2024年度文化傳播公司員工聘用與品牌推廣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化傳播公司員工聘用與品牌推廣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及法定代表人1.2被聘用方姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式及地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.工作時間及工作地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)3.3休息時間及休假規(guī)定4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機(jī)會5.3職業(yè)規(guī)劃6.品牌推廣任務(wù)6.1品牌推廣目標(biāo)6.2推廣方案6.3推廣效果評估7.工作成果提交及審核7.1工作成果提交方式7.2審核流程及標(biāo)準(zhǔn)7.3修改及返工要求8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：文化傳播有限公司1.2聘用方法定代表人：1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份證號碼：056781.5聯(lián)系方式：1.5.1聘用方聯(lián)系電話：138000000001.5.2被聘用方聯(lián)系電話：139000000001.6地址：1.6.1聘用方地址：市區(qū)路號1.6.2被聘用方地址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：品牌推廣專員2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)公司品牌形象的策劃與維護(hù)；2.2.2負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品牌推廣方案；2.2.3負(fù)責(zé)線上線下活動策劃與執(zhí)行；2.2.4負(fù)責(zé)收集市場信息，分析競爭對手；2.3工作內(nèi)容：2.3.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時間及工作地點(diǎn)3.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號，公司總部；3.3休息時間及休假規(guī)定：3.3.1每周休息2天，為周六和周日；3.3.2國家法定節(jié)假日放假；3.3.3根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假等。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.2績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，每月最高可獲人民幣5,000元；4.3五險一金：按照國家規(guī)定繳納；4.4其他福利待遇：4.4.1提供免費(fèi)工作餐；4.4.2定期組織員工活動；4.4.3提供完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：公司將為員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；5.2發(fā)展機(jī)會：公司為員工提供內(nèi)部晉升通道，鼓勵員工不斷進(jìn)步；5.3職業(yè)規(guī)劃：公司將與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力員工成長。6.品牌推廣任務(wù)6.1品牌推廣目標(biāo)：提升公司品牌知名度和美譽(yù)度；6.2推廣方案：6.2.1線上推廣：利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等進(jìn)行品牌宣傳；6.2.2線下推廣：參加行業(yè)展會、舉辦線下活動等；6.2.3合作推廣：與相關(guān)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行合作，共同推廣品牌；6.3推廣效果評估：根據(jù)品牌知名度、市場份額等指標(biāo)進(jìn)行評估。7.工作成果提交及審核7.1工作成果提交方式：電子版提交至指定郵箱；7.2審核流程及標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1提交工作成果后，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核；7.2.2初步審核通過后，提交至公司總經(jīng)理進(jìn)行最終審核；7.2.3審核標(biāo)準(zhǔn)：符合公司要求，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、規(guī)范；7.3修改及返工要求：7.3.1如審核未通過，需根據(jù)審核意見進(jìn)行修改；7.3.2修改完成后，重新提交審核；7.3.3如修改后仍不合格，將被視為不合格成果，需重新完成。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年；8.2續(xù)簽條件及程序：8.2.1在合同到期前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；8.2.2如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)；8.2.3續(xù)簽合同期限可為一年或雙方協(xié)商的其他期限。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按時足額支付工資的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十；9.1.2未經(jīng)被聘用方同意，擅自調(diào)整工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.3嚴(yán)重違反合同約定的，可以解除合同，并要求被聘用方賠償損失。9.2被聘用方違約責(zé)任：9.2.1未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知聘用方的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資；9.2.3嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同終止之日起三年；10.3違反保密條款的責(zé)任：10.3.1被聘用方違反保密條款，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；10.3.2聘用方違反保密條款，泄露被聘用方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同解除條件：12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；12.3解除程序：一方提出解除合同，另一方確認(rèn)后，合同解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作計劃等；13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年1月1日；14.2合同生效日期：雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范疇：第三方介入可以涉及合同執(zhí)行的各個方面，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、品牌推廣、合同審核、財務(wù)審計等。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入的同意：甲方和乙方同意，在必要時，可以引入第三方介入本合同項(xiàng)下的相關(guān)工作。16.2第三方介入的程序：任何第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳降臋?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或合作協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在執(zhí)行職責(zé)過程中，獲取必要的信息和資料。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本條款中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任金額。18.2責(zé)任限額的設(shè)定：18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險進(jìn)行評估；18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中明確約定；18.2.3如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方之間的責(zé)任劃分：無論是否存在第三方介入，甲方與乙方之間的合同責(zé)任和權(quán)利不變。19.2甲方與第三方之間的責(zé)任劃分：甲方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的規(guī)定。19.3乙方與第三方之間的責(zé)任劃分：乙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的規(guī)定。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：任何第三方介入的變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并修改相關(guān)合同條款。20.2終止：第三方介入的終止，需符合合同約定或合作協(xié)議的規(guī)定，并書面通知甲方和乙方。21.爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.其他22.1本條款的目的是明確第三方介入的規(guī)則和責(zé)任，以保障合同的有效執(zhí)行；22.2甲方和乙方應(yīng)共同遵守本條款的規(guī)定，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述品牌推廣專員的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。2.工作計劃包括年度、季度、月度的工作計劃和目標(biāo)。3.培訓(xùn)計劃描述公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。4.品牌推廣方案包括品牌推廣目標(biāo)、具體推廣策略、預(yù)期效果等。5.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.保密協(xié)議明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密責(zé)任。7.薪酬福利明細(xì)表列出員工的基本工資、績效獎金、福利待遇等。8.爭議解決機(jī)制詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時的解決流程和途徑。9.合同簽訂及生效證明雙方簽字蓋章的合同副本。10.合同變更記錄記錄合同簽訂后，任何變更的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額支付工資；未提供工作所需的必要條件；未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容或地點(diǎn)。1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方；違反保密條款，泄露公司秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時支付工資：每逾期一日，支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的千分之一違約金。未提供工作條件：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。擅自變更工作內(nèi)容或地點(diǎn)：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求：根據(jù)實(shí)際情況，賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。違反保密條款：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但至6月5日仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于5日工資的千分之一違約金。3.2乙方違約示例：乙方因個人原因于合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024年度文化傳播公司員工聘用與品牌推廣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工聘用條款3.1聘用崗位及職責(zé)3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間3.5工資待遇3.6社會保險及福利待遇4.品牌推廣條款4.1品牌推廣目標(biāo)4.2品牌推廣內(nèi)容4.3品牌推廣方式4.4品牌推廣時間4.5品牌推廣預(yù)算5.工作成果與考核5.1工作成果標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2公司違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2通知送達(dá)方式11.3合同份數(shù)12.合同簽訂日期13.合同附件14.合同簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：文化傳播公司乙方：員工姓名1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就文化傳播業(yè)務(wù)進(jìn)行合作，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保文化傳播工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第三條員工聘用條款3.1聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方文化傳播公司的品牌推廣專員，主要負(fù)責(zé)公司品牌推廣項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行及效果評估。3.2聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方文化傳播公司所在地。3.4工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。3.5工資待遇乙方月工資為人民幣10000元，按月支付，遇國家法定節(jié)假日及休息日加班工資按國家規(guī)定支付。3.6社會保險及福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇。第四條品牌推廣條款4.1品牌推廣目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)在2024年度內(nèi)，通過線上線下多種渠道，提升甲方品牌知名度和美譽(yù)度，實(shí)現(xiàn)品牌價值的提升。4.2品牌推廣內(nèi)容品牌推廣內(nèi)容主要包括：品牌宣傳、市場活動、媒體合作、網(wǎng)絡(luò)營銷等。4.3品牌推廣方式品牌推廣方式包括但不限于：廣告投放、公關(guān)活動、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等。4.4品牌推廣時間品牌推廣工作自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.5品牌推廣預(yù)算甲方提供品牌推廣預(yù)算人民幣50萬元，乙方負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的合理使用和效果評估。第五條工作成果與考核5.1工作成果標(biāo)準(zhǔn)乙方需完成甲方規(guī)定的品牌推廣目標(biāo)，包括但不限于：品牌知名度提升、用戶增長率、市場占有率等。5.2考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等。5.3考核周期考核周期為每季度一次。5.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2公司違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有嚴(yán)重違反本合同約定的行為；（3）甲方有嚴(yán)重違反本合同約定的行為；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。7.2合同終止條件本合同期限屆滿，合同自然終止。7.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方在接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)就解除或終止合同事宜達(dá)成一致；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)說明書、乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)、乙方薪酬福利明細(xì)等。11.2通知送達(dá)方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送方式包括但不限于：掛號信、快遞、電子郵件等。通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十三條合同附件（此處應(yīng)列出所有合同附件的名稱及內(nèi)容摘要）第十四條合同簽署人簽字甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)支持、市場推廣等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守本合同的約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。第十七條第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)17.1第三方服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：市場調(diào)研、品牌策劃、廣告推廣、活動執(zhí)行等。17.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)平均水平，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同附件中約定。第十八條第三方費(fèi)用與支付18.1第三方費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量、市場行情等因素，由甲乙雙方在合同附件中約定。18.2第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用按合同約定支付，支付方式、時間及條件由甲乙雙方在合同附件中約定。第十九條第三方介入程序19.1第三方介入申請甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、目的及預(yù)期效果。19.2第三方介入審查對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)審查，確認(rèn)是否同意第三方介入。19.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第二十條第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同附件中約定第三方責(zé)任限額，該限額不應(yīng)低于第三方服務(wù)費(fèi)用。20.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于本合同第三方的所有服務(wù)，包括但不限于：中介、咨詢、技術(shù)支持、市場推廣等。第二十一條第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。21.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。21.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅就合同約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。第二十二條第三方介入后的合同變更22.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書面通知第三方。22.2合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，并對第三方具有約束力。第二十三條第三方介入后的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。23.2爭議解決程序爭議解決程序參照本合同第九條“法律適用與爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核