《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》課件-第十二章 執(zhí)行力

第一節(jié)執(zhí)行力的基本概念第二節(jié)提升執(zhí)行力的技巧和方法第一節(jié)執(zhí)行力的基本概念一、執(zhí)行力的含義執(zhí)行力，通常指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的能力。其關(guān)鍵是把組織的戰(zhàn)略和規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益和成果。就個(gè)體而言，執(zhí)行力就是一個(gè)人把自己想做的事情做成功的能力。執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定了執(zhí)行的最終結(jié)果。二、執(zhí)行力的重要作用1.?執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人目標(biāo)的關(guān)鍵執(zhí)行力其實(shí)就是效率和效益，執(zhí)行力是達(dá)成力，執(zhí)行力高于一切。只有每個(gè)環(huán)節(jié)得到重視并執(zhí)行到底，只有每個(gè)環(huán)節(jié)都有效達(dá)到或超出預(yù)期目標(biāo)，才算是真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)行，組織和個(gè)人的目標(biāo)才會得以實(shí)現(xiàn)。2.?執(zhí)行力是人們戰(zhàn)勝對手的法寶執(zhí)行力對組織經(jīng)營管理至關(guān)重要，它既能保證戰(zhàn)略實(shí)施，又能戰(zhàn)勝對手，可以說，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。3.?執(zhí)行力是完成工作任務(wù)的能力執(zhí)行是人們?yōu)樨瀼貞?zhàn)略意圖或規(guī)劃、完成預(yù)定目標(biāo)而開展的有序活動(dòng)，是人們把戰(zhàn)略目標(biāo)變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和完成任務(wù)的能力。執(zhí)行力就是完成目標(biāo)任務(wù)的能力，人們在充分理解和分析工作任務(wù)后，果斷而不急躁行事，克服拖延行為，按照計(jì)劃或者習(xí)慣積極行動(dòng)，從而順利完成工作任務(wù)。4.?執(zhí)行力影響著工作任務(wù)的效果執(zhí)行力就是態(tài)度，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了個(gè)人行為，決定了其是盡心盡力還是敷衍了事對待工作，是積極進(jìn)取還是安于現(xiàn)狀。執(zhí)行力的問題首先是解決態(tài)度的問題，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的執(zhí)行力。5.?執(zhí)行不力給工作帶來低效和浪費(fèi)在實(shí)際工作中，低效率和無效率會給工作帶來非常大的隱性浪費(fèi)。執(zhí)行不力還會增加組織內(nèi)耗、降低組織的創(chuàng)新能力、損害組織的形象甚至影響組織成員之間的合作關(guān)系等。三、執(zhí)行力的構(gòu)成要素1.?執(zhí)行目標(biāo)要素

2.?組織結(jié)構(gòu)要素3.?執(zhí)行流程要素

4.?管理制度要素5.?執(zhí)行角色要素

6.?執(zhí)行的技能和方法要素7.?執(zhí)行者的非智力因素8.?執(zhí)行力的文化要素四、執(zhí)行力強(qiáng)的人的主要特征1.?愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)2.?自動(dòng)自發(fā)的自覺3.?勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任4.?善于隨機(jī)應(yīng)變5.?不斷追求創(chuàng)新6.?富有團(tuán)隊(duì)精神7.?堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)第二節(jié)提升執(zhí)行力的技巧和方法不管是個(gè)人還是組織，想要在職場上大展身手，就必須先提升自己的執(zhí)行力。想和說都應(yīng)該圍繞著行動(dòng)，都應(yīng)為行動(dòng)服務(wù)，靠行動(dòng)落實(shí)。為了打造出組織或個(gè)人的執(zhí)行力，可從下面這些方面去努力。1.?端正工作態(tài)度，保持健康心態(tài)2.?增強(qiáng)工作技能，提高解決