2024年度勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2相關(guān)政策法規(guī)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.合同解除條件4.1正式解除4.2依法解除4.3協(xié)商解除5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償計(jì)算方法5.3補(bǔ)償支付方式5.4補(bǔ)償支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2公積金提取和轉(zhuǎn)移7.工作交接7.1工作交接內(nèi)容7.2工作交接時(shí)間7.3工作交接責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1工資支付13.2勞動(dòng)關(guān)系終止證明13.3其他應(yīng)盡義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2相關(guān)政策法規(guī)本合同簽訂及履行過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)和政策。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所地：_________________法定代表人：_____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________2.2員工基本信息員工姓名：________________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同至____年__月__日止，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.合同解除條件4.1正式解除4.1.1用人單位單方解除（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任。4.1.2員工單方解除（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（4）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2依法解除4.2.1用人單位依法解除（1）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.2.2員工依法解除（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（3）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3協(xié)商解除4.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1用人單位依法解除合同，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2員工依法解除合同，用人單位按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作年限。月工資按照員工解除或者終止合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。5.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在本合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工在合同期限內(nèi)，用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2公積金提取和轉(zhuǎn)移員工在合同期限內(nèi)，用人單位依法為其繳納住房公積金，員工可按相關(guān)規(guī)定提取和轉(zhuǎn)移公積金。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在本合同有效期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.1.2員工在本合同有效期內(nèi)利用用人單位提供的物質(zhì)條件創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.2保密義務(wù)8.2.1員工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得以任何方式泄露或向第三方披露。8.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守本單位的保密協(xié)議，不得利用在單位工作期間獲得的商業(yè)秘密從事與原單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位未按合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.2員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失；9.1.3員工違反保密義務(wù)，泄露單位秘密；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2合同解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1工資支付13.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)支付員工應(yīng)得的工資至合同解除之日。13.2勞動(dòng)關(guān)系終止證明13.2.1合同解除后，用人單位應(yīng)向員工出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明。13.3其他應(yīng)盡義務(wù)13.3.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同解除后的其他事項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性，能夠客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入條件15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，且協(xié)商不成時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并通知對(duì)方。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和證明。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任（1）向第三方提供合同履行情況的相關(guān)資料；（2）配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或評(píng)估；（3）按照第三方提出的建議采取相應(yīng)措施。16.1.2乙方責(zé)任（1）向第三方提供合同履行情況的相關(guān)資料；（2）配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或評(píng)估；（3）按照第三方提出的建議采取相應(yīng)措施。17.第三方責(zé)任17.1.1客觀、公正地履行職責(zé)；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3按照約定的時(shí)間和方式提交評(píng)估報(bào)告或建議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。18.3第三方責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)一次性支付，支付后第三方不得再因履行本合同而要求賠償。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方僅代表甲乙雙方處理合同履行中的爭(zhēng)議，不參與合同的實(shí)質(zhì)性執(zhí)行。19.2第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得利用其地位謀取不當(dāng)利益。20.第三方變更20.1如第三方因故不能履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商更換第三方。20.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。21.2如合同中未約定分擔(dān)比例，由甲乙雙方平均分擔(dān)。22.其他22.1本條款為第三方介入后的附加說(shuō)明，與合同其他條款具有同等法律效力。22.2如本條款與合同其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等條款，并由雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是甲乙雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等，并由員工簽字確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等，并由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含公積金的繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等，并由住房公積金管理中心出具。說(shuō)明：公積金繳納證明用于證明用人單位已為員工繳納住房公積金，保障員工的住房權(quán)益。5.附件五：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容，包括物品、資料、工作職責(zé)等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：工作交接清單用于明確工作交接的責(zé)任，確保工作順利進(jìn)行。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免日后產(chǎn)生糾紛。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)向員工支付違約金。示例：如約定每月工資為人民幣5000元，如用人單位未在約定日期支付，應(yīng)向員工支付人民幣1000元的違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。4.違約行為：?jiǎn)T工泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露了公司的商業(yè)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。5.違約行為：第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：評(píng)估機(jī)構(gòu)未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.合同解除條件與程序3.1合同解除條件3.2合同解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與金額4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式與時(shí)間5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3工資待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法13.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方聯(lián)系方式：__________乙方住址：__________2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)雙方簽訂的《______勞動(dòng)合同》2.2合同簽訂目的明確雙方在勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利義務(wù)規(guī)范經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付3.合同解除條件與程序3.1合同解除條件乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同甲方根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同3.2合同解除程序乙方提前______日書(shū)面通知甲方甲方收到通知后，在______日內(nèi)予以確認(rèn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與金額4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)乙方工作年限及工資計(jì)算得出5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式與時(shí)間5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間乙方解除勞動(dòng)合同后______個(gè)工作日內(nèi)支付完畢6.保密條款6.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等6.2保密期限自合同解除之日起______年內(nèi)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)對(duì)乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等行為8.解除合同后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除之日起______年8.2競(jìng)業(yè)限制范圍乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的______%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1勞動(dòng)關(guān)系終止乙方在合同解除后不再享有甲方員工的各項(xiàng)權(quán)利和福利9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在合同解除后，甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)9.3工資待遇乙方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字或蓋章后生效12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法具體計(jì)算方法見(jiàn)附件一13.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳見(jiàn)附件二14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期______年______月______日14.2合同生效日期同簽署日期篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請(qǐng)雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面提出申請(qǐng)。16.2第三方介入審批甲方或乙方申請(qǐng)第三方介入，對(duì)方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并在______個(gè)工作日內(nèi)確定第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任應(yīng)限于其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的合理范圍。17.2第三方責(zé)任限額第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)______萬(wàn)元人民幣。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、咨詢等工作。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保持獨(dú)立性，公正、客觀地履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方接受甲方的委托，獨(dú)立履行職責(zé)，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方接受乙方的委托，獨(dú)立履行職責(zé)，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。19.3第三方與雙方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由委托方承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式由雙方在合同中約定，可按項(xiàng)目支付或按月支付。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。21.2保密期限保密期限自合同解除之日起______年內(nèi)。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除條件第三方在介入過(guò)程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)解除合同。22.2合同解除程序雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法要求：詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、工作年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、工資計(jì)算基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方式，確保雙方權(quán)益。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范競(jìng)業(yè)限制條款的具體內(nèi)容，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的流程、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：合同簽訂及解除通知書(shū)要求：規(guī)范合同簽訂及解除的書(shū)面通知格式，確保通知的合法性和有效性。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同的簽訂及解除程序，便于雙方操作。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范雙方的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等條款。說(shuō)明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式，保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同。甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付______元違約金。甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付______元違約金。乙方違反保密條款，應(yīng)根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，賠償甲方______元至______元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)根據(jù)競(jìng)業(yè)限制期限和范圍，賠償甲方______元至______元。3.違約責(zé)任示例：乙方在合同解除后未在約定的時(shí)間內(nèi)提出解除申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.合同主體2.1當(dāng)事人身份2.2當(dāng)事人授權(quán)3.勞動(dòng)合同解除3.1解除事由3.2解除程序3.3解除通知4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償支付5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件8.合同變更8.1變更事由8.2變更程序9.合同解除與終止后的責(zé)任9.1責(zé)任承擔(dān)9.2資產(chǎn)清算10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)11.合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議的生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議的解除12.1解除事由12.2解除程序13.合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議的終止13.1終止事由13.2終止程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義（1）勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）保密條款：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)的條款。1.2合同解釋原則（1）本合同以書(shū)面形式為準(zhǔn)。（2）合同內(nèi)容如有歧義，以有利于勞動(dòng)者的解釋為準(zhǔn)。2.合同主體2.1當(dāng)事人身份（1）用人單位：指依法成立、具有獨(dú)立法人資格，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的單位。（2）勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力，愿意與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。2.2當(dāng)事人授權(quán)（1）用人單位授權(quán)其法定代表人或授權(quán)代表簽訂本合同。（2）勞動(dòng)者授權(quán)其本人簽訂本合同。3.勞動(dòng)合同解除3.1解除事由（1）勞動(dòng)者單方解除：勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同。（2）用人單位單方解除：用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同。（3）雙方協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。3.2解除程序（1）勞動(dòng)合同解除前，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。（2）勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3解除通知（1）用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。（2）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知用人單位。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。4.2補(bǔ)償方式（1）用人單位應(yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.3補(bǔ)償支付（1）用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）勞動(dòng)者應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之日起15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）勞動(dòng)者在工作中接觸到的客戶信息、市場(chǎng)信息等。5.2保密期限（1）保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，一般為兩年。5.3違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）用人單位違反保密條款，泄露勞動(dòng)者保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解。（3）訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.合同生效與終止7.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）本合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。7.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同解除或終止。（2）合同約定的其他終止條件。8.合同變更8.1變更事由（1）法律法規(guī)的修改或廢止，導(dǎo)致勞動(dòng)合同部分條款需變更。（2）用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。（3）勞動(dòng)者個(gè)人情況發(fā)生變化，需要調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.合同解除與終止后的責(zé)任9.1責(zé)任承擔(dān)（1）勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）勞動(dòng)者應(yīng)依法履行合同解除或終止后的義務(wù)。9.2資產(chǎn)清算（1）勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)對(duì)單位資產(chǎn)進(jìn)行清算。（2）清算過(guò)程中，雙方應(yīng)確保資產(chǎn)的真實(shí)性和完整性。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明（1）證明勞動(dòng)合同解除的日期、原因及雙方簽字蓋章。（2）證明用人單位已支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)（1）詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法、金額及支付日期。（2）包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償項(xiàng)目。11.合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議的生效11.1生效條件（1）本合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2生效日期（1）協(xié)議生效日期為雙方簽字蓋章之日起。（2）如合同解除或終止日期早于協(xié)議生效日期，則協(xié)議生效日期以合同解除或終止日期為準(zhǔn)。12.合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議的解除12.1解除事由（1）協(xié)議內(nèi)容違反法律法規(guī)。（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2解除程序（1）協(xié)議解除前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議的終止13.1終止事由（1）協(xié)議內(nèi)容已實(shí)現(xiàn)，無(wú)需繼續(xù)履行。（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。13.2終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)保證通訊地址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性。（2）一方發(fā)送的任何通知，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)（1）本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。14.4合同爭(zhēng)議解決（1）如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方：指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、仲裁、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入事由（1）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方需借助第三方專業(yè)服務(wù)，以確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方同意引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。（2）甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。（3）第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)服務(wù)符合合同要求。（2）甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的信息和資料。（2）乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額：指第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的額的10%。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。（2）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從甲方管理，按照甲方要求提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密，保護(hù)甲方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從乙方管理，按照乙方要求提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密，保護(hù)乙方合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益。19.第三方介入?yún)f(xié)議的效力19.1第三方