2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能培訓(xùn)及考核評(píng)價(jià)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能培訓(xùn)及考核評(píng)價(jià)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.2假期待遇4.3其他福利待遇5.技能培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1技能培訓(xùn)目標(biāo)5.2技能培訓(xùn)內(nèi)容5.3技能培訓(xùn)方式6.技能培訓(xùn)時(shí)間安排6.1技能培訓(xùn)起止時(shí)間6.2每周培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)課程安排7.技能考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.1技能考核方式7.2技能考核內(nèi)容7.3技能考核標(biāo)準(zhǔn)8.技能考核時(shí)間安排8.1技能考核起止時(shí)間8.2每月考核時(shí)間8.3考核課程安排9.技能考核結(jié)果評(píng)定9.1技能考核結(jié)果評(píng)定方式9.2技能考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)9.3技能考核結(jié)果評(píng)定程序10.技能考核結(jié)果運(yùn)用10.1技能考核結(jié)果運(yùn)用方式10.2技能考核結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)10.3技能考核結(jié)果運(yùn)用程序11.違約責(zé)任及處理方式11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理方式12.合同解除及終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除及終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同附件14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話(huà)：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4聯(lián)系電話(huà)：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：________________2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門(mén)日常工作2.2.2參與項(xiàng)目討論與實(shí)施2.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：____年__月__日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年__月__日3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇：每月人民幣_(tái)___元4.2假期待遇：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假4.3其他福利待遇：4.3.1提供實(shí)習(xí)期間必要的辦公設(shè)施4.3.2定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)4.3.3提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)5.技能培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1技能培訓(xùn)目標(biāo)：5.1.1提高實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)技能水平5.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.1.3提升實(shí)習(xí)生綜合素質(zhì)5.2技能培訓(xùn)內(nèi)容：5.2.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)5.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.2.3溝通能力培訓(xùn)5.3技能培訓(xùn)方式：5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)課程5.3.2外部培訓(xùn)課程5.3.3在崗實(shí)際操作6.技能培訓(xùn)時(shí)間安排6.1技能培訓(xùn)起止時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日6.2每周培訓(xùn)時(shí)間：每周二、四下午6.3培訓(xùn)課程安排：6.3.1每周安排2次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)課程6.3.2每周安排1次團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)課程6.3.3每周安排1次溝通能力培訓(xùn)課程7.技能考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.1技能考核方式：7.1.1理論考核7.1.2實(shí)操考核7.2技能考核內(nèi)容：7.2.1專(zhuān)業(yè)技能考核7.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核7.2.3溝通能力考核7.3技能考核標(biāo)準(zhǔn)：7.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：根據(jù)實(shí)際團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考核，考核合格標(biāo)準(zhǔn)為團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)良好8.技能考核時(shí)間安排8.1技能考核起止時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日8.2每月考核時(shí)間：每月一個(gè)工作日8.3考核課程安排：8.3.1每月安排1次專(zhuān)業(yè)技能考核8.3.2每月安排1次團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核8.3.3每月安排1次溝通能力考核9.技能考核結(jié)果評(píng)定9.1技能考核結(jié)果評(píng)定方式：9.1.1由實(shí)習(xí)單位指定考核小組負(fù)責(zé)評(píng)定9.1.2考核小組由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成9.2技能考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：9.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：根據(jù)實(shí)際團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考核，考核合格標(biāo)準(zhǔn)為團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)良好9.3技能考核結(jié)果評(píng)定程序：9.3.1考核前，考核小組將制定詳細(xì)的考核計(jì)劃9.3.2考核過(guò)程中，考核小組將嚴(yán)格遵循考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定9.3.3考核結(jié)束后，考核小組將及時(shí)公布考核結(jié)果10.技能考核結(jié)果運(yùn)用10.1技能考核結(jié)果運(yùn)用方式：10.1.1作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)10.2技能考核結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)10.2.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位表彰和獎(jiǎng)勵(lì)10.2.3合格實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)證明10.2.4不合格實(shí)習(xí)生將根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整或勸退10.3技能考核結(jié)果運(yùn)用程序：10.3.1考核結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行整理和分析10.3.2根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)習(xí)單位將制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施10.3.3對(duì)不合格實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.違約責(zé)任及處理方式11.1違約情形：11.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)11.1.2實(shí)習(xí)單位未按照合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)11.2違約責(zé)任：11.2.2實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.3違約處理方式：11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.合同解除及終止12.1合同解除情形：12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同12.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同12.2合同終止情形：12.2.1實(shí)習(xí)期滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除及終止程序：12.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則進(jìn)行協(xié)商13.2.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)13.2.3仲裁委員會(huì)將根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行裁決14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽署合同14.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件：14.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表14.3.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)14.4其他約定事項(xiàng)：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括中介方，中介方是指為促成交易而提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)實(shí)習(xí)生的技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)過(guò)程等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的監(jiān)督和評(píng)價(jià)服務(wù)客觀、公正、獨(dú)立。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，查閱實(shí)習(xí)生的技能培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等相關(guān)資料。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)提出建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。15.4.2第三方應(yīng)及時(shí)將實(shí)習(xí)生的技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等情況反饋給甲乙雙方。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的協(xié)議副本各自保留一份。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總額的10%。18.甲乙雙方額外條款18.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在第三方協(xié)議中約定。18.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。18.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：19.1.1第三方不直接與實(shí)習(xí)生發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生仍屬于甲乙雙方約定的實(shí)習(xí)關(guān)系。19.1.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，但不參與實(shí)習(xí)生的日常管理。19.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：19.2.1第三方是甲乙雙方約定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。19.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系：19.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系。19.3.2如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，應(yīng)由合作雙方另行簽訂合作協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，如甲乙雙方一致同意終止第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入期間的相關(guān)資料整理歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明詳細(xì)要求：描述實(shí)習(xí)崗位的名稱(chēng)、工作內(nèi)容、職責(zé)等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、待遇、培訓(xùn)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：是甲乙雙方簽訂的正式合同，明確了實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。4.技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出技能培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的技能培訓(xùn)工作。5.技能考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的技能考核評(píng)價(jià)情況。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入實(shí)習(xí)過(guò)程中的行為。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)情況。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生畢業(yè)后向用人單位證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)：1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在工作中違反公司規(guī)定，實(shí)習(xí)單位可給予警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任。2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照第三方協(xié)議履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按約定進(jìn)行技能考核評(píng)價(jià)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，如泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，實(shí)習(xí)生可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能培訓(xùn)及考核評(píng)價(jià)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)背景2.3實(shí)習(xí)生技能要求3.實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求5.2培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)師職責(zé)6.考核評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1實(shí)習(xí)生工作要求7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.實(shí)習(xí)生待遇8.1實(shí)習(xí)津貼8.2保險(xiǎn)福利8.3其他待遇9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所接受的技能培訓(xùn)內(nèi)容、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)技能的提升，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同范圍本合同適用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及相關(guān)活動(dòng)。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期限止。第二條實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______2.2實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)背景實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_______所學(xué)課程：_______2.3實(shí)習(xí)生技能要求實(shí)習(xí)生需具備的基本技能：_______實(shí)習(xí)生需提升的專(zhuān)業(yè)技能：_______第三條實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)實(shí)習(xí)生所在崗位：_______3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)如下：（1）協(xié)助完成部門(mén)日常工作；（3）協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容包括但不限于：（1）收集整理相關(guān)資料；（2）參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議；（3）協(xié)助完成項(xiàng)目報(bào)告；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第四條技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）基本辦公軟件操作；（2）項(xiàng)目管理能力；（3）溝通協(xié)調(diào)能力；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）基本辦公軟件操作培訓(xùn)；（2）項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)；（3）溝通協(xié)調(diào)技巧培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式（1）線上培訓(xùn)；（2）線下培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師輔導(dǎo)。4.4培訓(xùn)時(shí)間安排（1）基本辦公軟件操作培訓(xùn)：_______；（2）項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)：_______；（3）溝通協(xié)調(diào)技巧培訓(xùn)：_______；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧培訓(xùn)：_______。第五條培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（2）具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5.2培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，選擇合適的培訓(xùn)師；（2）培訓(xùn)師需具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平；5.3培訓(xùn)師職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；（4）負(fù)責(zé)解答實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第六條考核評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）理論知識(shí)考核；（2）實(shí)踐操作考核；（3）導(dǎo)師評(píng)價(jià)。6.2考核內(nèi)容（1）基本辦公軟件操作；（2）項(xiàng)目管理能力；（3）溝通協(xié)調(diào)能力；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.3考核時(shí)間（1）理論知識(shí)考核：_______；（2）實(shí)踐操作考核：_______；（3）導(dǎo)師評(píng)價(jià)：_______。6.4考核結(jié)果（1）理論知識(shí)考核結(jié)果；（2）實(shí)踐操作考核結(jié)果；（3）導(dǎo)師評(píng)價(jià)結(jié)果。第七條實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1實(shí)習(xí)生工作要求（1）按時(shí)參加實(shí)習(xí)；（2）認(rèn)真完成工作任務(wù)；（3）遵守公司規(guī)章制度；（4）積極參與培訓(xùn)和考核。7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范（1）誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德；（2）尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（3）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象；（4）保守公司秘密，不得泄露。7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第八條實(shí)習(xí)生待遇8.1實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取實(shí)習(xí)津貼，具體金額為每月_______元。8.2保險(xiǎn)福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)_______保險(xiǎn)，并按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3其他待遇（1）實(shí)習(xí)生享有公司提供的實(shí)習(xí)期間的工作餐；（2）實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；（3）實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者，公司將有機(jī)會(huì)獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱(chēng)號(hào)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或提前終止實(shí)習(xí)，需提前_______天書(shū)面通知公司，并支付相當(dāng)于_______個(gè)月的實(shí)習(xí)津貼作為違約金；（2）實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）公司未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于_______個(gè)月的實(shí)習(xí)津貼作為違約金；（2）公司提前終止實(shí)習(xí)，需按照約定支付實(shí)習(xí)津貼至終止實(shí)習(xí)當(dāng)月。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生或公司單方面提出解除合同；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同解除程序（1）實(shí)習(xí)生或公司提出解除合同，需提前_______天書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方確認(rèn)解除合同，并簽署解除協(xié)議。10.3合同解除后果（1）雙方按照約定結(jié)算實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用；（2）實(shí)習(xí)生歸還公司提供的物品；（3）雙方解除所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方另有約定。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件（1）實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；（2）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（3）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；（4）實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第十四條合同附件清單（1）實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；（2）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（3）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；（4）實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（5）其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第十四條（一）第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同執(zhí)行環(huán)節(jié)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。第十四條（二）第三方責(zé)任限額2.1第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，責(zé)任限額為_(kāi)______元。2.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失，責(zé)任限額為_(kāi)______元。2.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因不可抗力造成的損失，責(zé)任限額為_(kāi)______元。第十四條（三）第三方責(zé)權(quán)利劃分1.3第三方的責(zé)權(quán)利劃分如下：3.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行；（2）第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.3利益：（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)自身努力獲得的經(jīng)濟(jì)利益；（2）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)提升服務(wù)質(zhì)量獲得的聲譽(yù)和信譽(yù)。第十四條（四）第三方介入程序1.4第三方介入程序如下：4.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同執(zhí)行；4.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托合同；4.3第三方在合同約定的時(shí)間內(nèi)，向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件；4.4第三方根據(jù)合同約定，開(kāi)始執(zhí)行相關(guān)職責(zé)。第十四條（五）第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)提供合同執(zhí)行所需的資源和支持；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)提供合同執(zhí)行所需的資源和支持；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)。5.3第三方與實(shí)習(xí)生（如適用）的劃分：（1）實(shí)習(xí)生在第三方的指導(dǎo)和監(jiān)督下，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和指導(dǎo)；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的任何問(wèn)題，由第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理。第十四條（六）第三方退出合同1.6第三方退出合同的情形如下：6.1第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；6.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，決定解除合同；6.3第三方因不可抗力無(wú)法履行合同。6.4第三方退出合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條（七）第三方介入合同的終止1.7第三方介入合同終止的情形如下：7.1合同執(zhí)行完畢，第三方完成任務(wù)；7.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入合同；7.3第三方因故退出合同。7.4第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并解除所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。6.實(shí)習(xí)津貼支付明細(xì)表要求：記錄實(shí)習(xí)生每月的津貼發(fā)放情況。說(shuō)明：用于核實(shí)實(shí)習(xí)生津貼的支付情況。7.實(shí)習(xí)生工作記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和成果。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果。8.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)并離職。說(shuō)明：用于辦理實(shí)習(xí)生離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)、提前終止實(shí)習(xí)、泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，需支付相當(dāng)于_______個(gè)月的實(shí)習(xí)津貼作為違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提前終止實(shí)習(xí)、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，需支付相當(dāng)于_______個(gè)月的實(shí)習(xí)津貼作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同解除程序、未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：甲方未按約定履行合同解除程序，需支付相當(dāng)于_______元的違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間技能培訓(xùn)及考核評(píng)價(jià)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.3實(shí)習(xí)生入職流程2.實(shí)習(xí)期間技能培訓(xùn)2.1技能培訓(xùn)目標(biāo)2.2技能培訓(xùn)計(jì)劃2.3技能培訓(xùn)內(nèi)容2.4技能培訓(xùn)師資2.5技能培訓(xùn)考核3.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)3.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.2考核評(píng)價(jià)方法3.3考核評(píng)價(jià)流程3.4考核評(píng)價(jià)結(jié)果4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)生工資待遇4.2實(shí)習(xí)生福利待遇4.3實(shí)習(xí)生工作環(huán)境5.實(shí)習(xí)期間管理5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)5.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間5.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度5.4實(shí)習(xí)生考核與獎(jiǎng)懲6.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)6.1實(shí)習(xí)生安全責(zé)任6.2實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)待遇6.3實(shí)習(xí)期間意外事故處理7.實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)11.2實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容11.3實(shí)習(xí)生工作成果12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表13.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)協(xié)議14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署主體14.2合同簽署時(shí)間14.3合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生選拔程序?qū)嵙?xí)生選拔程序如下：（1）發(fā)布實(shí)習(xí)崗位信息；（2）應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷；（3）進(jìn)行初步篩選；（4）安排面試；（5）確定實(shí)習(xí)生人選；（6）簽訂實(shí)習(xí)合同。1.3實(shí)習(xí)生入職流程實(shí)習(xí)生入職流程如下：（1）實(shí)習(xí)生按照合同規(guī)定時(shí)間到崗；（2）辦理入職手續(xù)；（3）參加入職培訓(xùn)；（4）分配實(shí)習(xí)崗位；（5）簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；（6）正式開(kāi)始實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)期間技能培訓(xùn)2.1技能培訓(xùn)目標(biāo)技能培訓(xùn)目標(biāo)包括：（1）提升實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)技能；（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)；（3）增強(qiáng)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）提高實(shí)習(xí)生綜合素質(zhì)。2.2技能培訓(xùn)計(jì)劃技能培訓(xùn)計(jì)劃如下：（1）制定培訓(xùn)課程；（2）安排培訓(xùn)時(shí)間；（3）邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師；（4）組織培訓(xùn)考核；（5）評(píng)估培訓(xùn)效果。2.3技能培訓(xùn)內(nèi)容技能培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（2）職業(yè)技能；（3）職業(yè)道德；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧；（5）溝通技巧。2.4技能培訓(xùn)師資2.5技能培訓(xùn)考核技能培訓(xùn)考核分為：（1）過(guò)程考核；（2）結(jié)業(yè)考核；（3）考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。3.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)3.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)；（2）實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)態(tài)度；（3）實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）實(shí)習(xí)生創(chuàng)新能力；（5）實(shí)習(xí)生綜合素質(zhì)。3.2考核評(píng)價(jià)方法考核評(píng)價(jià)方法包括：（1）導(dǎo)師評(píng)價(jià)；（2）同事評(píng)價(jià)；（3）自我評(píng)價(jià)；（4）實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)；（5）考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后是否留用的依據(jù)。3.3考核評(píng)價(jià)流程考核評(píng)價(jià)流程如下：（1）制定考核評(píng)價(jià)方案；（2）收集評(píng)價(jià)資料；（3）進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）分析評(píng)價(jià)結(jié)果；（5）反饋評(píng)價(jià)意見(jiàn)。3.4考核評(píng)價(jià)結(jié)果考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為：（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后是否留用的依據(jù)。4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)生工資待遇實(shí)習(xí)生工資待遇為：（1）根據(jù)實(shí)習(xí)生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及實(shí)習(xí)崗位確定；（2）實(shí)習(xí)期間工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正。4.2實(shí)習(xí)生福利待遇實(shí)習(xí)生福利待遇包括：（1）提供免費(fèi)午餐；（2）提供住宿；（3）定期組織團(tuán)建活動(dòng)；（4）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（5）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，可享受公司提供的各項(xiàng)福利。4.3實(shí)習(xí)生工作環(huán)境5.實(shí)習(xí)期間管理5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)實(shí)習(xí)生工作職責(zé)包括：（1）按照實(shí)習(xí)協(xié)議，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）服從工作安排；（4）保守公司商業(yè)秘密。5.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：（1）周一至周五，每日8小時(shí)；（2）根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。5.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度如下：（1）實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提前向?qū)熒暾?qǐng)；（2）請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)3天；（3）請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生需自行承擔(dān)實(shí)習(xí)任務(wù)。5.4實(shí)習(xí)生考核與獎(jiǎng)懲實(shí)習(xí)生考核與獎(jiǎng)懲：（1）根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后是否留用的依據(jù)；（3）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（4）對(duì)表現(xiàn)不合格的實(shí)習(xí)生，進(jìn)行約談和幫助。6.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)6.1實(shí)習(xí)生安全責(zé)任實(shí)習(xí)生安全責(zé)任：（1）遵守公司安全規(guī)定；（2）保護(hù)個(gè)人安全；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告。6.2實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)待遇實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)待遇：（1）公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。6.3實(shí)習(xí)期間意外事故處理實(shí)習(xí)期間意外事故處理：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，及時(shí)報(bào)告；（2）按照公司規(guī)定，進(jìn)行事故調(diào)查和處理；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，公司負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。8.合同解除與終止8.1合同解除條件合同解除條件包括：（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知公司；（2）實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)公司書(shū)面警告后仍不改正的；（3）公司因故終止實(shí)習(xí)崗位，需提前30日通知實(shí)習(xí)生；（4）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的。8.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；（4）公司因故終止實(shí)習(xí)崗位。8.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序如下：（1）提出解除或終止合同的一方書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方確認(rèn)解除或終止合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)；（4）簽署解除或終止合同文件。9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定違約行為認(rèn)定包括：（1）實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度；（3）實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密；（4）公司未按照合同約定支付工資或提供福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)包括：（1）實(shí)習(xí)生違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）公司違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約糾紛解決違約糾紛解決：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)為公司所在地或?qū)嵙?xí)崗位所在地。11.2實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容為公司安排的實(shí)習(xí)崗位工作。11.3實(shí)習(xí)生工作成果實(shí)習(xí)生工作成果為公司驗(yàn)收合格的項(xiàng)目或成果。12.合同生效與修改12.1合同生效條件合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；（3）合同已交付實(shí)習(xí)生。12.2合同修改程序合同修改程序：（1）提出修改意見(jiàn)的一方書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽署修改協(xié)議；（4）修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表13.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)協(xié)議14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署主體合同簽署主體為公司法定代表人或授權(quán)代表，實(shí)習(xí)生本人。14.2合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日。14.3合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)為雙方認(rèn)可的見(jiàn)證機(jī)構(gòu)或見(jiàn)證人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.甲方或乙方根據(jù)合同約定，聘請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.甲方或乙方委托第三方代為履行合同中的某些義務(wù)；3.第三方作為擔(dān)保方，提供履約擔(dān)保；4.第三方作為監(jiān)督方，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中，其行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲方或乙方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.甲方或乙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，仍需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利1.第三方的權(quán)利：a.按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；b.在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；c.對(duì)甲方或乙方違約行為，有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方的義務(wù)：a.按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；b.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；c.在合同履行過(guò)程中，遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德。15.5第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定；2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的一定比例；3.甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。16.甲乙方增加條款及說(shuō)明16.1增加條款1.甲方或乙方聘請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.甲方或乙方委托第三方代為履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)明確第三方代為履行的范圍和標(biāo)準(zhǔn)；3.甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致。