學(xué)生實習(xí)期間家長責任保證協(xié)議書

學(xué)生實習(xí)期間家長責任保證協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2協(xié)議雙方的定義與關(guān)系1.3實習(xí)期間的相關(guān)定義第二章家長責任2.1家長對學(xué)生的監(jiān)護責任2.2家長對實習(xí)單位的責任2.3家長對實習(xí)期間學(xué)生行為的約束第三章實習(xí)單位的義務(wù)3.1提供實習(xí)機會與條件3.2對學(xué)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3保障學(xué)生的人身安全與權(quán)益第四章家長與實習(xí)單位的合作4.1家長對實習(xí)單位的配合與支持4.2家長對實習(xí)單位意見反饋的提交4.3實習(xí)單位對家長意見的回應(yīng)與改進第五章學(xué)生在實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)生的實習(xí)權(quán)益保障5.2學(xué)生的實習(xí)義務(wù)與責任5.3學(xué)生對實習(xí)期間行為的規(guī)范要求第六章意外傷害與保險6.1學(xué)生實習(xí)期間的人身意外傷害預(yù)防6.2實習(xí)單位提供的保險保障6.3家長對保險事宜的確認與同意第七章爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2雙方協(xié)商解決爭議7.3依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁第八章協(xié)議的變更與終止8.1協(xié)議變更的條件與程序8.2協(xié)議終止的條件與后果8.3協(xié)議終止后的相關(guān)事項處理第九章保密條款9.1協(xié)議雙方的信息保密9.2保密信息的范圍與期限9.3違反保密條款的責任與后果第十章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓10.2轉(zhuǎn)讓的條件與程序10.3轉(zhuǎn)讓后的通知義務(wù)第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力事件的后果處理11.3不可抗力事件的證明與確認第十二章法律適用與爭議解決12.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)12.2協(xié)議履行地的法律適用12.3法律爭議的解決途徑與法院管轄第十三章其他約定13.1協(xié)議雙方的其他特殊約定13.2附件條款的有效性與補充13.3協(xié)議的生效、終止與解除條件第十四章附則14.1協(xié)議的簽署與蓋章14.2協(xié)議的生效日期14.3協(xié)議的副本與正本效力合同編號_________第一章總則1.3實習(xí)期間指自學(xué)生到達實習(xí)單位開始實習(xí)起至實習(xí)結(jié)束之日止。第二章家長責任2.1家長對學(xué)生的監(jiān)護責任2.1.1家長應(yīng)確保學(xué)生具備實習(xí)所必需的身體條件、專業(yè)知識和技能，并承擔因?qū)W生身體條件、知識或技能不足而引發(fā)的一切后果。2.1.2家長應(yīng)教育和指導(dǎo)學(xué)生遵守國家的法律法規(guī)、實習(xí)單位的規(guī)章制度以及實習(xí)期間的行為規(guī)范。2.1.3家長應(yīng)保證學(xué)生實習(xí)期間的人身安全，并承擔因?qū)W生自身原因?qū)е碌娜松頁p害責任。2.2家長對實習(xí)單位的責任2.2.1家長應(yīng)保證學(xué)生按時到崗，不得無故曠工、遲到或早退。2.2.2家長應(yīng)支持實習(xí)單位對學(xué)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不得干涉實習(xí)單位的正常教學(xué)和管理工作。2.3家長對實習(xí)期間學(xué)生行為的約束2.3.1家長應(yīng)約束學(xué)生實習(xí)期間的行為，不得參與任何有損實習(xí)單位聲譽的活動。2.3.2家長應(yīng)保證學(xué)生實習(xí)期間不涉及任何違法行為，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、商業(yè)秘密泄露等。第三章實習(xí)單位的義務(wù)3.1提供實習(xí)機會與條件3.1.1實習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)崗位和工作條件。3.1.2實習(xí)單位應(yīng)合理安排實習(xí)生的工作時間，確保實習(xí)生每周工作時間不超過實習(xí)單位員工平均工作時間。3.2對學(xué)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.2.1實習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)生掌握實習(xí)所需的專業(yè)知識和技能。3.2.2實習(xí)單位應(yīng)對學(xué)生的實習(xí)成果進行評價，并向家長反饋學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)。3.3保障學(xué)生的人身安全與權(quán)益3.3.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)環(huán)境安全，采取必要的安全防護措施，預(yù)防意外事故的發(fā)生。3.3.2實習(xí)單位應(yīng)對學(xué)生的人身權(quán)益給予保護，不得歧視、虐待或侮辱學(xué)生。第四章家長與實習(xí)單位的合作4.1家長對實習(xí)單位的配合與支持4.1.1家長應(yīng)積極配合實習(xí)單位的工作，支持實習(xí)單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。4.1.2家長應(yīng)定期與實習(xí)單位溝通，了解學(xué)生的實習(xí)情況和表現(xiàn)。4.2家長對實習(xí)單位意見反饋的提交4.2.1家長應(yīng)按照實習(xí)單位的要求，及時提交對實習(xí)單位的意見和建議。4.2.2家長應(yīng)保持與實習(xí)單位的溝通渠道暢通，不得無故拒絕接收實習(xí)單位的信息。4.3實習(xí)單位對家長意見的回應(yīng)與改進4.3.1實習(xí)單位應(yīng)對家長的意見給予重視，并及時給予回應(yīng)。4.3.2實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)家長的意見，對存在的問題進行改進和完善。第五章學(xué)生在實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)生的實習(xí)權(quán)益保障5.1.1學(xué)生有權(quán)獲得與實習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及實習(xí)期間的人身安全保障。5.1.2學(xué)生有權(quán)獲得實習(xí)單位的合法報酬，以及實習(xí)期間的社會保險待遇。5.2學(xué)生的實習(xí)義務(wù)與責任5.2.1學(xué)生應(yīng)按照實習(xí)單位的安排，認真完成實習(xí)任務(wù)，不得無故曠工、遲到或早退。5.2.2學(xué)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理和指揮。5.3學(xué)生對實習(xí)期間行為的規(guī)范要求5.3.2學(xué)生應(yīng)尊重實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯實習(xí)單位的商業(yè)秘密。第六章意外傷害與保險6.1學(xué)生實習(xí)期間的人身意外傷害預(yù)防6.1.1實習(xí)單位應(yīng)采取必要的安全防護措施，預(yù)防學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害。6.1.2家長應(yīng)教育學(xué)生注意實習(xí)期間的人身安全，遵守實習(xí)單位的安全規(guī)定。6.2實習(xí)單位提供的保險保障6.2.1實習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險。6.2.2實習(xí)單位第八章爭議解決8.1爭議解決的途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方協(xié)商解決爭議8.2.1雙方應(yīng)設(shè)立專門的工作小組，負責及時溝通和處理在實習(xí)期間出現(xiàn)的爭議。8.2.2工作小組應(yīng)定期召開會議，共同研究解決爭議的方案。8.3依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁8.3.1如果雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1協(xié)議雙方的信息保密9.1.1雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密信息的范圍與期限9.2.1保密信息的范圍應(yīng)包括所有未公開的、不為公眾所知悉的、能夠為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。9.2.2保密信息的保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.3違反保密條款的責任與后果9.3.1如果一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。9.3.2違約金的計算方式雙方另行協(xié)商確定。第十章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓10.1.1除非雙方另有約定，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.1.2轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)另一方書面同意，否則轉(zhuǎn)讓無效。10.2轉(zhuǎn)讓的條件與程序10.2.1轉(zhuǎn)讓的條件包括但不限于：一方喪失民事行為能力、合并、分立、破產(chǎn)等。10.2.2轉(zhuǎn)讓程序應(yīng)包括：通知對方、提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議、獲得對方書面同意等。10.3轉(zhuǎn)讓后的通知義務(wù)10.3.1一旦轉(zhuǎn)讓完成，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書面通知對方。10.3.2受讓方應(yīng)承諾繼續(xù)履行本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.1.2不可抗力事件包括但不限于：洪水、地震、戰(zhàn)爭、罷工等。11.2不可抗力事件的后果處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議，或部分免除責任。11.3不可抗力事件的證明與確認11.3.1一方應(yīng)盡合理努力提供不可抗力事件的證明文件，如政府公告、新聞報道等。11.3.2雙方應(yīng)共同確認不可抗力事件的發(fā)生及其后果。第十二章法律適用與爭議解決12.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2如果本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或適用。12.2協(xié)議履行地的法律適用12.2.1如果本協(xié)議的履行地與簽訂地不一致，雙方同意以履行地的法律為準。12.2.2履行地指本協(xié)議約定的實習(xí)單位所在地。12.3法律爭議的解決途徑與法院管轄12.3.1如果本協(xié)議的任何條款引起法律爭議，雙方同意通過協(xié)商解決。12.3.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向履行地人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1協(xié)議雙方的其他特殊約定13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。13.1.2補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。13.2附件條款的有效性與補充多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方應(yīng)確保學(xué)生具備實習(xí)所必需的身體條件、專業(yè)知識和技能，并承擔因?qū)W生身體條件、知識或技能不足而引發(fā)的一切后果。說明：甲方作為學(xué)生的家長或法定監(jiān)護人，有責任對學(xué)生進行全面評估，確保學(xué)生具備實習(xí)所需的基本條件，包括但不限于身體健康、專業(yè)知識、技能熟練度等。如果學(xué)生在實習(xí)期間因自身條件不足導(dǎo)致問題發(fā)生，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。1.2甲方應(yīng)教育和指導(dǎo)學(xué)生遵守國家的法律法規(guī)、實習(xí)單位的規(guī)章制度以及實習(xí)期間的行為規(guī)范。說明：甲方作為學(xué)生的監(jiān)護人，有責任對學(xué)生進行法律教育和行為指導(dǎo)，確保學(xué)生了解并遵守國家法律法規(guī)、實習(xí)單位的規(guī)章制度以及實習(xí)期間的行為規(guī)范。如學(xué)生因違法行為導(dǎo)致問題發(fā)生，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。1.3甲方應(yīng)保證學(xué)生實習(xí)期間的人身安全，并承擔因?qū)W生自身原因?qū)е碌娜松頁p害責任。說明：甲方作為學(xué)生的監(jiān)護人，有責任確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全，包括但不限于提供安全的生活環(huán)境、指導(dǎo)學(xué)生注意安全事項等。如果學(xué)生因自身原因?qū)е氯松頁p害，如不遵守安全規(guī)定導(dǎo)致的意外傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)崗位和工作條件。說明：乙方作為實習(xí)單位，有義務(wù)根據(jù)協(xié)議約定，為學(xué)生提供符合實習(xí)要求的崗位和工作條件，包括但不限于提供必要的辦公設(shè)備、培訓(xùn)資源、指導(dǎo)教師等。2.2乙方應(yīng)合理安排實習(xí)生的工作時間，確保實習(xí)生每周工作時間不超過實習(xí)單位員工平均工作時間。說明：乙方作為實習(xí)單位，有責任合理安排學(xué)生的工作時間，確保學(xué)生的實習(xí)工作不會過度勞累，符合勞動法規(guī)定的工作時間要求，保障學(xué)生的身心健康。2.3乙方應(yīng)對學(xué)生的人身權(quán)益給予保護，不得歧視、虐待或侮辱學(xué)生。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)負責為學(xué)生提供合適的實習(xí)單位，并確保實習(xí)單位的合法性和資質(zhì)。說明：第三方中介作為中介方，有責任根據(jù)學(xué)生的專業(yè)背景和實習(xí)需求，為其尋找合適的實習(xí)單位，并對方位的合法性和資質(zhì)進行核實，確保學(xué)生能夠在一個合法、安全的環(huán)境中進行實習(xí)。3.2第三方中介應(yīng)對實習(xí)單位提供的信息進行核實，并確保信息的真實性和準確性。說明：第三方中介作為中介方，有責任對實習(xí)單位提供的信息進行核實，包括但不限于實習(xí)單位的經(jīng)營狀況、工作環(huán)境、待遇條件等，并確保信息的真實性和準確性，避免學(xué)生和家長因信息不實而產(chǎn)生誤解。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決實習(xí)期間的爭議和問題。說明：第三方中介作為中介方，有責任在實習(xí)期間協(xié)助甲方和乙方解決可能出現(xiàn)的爭議和問題，包括但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、工作環(huán)境的改善、待遇條件的協(xié)商等，確保實習(xí)過程的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.學(xué)生簡歷及資質(zhì)證明2.實習(xí)單位簡介及資質(zhì)證明3.實習(xí)計劃及安排4.實習(xí)期間的考核標準5.實習(xí)期間的保險證明6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未能按時提供學(xué)生實習(xí)所需的基本條件，如身體條件、專業(yè)知識、技能熟練度等。未能教育和指導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī)、實習(xí)單位的規(guī)章制度以及實習(xí)期間的行為規(guī)范。未能保證學(xué)生實習(xí)期間的人身安全，導(dǎo)致學(xué)生受到人身損害。2.乙方違約行為：未能按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)崗位和工作條件。未能合理安排實習(xí)生的工作時間，導(dǎo)致學(xué)生過度勞累。未能對實習(xí)生的人身權(quán)益給予保護，對學(xué)生進行歧視、虐待或侮辱。3.第三方中介違約行為：未能為學(xué)生提供合適的實習(xí)單位，或未確保實習(xí)單位的合法性和資質(zhì)。未能對實習(xí)單位提供的信息進行核實，導(dǎo)致信息不真實或不準確。未能協(xié)助解決實習(xí)期間的爭議和問題。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)：指學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，到實習(xí)單位進行實際工作，以提高實際操作能力和實踐經(jīng)驗的過程。2.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位的單位，為學(xué)生提供實際工作環(huán)境，幫助學(xué)生積累實踐經(jīng)驗。3.第三方中介：指為學(xué)生提供實習(xí)單位信息，協(xié)助學(xué)生和家長與實習(xí)單位建立聯(lián)系的中介機構(gòu)。4.違約：指一方未履行本協(xié)議中的義務(wù)或違反了協(xié)議中的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)生實習(xí)期間出現(xiàn)意外傷害，責任難以界定。解決方案：在實習(xí)前，為學(xué)生購買人身意外傷害保險，以保障學(xué)生在實習(xí)期間的人身