力資源公司）：________________

鑒于甲方為從事建材零售業(yè)務的合法企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事相關工作，丙方作為第三方人力資源公司，為乙方提供人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方，并重新簽訂合同。

二、工作內(nèi)容與乙方責任

1.乙方在甲方建材店擔任______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負責商品的陳列、整理、清潔等工作；

（2）接待顧客，解答顧客咨詢，提供售前、售中、售后服務；

（3）負責商品的采購、庫存管理、盤點等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方要求，遵守工作紀律，按時完成工作任務。

3.乙方違反工作紀律或未按時完成工作任務，甲方有權根據(jù)丙方提供的評估結果，要求乙方承擔責任。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應保障乙方每周至少休息______天，連續(xù)工作______小時后應給予乙方______小時的休息時間。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資標準為______元/月，甲方每月______日前支付乙方工資。

2.甲方有權根據(jù)乙方的績效考核結果，對乙方的工資進行調(diào)整。

3.甲方有權根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況，對乙方的工資水平進行調(diào)整。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

3.甲方有權根據(jù)丙方提供的評估結果，對乙方的福利待遇進行調(diào)整。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）強迫乙方加班，超過國家規(guī)定的工作時間。

七、丙方的責任與權益

1.丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的任何違約行為承擔責任。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

2.乙方因個人原因離職，應在離職前______個工作日通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，否則甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.丙方提供的乙方評估報告；

5.甲方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于通過丙方的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的經(jīng)營權益，確保員工的工作表現(xiàn)符合要求，同時通過合同條款的設置，對乙方的違約行為進行限制，降低潛在的風險。通過本合同的簽訂，甲方能夠在保障自身權益的同時，實現(xiàn)與丙方和乙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（建材店名稱）：________________

乙方（員工姓名）：________________

丙方（第三方人力資源公司）：________________

鑒于甲方為從事建材零售業(yè)務的合法企業(yè)，乙方希望在其處從事相關工作，丙方作為第三方人力資源公司，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方，并重新簽訂合同。

二、工作內(nèi)容與乙方權益

1.乙方在甲方建材店擔任______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負責商品的陳列、整理、清潔等工作；

（2）接待顧客，解答顧客咨詢，提供售前、售中、售后服務；

（3）負責商品的采購、庫存管理、盤點等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓，以確保乙方能夠勝任工作。

3.乙方有權要求甲方提供公平的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應保障乙方每周至少休息______天，連續(xù)工作______小時后應給予乙方______小時的休息時間。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資標準為______元/月，甲方每月______日前支付乙方工資。

2.乙方有權要求甲方根據(jù)市場行情和物價變動，定期調(diào)整工資水平。

3.乙方有權要求甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的獎金和獎勵。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

3.乙方有權要求甲方根據(jù)丙方的建議，優(yōu)化社會保險和福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供合理的工作環(huán)境或安全的工作條件；

（3）甲方違反勞動法規(guī)定，侵害乙方合法權益。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、丙方的責任與權益

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦、薪酬談判等服務。

2.丙方有權對甲方的人力資源政策進行評估，并向乙方提供反饋。

3.丙方應確保乙方的個人信息保密，并尊重乙方的隱私權。

八、違約責任與限制條款

1.甲方違反合同約定，乙方有權要求丙方介入?yún)f(xié)調(diào)，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得因個人原因離職，否則乙方應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；