中餐廳員工考勤與績效評估

中餐廳員工考勤與績效評估合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于：1.甲方為一家合法成立并有效運營的中餐廳，擁有豐富的餐飲行業(yè)經驗及優(yōu)秀的服務團隊；2.乙方愿意加入甲方中餐廳團隊，為甲方提供勞動力，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標而努力；3.為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條員工考勤1.1乙方應當按照甲方的規(guī)定時間和地點準時到崗，如有特殊情況需要提前向甲方請假，經甲方批準后方可離崗；1.2乙方在崗期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配；1.3乙方應當遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；1.4乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。第二條績效評估2.1甲方應建立科學合理的績效評估體系，對乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行定期評估；2.2甲方在進行績效評估時，應遵循公平、公正、公開的原則，確保評估結果的真實性和準確性；2.3甲方應根據乙方的績效評估結果，給予相應的獎勵或處罰，以激勵乙方更好地為甲方工作；2.4乙方對甲方的績效評估結果有異議時，可以向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的十個工作日內給予答復。第三條工資及福利3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、加班費、社會保險等；3.2甲方應定期足額支付乙方工資，不得拖欠；3.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等；3.4乙方應如實提供個人信息，以便甲方為其辦理相關手續(xù)。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內，如甲方違反本合同的規(guī)定，嚴重損害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同；4.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；4.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確規(guī)定新的合同期限；4.4合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、技術秘密等；5.2如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失；5.3本保密條款在任何情況下均有效，不受合同解除或終止的影響。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；6.3本合同的修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；6.4本合同的任何條款均不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司績效評估體系說明6.乙方工資及福利待遇證明文件7.保密協(xié)議8.甲方公司經營許可證9.甲方公司稅務登記證10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同規(guī)定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同規(guī)定提供乙方福利待遇，視為違約。3.甲方未按合同規(guī)定進行績效評估，或評估結果不公正，視為違約。4.乙方未按合同規(guī)定到崗，或遲到早退，視為違約。5.乙方未按合同規(guī)定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.績效評估：指用人單位對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行定期評價的過程。3.經濟補償：指用人單位根據法律規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面申訴，要求甲方在十個工作日內支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。2.問題：乙方遲到早退。解決辦法：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，如扣除部分工資等，以示警示。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此給甲方造成的損失。五、所有