2024年工會幫扶工作總結(jié)范文（2篇）

2024年工會幫扶工作總結(jié)范文一、工會幫扶工作概況____年，本工會在黨中央關(guān)于工會工作的方針政策引領(lǐng)下，切實(shí)履行職責(zé)，廣泛深入開展幫扶工作。我們秉持以人為本的工作理念，積極為職工提供權(quán)益保障、福利待遇提升及就業(yè)穩(wěn)定等多方面的服務(wù)與支持。本年度，我們以提升職工素質(zhì)、滿足職工需求為核心，充分發(fā)揮工會組織作用，有效推動了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展及員工幸福感的提升。二、工會幫扶工作成效1.職工素質(zhì)顯著提升通過組織系列培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，我們有效提升了職工的專業(yè)技能與知識水平。崗位培訓(xùn)班、技能比賽等多樣化形式激發(fā)了職工學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了企業(yè)人力資源優(yōu)勢。同時(shí)，我們積極引入外部專家與顧問，為職工提供專業(yè)教育培訓(xùn)，全面提升了企業(yè)整體素質(zhì)。2.職工權(quán)益得到有力保障本年度，我們積極履行維權(quán)職責(zé)，致力于構(gòu)建企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系。通過與企業(yè)方的深入溝通與協(xié)商，我們成功解決了工資、福利待遇、勞動條件等方面的多項(xiàng)問題，有效維護(hù)了職工權(quán)益。我們還為職工提供法律咨詢與援助服務(wù)，助力職工維權(quán)，確保其合法權(quán)益得到充分保護(hù)。3.職工福利待遇不斷提升我們密切關(guān)注職工實(shí)際需求，努力提升職工福利待遇。通過與企業(yè)方協(xié)商，我們成功爭取到子女教育補(bǔ)貼、優(yōu)秀職工出國考察學(xué)習(xí)等福利政策。同時(shí)，我們組織豐富多彩的文體活動與健身運(yùn)動，豐富了職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。4.就業(yè)穩(wěn)定得到有力促進(jìn)我們積極參與企業(yè)招聘工作，切實(shí)做好職工就業(yè)服務(wù)。與人力資源部門緊密合作，定期開展職業(yè)培訓(xùn)活動，提升失業(yè)人員就業(yè)能力。我們還與勞動局、就業(yè)中心等部門建立合作關(guān)系，為職工提供就業(yè)信息與咨詢服務(wù)，有效促進(jìn)了就業(yè)穩(wěn)定。三、工會幫扶工作中存在的問題與原因在取得顯著成效的同時(shí)，我們也面臨資金短缺、幫扶政策不完善及組織和運(yùn)營效率有待提高等問題。資金受限源于企業(yè)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定；幫扶政策不完善則體現(xiàn)在補(bǔ)充不及時(shí)、適用范圍狹窄等方面；而組織和運(yùn)營效率問題則源于工作流程繁瑣與溝通協(xié)調(diào)不暢。四、改進(jìn)措施與建議針對上述問題，我們提出以下改進(jìn)措施與建議：加強(qiáng)資金管理，完善資金管理制度；優(yōu)化幫扶政策，加強(qiáng)職工需求調(diào)研；提高組織和運(yùn)營效率，優(yōu)化工作流程；加強(qiáng)人力資源開發(fā)與管理，提升工會組織核心競爭力。五、工會幫扶工作展望展望未來，我們將繼續(xù)改進(jìn)幫扶工作，提升工會質(zhì)量；加強(qiáng)調(diào)研與需求分析，提高幫扶工作針對性；完善制度與政策，確保幫扶工作科學(xué)性；加強(qiáng)合作與聯(lián)動，形成工作合力。我們堅(jiān)信，在全體成員的共同努力下，定能為職工福利保障與企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2024年工會幫扶工作總結(jié)范文（二）一、工作背景與概述在過去的一年里，本工會深入貫徹黨與政府的號召，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的工作方針，全力推動工會幫扶工作的深入實(shí)施，以服務(wù)職工群眾為核心，致力于構(gòu)建和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系環(huán)境。本次總結(jié)旨在詳盡闡述工會幫扶工作的目標(biāo)設(shè)定、關(guān)鍵舉措、取得的成效以及存在的問題，以期通過自我審視，不斷優(yōu)化完善工會幫扶工作體系。二、目標(biāo)與舉措1.目標(biāo)：本工會致力于積極推動幫扶工作的全面展開，確保職工群眾的合法權(quán)益得到充分保障，進(jìn)而提升他們的幸福感、獲得感及安全感。2.主要舉措：a.強(qiáng)化法律宣傳教育，通過多樣化的活動形式，如講座、競賽及咨詢服務(wù)，切實(shí)提升職工群眾的法律素養(yǎng)與維權(quán)能力。b.搭建高效的溝通橋梁，促進(jìn)工會與企業(yè)管理層之間的緊密合作與交流，共同為職工營造和諧的勞動關(guān)系氛圍。c.組織豐富多彩的培訓(xùn)與活動，旨在提升職工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們的市場競爭力。d.加強(qiáng)與政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作，形成合力，及時(shí)解決職工群眾在工作與生活中遇到的實(shí)際困難。e.策劃并舉辦各類文體活動，以增進(jìn)職工之間的情感交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。三、成績與亮點(diǎn)1.法律宣傳教育成效顯著，職工群眾的法治觀念與維權(quán)意識得到大幅提升，形成了良好的法治氛圍。2.溝通平臺的建設(shè)有效促進(jìn)了工會與企業(yè)管理層之間的對話與合作，成功解決了多起勞動關(guān)系矛盾與問題。3.培訓(xùn)與活動的廣泛開展，顯著提升了職工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。4.通過與多部門的緊密合作，及時(shí)高效地解決了職工群眾的各類問題，贏得了廣泛好評。5.文體活動的豐富多彩，極大地激發(fā)了職工的參與熱情與創(chuàng)造力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。四、存在問題與解決建議1.工會幫扶工作的機(jī)制與制度尚需進(jìn)一步完善，建議加強(qiáng)對工會干部的專業(yè)培訓(xùn)，提升其幫扶工作的專業(yè)化水平。2.工會與企業(yè)管理層之間的溝通合作仍存障礙，需進(jìn)一步加強(qiáng)雙方的交流與理解，形成工作合力。3.職工群眾對幫扶工作的了解不足，參與度有待提高，建議加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提升職工群眾的知曉率與參與度。4.部分職工的法律意識仍需加強(qiáng)，建議持續(xù)開展法律宣傳教育活動，提升其法律素養(yǎng)與維權(quán)能力。5.工會活動的內(nèi)容與形式需不斷創(chuàng)新，以更好地滿足職工群眾的需求與興趣，激發(fā)其參與熱情。過去一年中，本工會在幫扶工作方面取得了顯著成績，但亦面臨