2024人力資源管理系統(tǒng)與員工培訓(xùn)體系構(gòu)建合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理系統(tǒng)與員工培訓(xùn)體系構(gòu)建合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的3.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容3.1項(xiàng)目范圍3.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分4.2每個(gè)階段的時(shí)間安排4.3各階段主要任務(wù)5.人力資源管理系統(tǒng)5.1系統(tǒng)功能需求5.2系統(tǒng)技術(shù)要求5.3系統(tǒng)實(shí)施與培訓(xùn)6.員工培訓(xùn)體系6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時(shí)間安排7.項(xiàng)目進(jìn)度及驗(yàn)收7.1項(xiàng)目進(jìn)度管理7.2項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.3驗(yàn)收流程8.質(zhì)量保證8.1系統(tǒng)質(zhì)量保證8.2培訓(xùn)質(zhì)量保證9.費(fèi)用及支付9.1項(xiàng)目費(fèi)用組成9.2費(fèi)用支付方式9.3付款時(shí)間及金額10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源管理咨詢有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139001390002.項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求日益增長(zhǎng)。甲方為提高人力資源管理水平，決定引入先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)，并構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)體系。2.2項(xiàng)目目的本項(xiàng)目旨在為甲方提供一套高效、穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)，提升人力資源管理效率；同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建員工培訓(xùn)體系，提高員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。3.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容3.1項(xiàng)目范圍本項(xiàng)目包括人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)、員工培訓(xùn)體系構(gòu)建兩部分。3.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.2.1人力資源管理系統(tǒng)（1）系統(tǒng)功能需求：?jiǎn)T工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、人事檔案管理等功能模塊。（3）系統(tǒng)實(shí)施與培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝、配置、調(diào)試及用戶培訓(xùn)。3.2.2員工培訓(xùn)體系（1）培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。（3）培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（4）培訓(xùn)時(shí)間安排：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃。4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分4.1.1系統(tǒng)調(diào)研與需求分析4.1.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)4.1.3系統(tǒng)測(cè)試與部署4.1.4培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施4.2每個(gè)階段的時(shí)間安排4.2.1系統(tǒng)調(diào)研與需求分析：1個(gè)月4.2.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)：2個(gè)月4.2.3系統(tǒng)測(cè)試與部署：1個(gè)月4.2.4培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施：1個(gè)月4.3各階段主要任務(wù)4.3.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)：根據(jù)需求規(guī)格說(shuō)明書進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)開發(fā)。4.3.3系統(tǒng)測(cè)試與部署：進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，部署至甲方服務(wù)器。4.3.4培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，評(píng)估培訓(xùn)效果。5.人力資源管理系統(tǒng)5.1系統(tǒng)功能需求5.1.1員工信息管理：支持員工基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息的錄入、查詢、修改和刪除。5.1.2招聘管理：實(shí)現(xiàn)招聘流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。5.1.3薪酬管理：支持薪資計(jì)算、工資發(fā)放、社保公積金繳納等功能。5.1.4績(jī)效管理：設(shè)置績(jī)效指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果分析等。5.1.5培訓(xùn)管理：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程管理、培訓(xùn)效果評(píng)估等功能。5.1.6考勤管理：記錄員工考勤數(shù)據(jù)，考勤報(bào)表。5.1.7人事檔案管理：管理員工人事檔案，包括入職、離職、調(diào)動(dòng)等檔案。5.2系統(tǒng)技術(shù)要求5.2.1采用B/S架構(gòu)，支持跨平臺(tái)訪問(wèn)。5.2.2支持SQLServer、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)。5.3系統(tǒng)實(shí)施與培訓(xùn)5.3.1乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝、配置、調(diào)試。5.3.2乙方提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)，包括系統(tǒng)操作、維護(hù)等。6.員工培訓(xùn)體系6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.1.1提高員工專業(yè)技能。6.1.2培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。6.1.3提升領(lǐng)導(dǎo)力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件使用、專業(yè)技能提升等。6.2.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)管理等。6.2.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、激勵(lì)與溝通、團(tuán)隊(duì)管理等。6.3培訓(xùn)方式6.3.1線上培訓(xùn)：通過(guò)在線課程、視頻學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。6.3.2線下培訓(xùn)：舉辦內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、研討會(huì)等。6.3.3內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部講師授課。6.3.4外部培訓(xùn)：與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供專業(yè)培訓(xùn)課程。6.4培訓(xùn)時(shí)間安排6.4.1根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.4.2定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。6.4.3對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。8.費(fèi)用及支付8.1項(xiàng)目費(fèi)用組成8.1.1人力資源管理系統(tǒng)費(fèi)用8.1.2員工培訓(xùn)體系構(gòu)建費(fèi)用8.1.3系統(tǒng)實(shí)施與培訓(xùn)費(fèi)用8.1.4技術(shù)支持與維護(hù)費(fèi)用8.2費(fèi)用支付方式8.2.1甲方按照合同約定的進(jìn)度支付費(fèi)用。8.2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。8.3付款時(shí)間及金額8.3.1系統(tǒng)調(diào)研與需求分析完成后，支付總費(fèi)用的20%作為預(yù)付款。8.3.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)完成后，支付總費(fèi)用的30%。8.3.3系統(tǒng)測(cè)試與部署完成后，支付總費(fèi)用的30%。8.3.4培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施完成后，支付總費(fèi)用的10%。8.3.5項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，支付總費(fèi)用的10%作為質(zhì)保金。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1項(xiàng)目完成并驗(yàn)收合格。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署及生效日期13.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表于____年____月____日簽署。13.2本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于供應(yīng)商、服務(wù)商、技術(shù)支持方、咨詢機(jī)構(gòu)、中介方等。14.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)或接受第三方參與合同項(xiàng)下的某些活動(dòng)或提供某些服務(wù)。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定，對(duì)提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方的原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。14.2.3利益：第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中維護(hù)自身的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。14.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。14.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，但乙方應(yīng)代表甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方履行其合同義務(wù)。14.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均存在合同關(guān)系，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4第三方介入的程序14.4.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并提交第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等信息。14.4.2雙方對(duì)第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲方或乙方代表雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，作為本合同不可分割的一部分。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同的“費(fèi)用及支付”條款中明確約定。14.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。14.5.3若第三方責(zé)任超出其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。14.5.4若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的違約責(zé)任條款追究第三方的責(zé)任。14.6第三方變更14.6.1任何一方不得擅自變更第三方的名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。14.6.2如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照本合同第14.4條的規(guī)定進(jìn)行。14.7第三方退出14.7.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。14.7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或采取其他補(bǔ)救措施。14.8第三方保密14.8.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。14.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.9第三方爭(zhēng)議解決14.9.1第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。14.9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)函詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認(rèn)函，作為合同生效的證明。說(shuō)明：本附件用于證明合同已正式簽訂，雙方已確認(rèn)合同內(nèi)容。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等證明文件。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)或產(chǎn)品的資格和能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)范圍和責(zé)任。4.系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述系統(tǒng)功能、性能、接口、安全等方面的需求。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。5.系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告詳細(xì)要求：系統(tǒng)測(cè)試過(guò)程中的測(cè)試用例、測(cè)試結(jié)果、缺陷報(bào)告等。說(shuō)明：本附件用于證明系統(tǒng)已通過(guò)測(cè)試，滿足合同要求。6.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于證明培訓(xùn)計(jì)劃已實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期效果。7.付款憑證詳細(xì)要求：甲方支付給乙方及第三方的所有費(fèi)用憑證。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已履行付款義務(wù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的違約責(zé)任認(rèn)定書。說(shuō)明：本附件用于明確違約方的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。1.2乙方未按時(shí)完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等工作。1.3第三方未按時(shí)提供約定服務(wù)或產(chǎn)品。1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.5雙方未按約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.2乙方未按時(shí)完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未按時(shí)提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5雙方未按約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停服務(wù)。3.2乙方未按時(shí)完成系統(tǒng)測(cè)試，導(dǎo)致甲方無(wú)法使用系統(tǒng)，乙方應(yīng)賠償甲方因系統(tǒng)無(wú)法使用而遭受的損失。3.3第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5雙方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024人力資源管理系統(tǒng)與員工培訓(xùn)體系構(gòu)建合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式1.5乙方名稱1.6乙方地址1.7乙方法定代表人1.8乙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目范圍3.1人力資源管理系統(tǒng)3.2員工培訓(xùn)體系3.3項(xiàng)目實(shí)施階段4.項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間4.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間4.2項(xiàng)目完成時(shí)間4.3項(xiàng)目延期及違約責(zé)任5.人力資源管理系統(tǒng)需求分析5.1系統(tǒng)功能需求5.2系統(tǒng)性能需求5.3系統(tǒng)安全性需求6.人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施6.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)6.2系統(tǒng)開發(fā)6.3系統(tǒng)測(cè)試6.4系統(tǒng)部署6.5系統(tǒng)培訓(xùn)與支持7.員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)7.1培訓(xùn)需求分析7.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)7.3培訓(xùn)方式選擇7.4培訓(xùn)師資力量7.5培訓(xùn)效果評(píng)估8.項(xiàng)目驗(yàn)收8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2驗(yàn)收流程8.3驗(yàn)收時(shí)間8.4驗(yàn)收結(jié)果處理9.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式9.1項(xiàng)目總費(fèi)用9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用支付時(shí)間9.4違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：1.5乙方名稱：YY軟件開發(fā)有限公司1.6乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.7乙方法定代表人：2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景：為提升公司人力資源管理效率，優(yōu)化員工培訓(xùn)體系，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同合作開發(fā)并實(shí)施一套人力資源管理系統(tǒng)與員工培訓(xùn)體系。2.2項(xiàng)目目標(biāo)：通過(guò)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)員工信息管理、招聘、薪酬、績(jī)效等方面的數(shù)字化管理，提高人力資源管理效率。同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建員工培訓(xùn)體系，提升員工綜合素質(zhì)和技能水平。3.項(xiàng)目范圍3.1人力資源管理系統(tǒng)：包括但不限于員工信息管理、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊。3.2員工培訓(xùn)體系：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方式選擇、培訓(xùn)師資力量、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。3.3項(xiàng)目實(shí)施階段：項(xiàng)目分為需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)部署、系統(tǒng)培訓(xùn)與支持等階段。4.項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間4.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間：2024年1月1日4.2項(xiàng)目完成時(shí)間：2024年6月30日4.3項(xiàng)目延期及違約責(zé)任：如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期，每延期一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額1%的違約金；如因甲方原因?qū)е马?xiàng)目延期，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于合同總金額1%的違約金。5.人力資源管理系統(tǒng)需求分析5.1系統(tǒng)功能需求：包括員工信息管理、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等功能模塊。5.2系統(tǒng)性能需求：系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)2秒，支持至少1000名員工同時(shí)在線操作。5.3系統(tǒng)安全性需求：系統(tǒng)需具備數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、日志審計(jì)等功能，確保數(shù)據(jù)安全。6.人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施6.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)功能滿足甲方要求。6.2系統(tǒng)開發(fā)：乙方按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)，確保系統(tǒng)質(zhì)量。6.3系統(tǒng)測(cè)試：乙方完成系統(tǒng)開發(fā)后，進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。6.4系統(tǒng)部署：乙方負(fù)責(zé)將系統(tǒng)部署到甲方指定服務(wù)器，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。6.5系統(tǒng)培訓(xùn)與支持：乙方提供系統(tǒng)培訓(xùn)，確保甲方員工能夠熟練使用系統(tǒng)。同時(shí)，乙方提供為期1年的系統(tǒng)技術(shù)支持。7.員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)7.1培訓(xùn)需求分析：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)材料。7.3培訓(xùn)方式選擇：乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，選擇合適的培訓(xùn)方式，如在線培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等。7.4培訓(xùn)師資力量：乙方負(fù)責(zé)組織具備專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.5培訓(xùn)效果評(píng)估：乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。8.項(xiàng)目驗(yàn)收8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：系統(tǒng)功能符合需求分析文檔，性能達(dá)到合同要求，系統(tǒng)安全可靠，培訓(xùn)體系完整且有效。8.2驗(yàn)收流程：甲方組織驗(yàn)收小組，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試，乙方配合并提供必要的技術(shù)支持。驗(yàn)收測(cè)試通過(guò)后，雙方簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。8.3驗(yàn)收時(shí)間：項(xiàng)目完成后30日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。8.4驗(yàn)收結(jié)果處理：如驗(yàn)收合格，雙方簽署驗(yàn)收合格證明；如驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在15日內(nèi)完成整改，并重新進(jìn)行驗(yàn)收。9.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式9.1項(xiàng)目總費(fèi)用：人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥100,000.00）。9.2費(fèi)用支付方式：項(xiàng)目分階段支付，具體如下：9.2.1需求分析與設(shè)計(jì)階段，支付合同總金額的30%；9.2.2系統(tǒng)開發(fā)與測(cè)試階段，支付合同總金額的40%；9.2.3系統(tǒng)部署與培訓(xùn)階段，支付合同總金額的20%；9.2.4驗(yàn)收合格后，支付合同總金額的10%作為質(zhì)保金。9.3費(fèi)用支付時(shí)間：每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)在項(xiàng)目完成后15個(gè)工作日內(nèi)支付。9.4違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)1%的違約金；如乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于項(xiàng)目總金額1%的違約金。10.保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值的賠償金。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，或未按約定提供項(xiàng)目所需資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，或未保證系統(tǒng)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償：違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約損失1%至5%的違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為省市，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除：任何一方在合同履行過(guò)程中，如有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定14.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于需求分析文檔、系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同份數(shù)與效力：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)顧問(wèn)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、軟件供應(yīng)商等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高項(xiàng)目效率，確保項(xiàng)目質(zhì)量。15.3介入方式：15.3.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的溝通，提供項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。15.3.2技術(shù)顧問(wèn)：提供專業(yè)技術(shù)意見，協(xié)助解決技術(shù)難題。15.3.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。15.3.4軟件供應(yīng)商：提供所需軟件產(chǎn)品或技術(shù)支持。15.4第三方選擇與責(zé)任：15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任，并對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：16.1.1提供必要的項(xiàng)目信息和支持。16.1.2按時(shí)支付第三方費(fèi)用。16.1.3監(jiān)督第三方履行職責(zé)。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1指導(dǎo)第三方工作，確保第三方工作符合合同要求。16.2.2對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在其合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.1.2如第三方違約，其責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其在合作協(xié)議中約定的金額。17.1.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，賠償金額不應(yīng)超過(guò)第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)建議。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應(yīng)遵守乙方的指導(dǎo)，確保工作符合合同要求。18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。18.3第三方與其他第三方：18.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，避免利益沖突。18.3.2各第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自職責(zé)，相互配合。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽署新的合作協(xié)議。19.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合作協(xié)議中的約定。19.2第三方退出：19.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并完成手頭的工作。19.2.2第三方退出后，其責(zé)任由接替其工作的第三方或甲乙雙方自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.需求分析文檔：要求：詳細(xì)列出人力資源管理系統(tǒng)和員工培訓(xùn)體系的需求，包括功能、性能、安全性等。說(shuō)明：該文檔是系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)的基礎(chǔ)，應(yīng)由甲方提供。2.系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔：要求：詳細(xì)描述系統(tǒng)的架構(gòu)、功能模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。說(shuō)明：該文檔應(yīng)由乙方提供，作為系統(tǒng)開發(fā)的依據(jù)。3.系統(tǒng)開發(fā)文檔：要求：包括、配置文件、運(yùn)行手冊(cè)等。說(shuō)明：該文檔應(yīng)由乙方提供，用于系統(tǒng)部署和維護(hù)。4.系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告：要求：詳細(xì)記錄系統(tǒng)測(cè)試過(guò)程、測(cè)試結(jié)果和問(wèn)題修復(fù)情況。說(shuō)明：該文檔應(yīng)由乙方提供，作為系統(tǒng)驗(yàn)收的依據(jù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃：要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說(shuō)明：該文檔應(yīng)由乙方提供，用于培訓(xùn)的實(shí)施。6.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：要求：記錄驗(yàn)收過(guò)程、驗(yàn)收結(jié)果和雙方簽字。說(shuō)明：該文檔應(yīng)由甲乙雙方共同完成，作為項(xiàng)目完成的證明。7.第三方合作協(xié)議：要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：該文檔應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。8.違約金支付證明：要求：記錄違約金支付的時(shí)間和金額。說(shuō)明：該文檔由違約方提供，作為支付違約金的證明。9.爭(zhēng)議解決記錄：要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：該文檔由甲乙雙方共同完成，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)1%的違約金。未按約定提供項(xiàng)目所需資料：甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并向乙方支付賠償金。未能按時(shí)完成驗(yàn)收：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于項(xiàng)目總金額1%的違約金。示例：甲方未能按時(shí)支付第三個(gè)月份的款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金人民幣1萬(wàn)元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成項(xiàng)目：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于項(xiàng)目總金額1%的違約金。未保證系統(tǒng)質(zhì)量：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并向甲方支付賠償金。未能按時(shí)完成培訓(xùn)：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用1%的違約金。示例：乙方未能按時(shí)完成系統(tǒng)開發(fā)，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。第三方泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。示例：第三方泄露了甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付賠償金人民幣50,000元。全文完。2024人力資源管理系統(tǒng)與員工培訓(xùn)體系構(gòu)建合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目范圍3.1人力資源管理系統(tǒng)3.1.1系統(tǒng)功能模塊3.1.2系統(tǒng)定制化需求3.1.3系統(tǒng)部署及實(shí)施3.2員工培訓(xùn)體系3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.3培訓(xùn)師資力量3.2.4培訓(xùn)實(shí)施及評(píng)估4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分4.2各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)及任務(wù)4.3項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控及調(diào)整5.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式5.1項(xiàng)目總費(fèi)用5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間6.交付成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源管理系統(tǒng)交付成果6.2員工培訓(xùn)體系交付成果6.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程7.項(xiàng)目保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任7.3保密期限8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決原則8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.附件清單14.1附件一：人力資源管理系統(tǒng)功能模塊14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)體系課程設(shè)計(jì)14.3附件三：項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3乙方名稱：_______1.1.4乙方地址：_______1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系人：_______1.2.2甲方聯(lián)系電話：_______1.2.3乙方聯(lián)系人：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______1.3合同簽訂日期：_______2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.1.1甲方為了提高人力資源管理效率和員工素質(zhì)，決定引入先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)。2.1.2乙方具備相關(guān)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)及員工培訓(xùn)體系構(gòu)建服務(wù)。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1實(shí)現(xiàn)人力資源管理流程的自動(dòng)化和智能化，提高工作效率。2.2.2構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)體系，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.項(xiàng)目范圍3.1人力資源管理系統(tǒng)3.1.1系統(tǒng)功能模塊：包括招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理等。3.1.2系統(tǒng)定制化需求：根據(jù)甲方實(shí)際需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定制化開發(fā)。3.1.3系統(tǒng)部署及實(shí)施：負(fù)責(zé)系統(tǒng)的部署、調(diào)試及上線運(yùn)行。3.2員工培訓(xùn)體系3.2.1培訓(xùn)需求分析：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。3.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)符合甲方需求的培訓(xùn)課程。3.2.3培訓(xùn)師資力量：提供具備豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師。3.2.4培訓(xùn)實(shí)施及評(píng)估：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和效果評(píng)估。4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分4.1.1需求分析階段：_______4.1.2系統(tǒng)開發(fā)階段：_______4.1.3系統(tǒng)測(cè)試階段：_______4.1.4系統(tǒng)部署及實(shí)施階段：_______4.1.5培訓(xùn)實(shí)施階段：_______4.2各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)及任務(wù)4.2.1需求分析階段：_______4.2.2系統(tǒng)開發(fā)階段：_______4.2.3系統(tǒng)測(cè)試階段：_______4.2.4系統(tǒng)部署及實(shí)施階段：_______4.2.5培訓(xùn)實(shí)施階段：_______4.3項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控及調(diào)整4.3.1甲方將定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，調(diào)整實(shí)施計(jì)劃。5.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式5.1項(xiàng)目總費(fèi)用：_______5.2費(fèi)用構(gòu)成：5.2.1人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)及部署費(fèi)用：_______5.2.2員工培訓(xùn)體系構(gòu)建費(fèi)用：_______5.3支付方式及時(shí)間：5.3.1首付款：項(xiàng)目簽訂后_______日內(nèi)支付項(xiàng)目總費(fèi)用的_______%。5.3.2中期付款：系統(tǒng)開發(fā)及部署完成后支付項(xiàng)目總費(fèi)用的_______%。5.3.3尾款：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付項(xiàng)目總費(fèi)用的_______%。8.項(xiàng)目保密條款8.1保密信息范圍8.1.1甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲得的任何甲方非公開信息；8.1.3任何涉及甲方利益、市場(chǎng)策略、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)等敏感信息。8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密期限8.3.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)有效。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.1.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方在合同有效期內(nèi)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.1.1甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方履行完畢合同義務(wù)；10.2.2合同解除后，合同終止。11.法律適用及管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取必要措施減輕損失，如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)解除合同。12.2合同附件合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.附件清單14.1附件一：人力資源管理系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)說(shuō)明14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)體系課程設(shè)計(jì)詳細(xì)方案14.3附件三：項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)表及支付計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：不可抗力事件清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為項(xiàng)目實(shí)施、提供服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.1.1技術(shù)供應(yīng)商1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.3軟件開發(fā)商1.1.4系統(tǒng)集成商1.1.5法律顧問(wèn)1.1.6會(huì)計(jì)事務(wù)所1.1.7其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等資料。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：3.1.1第三方直接責(zé)任：第三方直接責(zé)任限額為_______元。3.1.2間接責(zé)任：第三方因間接原因造成甲方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)直接責(zé)任限額的_______%。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在甲方提供的資源和條件下，按照約定完成工作任務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。5.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方簽訂合作協(xié)議，按照約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方簽訂合作協(xié)議，按照約定履行相關(guān)義務(wù)