工資發(fā)放承諾守約

工資發(fā)放承諾守約合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2適用范圍與法律依據(jù)1.3合同主體及定義第二章工資發(fā)放的基本原則2.1公平、公正、公開(kāi)的原則2.2按時(shí)發(fā)放的原則2.3工資構(gòu)成的原則第三章工資標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2績(jī)效工資構(gòu)成3.3其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金第四章工資發(fā)放時(shí)間與周期4.1工資發(fā)放時(shí)間4.2工資發(fā)放周期4.3特殊情況處理第五章工資發(fā)放程序5.1工資核算流程5.2工資發(fā)放流程5.3工資發(fā)放確認(rèn)第六章特殊情況下的工資處理6.1請(qǐng)假期間的工資處理6.2培訓(xùn)期間的工資處理6.3離職期間的工資處理第七章工資調(diào)整機(jī)制7.1工資調(diào)整的原則7.2工資調(diào)整的程序7.3工資調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間第八章勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2績(jī)效考核制度8.3績(jī)效與工資掛鉤第九章福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2醫(yī)療保險(xiǎn)9.3福利待遇的其他內(nèi)容第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與程序第十一章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的規(guī)定11.2爭(zhēng)議解決的途徑11.3法律訴訟的管轄第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容的規(guī)定12.2保密責(zé)任的界定12.3保密條款的適用范圍第十三章其他約定13.1雙方的其他承諾13.2合同的附件內(nèi)容13.3合同的有效期第十四章合同的簽署與生效14.1合同簽署的程序14.2合同的生效條件14.3合同的終止與續(xù)簽合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2適用范圍與法律依據(jù)1.3合同主體及定義第二章工資發(fā)放的基本原則2.1公平、公正、公開(kāi)的原則2.2按時(shí)發(fā)放的原則2.3工資構(gòu)成的原則第三章工資標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2績(jī)效工資構(gòu)成3.3其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金第四章工資發(fā)放時(shí)間與周期4.1工資發(fā)放時(shí)間4.2工資發(fā)放周期4.3特殊情況處理第五章工資發(fā)放程序5.1工資核算流程5.2工資發(fā)放流程5.3工資發(fā)放確認(rèn)第六章特殊情況下的工資處理6.1請(qǐng)假期間的工資處理6.2培訓(xùn)期間的工資處理6.3離職期間的工資處理第七章工資調(diào)整機(jī)制7.1工資調(diào)整的原則7.2工資調(diào)整的程序7.3工資調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間第八章勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2績(jī)效考核制度8.3績(jī)效與工資掛鉤第九章福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2醫(yī)療保險(xiǎn)9.3福利待遇的其他內(nèi)容第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與程序第十一章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的規(guī)定11.2爭(zhēng)議解決的途徑11.3法律訴訟的管轄第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容的規(guī)定12.2保密責(zé)任的界定12.3保密條款的適用范圍第十三章其他約定13.1雙方的其他承諾13.2合同的附件內(nèi)容13.3合同的有效期第十四章合同的簽署與生效14.1合同簽署的程序14.2合同的生效條件14.3合同的終止與續(xù)簽（合同方簽字）甲方簽字：_________日期：____年__月__日乙方簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極配合，并在甲方指定的時(shí)間內(nèi)到新崗位報(bào)道。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：培訓(xùn)3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：加班甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。如乙方未按甲方要求加班，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：辭職乙方如欲辭職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。如乙方未提前通知甲方辭職，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如乙方泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)如甲乙雙方通過(guò)第三方中介達(dá)成合同，乙方應(yīng)向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)的金額、支付方式和時(shí)間由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。2.第三方中介的附加條款二：中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)如實(shí)介紹甲乙雙方的情況，如因中介虛假介紹導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的附加條款三：中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的保密信息予以保密。如中介泄露甲乙雙方的保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求中介支付違約金。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件4.工資發(fā)放明細(xì)表5.績(jī)效考核制度詳細(xì)說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明8.福利待遇詳細(xì)說(shuō)明9.培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄10.加班記錄及加班工資計(jì)算明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)發(fā)放工資或未按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資3.乙方未按照約定提前通知辭職4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密6.第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛7.第三方中介未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果，支付給勞動(dòng)者的工資。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似工作的限制。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資發(fā)放延遲：甲方應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。2.乙方未提前辭職：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知辭職，否則應(yīng)支付違約金。3.競(jìng)業(yè)限制糾紛：甲方應(yīng)與乙方明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限，如發(fā)生糾紛，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。4.保密義務(wù)違反：甲方應(yīng)與乙方明確保密義務(wù)的內(nèi)容和范圍，如發(fā)生違反，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.第三方中介違規(guī)：甲方乙方可與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可通過(guò)法律途徑追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效工資。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)