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文檔簡介

建材店員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(建材店名稱):________________

乙方(員工姓名):________________

鑒于甲方為從事建材零售業(yè)務的合法企業(yè),乙方愿意在甲方處從事相關工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。

2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應提前______個月書面通知對方,并重新簽訂合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方建材店擔任______崗位,具體工作內(nèi)容包括但不限于:

(1)負責商品的陳列、整理、清潔等工作;

(2)接待顧客,解答顧客咨詢,提供售前、售中、售后服務;

(3)負責商品的采購、庫存管理、盤點等工作;

(4)完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方要求,遵守工作紀律,按時完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為______小時,每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應保障乙方每周至少休息______天,連續(xù)工作______小時后應給予乙方______小時的休息時間。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為______元/月,甲方每月______日前支付乙方工資。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金等福利待遇。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)嚴重違反工作紀律,給甲方造成重大損失;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;

(3)被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險;

(2)未按照合同約定支付工資;

(3)強迫乙方加班,超過國家規(guī)定的工作時間。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件:

1.乙方身份證復印件;

2.乙方學歷、資格證書復印件;

3.乙方入職體檢報告;

4.甲方提供的其他相關文件。

甲方(蓋章):________________

乙方(簽字):________________

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

合同編號:__________

甲方(建材店名稱):________________

乙方(員工姓名):________________

丙方(第三方人力資源公司):________________

鑒于甲方為從事建材零售業(yè)務的合法企業(yè),乙方愿意在甲方處從事相關工作,丙方作為第三方人力資源公司,為乙方提供人力資源服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。

2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應提前______個月書面通知對方,并重新簽訂合同。

二、工作內(nèi)容與乙方責任

1.乙方在甲方建材店擔任______崗位,具體工作內(nèi)容包括但不限于:

(1)負責商品的陳列、整理、清潔等工作;

(2)接待顧客,解答顧客咨詢,提供售前、售中、售后服務;

(3)負責商品的采購、庫存管理、盤點等工作;

(4)完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方要求,遵守工作紀律,按時完成工作任務。

3.乙方違反工作紀律或未按時完成工作任務,甲方有權根據(jù)丙方提供的評估結果,要求乙方承擔責任。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為______小時,每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應保障乙方每周至少休息______天,連續(xù)工作______小時后應給予乙方______小時的休息時間。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資標準為______元/月,甲方每月______日前支付乙方工資。

2.甲方有權根據(jù)乙方的績效考核結果,對乙方的工資進行調(diào)整。

3.甲方有權根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況,對乙方的工資水平進行調(diào)整。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

3.甲方有權根據(jù)丙方提供的評估結果,對乙方的福利待遇進行調(diào)整。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)嚴重違反工作紀律,給甲方造成重大損失;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;

(3)被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險;

(2)未按照合同約定支付工資;

(3)強迫乙方加班,超過國家規(guī)定的工作時間。

七、丙方的責任與權益

1.丙方負責為乙方提供人力資源服務,包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,并向甲方提供評估報告。

3.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求,并對乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的任何違約行為承擔責任。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定,甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

2.乙方因個人原因離職,應在離職前______個工作日通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職,否則甲方有權解除合同,并要求丙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.乙方身份證復印件;

2.乙方學歷、資格證書復印件;

3.乙方入職體檢報告;

4.丙方提供的乙方評估報告;

5.甲方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于通過丙方的人力資源服務,降低甲方的人力成本,提高人力資源管理效率,同時確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的經(jīng)營權益,確保員工的工作表現(xiàn)符合要求,同時通過合同條款的設置,對乙方的違約行為進行限制,降低潛在的風險。通過本合同的簽訂,甲方能夠在保障自身權益的同時,實現(xiàn)與丙方和乙方的共贏。

第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導

合同編號:__________

甲方(建材店名稱):________________

乙方(員工姓名):________________

丙方(第三方人力資源公司):________________

鑒于甲方為從事建材零售業(yè)務的合法企業(yè),乙方希望在其處從事相關工作,丙方作為第三方人力資源公司,為乙方提供職業(yè)發(fā)展和就業(yè)服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。

2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應提前______個月書面通知對方,并重新簽訂合同。

二、工作內(nèi)容與乙方權益

1.乙方在甲方建材店擔任______崗位,具體工作內(nèi)容包括但不限于:

(1)負責商品的陳列、整理、清潔等工作;

(2)接待顧客,解答顧客咨詢,提供售前、售中、售后服務;

(3)負責商品的采購、庫存管理、盤點等工作;

(4)完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓,以確保乙方能夠勝任工作。

3.乙方有權要求甲方提供公平的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間為______小時,每周工作______天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應保障乙方每周至少休息______天,連續(xù)工作______小時后應給予乙方______小時的休息時間。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資標準為______元/月,甲方每月______日前支付乙方工資。

2.乙方有權要求甲方根據(jù)市場行情和物價變動,定期調(diào)整工資水平。

3.乙方有權要求甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,給予相應的獎金和獎勵。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

3.乙方有權要求甲方根據(jù)丙方的建議,優(yōu)化社會保險和福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇;

(2)甲方未提供合理的工作環(huán)境或安全的工作條件;

(3)甲方違反勞動法規(guī)定,侵害乙方合法權益。

3.甲方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴重違反工作紀律,給甲方造成重大損失;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;

(3)乙方被依法追究刑事責任。

七、丙方的責任與權益

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦、薪酬談判等服務。

2.丙方有權對甲方的人力資源政策進行評估,并向乙方提供反饋。

3.丙方應確保乙方的個人信息保密,并尊重乙方的隱私權。

八、違約責任與限制條款

1.甲方違反合同約定,乙方有權要求丙方介入?yún)f(xié)調(diào),并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得因個人原因離職,否則乙方應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職,否則甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.乙方身份證復印件;

2.乙方學歷、資格證書復印件;

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