2024版創(chuàng)新型企業(yè)核心技術(shù)人員聘用及研發(fā)成果分享協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)新型企業(yè)核心技術(shù)人員聘用及研發(fā)成果分享協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作時(shí)間與休息休假2.5職責(zé)與義務(wù)3.研發(fā)成果歸屬3.1研發(fā)成果定義3.2研發(fā)成果歸屬3.3研發(fā)成果分享方式4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：薪酬待遇明細(xì)9.3附件三：保密協(xié)議10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署代表11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除效力13.合同解除后的處理13.1資料返還13.2工作交接13.3賠償責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：創(chuàng)新型企業(yè)乙方：核心技術(shù)人員1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.聘用條款2.1聘用崗位乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。2.2聘用期限本協(xié)議的聘用期限自[聘用起始日期]起至[聘用結(jié)束日期]止。2.3薪酬待遇甲方同意支付乙方基本工資[具體數(shù)額]元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。2.4工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。2.5職責(zé)與義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營等敏感信息；（3）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.研發(fā)成果歸屬3.1研發(fā)成果定義本協(xié)議中所稱研發(fā)成果，是指乙方在聘用期間，根據(jù)甲方的要求，獨(dú)立或與他人合作完成的具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)性的技術(shù)成果。3.2研發(fā)成果歸屬乙方在聘用期間所取得的研發(fā)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.3研發(fā)成果分享方式乙方同意將研發(fā)成果以技術(shù)文檔、專利申請(qǐng)、技術(shù)報(bào)告等形式向甲方分享，甲方有權(quán)對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行商業(yè)化應(yīng)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議中所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方將采取必要措施，對(duì)乙方在聘用期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊商標(biāo)等。5.保密條款5.1保密信息定義本協(xié)議中所稱保密信息，是指甲方在聘用期間向乙方提供的涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。5.2保密義務(wù)乙方在聘用期間和聘用期滿后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]年。5.4違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.違約責(zé)任6.1違約情形本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟解決。8.合同生效與終止8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因故離職；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。8.3合同解除除上述第8.2條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。9.合同附件9.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。9.2附件二：薪酬待遇明細(xì)附件二具體列明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、津貼標(biāo)準(zhǔn)等。9.3附件三：保密協(xié)議附件三為本協(xié)議的保密條款，詳細(xì)規(guī)定了保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.合同簽署10.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為[具體簽署日期]。10.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體簽署地點(diǎn)]。10.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]；乙方代表：[乙方代表姓名]。11.合同變更11.1變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意。11.2變更程序變更協(xié)議的簽署程序與本協(xié)議簽署程序相同。11.3變更效力變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同解除后的處理12.1資料返還合同解除后，乙方應(yīng)立即將所有與甲方相關(guān)的資料、文件等返還給甲方。12.2工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。12.3賠償責(zé)任如乙方在合同解除后違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同解除后的處理13.1資料返還合同解除后，乙方應(yīng)立即將所有與甲方相關(guān)的資料、文件等返還給甲方。13.2工作交接合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。13.3賠償責(zé)任如乙方在合同解除后違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方、法律顧問等，以及任何與本協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）需要第三方進(jìn)行技術(shù)評(píng)估或質(zhì)量檢測；（3）需要第三方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督；（4）需要第三方協(xié)助解決合同爭議；（5）法律法規(guī)或本協(xié)議約定的其他情形。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的意見、服務(wù)或監(jiān)督符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獨(dú)立行使監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等職能；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，提出合理化建議。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方之間的直接交易；（2）第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定。18.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于本協(xié)議中第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的調(diào)整19.1調(diào)整條件（1）法律法規(guī)的變更；（2）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；（3）市場環(huán)境的變化；（4）雙方協(xié)商一致。19.2調(diào)整程序第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方責(zé)任限額的履行20.1履行責(zé)任第三方在違約后，應(yīng)按照本協(xié)議和委托協(xié)議或服務(wù)合同的約定，履行賠償責(zé)任。20.2履行方式第三方責(zé)任限額的履行方式，由雙方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定。20.3履行期限第三方責(zé)任限額的履行期限，由雙方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。描述崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平。說明崗位的工作環(huán)境和條件。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等各項(xiàng)待遇。說明薪酬發(fā)放的時(shí)間和方式。包含績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金計(jì)算方法。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：定義保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)等敏感信息。規(guī)定保密義務(wù)，包括保密期限、保密措施和保密信息的處理。明確違約責(zé)任，包括賠償金額和違約金的計(jì)算方式。4.附件四：研發(fā)成果分享協(xié)議詳細(xì)要求：定義研發(fā)成果的類型和范圍。規(guī)定研發(fā)成果的分享方式和時(shí)間。明確研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施詳細(xì)要求：列明甲方為保護(hù)乙方研發(fā)成果所采取的措施，包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊等。說明甲方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列明合同變更的情形和程序。規(guī)定合同變更的生效時(shí)間和效力。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列明合同解除的情形和程序。說明合同解除后的處理方式，包括但不限于工作交接、資料返還等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露信息。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未提供約定的福利待遇。甲方未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方研發(fā)成果遭受侵權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度，包括對(duì)甲方或乙方的直接和間接影響。違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率。違約行為的主觀故意和客觀后果。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄露行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024版創(chuàng)新型企業(yè)核心技術(shù)人員聘用及研發(fā)成果分享協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用條件2.2聘用期限2.3聘用解除3.職責(zé)與義務(wù)3.1核心技術(shù)人員職責(zé)3.2企業(yè)職責(zé)3.3義務(wù)履行4.研發(fā)成果4.1成果定義4.2成果分享方式4.3成果歸屬5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)與晉升考核8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“企業(yè)”指與核心技術(shù)人員簽訂本合同的創(chuàng)新型企業(yè)；（2）“核心技術(shù)人員”指被企業(yè)聘用，負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)工作的技術(shù)人員；（3）“研發(fā)成果”指核心技術(shù)人員在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的，具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的技術(shù)成果；（4）“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（5）“違約”指一方違反本合同約定的義務(wù)。1.2解釋對(duì)本合同條款的任何解釋，應(yīng)以本合同及附件的表述為準(zhǔn)。第二條聘用關(guān)系2.1聘用條件（1）具備相關(guān)專業(yè)背景，擁有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（3）同意履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.3聘用解除（1）企業(yè)因核心技術(shù)人員嚴(yán)重違反本合同約定，或因工作需要調(diào)整研發(fā)方向，可單方面解除本合同；（2）核心技術(shù)人員因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知企業(yè)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1核心技術(shù)人員職責(zé)（1）按照企業(yè)要求，完成研發(fā)任務(wù)；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用；（3）積極參與企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。3.2企業(yè)職責(zé)（1）為核心技術(shù)人員提供必要的研發(fā)條件和工作環(huán)境；（2）保障核心技術(shù)人員的人身安全和合法權(quán)益；（3）對(duì)核心技術(shù)人員的工作成果給予合理評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。3.3義務(wù)履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行各自職責(zé)和義務(wù)。第四條研發(fā)成果4.1成果定義研發(fā)成果指核心技術(shù)人員在履行職務(wù)過程中，獨(dú)立或與他人合作產(chǎn)生的具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的技術(shù)成果。4.2成果分享方式企業(yè)將研發(fā)成果以技術(shù)文檔、專利申請(qǐng)、軟件著作權(quán)等形式進(jìn)行分享。4.3成果歸屬研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，核心技術(shù)人員享有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同約定的研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，核心技術(shù)人員有義務(wù)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)核心技術(shù)人員的薪酬由基本工資、績效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等組成。6.2薪酬調(diào)整企業(yè)根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，定期對(duì)核心技術(shù)人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.3福利待遇企業(yè)為核心技術(shù)人員提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)為核心技術(shù)人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2晉升機(jī)制企業(yè)建立晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升潛力的核心技術(shù)人員提供晉升機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)與晉升考核企業(yè)對(duì)核心技術(shù)人員的培訓(xùn)與晉升進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）核心技術(shù)人員未履行本合同約定的研發(fā)職責(zé)；（2）企業(yè)未按照本合同約定提供研發(fā)條件；（3）核心技術(shù)人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（4）任何一方未按照本合同約定支付薪酬或福利；（5）任何一方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失的百分之三十；（3）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除責(zé)任。第九條保密條款9.1保密范圍（1）企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）研發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)信息；（3）企業(yè)內(nèi)部的其他保密信息。9.2保密措施（1）核心技術(shù)人員應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）企業(yè)應(yīng)建立保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行管理。9.3違約責(zé)任核心技術(shù)人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條適用法律與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式（1）書面通知：以掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送；（2）口頭通知：以電話、視頻會(huì)議等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址（1）企業(yè)送達(dá)地址：企業(yè)注冊地址；（2）核心技術(shù)人員送達(dá)地址：核心技術(shù)人員在本合同中的通訊地址。第十二條合同變更與解除12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害第三方的合法權(quán)益。12.2解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.3解除程序（1）提出解除方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的善后事宜。第十三條合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜；（2）合同終止后，核心技術(shù)人員應(yīng)將研發(fā)成果及相關(guān)資料交還企業(yè)。13.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)互相退還已支付的款項(xiàng)；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方本合同中“第三方”指除甲方（企業(yè)）和乙方（核心技術(shù)人員）以外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不受上述限制。第二條第三方介入的目的與方式2.1目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施。2.2方式（1）中介方提供咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)估；（3）律師事務(wù)所提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定履行其職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的部分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)包括但不限于：（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得泄露本合同內(nèi)容；（3）不得利用本合同謀取不正當(dāng)利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和解除；（2）乙方負(fù)責(zé)研發(fā)工作，完成合同約定的研發(fā)任務(wù)；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。4.2財(cái)務(wù)劃分（1）甲方承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）乙方按照合同約定，向甲方支付薪酬和福利；（3）第三方不得向甲乙雙方收取額外費(fèi)用。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲方或乙方需第三方介入的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；（2）對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，書面同意或拒絕。5.2第三方介入的流程（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）本合同履行完畢；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2終止程序（1）終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方；（2）終止后，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式（1）第三方介入期間發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決費(fèi)用第三方介入期間產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第八條本合同的修改與補(bǔ)充8.1修改與補(bǔ)充本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改或補(bǔ)充。8.2修改與補(bǔ)充的效力修改或補(bǔ)充作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任以及介入的具體方式。說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。2.研發(fā)成果清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明研發(fā)成果的類型、數(shù)量、完成時(shí)間等信息。說明：本附件用于記錄和確認(rèn)研發(fā)成果的完成情況。3.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。說明：本附件用于證明薪酬的支付情況。4.福利待遇清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等信息。說明：本附件用于記錄和確認(rèn)福利待遇的發(fā)放情況。5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息；考核結(jié)果應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄和評(píng)估核心技術(shù)人員的培訓(xùn)及晉升情況。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等信息。說明：本附件用于記錄和確認(rèn)合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.核心技術(shù)人員未履行研發(fā)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：核心技術(shù)人員未按合同約定完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期或。示例說明：若核心技術(shù)人員未能在約定時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)關(guān)鍵研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期一個(gè)月，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.企業(yè)未提供研發(fā)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按合同約定提供必要的研發(fā)條件，如研發(fā)設(shè)備、資金等。示例說明：若企業(yè)未按照合同約定提供必要的研發(fā)設(shè)備，導(dǎo)致核心技術(shù)人員無法正常開展工作，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.核心技術(shù)人員泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：核心技術(shù)人員故意或過失泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失。示例說明：若核心技術(shù)人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失人民幣_(tái)___元，核心技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.企業(yè)未支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按合同約定支付核心技術(shù)人員的薪酬或福利。示例說明：若企業(yè)未按照合同約定支付核心技術(shù)人員的薪酬，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，給甲方或乙方造成損失。示例說明：若第三方提供的評(píng)估服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方損失人民幣_(tái)___元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版創(chuàng)新型企業(yè)核心技術(shù)人員聘用及研發(fā)成果分享協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的2.定義與解釋3.聘用人員的基本條件4.聘用人員的崗位職責(zé)5.聘用人員的薪酬待遇6.聘用人員的考核與晉升7.研發(fā)成果的界定8.研發(fā)成果的共享方式9.研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.研發(fā)成果的保密義務(wù)11.研發(fā)成果的成果轉(zhuǎn)化12.合同的期限與續(xù)簽13.違約責(zé)任與爭議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.1甲方為創(chuàng)新型企業(yè)，致力于推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。1.2乙方為具備核心技術(shù)研發(fā)能力的技術(shù)人員。1.3本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘用乙方為核心技術(shù)人員及研發(fā)成果分享方面的權(quán)利和義務(wù)。第二條定義與解釋2.1“核心技術(shù)人員”指在甲方從事技術(shù)研發(fā)工作，對(duì)甲方技術(shù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員。2.2“研發(fā)成果”指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的、具有創(chuàng)新性的技術(shù)成果。2.3“保密義務(wù)”指甲乙雙方對(duì)研發(fā)成果的保密責(zé)任。第三條聘用人員的基本條件3.1乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，具備獨(dú)立開展研發(fā)工作的能力。3.3乙方應(yīng)同意遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。第四條聘用人員的崗位職責(zé)4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)工作。4.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展情況，并及時(shí)解決研發(fā)過程中遇到的問題。4.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。第五條聘用人員的薪酬待遇5.1甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和貢獻(xiàn)，提供具有競爭力的薪酬待遇。5.2甲方將按月支付乙方工資，并按約定提供獎(jiǎng)金和福利。5.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行年度績效評(píng)估。第六條聘用人員的考核與晉升6.1甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，可晉升至更高職位，享受更高待遇。6.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條研發(fā)成果的界定7.1研發(fā)成果指乙方在甲方工作期間，通過技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)活動(dòng)所取得的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。7.2研發(fā)成果包括但不限于：專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等。7.3研發(fā)成果的界定應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第八條研發(fā)成果的共享方式8.1乙方研發(fā)成果的共享方式包括但不限于：向甲方提供技術(shù)文檔、、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。8.2乙方應(yīng)在研發(fā)成果完成或達(dá)到約定的保密期限后，及時(shí)向甲方提供上述共享材料。8.3甲方有權(quán)在合法合規(guī)的前提下，使用、展示、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用乙方研發(fā)成果。652578第九條研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在甲方工作期間研發(fā)的成果，除雙方另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2甲方應(yīng)保證乙方對(duì)其個(gè)人貢獻(xiàn)部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到合理回報(bào)。9.3乙方同意甲方在研發(fā)成果上申請(qǐng)專利、注冊商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。652579第十條研發(fā)成果的保密義務(wù)10.1甲方和乙方對(duì)本協(xié)議及研發(fā)成果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至研發(fā)成果不再具有保密價(jià)值之日止。10.3乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。652580第十一條研發(fā)成果的成果轉(zhuǎn)化11.1甲方應(yīng)積極推動(dòng)乙方研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，提高成果的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，提供必要的技術(shù)支持和配合。11.3成果轉(zhuǎn)化過程中產(chǎn)生的收益，按照雙方約定的比例進(jìn)行分配。652581第十二條合同的期限與續(xù)簽12.1本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方無異議，可書面續(xù)簽本協(xié)議。12.3協(xié)議期滿后，任何一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。652582第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。652583第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，因特定事項(xiàng)需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的流程15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。15.3.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并提供專業(yè)意見或建議。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和利益分配。15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三