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文檔簡(jiǎn)介
單位調(diào)整勞動(dòng)合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):
地址:_________________________
法定代表人:_____________________
乙方(勞動(dòng)者):
地址:_________________________
身份證號(hào)碼:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作,工作內(nèi)容為_(kāi)_________。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為:_________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每日工作__________小時(shí),每周工作__________小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元,按月支付。
4.2乙方工資的支付方式為:__________。
4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
6.2甲方應(yīng)采取有效措施,防止和減少職業(yè)危害。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
7.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,甲方給予警告處分后,乙方仍不改正的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的;
(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(3)甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、爭(zhēng)議解決
8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
8.2仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。
八、其他
9.1本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件;
3.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
地址:_________________________
法定代表人:_____________________
乙方(勞動(dòng)者):
地址:_________________________
身份證號(hào)碼:_____________________
丙方(第三方):
地址:_________________________
法定代表人:_____________________
鑒于甲方為乙方提供工作崗位,丙方作為合作方參與其中,為明確各方權(quán)利義務(wù),保障甲方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作,工作內(nèi)容為_(kāi)_________。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為:_________________________。
2.3丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)、考核及管理,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每日工作__________小時(shí),每周工作__________小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元,按月支付。
4.2乙方工資的支付方式為:__________。
4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
五、丙方的責(zé)任與權(quán)利
5.1丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)、考核及管理,確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。
5.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。
5.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六、甲方的權(quán)益與利益
6.1甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行有效管理,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。
6.2甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi),不得將乙方轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個(gè)人。
6.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
七、乙方的違約及限制條款
7.1乙方違反本合同約定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.2乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。
7.3乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
八、爭(zhēng)議解決
8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
8.2仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
9.2本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第三方介入的意義和目的在于,通過(guò)丙方的參與,對(duì)乙方進(jìn)行更有效的管理和監(jiān)督,提高乙方的工作質(zhì)量和效率,同時(shí)降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,保障甲方在合同期間對(duì)乙方的管理和權(quán)益,確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
地址:_________________________
法定代表人:_____________________
乙方(勞動(dòng)者):
地址:_________________________
身份證號(hào)碼:_____________________
丙方(第三方):
地址:_________________________
法定代表人:_____________________
鑒于甲方提供工作崗位,丙方作為合作方參與其中,為保障乙方權(quán)益,明確各方責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作,工作內(nèi)容為_(kāi)_________。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為:_________________________。
2.3丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)、考核及管理,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每日工作__________小時(shí),每周工作__________小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元,按月支付。
4.2乙方工資的支付方式為:__________。
4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
五、乙方的責(zé)任與權(quán)利
5.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保工作質(zhì)量和效率。
5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。
5.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
六、丙方的責(zé)任與權(quán)利
6.1丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)、考核及管理,確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。
6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。
6.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
七、甲方的權(quán)益與利益
7.1甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行有效管理,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。
7.2甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi),不得將乙方轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個(gè)人。
7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
八、甲方的違約及限制條款
8.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。
8.2甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并賠償損失。
8.3甲方未提供必要的工作條件和安全保障的,乙方有權(quán)要求甲方整改并賠償損失。
九、爭(zhēng)議解決
9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
9.2仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。
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