年度工作任務責任書

年度工作任務責任書年度工作任務責任書篇一為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實工作責任制，確保各項工作落到實處。三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送信息。四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。五、把教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。責任人：日期：年度工作任務責任書篇二為預防師生安全意外事故的發(fā)生，切實加強安全工作的重要性，努力提高學生安全的自救能力，為師生創(chuàng)造一個安全的工作、學習環(huán)境，保證學校正常的教育教學秩序。根據(jù)上級有關(guān)安全工作的要求，結(jié)合我校實際，特制定本責任書。1、教師是學生安全工作的直接責任人，每逢開學、放假前要有針對性的對學生開展安全教育，強化學生安全意識，提高學生自救自護能力。2、各班利用活動課時間組織學生開展安全教育活動，特別是要以多種形式加強學生應對洪水、泥石流、地震、電、火、交通等安全知識的講解。3、教師必須針對各個學生的性格特點，采取措施，嚴格教育，制定班級安全條約，切實保障本班學生及財產(chǎn)安全。4、教師不得私自帶領學生外出，否責出現(xiàn)意外事故，由教師完全負責。教師每天查明學生曠課原因，有重大情況及時向?qū)W校匯報。5、教師嚴禁參與賭博、酗酒鬧事及吸毒。6、學生必須按時上學，不得任意遲到、早退、曠課，有特殊事情必須持有家長簽名的假條。責任人：日期：年度工作任務責任書篇三加強學院學生會工作責任制，提高各部門的自覺性與主動性，確保部門內(nèi)部及部門與部門之間做好各項有關(guān)工作，特結(jié)合我院學生會實際工作，簽訂本工作目標責任書，明確各各部門的相關(guān)工作任務，寫工作目標責任書。一、主要責任與工作要求：1、學生會內(nèi)各個成員得嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例。2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態(tài)來調(diào)動學生工作。3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設為重點，推進常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。4、各部門舉行活動時要靈活的調(diào)動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。5、各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。6、部內(nèi)各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。二、目標：完成以上各項任務，使學生會工作有序開展，并使各部門的行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。三、考核與獎懲：學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據(jù)個人在本學年的工作情況表現(xiàn)作為本學年優(yōu)秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關(guān)規(guī)定進行處分。責任人：日期：年度工作任務責任書篇四為進一步落實生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)”相結(jié)合，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)與辦公室文員簽訂如下責任書：一、負責公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領導做好公司的日常行政管理工作;二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄并監(jiān)督檢查會議落實情況;三、負責以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關(guān)文件的復印工作;四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作;五、負責辦理員工勞動合同簽訂;六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發(fā)放，并作好記錄;六、做好公司的接待工作;七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔;八、下班后，檢查用電設施是否關(guān)閉，避免浪費;九、完成領導交辦的各項工作;十、在簽訂本責任書后，需認真執(zhí)行。如在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰;情節(jié)較為嚴重的移交公安機關(guān)處理。公司負責人：辦公室文員簽字：年月日年度工作任務責任書篇五一、經(jīng)濟目標1．銷售額：確保萬元；力爭萬元。2．回款率：確保95；力爭100。3．新開發(fā)市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個；4．收集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產(chǎn)品不少于兩個。二、管理目標1．建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；2．服從董事會、總經(jīng)理的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督；3．全年錯發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零；4．顧客投訴次數(shù)為零。三、安全目標1．杜絕一切中大型安全事故；2．送貨駕駛員違章操作事故為零。四、成本目標1．全年的銷售業(yè)務費控制在萬元（包括）；2．全年的運輸費控制在萬元（包括）；3．全年的差旅費用控制在萬元。五、精神文明目標1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；2．無打架斗毆；3．嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。六、其它目標1．開展市場調(diào)研，收集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷售市場占有情況和發(fā)展態(tài)勢，全年市場調(diào)研報告不少于兩篇；2．開展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷活動，進行顧客訪問，每年顧客滿意度調(diào)查不少于一次；3．年月銷售計劃符合公司要求；4．售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結(jié)算、售后服務等符合公司要求。七、目標責任書評分標準1．經(jīng)濟指標（25分）2．管理指標（20分）3．安全管理指標（15分）4．主要成本指標（25分）5．精神文明建設（5分）6．其它目標（10分）年度工作任務責任書篇六目標責任人：公司：實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，責任人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權(quán)利和義務，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的責任、權(quán)利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。一、考核期間：20年月日至年月日，在考核期內(nèi)責任人將履行職位的責任、權(quán)利和義務；二、公司的權(quán)利、責任和義務1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；2、公司將根據(jù)20__年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對責任人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；3、公司有權(quán)對責任人的經(jīng)營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；4、公司有權(quán)在責任人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責任書的。5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權(quán)向責任方方提出警告；6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責任書各項約定；三、責任人的權(quán)利、責任和義務1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。2、責任人應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。3、責任人應在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時間節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況報告。（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行情況報告。（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。（5）季度述職報告。5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結(jié)果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力；6、責任人應無條件接受公司責任期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值90%。四、本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。責任人：______________年______月______日年度工作任務責任書篇七為了全面完成廣元市市中區(qū)教育局20__年給我校下達的各項工作目標任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現(xiàn)與德育處簽訂工作目標責任書如下：一、目標任務1、在校長的領導下，負責制定和組織實施學校德育工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經(jīng)驗，指導班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的管理。3、抓好學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的學生特點，創(chuàng)造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好“困難生”的轉(zhuǎn)化工作，建立后進生檔案。4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。5、抓好學生干部工作。定期召開班干部會，大力培養(yǎng)學生干部，指導隊活動，充分發(fā)揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。6、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業(yè)生的政審工作；組織評選優(yōu)秀學生干部和“三好學生”。7、組織、安排好行政領導、教師值日。8、廣泛聯(lián)系家長和社會有關(guān)部門，充分發(fā)揮學校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡的育人作用。9、抓好安全教育工作，開展交通、消防安全教育活動。10、加強德育研討，及時總結(jié)、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結(jié)。11、德育副主任協(xié)助德育主任工作，并做好自己分管的工作。二、獎懲辦法該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。責任人：______________年______月______日年度工作任務責任書篇八為了增強企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力，全面完成公司下達的各項工作目標，本著優(yōu)先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。制定如下目標責任：一、職責：1、做好公司日常經(jīng)營收支會計核算及日常費用審核支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務核算工作，為領導決策提供支持。3、做好成本、人本、資本的內(nèi)控管理，實現(xiàn)降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規(guī)定的目標范圍之內(nèi)。4、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作。5、積極配合領導做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計核算，節(jié)能降耗，提高資金使用率。6、做好公司銀行賬戶、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。7、及時準確的配合做好各方