2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3合同附件13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確學(xué)校與教職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。1.2本合同依據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教職工實(shí)際情況，旨在促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，提高教職工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與教職工的共同發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：___________2.2學(xué)校地址：___________2.3學(xué)校法定代表人：___________2.4教職工姓名：___________2.5教職工身份證號(hào)碼：___________2.6教職工聯(lián)系方式：___________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日3.3合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.工作崗位與職責(zé)4.1教職工工作崗位：___________4.2教職工職責(zé)范圍：4.2.1負(fù)責(zé)完成學(xué)校安排的教學(xué)、科研、管理等工作；4.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排；4.2.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3工作內(nèi)容：4.3.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作；4.3.2參與科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)；4.3.3參與學(xué)校管理及服務(wù)工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息休假：5.2.1每周休息一日；5.2.2法定節(jié)假日休息；5.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況確定。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：根據(jù)學(xué)校薪酬體系，按月支付基本工資，具體數(shù)額為____元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼：6.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素評(píng)定；6.2.2科研獎(jiǎng)金：根據(jù)科研項(xiàng)目完成情況、成果水平等因素評(píng)定；6.2.3津貼：包括住房津貼、交通津貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1學(xué)校依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.3.2學(xué)校按國(guó)家規(guī)定為教職工繳納住房公積金。7.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，學(xué)校與教職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：教職工在符合國(guó)家及地方政策規(guī)定的情況下，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：教職工在合同期內(nèi)，如因工作需要調(diào)動(dòng)，社會(huì)保險(xiǎn)可按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；8.1.2學(xué)校因法定事由提出解除勞動(dòng)合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.1.4教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；8.1.5教職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作；8.1.6教職工因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；8.1.7勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2教職工達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因喪失勞動(dòng)能力；8.2.3學(xué)校因破產(chǎn)、解散等原因終止。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；8.3.2任何一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；8.3.3解除或終止勞動(dòng)合同后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付教職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，學(xué)校有權(quán)給予相應(yīng)處分。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付違約金；9.2.2學(xué)校違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方的個(gè)人信息。12.2信息保密12.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同送達(dá)13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，學(xué)校將合同送達(dá)教職工。14.合同生效日期14.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方協(xié)商一致邀請(qǐng)或授權(quán)介入的，旨在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估等服務(wù)；15.2.2提供法律法規(guī)咨詢、合同審核等服務(wù)；15.2.3監(jiān)督合同履行情況，確保雙方履行合同義務(wù)；15.2.4提供其他甲乙雙方認(rèn)為必要的專業(yè)服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3.2第三方在合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和建議，不影響甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。19.第三方的更換與終止19.1第三方的更換19.1.1甲乙雙方如認(rèn)為第三方不再適合履行職責(zé)，可以協(xié)商更換第三方。19.1.2更換第三方應(yīng)遵循合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。19.2第三方的終止19.2.1第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲乙雙方。19.2.2第三方在合同履行期間，因不可抗力等原因無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。20.合同的修改與補(bǔ)充20.1合同的修改20.1.1如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行修改。20.1.2修改后的合同條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.2合同的補(bǔ)充20.2.1如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。20.2.2補(bǔ)充后的合同條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述教職工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.教職工個(gè)人信息表包括教職工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。3.工資表記錄教職工每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出教職工每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.休息休假安排表記錄教職工的休息日、節(jié)假日安排，以及年假等休假情況。6.教職工績(jī)效評(píng)估報(bào)告對(duì)教職工年度或季度績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，包括教學(xué)、科研、管理等各方面的表現(xiàn)。7.教職工培訓(xùn)計(jì)劃記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、目的等。8.教職工獎(jiǎng)懲記錄記錄教職工在工作中的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處分等。9.合同簽訂及變更協(xié)議記錄合同簽訂、變更的時(shí)間、雙方簽字等信息。10.第三方服務(wù)協(xié)議記錄第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按照工作職責(zé)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：給予口頭警告或書面警告；嚴(yán)重違約：給予經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同。1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：給予口頭警告或書面警告；嚴(yán)重違約：給予經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同。1.3教職工擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：未提前通知：需支付違約金；擅自離職后，如造成學(xué)校損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：按時(shí)支付違約金；逾期未支付，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2學(xué)校未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，責(zé)任認(rèn)定：按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；逾期未繳納，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：要求第三方進(jìn)行整改；如整改無(wú)效，可解除合同，并要求賠償損失。3.2第三方違反保密協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如造成損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的適用法律2.合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教職工工作崗位4.2教職工工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排6.工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇規(guī)定8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件及補(bǔ)充條款12.3合同簽署日期12.4合同份數(shù)及保存13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容14.特殊條款14.1教職工特殊情況處理14.2學(xué)校特殊情況處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.1.2本合同簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同簽訂的適用法律1.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。1.2.2如合同內(nèi)容與法律相抵觸，以法律為準(zhǔn)。2.合同主體2.1學(xué)校基本信息2.1.1學(xué)校名稱：___________2.1.2學(xué)校地址：___________2.1.3學(xué)校法定代表人：___________2.2教職工基本信息2.2.1教職工姓名：___________2.2.2教職工性別：___________2.2.3教職工身份證號(hào)碼：___________2.2.4教職工聯(lián)系電話：___________2.2.5教職工入職日期：___________3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.1.1合同自____年____月____日起生效。3.1.2合同期限為____年。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1合同期滿前____個(gè)月，教職工向?qū)W校提出續(xù)簽申請(qǐng)。3.2.2學(xué)校在接到續(xù)簽申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，決定是否續(xù)簽。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教職工工作崗位4.1.1教職工擔(dān)任___________崗位。4.1.2教職工的工作崗位具體職責(zé)如下：4.2教職工工作職責(zé)4.2.1遵守學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)大綱。4.2.2完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1教職工每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排5.2.1教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2教職工休息休假安排按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教職工基本工資為____元/月。6.1.2基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1教職工享有國(guó)家及地方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。6.2.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式6.3.1教職工工資每月____日前支付。6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.1.2學(xué)校和教職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇規(guī)定7.2.1教職工享有國(guó)家及地方規(guī)定的各類福利待遇。7.2.2福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.1.1教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)規(guī)范。8.1.2教職工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。8.1.3教職工應(yīng)服從學(xué)校工作安排，不得擅自離崗、調(diào)崗。8.2職業(yè)道德規(guī)范8.2.2教職工應(yīng)尊重學(xué)生，公平對(duì)待每一位學(xué)生，保護(hù)學(xué)生隱私。8.2.3教職工應(yīng)與其他教職工保持良好合作，共同維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1教職工如有違反合同約定的行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教職工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2教職工如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為，學(xué)校有權(quán)立即解除合同。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校如有違反合同約定的行為，教職工有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2學(xué)校如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為，教職工有權(quán)向有關(guān)部門投訴。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教職工因故提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。10.1.2學(xué)校因故提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知教職工。10.2合同終止條件10.2.1教職工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，合同自然終止。10.2.2教職工死亡或失蹤，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同附件及補(bǔ)充條款12.2.1本合同附件包括：___________12.2.2合同補(bǔ)充條款如下：12.3合同簽署日期12.3.1本合同于____年____月____日簽署。12.4合同份數(shù)及保存12.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.4.2合同保存期限為____年。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。13.2第三方的責(zé)權(quán)利根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作，不受甲乙雙方干預(yù)。在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。對(duì)在工作中獲取的甲乙雙方信息保密，不得泄露給任何第三方。13.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.3.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。13.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4第三方介入的情形13.4.1甲乙雙方根據(jù)合同約定或經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。13.4.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5.2第三方的責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行，如無(wú)約定，則責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的____倍。13.6第三方介入后的額外條款及說(shuō)明13.6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。13.6.2第三方應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，超出范圍的行為不產(chǎn)生法律效力。13.6.3第三方在履行合同過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或增加服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。13.6.4第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。13.7第三方介入的合同變更13.7.1第三方介入后，甲乙雙方可就第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)在本合同附件中予以明確。13.7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為本合同的組成部分。13.8第三方介入的合同終止第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。合同約定的終止條件成就。甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。13.8.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定支付第三方的剩余服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工基本信息表要求：包含教職工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、入職日期等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄教職工的基本情況，作為合同附件。2.工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述教職工的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：用于明確教職工的工作職責(zé)，作為合同附件。3.工資待遇明細(xì)表要求：列出教職工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等工資待遇明細(xì)。說(shuō)明：用于明確教職工的工資待遇，作為合同附件。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：列出教職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等明細(xì)。說(shuō)明：用于明確教職工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，作為合同附件。5.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德規(guī)范要求：列出教職工應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。說(shuō)明：用于明確教職工的行為規(guī)范，作為合同附件。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的合同內(nèi)容，作為合同附件。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：用于明確合同變更的細(xì)節(jié)，作為合同附件。8.合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、終止日期等。說(shuō)明：用于明確合同終止的細(xì)節(jié)，作為合同附件。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，作為合同附件。10.合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱和說(shuō)明。說(shuō)明：用于匯總所有合同附件，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：給予警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。嚴(yán)重違約：給予記過(guò)處分，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。1.2教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：給予警告，并要求改正。嚴(yán)重違約：給予記過(guò)處分，并可能解除勞動(dòng)合同。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：支付違約金，并立即支付工資。嚴(yán)重違約：支付違約金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。2.2學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：支付違約金，并立即履行合同義務(wù)。嚴(yán)重違約：支付違約金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違約：支付違約金，并解除與第三方的合作關(guān)系。3.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：要求第三方改正，并支付違約金。嚴(yán)重違約：解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.合同期限與工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.工資待遇與支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.帶薪休假與病假9.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止條件12.合同變更與補(bǔ)充13.合同生效與附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確學(xué)校與教職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。第二條合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：___________2.2學(xué)校法定代表人：___________2.3教職工姓名：___________2.4教職工身份證號(hào)碼：___________第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2教職工在本校從事___________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（一）___________（二）___________（三）___________第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：___________4.2工作時(shí)間：執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第五條工資待遇與支付方式5.1教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2工資支付方式：每月____日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給教職工。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1學(xué)校依法為教職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2教職工享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1學(xué)校為教職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2學(xué)校應(yīng)保障教職工的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。7.3學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。第八條帶薪休假與病假8.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，每年累計(jì)____天。8.2教職工因病需休息時(shí)，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面請(qǐng)假，并附上醫(yī)院出具的病假證明。8.3病假期間，工資待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1學(xué)校鼓勵(lì)和支持教職工參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.2學(xué)校為教職工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除與終止條件11.1合同解除條件：（一）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽請(qǐng)求；（二）教職工因調(diào)動(dòng)、辭職等原因提出解除合同；（三）學(xué)校因破產(chǎn)、解散等原因終止合同。11.2合同終止條件：（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）教職工退休、死亡或其他法定情形。第十二條合同變更與補(bǔ)充12.1雙方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與附件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。14.2教職工應(yīng)妥善保管個(gè)人檔案，確保個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方不包括甲乙雙方的工作人員、法定代表人或其親屬。第十六條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。第十七條第三方介入的程序與要求17.1甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得干擾或阻礙其正常履行職責(zé)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（一）如因第三方過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額____%的賠償責(zé)任；（二）如因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（三）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生侵權(quán)行為，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（一）甲乙雙方